【自宅からの通勤圏内での転職をご希望の方に】施設内の電気設備設計経験をお持ちの方に業務のご紹介

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• エージェント求人

  発注者ポジション【電気設備施工管理／管理職候補】年収1000万目指せる／急成長中で上場準備／愛知東京

  500~1200万

  • 空調設備
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 照明
  • 施工管理
  • 設備工事
  • 進捗管理
  • 立会い
  • 電気設備
  • 照明用LED
  • 照明用LED取扱
  • 照明用LED営業
  • 照明用LED品質保証
  • 照明用LED品質管理
  • 照明用LED回路設計
  • 電気設備施工管理
  • 電気設備修繕管理
  • 電気設備計画立案
  • 顧客 官公庁
  • 設備計画
  • 設備修繕管理
  • 予算管理
  • マネージャー
  • 品質保証
  • 施工管理技士

  株式会社アイネック愛知県名古屋市, 東京都港区

  発注者ポジション【電気設備施工管理／管理職候補】年収1000万目指せる／急成長中で上場準備／愛知東京気になる

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  仕事内容

  【公共案件中心の安定企業で、施工管理部門を牽引】 LED照明の更新、空調設備、キュービクル、太陽光発電など、 省エネ関連工事を幅広く手がける企業です。 取引の9割以上が官公庁案件で、病院や学校、自治体施設などの 社会インフラを支える大型プロジェクトが中心です。 安定した受注基盤のもと、管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ―――――――――― ■想定年収 800万円～1,200万円 年収例 ・820万円　45歳　入社1年目　課長 ・1,059万円　49歳　入社2年目　部長 賞与年2回に加え、決算賞与の支給実績あり。 経験や実績を踏まえ、優遇いたします。 ―――――――――― ■業務内容 電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ・協力会社への発注、打ち合わせ ・工程表の作成および進捗管理 ・資材や機器の手配 ・予算、品質、工期、安全の統括 ・各種検査、第三者検査の立会い ・完成図書の作成 ・各種届出書類の作成 ITツールの導入を積極的に進めており、 施工管理の効率化と業務負担の軽減を推進しています。 ―――――――――― ■キャリアパス 入社後は当社の管理フローや案件特性を習得。 徐々に担当範囲を広げていただき、 将来的には部門の中心人物としてマネジメントや人材育成にも携わっていただきます。 ―――――――――― ■勤務条件 ・正社員（管理監督者） ・勤務時間　9:00～18:00 ・想定年収　800万円～1,200万円 ・月給　578,000円～908,000円 ・昇給あり ・賞与年2回＋決算賞与 ―――――――――― ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ―――――――――― ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当（18歳までの子1人につき月10,000円） ・退職金制度 ・役職手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・再雇用制度（65歳まで） 社会インフラを支えるやりがいと、 管理職としての裁量あるポジション。 安定と成長の両立を目指す方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・施工管理経験（電気、建築、土木いずれか）または電気工事経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎条件 ・元請け企業での施工管理経験 ・官公庁案件での取りまとめ経験 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・第一種、第二種電気工事士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ★発注者側の立場★自社ホテルの機械・電気設備設計【NOT A HOTEL株式会社】

  800~1500万

  • 設備計画
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ネットワーク設備
  • 品質管理
  • 施設/設備管理
  • 機械設備
  • 電気設備
  • プロジェクトマネジメント

  NOT A HOTEL株式会社東京都中央区

  ★発注者側の立場★自社ホテルの機械・電気設備設計【NOT A HOTEL株式会社】気になる

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  仕事内容

  建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。 設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。 〈具体的には〉 ●電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション ●スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進 ●工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント ●プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理 ●設備設計基準（デザインコード）の構築・運用 NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画～運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。 その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。 空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。 設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、 かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。 建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。 〈キャリアパス〉 1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換 設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。 2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与 企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流～下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。 3.将来的な設備組織の“ヘッド候補” 今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎建築設備設計・監理（電気設備・機械設備）のご経験5年以上の方 ◎チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ◎テクノロジーへの興味関心がある方 【求める人物像】 ◎「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 ◎柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方 ◎課題を見つけ、自ら改善のアイデアを形にしていくことを楽しめる方 ◎オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

  事業内容

  ★NOT A HOTELの企画・販売・運営 建築、ソフトウェア、ホテルサービスといった専門性の異なる領域を組み合わせるNOT A HOTELでは、チームを超えたコラボレーションが欠かせません。 また、VALUEの「超ワクワク」「超クリエイティブ」「超自律」というキーワードが、そのままカルチャーにもなっています。ハードルの高いチャレンジに対しても、常にポジティブに取り組み「すべての常識を超えていく」ことにトライしています。

• エージェント求人

  【　電気設備設計　】土日祝休み／年収～900万円まで／年間休日125日／中央区＿42265

  500~900万

  EMソリューションズ　株式会社東京都中央区

  【　電気設備設計　】土日祝休み／年収～900万円まで／年間休日125日／中央区＿42265気になる

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  仕事内容

  【　業務概略　】 再生可能エネルギー・蓄電設備施工に関連する電気系技術職採用です。 太陽光発電システムや蓄電システムの設計・積算・シミュレーションおよび提案業務をお任せいたします。 【　具体的な業務内容　】 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、システム設計者の立場として以下の業務をお任せします。 ・太陽光発電を中心としたシステム設計、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の設計監理 ・営業支援／技術営業 【　ポジションについて　】 選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築もサポートします。 （設計の他、施工管理職や技術開発職のポジションもあります） 【　同社の魅力　】 我々は日東工業、三社電機および徳倉建設の3社により設立されたエンジニアリング会社です。 電気と建築技術を駆使して多様な再エネソリューションを提供し、脱炭素・環境経営の実現をサポートします。 【　対象顧客　】 エンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。 メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。

  求める能力・経験

  ＜　必須要項　＞※下記いずれかに該当する方 ・施工会社において電気工事の設計業務経験がある方 ・メーカーや商社等での設計業務経験がある方 ・電気工学を専門とし、設計業務を希望する方

  事業内容

  再生可能エネルギー導入のコンサルティングおよび開発、施工、販売

• エージェント求人

  電気設備施工管理

  460~750万

  • 検査立ち合い
  • 設置サポート
  • プロジェクト
  • 検査機器調整/検査
  • 大型商業施設
  • 施工管理
  • 受変電設備
  • 発注
  • マンション
  • 商業施設
  • 設備工事
  • 施工管理技士
  • 電気設備

  株式会社シンテック東京都港区

  電気設備施工管理気になる

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  仕事内容

  募集背景 事業拡大の為の増員 仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅“元請け9割超”の直受け案件！ スケジュールに無理なく、安定的に経験を積める ✅“高圧一括受電”に特化した専門性で、将来も安心！ インフラに関わる案件で、スキルもキャリアも磨ける ✅土日祝休み＆年間休日122日！ ワークライフバランスを整えて、無理なく働ける ✅96％以上が平日日中業務！ 夜勤・休日対応がほぼなく、生活リズムも安定 ✅電気施工管理の経験・資格を正当に評価！ “やってきた分だけ”しっかり待遇に反映 ✅都内・近郊が中心の現場で、移動負担も少なめ！ 遠方案件や長期出張に振り回されない働き方 ✅将来的に電気保安へキャリアチェンジ可能！ 資格取得も会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～主な業務内容～ ✨設備設計・図面関連業務 新築マンション等の受変電設備に関する 図面の作成、確認、施工方法の 検討を行います。 ✨施工準備・スケジュール管理 使用する材料・資材の発注や、 各工程の工事スケジュール調整を担当。 ✨現場管理 重量機器の搬入、ケーブル通線工事など、 各工程における安全管理・品質管理・ 進捗管理を行います。 ✨法令対応・検査立ち合い 電力量計の設置や、消防検査・ 年次点検などの法令対応、 各種立ち合い業務も担当します。 ✨協力会社との連携 協力業者との打ち合わせを通じて、 工程の最適化や安全確保を図ります。 ◆マンションの高圧一括受電で 全国トップクラスの実績を誇る「シンテック」 私たちは大阪駅前の大型商業施設や、 千葉のタワーマンションなど、 社会インフラを支える大型プロジェクトを 多数元請けとして手がけています。 当社への依頼は右肩上がりで元請け案件が9割超。 だからこそ、電気工事の専門性を 活かしながら、裁量ある立場で働ける 環境が整っています。 今回は、現場経験を積んだ方に向けて 「将来を見据えた働き方」を提案したいと 考え、新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学も実施しています！ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安なことや気になることは、 すべてその場でお答えします。

  求める能力・経験

  応募条件 以下のいずれも満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気設備工事における施工管理の実務経験がある方 歓迎条件 以下の資格・ご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・第一種電気工事士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・高圧受変電設備や一括受電システムに関わる実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／大崎】構造設計※日本製鉄Ｇ／平均年収1107万円／残業平均26.5時間

  700~1400万

  日鉄エンジニアリング株式会社東京都品川区

  【東京／大崎】構造設計※日本製鉄Ｇ／平均年収1107万円／残業平均26.5時間気になる

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  仕事内容

  【プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入】 ■業務内容： 総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・構造設計経験8年以上 ・鉄骨造建築物の構造設計経験 ・一級建築士 ■歓迎条件： ・構造設計一級建築士 ・物流施設や産業建築の鉄骨造建築物の構造設計経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級

  事業内容

  ■企業について： 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

• エージェント求人

  【東京／大崎】建築PJにおける電気設備設計◆物流倉庫、工場など産業系施設が中心※日本製鉄グループ

  800~1300万

  日鉄エンジニアリング株式会社東京都品川区

  【東京／大崎】建築PJにおける電気設備設計◆物流倉庫、工場など産業系施設が中心※日本製鉄グループ気になる

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  仕事内容

  ～プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■募集背景： 案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： 物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。 設計～積算～工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験（目安7年以上） ・電気設備（受変電／動力／照明／弱電）の設計または施工管理の主担当経験（目安7年以上） ・1級電気工事施工管理技士または建築設備士、第3種電気主任技術者（電験3種）、消防設備士 ■歓迎条件： ・安全・品質・原価・工程の管理スキル、対外折衝力／関連法規の理解 ・BIM／CAD使用経験（Rebro／Revit／AutoCAD） ・設備設計一級建築士

  事業内容

  ■企業について： 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

• 企業ダイレクト

  【両国/管工事設備設計】キャリアチェンジ歓迎★賞与実績8.9カ月★年休125日

  430~750万

  

  大坪電気株式会社東京都墨田区

  【両国/管工事設備設計】キャリアチェンジ歓迎★賞与実績8.9カ月★年休125日気になる

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  仕事内容

  マンションやオフィスビルの改修での管工事設計業務を行っていただきます。施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ■設備設計業務全般 ■関連会社や現場担当との打ち合わせ ■予定施工現場への現地調査

  求める能力・経験

  【必須】■管工事施工管理経験　【魅力】■2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。■同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がござい ます。■国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 【社風】人柄がよく優しい社員が多く居心地が良い事が自慢です！

  事業内容

  ■電気・空調・給排水衛生設備、建築工事の管理/施工

• エージェント求人

  【構造設計】◆土日祝休／時短相談可／テレワーク積極導入中／時差出勤・休憩OK／目黒駅徒歩＿43651

  450~850万

  株式会社　RISE構造設計東京都目黒区

  【構造設計】◆土日祝休／時短相談可／テレワーク積極導入中／時差出勤・休憩OK／目黒駅徒歩＿43651気になる

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  仕事内容

  【　業務概略　】 建築物の構造設計や図面作成、および解析業務を請け負う同社にて、 建築・プラント・配管などの構造設計および図面作成をお任せいたします。 【　具体的な業務内容　】 ・国内外の建築物 ・プラント工作物 ・機器基礎関連 など ●配管の応力解析および図面作成 ●機器などのFEM解析 ＜　プラント設計の特徴　＞ □設計部門の中でも様々な役割を担う部門あり □建設地の気候や設計ルールなども考慮！ □スケジュールは工程表でしっかり管理！ 【　働く環境　】 ＊構造設計スタッフは30名在籍、うち6名が女性スタッフです。 ＊子育て中の男性スタッフも5～6名在籍！ ＊日本人スタッフの割合は75％です。 ＊入社半年後、上長の承認を経て最大週2日テレワーク可能。 ＊妊娠中の方はずっとリモート勤務なども〇 ＼当社のポイント／ ◆万全の教育体制でバックアップ ◆働き方改革積極導入中◎有給取得率も90％以上と高水準／勤務時間の調整やテレワークを積極的に導入

  求める能力・経験

  ＜　必須要項　＞ □構造設計の実務経験1年以上

  事業内容

  ◆プラント設計 ◆配管設計 ◆建築構造設計 ◆建築構造設計

• エージェント求人

  【神奈川・東京・埼玉】富士電機G《メーカーエンジニアリング》～1,000万円《空調施工管理》

  600~1000万

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社神奈川県川崎市, 東京都中央区, 埼玉県さいたま市

  【神奈川・東京・埼玉】富士電機G《メーカーエンジニアリング》～1,000万円《空調施工管理》気になる

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  仕事内容

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜特徴＞ ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ２級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

  事業内容

  【プラント工事業／プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業／建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業／空調および給排水設備の設計・施工】

• エージェント求人

  【北海道】富士電機G《メーカーエンジニアリング》～1,000万円《空調施工管理》

  600~1000万

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社北海道札幌市

  【北海道】富士電機G《メーカーエンジニアリング》～1,000万円《空調施工管理》気になる

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  仕事内容

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜特徴＞ ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ２級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

  事業内容

  【プラント工事業／プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業／建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業／空調および給排水設備の設計・施工】