407821293/【福岡】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト〈従業員1000名以上〉
400~1000万
EY税理士法人
福岡県福岡市
400~1000万
EY税理士法人
福岡県福岡市
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、 あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び 給与計算・社会保険のレビューを提供します。 (EY社会保険労務士法人と連携) 【職務詳細】 ■給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成 ■各種社会保険届出サポート ■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ■HR Operation Support(リモートオンサイト含む) ★こんな方にはぴったり★ ■社会保険労務士資格保有者 ■英語:TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ■勤怠管理システムの構築、移行、管理業務経験があれば尚可
【必須】 ■会計事務所、社労士事務所、ペイロールベンダーもしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険・年末調整業務経験(システムを使用した業務経験が前提) ■最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など) ■社内・社外とのコミュニケーションスキル ■ジュニアスタッフの育成経験 ■日本語:ビジネスレベル ■英語:ビジネスレベル(読み書き) ■Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
正社員
有
400万円〜1,000万円
■勤務時間 9時15分~17時15分(所定労働時間7時間) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:266670円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル7階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅徒歩1分
有
通勤手当/退職金制度/財形貯蓄制度/企業年金基金/退職金一時金(退職金規定に基づく)/確定拠出年金/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話/資格取得制度(受験費会社全額負担※部署による)
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
■東京事務所 ■大阪事務所 ■名古屋事務所 ■福岡事務所 ■沖縄事務所
■企業税務アドバイザリー・税務コンプライアンス ■国際税務戦略およびM&A・組織再編 ■間接税戦略 ■グローバル規模の人材マネジメント
最終更新日:
354~394万
不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務(給与計算自体は外部委託)、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等
■下記いずれも必須 ・人事(採用/研修)、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル:PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者
賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化(GoWeb!)、電子署名(DocuSign)、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 (1)総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 (2)人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 (3)キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと
■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方
同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV(電気自動車)やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。
456~462万
ベンチャーおよび中小企業の立ち上げから税務に関するコンサルティング業務をお任せいたします。経営者(起業家)の方々と一緒にゼロから会計を立ち上げていく、やりがいの大きい仕事です。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります!
【必須】金融業界(銀行、証券、保険等)での勤務経験 ★金融業界出身の方の活躍実績多数!専門スキルを身に着け、早期にキャリアアップしたいという方歓迎! 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら!→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/
■その他専門コンサルタント及びサービス(税理士業・コンサルタント業)
456~462万
ベンチャー/中小企業の起業フェーズから税務に関するコンサルティング業務を担当。経営者のパートナーとして、事業への融資や税負担の軽減等もサポートします。税務支援だけでなく、会社の相談役を担う仕事です。 具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります!
【必須】営業経験をお持ちの方(業界不問) ★前職が営業経験者の活躍実績多数!「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎!現在は8割が業界未経験から活躍中です! 《活躍例》接客販売、塾講師、営業、施工管理など、様々な業界・職種の方が活躍中! 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら!→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/
■その他専門コンサルタント及びサービス(税理士業・コンサルタント業)
382~797万
グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士などの専門家とチームを組み、中小・中堅企業の「事業再生」や「財務コンサルティング」を行います。専門知識は入社後にイチから学べるので、未経験でも安心です。 経営者の相談相手として、業績改善までじっくり伴走できるのが魅力です。多くのお客様から「経営を良くしたい」というご相談が寄せられています。経営者の悩みに正面から向き合えるやりがいは格別です!【具体的な仕事内容】■事業再生(経営立て直し計画の策定・実行サポート)■財務コンサルティング・財務改善のアドバイス■財務&事業デューデリジェンス(企業の現状分析)■融資のサポート/業務改善コンサルティング
【必須】■法人営業/経理・経営企画の経験1年以上■日商簿記3級以上(まだお持ちでない方も、最終面接までの取得を推奨)【歓迎】■Excelが得意な方(マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方) ■会計事務所/税理士法人/監査法人/コンサルティング会社/金融機関(銀行・信用金庫等)での実務経験1年以上【求める人物像】■数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方■経営者と近い距離で仕事をしたい方■地域企業の成長や変革に貢献したい方■成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方。「経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが活躍中!
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382~797万
単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 ■実態把握:経営者など企業の決裁者に直接ヒアリングを行い、事業構造や現状課題を把握■調査・分析:決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と本質的な課題を特定■経営改善計画策定:課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、経営改善計画を設計■予実管理・伴走支援:計画進捗をモニタリングし、改善策を提案。経営改善が実現するまで伴走。
【必須】■公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格【歓迎】■会計事務所/税理士法人/監査法人/コンサルティング会社/金融機関(銀行・信用金庫等)または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 ■Excelが得意な方(特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析ができる方は大歓迎です)【求める人物像】■数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方■経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方■成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが活躍中!
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400~450万
▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 <業務概要> ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計(教育制度) ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進(DX含む) ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談(人材開発観点での対話支援) 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域(労務・採用・制度など)での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
380~450万
アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務(労務メイン・給与計算)を担当いただきます。ご経験や希望に応じて、配属初期にお任せする業務を考慮します。 【詳細】 給与計算・労務:月次給与、賞与(決算賞与含む)の計算、年次処理(年末調整、住民税改定など)、入退社 社会保険手続(取得喪失、算定月変、各種届出など)、人事関連資料の作成など。業務としては給与計算/社保手続き等を中心にお任せしていき、徐々に出来ることを増やしていただきます ※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般
【必須】労務経験2年~3年程度を目安(給与計算・社保手続きの経験) 【歓迎】長期的には採用業務などにも携わりたい方も歓迎 ※ご応募の際は、応募書類へお写真の貼付をお願いいたします。 【入社後の流れ】 ・当社では派遣社員等を含む計800人近くの社員を対象に労務業務を遂行しています。入社後は給与計算・社保の手続き等に携わっていただきます ・住民税/年末調整などの業務は補助的役割からスタート ・2年目以降徐々に、社員対応などをお任せしていきます。
■人材派遣/人材紹介/人材教育/就労支援事業/BPO事業/新卒社紹介・採用支援事業/大学サポート事業/システム開発・ネットワーク構築事業/福利厚生アウトソーシング事業等
490~810万
【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務:即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発:既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備:人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
【必須】■採用、労務、いずれかの実務経験 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数