【急募】【正社員】企業の“顔”をつくる。 ブランディング責任者(企業ブランディング・広報PR全般)
800~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市
800~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市
社内広報
広報/PR
コーポレートブランディング
企業のブランディング責任者として、社外・社内の双方におけるブランド価値の向上を主導いただきます。経営陣と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 <主な業務> ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進 ・広報PR戦略の立案・実施(プレスリリース作成、メディア対応など) ・SNSアカウントの企画・運用 ・会社HPの改善・情報発信強化(ディレクション含む) ・新拠点の内装デザインに関する企画・業者折衝 ・雑誌・WEBメディア等への露出拡大に向けた媒体選定・調整 ・社内他部署との調整・巻き込み(インナーブランディング含む)
企業ブランディング領域での責任者またはリーダー経験 広報・PR活動の実務経験(戦略設計〜運用) 経営層や複数部署と連携しながらの施策推進経験
正社員
800万円〜1,000万円
09:00〜18:00
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 800万円~1,000万円 年収例: 前職保証 要相談 経験 スキルに応じて決定 固定残業手当 30時間分(50,000円以上) 交通費全額支給 月給 65万円~80万円 賞与回数 1回 昨年度賞与実績 1ヶ月分
大阪府大阪市
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度 🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 🔸服装自由(私服OK) 🔸社内研修あり 🔸社内イベントあり
最終更新日:
700~850万
募集背景 当社は、中期経営計画2030にて「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針の一つに掲げ、グループ全体での成長を推進しています。グループの規模とグローバル展開を拡大する中、国内外のステークホルダーに当社の価値を正しく伝え、グループブランドを統一・強化していくことの重要性が一段と高まっています。特にコーポレートWebサイトやオウンドメディアは、PR・IR・採用のすべてを支える情報発信の基盤であり、AI検索(AIO)への対応など、求められる水準も急速に進化しています。 2027年の創業110周年という節目を見据え、中期経営計画2030を力強く訴求するコーポレートサイトへの刷新と、社内外広報の企画・実行を推進いただく、広報・Web領域の中核人材を募集します。 配属部署について 広報・IR課は、「ステークホルダーとの双方向コミュニケーションの充実」と「企業認知度・従業員エンゲージメントの向上」をミッションに、広報・コーポレートサイト・IRを担う組織です。グローバルグループ本社の広報として、グループ会社間の情報のハブとなり、企業理念の浸透とありたい姿の理解促進を図り、グローバルでの一体感醸成に寄与しています。 現在は7名(20~60代)で構成され、他業界で広報を経験したキャリア入社メンバーも活躍しています。 具体的な業務内容 コーポレートWebサイトの企画・運営を軸に、社内広報・社外広報までを横断する中核メンバーとして、当社のコーポレートコミュニケーションをけん引いただきます。創業110周年・中期経営計画2030に向けたサイトリニューアルの企画推進や、コンテンツ拡充による情報発信のスピードアップ、AI検索時代を見据えたサイト高度化をリードいただくとともに、社内報・社内ポータルを通じたインナーコミュニケーションや、メディア対応・統合報告書制作などの社外広報にも幅広く携わっていただきます。係長クラスとして、課内の若手メンバーの業務マネジメント・育成も期待しています。 ■主な業務 ・コーポレートWebサイトの企画・運営(サイト構成・コンテンツの企画立案、制作ベンダーのディレクション、日々の更新管理) ・中期経営計画2030や新事業・技術力を訴求するコンテンツの企画・追加 ・SEO・AIO(AI検索最適化)を見据えたサイト改善の企画・推進 ・事業部サイト・商品ページ(システムソリューション事業・モビリティ事業等)の運営支援、国内外グループ会社サイトとの連携・取りまとめ ・社内広報:社内報(紙・イントラ)の企画・ディレクション、社内ポータルサイト(SharePoint)の運営・活用提案、タウンホールミーティング等の社内コミュニケーション施策 ・社外広報:メディア対応、統合報告書制作など ・課内若手メンバーの業務マネジメント・育成 <現在の取り組みテーマ> ・中期経営計画2030の訴求に向けたコーポレートサイトのリニューアル(サイトデザイン・コンテンツの両面) ・2027年の創業110周年を契機としたサイトの大幅刷新 ・コンテンツ追加・見せ方の更新サイクルの短縮化 ・AI検索(AIO)に対応したサイト構築 ・オウンドメディア(Web版広報誌、社員対談コンテンツ等)の企画提案 <仕事の進め方>Web専任ではなく、広報メンバーとして社内外広報担当とともに、バランスを取りながら業務を進めていただきます。 <関係部署>本社部門、各事業部、国内外グループ会社、制作ベンダー <使用ツール・環境>Office365(SharePoint等)、WebサイトCMS:WordPress、Adobe(社内報編集) <働き方>平均残業時間:10~20時間/月 キャリアパス 広報部門でのマネージャークラスへのステップアップのほか、Webマーケティング、事業部の商品部門(PR)へのローテーションなど、希望・適性に応じて幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 ・創業110周年と中期経営計画2030の始動という大きな節目に、コーポレートサイトのあるべき姿をご自身で描き、形にしていけるポジションです。前例や大きな制約はなく、サイト構成からコンテンツ、オウンドメディアの新規企画まで、裁量をもって提案・実行できる環境を部署として整えています。 ・Webサイト運営を軸に、事業・IR・サステナビリティを横断した情報設計に携わることで、経営情報を社会に伝えるための企画・編集力と戦略的思考を磨くことができ、多部門や外部パートナーをリードしながら、Webと広報の両輪でコーポレートコミュニケーションを担い、将来の広報責任者としてのキャリア形成につながる。 ・M&Aやグループ会社の拡大が進む中、グローバルグループ本社の広報としてブランドの統一・強化に携われる。
必要な経験・スキル 【必須】※下記いずれも満たす方 ・コーポレートWebサイトの企画・運用経験(改修・リニューアルの企画、制作ベンダーとのディレクション等) ※事業会社のほか、広告代理店・制作会社・コンサルティングファーム等での支援経験も歓迎 ・広報業務の実務経験(社内広報・社内報/イントラ等の企画・ディレクション等) ※業界不問(BtoB/BtoC、行政・自治体での広報経験も歓迎) 【歓迎】 ・コーポレートWebサイトのリニューアル経験 ・社外広報経験(メディアリレーション、プレスリリース作成、統合報告書制作) ・CMS(WordPress等)やサイトの内部構造、Webセキュリティに関する知識 ・SEO(タグ設計等)・AIO(AI検索最適化)の知識 ・オウンドメディアの企画・運営経験 ・英語力(読解レベル) 【学歴】 ・大卒以上
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350~450万
学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。オープンキャンパス等イベントの企画運営、高校への広報、HP・SNS更新、媒体選定等を通じ、入学検討中の高校生等の夢を応援する仕事です。 ■体験入学等イベントの企画運営:業界企業と連携した企画も多数 ■高校への広報活動:ガイダンスや説明会の実施 ■広報物制作のディレクション:学校案内、DM、HP・SNS更新、募集媒体検討 ■入学希望者向けのカウンセリング 【仕事の魅力】制作実務ではなく「どう魅力を伝えるか」の企画・提案が主軸。あなたのプレゼンで学生の人生が変わるやりがいを実感できます。
【必須】■社会人経験2年以上 ■人と話すことが好きな方 【歓迎】■営業経験 ■企画職経験(旅行・結婚・広告等) ★スキル以上に「学生の夢を応援したい」想いを重視します! 【求める人物像】 ■プレゼンテーション能力を活かしたい、磨きたい方 ■イベントの企画や、人と人を繋ぐ仕事にワクワクする方 ※デザイン等の制作志向ではなく、魅力を伝える「提案・企画」に注力したい方を歓迎! 【やりがい】高校生や保護者の不安を解消し、入学を決意してくれた時の喜びは格別。業界のプロとコラボして最先端のイベントを仕掛ける面白さや、将来のリーダーへの成長環境があります。
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
400~600万
・主に、自社コンテンツのプロモーション 自社パブリッシングにおける広告宣伝業務、マーケテイング業務 ・自社コンテンツのプロモーションのため、協業いただけるパブリッシャーへの営業活動 ・法人営業窓口 パブリッシャーから依頼された新規案件の内容の精査、パブリッシャーとの関係性の向上 パートナー企業と自社の開発現場との調整業務
【必須条件】 ・ゲーム、エンタメコンテンツが好きな方 【歓迎要件】 ・ゲーム、エンタメ系の業界出身の方 ・マーケティングやプロモーションのご経験がある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高くポジティブであること 柔軟な対応力があり、顧客のことを一番に考えた立ち振る舞いできること 横との連携をうまくとって動ける方
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年収非公開
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。 具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。 ・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進 ・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行 ・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド ・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉・調整 ・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成 ・リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行 【本ポジションの魅力】 エンターテイメントの楽しさに常に触れ、業界人としての経験を積みながら、地域経済や観光業界全体へも影響を与えるほど、スケールの大きなビジネスをリードすることができます! ※業務内容変更の範囲:ユー・エス・ジェイ社業務全般
[必須] ・広報戦略構築および実務経験(外資系でも日系広報でも可) 特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営 ・広報メディア対応・メディアリレーション経験 ・マーケティング業務の経験 [あれば尚可] ・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2~3年の経験 ・チームマネジメント経験 ・英語力中級程度(会話力) ・デジタル領域でのPR活動 ・事業会社での広報PR経験(2~3年) ・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行 [求める人物像] ・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方 ・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
350~400万
マルチブランドで展開し急成長を遂げているZIPANGUでSNS回りの業務をお任せします。 ・SNS対応 ・EC対応 ・食べログ対応 ・SNSのメディア投稿 バックオフィスで基本勤務いただきますが現場で写真撮影等で店舗に移動していただくこともございます。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。
【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 【歓迎するスキル・経験】 ・SNS運用に興味がある方 ・飲食業界を盛り上げていきたい方 ・店長やSV、小売・飲食・サービス業での店舗運営経験のある方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営
450~700万
信和ホールディングスの経営企画部広報課に所属し、 グループ全体の広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。 主に、不動産・建設事業の広報を中心にご担当いただきます。
必須スキル ・代表と直接コミュニケーションを図り会社や代表の意向をくみ取り、体現することが出来る。 ・メディア媒体関係者との関係構築ができている人 ・3年以上の500億円規模の事業会社での広報経験(広告代理店でも可) 歓迎スキル ・SNSやWEB広告を通してマーケティングの経験 ・不動産・建設業界経験 ・会社・各部署とコミュニケーションを取り、広報に活かす事ができる。 ・チームワークも大事にしつつ、自ら意思決定し、行動できる方
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480~800万
国内外で成長を続ける同社にて、ブランド認知度向上および事業拡大に向けたマーケティング全般(企画~実行)をお任せします。 ・ブランドマーケティング戦略の立案・実行 ・販売促進活動・イベント企画 ・広報・PR業務 ・デジタルマーケティング運用・Web施策推進 ・SNSアカウントの運用およびコンテンツ企画 ・他社・他ブランドとのコラボレーション企画 ・各プロジェクトのスケジュール・進行管理 ■強固な経営基盤と挑戦的な環境:1966年設立。国内外でのマルチフランチャイジー展開、オリジナルブランド開発、M&Aや海外進出(アメリカ・シンガポール・タイ)など幅広く事業を展開しています。 ■風通しの良い組織:年次に関わらず「失敗を恐れず提案・行動すること」を重視しており、アイデアに耳を傾ける文化が定着しています。
・デジタル広告およびマーケティング関連実務経験(2年以上 / メディア・事業会社・代理店など不問) ・自社マーケティング施策の運用経験(ウェビナー、自社メディア、MA等) ・Webサイト、YouTube、SNSなどのコンテンツ制作経験
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340~400万
食品ロス削減ショップ等を運営する当社にて、広報・PR戦略の立案からメディアリレーション・SNS運用・採用広報・ブランド管理までの業務をお任せします。 ■プレスリリース作成や取材対応等のメディアリレーションを統括します。 ■公式SNSやGoogleマップの運用方針策定・各店舗への指導をはじめ、店舗POP等のブランド監修、採用コンテンツの企画制作、社内MVV浸透施策まで幅広く手掛けます。 ■経営陣直下の立ち位置で、認知向上とブランド価値の最大化に向けた施策をスピード感をもって企画・実行していただける環境です。
【必須】広報・PR実務経験3年以上/プレスリリース作成・配信経験/SNSまたはブランド運用経験 【歓迎】小売・食品・D2C・スタートアップ業界経験/複数店舗の広報経験/マネジメント経験 【魅力】 ■事業:累計1.4万t以上の食品削減に貢献する社会貢献事業を展開中 ■働き方:残業代全額支給で過度な残業もなくメリハリをつけて働ける環境 ■このポジションの魅力:経営直下で広報PR・ブランディングから採用広報まで幅広く経験可能 ■競合優位性:独自の仕入れルートと高い認知度・TV等豊富なメディア露出実績を誇る
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800~1000万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションをおまかせします。 本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。 当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。 単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
900~1400万
■ブランドアイデンティティの管理と価値向上 └ ETVOSのブランドコア(世界観・思想)を定義・言語化し、すべてのタッチポイント(プロダクト、クリエイティブ、接客等)で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用 ■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進 └ 新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷(バラエティショップ、直営店、ECなど)に応じた戦術の設計 └ 開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み(商品コンセプト・ストーリー)」の構築 ■統合型マーケティングコミュニケーション(IMC)の戦略立案・実行 └ 認知拡大(Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策)から、店頭・ECでの購買、そしてリピート(CRM)に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理 ■クロスファンクショナル(部門横断)なプロジェクト推進 └ 研究開発(R&D)、商品開発、営業(リテール・直営・EC)、SCM(需給管理)などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント ■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理 └ 売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価(CAC)やLTVなどのKPI/KGIを設定 └ マーケティング投資対効果(ROI)の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正 ■メンバーの育成・マネジメント └ ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須スキル】 ブランドマネジメント経験5年以上 顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験 他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験 売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験 【歓迎スキル】 FMCG(消費財)領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験(3年以上) 化粧品業界経験者 【求める人物像】 何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
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