【テクノロジーコンプライアンス】スペシャルアプローチ
年収非公開
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社
東京都中央区
年収非公開
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社
東京都中央区
特許
汎用機SE
知的財産
■私たちが基礎を築いたオープンソースソフトウェア(OSS)のコンプライアンス体制をさらに進化・定着させ、Woven City Management内で機能する強固なシステムへと一緒に作り上げていただきます。 【業務内容】■OSS管理運用の推進: SBOM作成で開発チームを支援し、コンプライアンスツールを管理し、プロセス全体を改善することで、私たちのOSSガバナンスをリードします ■プロジェクトコンプライアンスの推進(PoCから製品リリースまで): 開発チームのキーパートナーとして、初期の実証実験(PoC)のレビューから、最終的な製品リリース承認まで、すべての技術コンプライアンス関連業務をコーディネートします。等
【必須】■学士号(コンピュータサイエンス、法学、その他関連技術分野)またはそれに相当する実務経験 ■ビジネスレベルの日本語および英語能力 ■ソフトウェア開発における3年以上の実務経験(Python, Go, C++, Java等)または、企業での知的財産・特許関連業務における3年以上の実務経験 ■部門横断的な環境で、論理的に思考し、複雑な問題を解決できる能力を実証した経験 ■自身の専門分野以外の領域についても学び、活動する強い意欲 ■トヨタの文化やその背景にある歴史を理解しようと努力する姿勢
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
非公開 月給制 月給 非公開 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 年度途中入社の場合日数を比例付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業手当】 ・裁量労働制勤務者に対し、1日1.5時間の法定時間外労働の対価として、「賃金規程」に定める時間外割増賃金に代えて、基本給の25%に相当する金額を「裁量労働手当」の名称で支給する。 【注意事項】 ・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。 ・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。 ・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。 業務の変更範囲:業務全般 勤務地の変更範囲:無
無
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
東京メトロ銀座線三越前駅 JR山手線神田駅 JR総武本線新日本橋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
*全従業員が在宅勤務またはリモートワーク可ですが、いわゆるフルリモートワークにあたる方は「一部」、ハイブリッドワークについては「全従業員可」 ・経験に基づく業界水準に見合った給与 ・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間 ・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる) ・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる) ・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険 ・住宅手当 ・退職金制度 ・レンタカーサポート ・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)
1名
5~6回
筆記試験:無
モビリティが単なる移動手段を越えて、新たな機会を生み出し、互いにつながり、そして成長へと続く新たな道筋を作り出すことです。私たちは、移動が現代の制約を越え、コミュニティを強くし、継続的に進化する未来を生み出していきます。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
米国:パロアルト(カリフォルニア州)、シアトル(ワシントン州)、アナーバー(ミシガン州)、ブルックリン(ニューヨーク州)、英国:ロンドン
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
非公開
トヨタ自動車株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 【職務内容】 ・CMS基盤の開発ポジション ・基盤機能の企画・設計・実装・テスト計測・改善・運用 ・アーキテクチャおよび実装全般 ・スループット・レイテンシなどのパフォーマンス改善 ・事業部・外部ベンダーとの折衝・調整 ・言語:PHP、JavaScript / データベース:MySQL / ソースコード管理:GitHub / 情報共有ツール:Slack / その他:AWS、Acquia Cloud Platform(求人ID:410450)
【必須】 ・Web系プロダクトの開発経験 5年 ・Linux+Apache+MySQL+JavaScript+PHPスタックでの開発経験 ・SymfonyなどWeb Application Frameworkを用いた開発経験 ・コンテナ技術を利用した開発経験 ・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験 ・要件定義/設計 【歓迎】 ・Goのプログラミングスキル / CMSを用いたWebサイトの開発経験(特にDrupal) / SREの専門的知識 / New Relicの使用経験 / Google Analyticsの使用経験 / CDNの使用経験 / KVSの使用経験 / アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 / API・Webアプリケーションの設計・開発・運用
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
480~650万
顧客のDX支援におけるWebサービス開発の要件定義・設計およびオフショア拠点の管理を担当いただきます。コーディング業務はなく上流工程とプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■顧客折衝を通じた業務課題の抽出およびシステム化の提案 ■新規開発や自社パッケージ導入における要件定義・基本設計 ■ベトナムのオフショア拠点に対する開発指示および品質管理 ■他ベンダーとの調整業務およびプロジェクト全体の進捗管理 ■3名から10名規模のチームでの計画立案から運用までのリード
【必須】■Webアプリ開発の実務経験3年以上(言語不問) ■顧客ニーズを引き出し具体化できるコミュニケーション能力 ■課題を発見し解決に向けて主体的に動ける自走力 【歓迎】■AWSやAzure等のIaaS環境でのシステム構築経験■インフラ構築や運用における上流工程の実務経験■ブリッジSEやベンダーマネジメントの経験■ECサイト構築経験 【求める人物像】■目標達成への責任感が強く自発的に行動できる方■社内外の関係者を巻き込み円滑に業務を推進できる方
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
900~1000万
承知いたしました。タイトルを微調整し、全体をコピーしやすいブロック形式で再構成しました。 ① タイトル 最先端AI◤日立製作所◢生成AIサービス開発|生成AI領域のキープレイヤーに|ハイブリッド業務可 ② 求人詳細抽出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIアセット/サービスを活用した顧客への最適提案・デリバリ ✅複数案件のプロジェクト管理およびチームマネジメント ✅生成AIを活用した新規ソリューションの企画・開発参画 ✅PoCからシステム実装におけるタスク優先順位付けと折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI事業のキープレイヤーとして注目度の高いPJに参画 ✅GlobalLogic等、日立のグローバル組織と連携した大規模経験 ✅アプリからハード、ミドルウェアまで網羅する幅広い技術知見の習得 ✅ラインマネージャーとして組織運営・マネジメントスキルの獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日立全社の生成AI戦略を牽引する最注目の「AIサービス本部」 ✅NVIDIAやマイクロソフトとの強力な提携に基づく最先端の開発環境 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟で生産的なハイブリッドワーク ✅年収910万〜1,030万円(主任クラス)のハイクラスな報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラを支える日立のOTナレッジ×生成AIの融合に携われる ✅研究所出身者など、専門性の高い多様なメンバーが集う刺激的な環境 ✅最新技術への感度を高めるためのイベント参加機会が豊富 ✅自身の手で「AI Agent」や「Physical AI」を社会実装する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅約30名の少数精鋭組織で、迅速な意思決定と開発・運用をトータル提供 ✅多様な人財を活かすインクルーシブで心理的安全性の高い職場 ✅「現状に挑戦し、素早く応える」イノベーション重視の文化 ✅職務範囲に固執せず、連携の隙間を埋め合う柔軟なチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向け「リンクワーカー業務支援システム」の開発 ✅品質保証業務へのAIエージェント適用による対応品質強化 ✅NVIDIA AI Factoryを活用したPhysical AIのイノベーション加速 ✅日立全社・グループ会社向けの生成AI基盤の開発・運用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの条件を満たす ✅コンサルティング業務経験(目安2年以上) ✅システム開発の上流工程業務経験(目安2年以上) ✅生成AI、機械学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ✅ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
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550~1100万
【仕事内容】 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 1)知的財産戦略の策定、提案 2)リエゾン業務(発明発掘業務) 3)国内外の特許出願・権利化業務 4)自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 5)知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ) 6)特許事務所のマネジメント、調整業務
【必須条件】 1)発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方 2)知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職) 3)事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方 4)外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方 【歓迎条件】 1)TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 2)事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方 3)他社知的財産対応業務の経験を有する方 4)海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方 ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 5)知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方 【求める人物像】 ・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
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600~1000万
各プロジェクト先に配属された上で客先常駐をしてご活躍いただく、開発エンジニアを募集。Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計~実装~テスト~運用改善を担当します。 ■詳細設計、API設計・システム全体のアーキテクチャ設計・全社的なAPI標準の策定と、セキュリティガバナンスの構築■機能実装・技術検証や、基盤となる最重要モジュールの実装・最新Java(21以降)へのアップデートや、開発言語・ツールの選定■コードレビュー、チーム開発・技術的な意思決定と、メンバーのキャリア形成を支援するメンタリング・開発プロセスの改善によるチーム生産性の最大化■性能改善、技術的負債の解消
【必須】■大規模基盤の移行(リプレイス)戦略の立案。 ■最新Java(21以降)の機能を活かした生産性向上の主導。 【魅力】■フリーランスにはない「絶対的な安定」無期雇用派遣(正社員)として採用。月給制で安定で、プロジェクト切り替え時に発生する待機期間中も給与は100%支給(規定有)■残業月10Hの環境 【当社を選ぶ理由】営業担当と専属キャリア支援担当がつき年6回以上の面談を実施。今の現場では成長できないとなれば、よりハイレベル案件のアサイン等、次のステップへ進めるプロジェクトを戦略的に調整
■人材紹介 ■人材派遣 ■グローバル事業(高度グローバル人材紹介・派遣、中国本土での人材紹介) ■グローバルエンジニア事業(アジアエンジニア人材のソリューション派遣)
450~660万
各プロジェクト先に配属された上で客先常駐をしてご活躍いただく、開発エンジニアを募集。Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計~実装~テスト~運用改善を担当します。 ■詳細設計、API設計・複雑な業務ロジックの設計、および拡張性を考慮したAPIエンドポイントの定義 顧客・ディレクターと仕様詰め■機能実装・難易度の高いコア機能の実装、再利用性の高い共通コンポーネントの開発・単体テスト・結合テストコードの実装による品質担保■開発サイクルの円滑化■技術的負債の解消・インデックス最適化によるボトルネックの解消・中長期的な運用を見据えた技術的負債の特定と、改善案の提示
【必須】■Spring Bootを用いた大規模基盤の設計・改修■RDBのインデックス最適化や実行計画の理解 【歓迎】■AWS / Azure 等のクラウドネイティブな環境構築■レガシーコードから最新Javaへのリプレイス経験 【魅力】■フリーランスにはない「絶対的な安定」無期雇用派遣(正社員)として採用。月給制で安定で、プロジェクト切り替え時に発生する待機期間中も給与は100%支給(規定有)■残業月10Hの環境 【当社を選ぶ理由】営業担当と専属キャリア支援担当がつき年6回以上の面談を実施。今の現場では成長できないとなれば、よりハイレベル案件のアサイン等、次のステップへ進めるプロジェクトを戦略的に調整
■人材紹介 ■人材派遣 ■グローバル事業(高度グローバル人材紹介・派遣、中国本土での人材紹介) ■グローバルエンジニア事業(アジアエンジニア人材のソリューション派遣)
450~550万
各プロジェクト先に配属された上で客先常駐をしてご活躍いただく、開発エンジニアを募集。Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計~実装~テスト~運用改善を担当します。 ■詳細設計、API設計:基本設計に基づいた詳細設計書、インターフェース仕様作成■機能実装(バックエンド/フロントエンド)Java/Spring Bootを用いた要件通りのクリーンなコーディングJavaScript/TypeScript等を用いた、バックエンドと連携するフロントエンドの実装■コードレビュー、チーム開発・プルリクエストベースの開発フローへ参加と修正指摘に対する対応■性能改善、技術的負債の解消・既存コードのリファクタリング
【必須】■Spring Bootを用いたWebアプリ開発経験 ■DI(依存性の注入)の基本的な概念理解 【歓迎スキル】■JUnit等を用いたテストコードの実装経験・Maven / Gradleを用いたビルド管理の経験 【魅力】■フリーランスにはない「絶対的な安定」無期雇用派遣(正社員)として採用。月給制で安定で、プロジェクト切り替え時に発生する待機期間中も給与は100%支給(規定有)■残業月10Hの環境 【当社を選ぶ理由】営業担当と専属キャリア支援担当がつき年6回以上の面談を実施。今の現場では成長できないとなれば、よりハイレベル案件のアサイン等、次のステップへ進めるプロジェクトを戦略的に調整
■人材紹介 ■人材派遣 ■グローバル事業(高度グローバル人材紹介・派遣、中国本土での人材紹介) ■グローバルエンジニア事業(アジアエンジニア人材のソリューション派遣)
800~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景 急成長を続けるスキマバイト領域市場でトップクラスのシェアを誇るタイミー。全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、当社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財マネージャー候補を求めています。 今回の募集は、知的財産グループのマネージャー候補として、調査・権利化はもとより、知財分析や戦略策定など、知財業務全体を管理・遂行できるポジションとなります。事業の成長に伴い、社内からの知財組織への期待と、求められる役割は急拡大しています。専門性を活かし、組織とともに成長できる貴重な機会となりますので、タイミーの未来を切り拓く知財の専門家として、スピード感と柔軟性をもって積極的に業務を遂行していただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー2名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。 特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など 特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務 意匠・商標出願等 知財分析 知財戦略策定 知的財産権管理 社内相談対応 その他知財関連業務
必須要件 特許調査及び権利化の実務経験5年以上(業界問わず) 歓迎要件 ソフトウェア分野の特許実務経験 意匠・商標に関する業務経験(調査、出願) 知的財産管理技能士や弁理士の資格 知財メンバーの指導経験、マネジメント経験 ※ 英語力は不問です このような方と働きたい タイミーのミッションやビジョンに共感し、知財業務を通じて事業の成長に貢献することに強い意欲をお持ちの方 知財マネージャー候補として専門性を高めながら、質の高いアウトプットを追求できる方 共に働くメンバーや社内外の関係者に対し、リスペクトを持ってコミュニケーションを行い、業務を遂行できる方 変化の激しい事業環境において、柔軟に考え、責任感を持って主体的に課題解決に取り組める方 ポジションの魅力 事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、知財の専門家として成長できる環境です。 開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。 知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。 外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
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700~1200万
■職務内容: ># 求人について 当社の知財戦略部・コンプライアンス部は、中期経営計画及びその先を見据え、将来のアイスタイルグループを創造するための、エキスパートチームとして発足されました。社内規程整備を含めた体制構築のような全社的な内部管理業務に止まらず、グループを跨った多様な事業ドメインにおいて、各事業に近いところで知財・コンプライアンス(法務業務)の経験を幅広く積むことが可能です。将来的には、マネージャーを超えて部長等レイヤーも見据えたポジションになります。 ># 募集背景 アイスタイルの事業は大きく、「メディア」「EC」「店舗」に分けられ、いずれの事業も売上、ユーザー数とも急成長を遂げております。今後さらなる成長が見込まれる中、コンプライアンス部と知財戦略部は、各部1名のメンバーの計3名(管理職兼務)の少数精鋭の組織体制で運営しております。事業拡大に向けて組織をより強化し、更なる専門性の向上と領域の拡大を目指し、柔軟で強固な組織を構築をしていくために新しいメンバーを募集いたします。 ># 業務について ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ■知財業務:知財の権利化(特許の掘り起こしを含む)・更新・審判の対応、侵害調査等の知財管理、知財戦略の立案・実行等 ■コンプライアンス業務:各種社内コンプライアンス対応、内部通報、教育啓蒙活動、コンプライアンス体制の立案・構築等 ■法務相談対応 ■メンバー育成 ### 配属先 知財戦略部 -部長1名(兼務)、メンバー1名 コンプライアンス部 ‐部長1名(兼務)、メンバー1名 ### 業務環境/開発環境 ・Office365(Word, Excel, PowerPoint) ・Googleworkspace (スプレッドシート、ドキュメント、スライド) ・クラウドサイン ・slack ・rakumo
■応募資格(必須): ・大卒以上 ・商標業務経験(3年以上 ・コンプライアンス業務経験(1年以上 ・法務業務経験(5年以上 ■応募資格(歓迎): ・弁護士資格 ・特許業務経験 ■求める人物像: ・物事を俯瞰的・客観的に見て、効率的で必要十分な調査をした上で、論拠をもって説明ができる方 ・受け身ではなく、問題に対する解決策を積極的に提案できる方 ・自発的に課題点を見つけ、導入効果や改善効果を定性的にだけではなく、定量的にも分析できる方 ・ゴールへのアプローチが実践的且つ現実的であり、推進力のある方 ・アイスタイルのバリュー(共創の精神)に共感いただける方(他者の立場に立って物事が考えられる方) ・様々な部門のメンバーとコミュニケーションをとることが得意な方
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603~1041万
【募集背景】キャッシュレス決済の普及拡大により、既存クレジットカード会社の取扱高増加や異業種からの新規参入が進み、決済領域の競争が激化しています。こうした市場環境の中、当社はクレジットカード基幹システム分野における強みを活かし、事業拡大を推進しています。今後のプロセッシングサービス拡大に向け、社会インフラを支える高度な金融システム開発体制の強化を目的に募集を行います。 【職務内容】・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【職種の魅力】 ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。(求人ID:402690)
【必須】 ・Java設計/製造経験が2年以上 【歓迎】 ・クレジットカード領域の業務経験 ・金融系システム(クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等)に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験(例:金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連) ・独力での開発推進経験
【東証プライム上場:幅広い業界のITソリューションを提供するプライム・コントラクター】 同社は、40年以上の歴史を誇る独立系大手システムインテグレーターです。 プライム・コントラクターとして金融、製造、流通、サービス、公共、通信など幅広い業界で、 3000社以上のビジネスパートナーとしてインフラを支えるシステムを手がけています (1)コンサルティング (2)業界特性に応じたソリューション (3)ITソリューションサービス (4)IT基盤サービス