407821013/【島根】工場人事〈上場企業〉
400~590万
日本製紙株式会社
島根県江津市
400~590万
日本製紙株式会社
島根県江津市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。 ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。 ※この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。 【モデル年収】 ・25歳:基本給250,200円、年収410万円~ ・30歳:基本給294,500円、年収500万円~ ・35歳:基本給359,000円、年収615万円~
【必須】 ・人事領域の業務経験がある方 【尚可】 (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方
正社員
有
400万円〜590万円
■勤務時間 8:30~17:00 ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~590万円 賃金形態:月給制 月額:240000円~ 賞与:年2回(平均4ヶ月分程度) 昇給:年1回(10月)
島根県江津市
屋内全面禁煙
〒695-0011 島根県江津市江津町1280 JR山陰本線「江津」駅徒歩15分
有
有
通勤手当、家族手当(扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円)、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6(御茶ノ水ソラシティ)
研究開発本部、北海道営業支社、東北営業支社、中部営業支社、関西営業支社、九州営業支社、紙パック営業本部 札幌営業所 紙パック営業本部 名古屋営業所、紙パック営業本部 大阪営業所、紙パック営業本部 福岡営業所、紙パック営業本部 仙台出張所
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
日本製紙パピリア株式会社、日本東海インダストリアルペーパーサプライ株式会社、国永紙業株式会社、株式会社共同紙販ホールディングス 日本製紙クレシア株式会社、日本製袋株式会社、リンテック株式会社、日本製紙石巻エネルギーセンター株式会社 他
最終更新日:
400~650万
1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務
・人事領域の業務経験のある方
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
400~500万
弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備
【必須】 ・管理部門(総務/人事/採用/経理等)の業務経験をお持ちの方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。
一般貨物自動車運送事業・利用運送取次事業・倉庫業/荷投作業 全ての温度帯において食品・酒類・食肉・乳製品・野菜・果物等を扱うチャーター輸送・小口配送・コンビニ配送・ピッキング作業輸送に関わる一切の業務
300~400万
弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備
★未経験歓迎★ ・向上心をお持ちで、自ら考え行動できる方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。
一般貨物自動車運送事業・利用運送取次事業・倉庫業/荷投作業 全ての温度帯において食品・酒類・食肉・乳製品・野菜・果物等を扱うチャーター輸送・小口配送・コンビニ配送・ピッキング作業輸送に関わる一切の業務
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
400万~
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 [1] 工場の人員採用、研修 [2] 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 [3] 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 [4] 労働組合との折衝、地域交流業務 キャリアパス ・入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。この場合の異動先は、主として、グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。
必須(MUST)・人事領域の業務経験のある方 歓迎(WANT) (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方 求める人材像・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。 ・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
-
400~599万
【職務概要】 バックオフィス(人事・経理・総務等)の業務遂行及び体制構築を担うポジションです。業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組んでいただきます。これまでのご経験やご志向等を踏まえ、人事・経理・総務等のバックオフィスに関する業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。全てをご担当いただくわけではなく、面接等を通じてご希望を踏まえて調整いたします。 【職務詳細】 <人事業務> ・従業員の勤怠管理、入退職手続き、社員データの管理・更新 ・採用業務(求人票作成、カジュアル面談実施等)、人事制度の設計・運用など <経理業務> ・日々の仕訳業務、経費精算処理、月次決算・年次決算の取りまとめ ・請求書の発行、受領・支払業務の調整、税務対応 など <総務業務> ・社内備品の管理、発注業務、オフィス環境の整備(設備管理等)、社内イベントや行事の企画・運営 ・役所・各機関への提出書類の作成・手配、電話・来客対応
【必須】 ・人事・経理・総務等のバックオフィス業務を担当した経験(全ての業務ではなく一部の業務で可) ・基礎的なPCスキル・資料作成スキル(Word/Excel/PowerPoint等での資料作成) 【尚可】 ・業務の改善提案や効率化を意識した業務運営ができる方 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持った方 ・多様なバックオフィス業務にチャレンジしたい方 ・細かい作業や調整業務にも柔軟に対応できる方
・地域社会に開かれた教育プログラムの開発・展開・学校・教育を核とした地方創生に向けたチーム・人づくり・都市部からの地方留学・教育移住等の新たな人の流れの創出 等
410~615万
○労務人事担当(総合職) ・江津市基幹工場で採用計画~面接調整、研修企画を担当 ・勤怠管理、36協定届出、労基署・労働局対応など労務全般 ・出向者管理や労働組合との折衝、地域交流イベントもお任せ ・まずは現場に密着しHR実務を極め、将来的に国内外拠点へも展開 国内2位の規模だから味わえる大型プロジェクト多数 木質バイオマスや新素材CNFなど最先端技術に触れつつ、人事から現場を支える面白さあり 平均年齢43歳、落ち着いた社風で腰を据えてキャリア構築
人事領域の業務経験のある方
設立:1949年 売上高:527,263百万円 資本金:1,048億73百万円 従業員数:単体5,060名 ≪事業内容≫ 紙・パルプの製造販売を核に、木質バイオマス発電やセルロースナノファイバー開発などを展開する総合バイオマス企業
280~330万
・入退社関連業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ※システム使用 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事異動関連 ・組織人事情報管理 ・社員研修に関する業務 ・福利厚生手続き
事務のご経験 基本的PCスキル ※総務・人事・労務経験のある方、歓迎
コンサルティング/BPOサービス/人材マネジメントサービス/人材派遣業
560~900万
【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう 部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や 個別相談で支援します。
【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。
システムインテグレーション事業・特定業種ソリューション開発、クラウドサービス提供・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援・デジタル人材育成
350~400万
1、採用、教育、勤怠管理 2、福利厚生関連業務 3、外国人従業員サポート(特定技能の受け入れをしております) 4、管理業務 5、規定作成、改廃、運用業務 6、各種書類作成 7、場内美化活動、建物設備維持管理
・Word・Excel <歓迎なご経験> ・総務人事系のご経験 募集、採用、社会保険等手続き、労務管理等 ・設備管理のご経験
・各種船舶(鋼船・アルミ船・FRP船)の建造 及び修繕、鋼構造物 ・駐車場機械の設計・製造・施工