社内コミュニケーション担当(主任)
430~600万
関西を代表する大手テーマパーク運営会社(社名非公開)
大阪府大阪市
430~600万
関西を代表する大手テーマパーク運営会社(社名非公開)
大阪府大阪市
社内広報
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただいています。 今回は、会社全体にかかわる戦略・ニュース・情報等をクルー全体に浸透させる役割を担っていただく「社内コミュニケーション担当」を募集します。 「LOVE HAS NO LIMIT(子どもたちの笑顔があふれる未来へ)」をスローガンに、インクルージョンを推進しています。 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 【仕事内容】 Corporate Communication部において、社内コミュニケーションに関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には… ・社長やトップマネジメント陣から直接戦略などを話すタウンホールミーティングの企画運営 ・社内のコミュニケーションツールにおける情報出し ・社内イベント(マラソンやソフトボール大会)などの訴求 ・その他(広報室案件)の現場サポートなど ・人事と連携したイベントや企画の推進 会社全体にかかわる戦略・ニュース・情報等をクルー全体に浸透させることで、会社のカルチャーを醸成していくことがメインミッションです。
《必須》 ◆コミュニケーションプランの戦略策定経験 ◆資料作成(Word, PowerPointなど) ◆イベントの企画や運営 ◆社内報やトップ挨拶など「読み物」としてのライティング能力 《あれば尚可》 ・人事部などにおける社員に向けたコミュニケーション経験 ・複数の関係者とのイベントやプロジェクト進行の経験 ・雑誌社などで読み物の製作経験 《求める人物像》 ・周囲と良好な関係を構築するコミュニケーション能力 ・マネジメントや部署の視点にたち、考え方などをアウトプットできる能力 ・新しいことにチャレンジすることに抵抗のない方
正社員
430万円〜600万円
09:30〜18:15 ■標準的な勤務時間/09:30~18:15 ※フレックス勤務・コアタイムなし
有
120日 内訳:土曜 日曜
年次有給休暇(初年度15日、最大20日) 産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 正社員 《給与》 ■想定年収:430万円~600万円 ※応相談 ・経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
大阪府大阪市
■本社:大阪府大阪市
有
◆制服貸与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆LTD制度(長期障害所得補償保険) ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度 ◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ◆各種映画・コンサートチケット割引販売 ◆クルーカフェ ◆各種教育サポート ◆社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ◆社内イベント多数 ◆敷地内全面禁煙 【休日備考】 ■年間休日120日(月9~11日) ■基本土日休み(業務により土日勤務が発生する場合あり。振替休日取得可)
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
最終更新日:
400~700万
信和ホールディングスの経営企画部広報課に所属し、グループ全体の広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。 主に、不動産・建設事業の広報を中心にご担当いただきます。
【必須スキル】 ・代表と直接コミュニケーションを図り会社や代表の意向をくみ取り、体現することが出来る。 ・メディア媒体関係者との関係構築ができている人 ・3年以上、500億円規模の事業会社での広報経験(広告代理店でも可) 【歓迎スキル】 ・SNSやWEB広告を通してマーケティングの経験 ・不動産・建設業界経験 ・会社・各部署とコミュニケーションを取り、広報に活かす事ができる。 ・チームワークも大事にしつつ、自ら意思決定し、行動できる方 【求める人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画
350~500万
◇どんな会社? ショッピングクレジット事業を中心に、クリニックやスクール、エステサロンなどを支える金融サービス企業です。 今後は既存領域に加え他業界への展開も予定しており、事業拡大フェーズにある成長企業です。 また、社長との距離が近く、風通しの良い社風で、 現場の意見やアイデアが反映されやすい点も特徴です。 ◇どんな仕事? 人事・総務・広報を横断的に担うポジションです。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に 採用業務や制度企画など、人事の中核業務へステップアップ可能です。 仕事内容 ・人事/労務/総務業務のサポート ・新卒・中途採用業務(ゆくゆく主担当) ・社内制度の改善・企画提案 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務(HP・SNS発信、パンフレット作成等) ※給与計算や社保手続きは外部委託のため、企画業務に集中できます ◇この仕事の魅力 ✅ 人事・総務・広報と幅広いスキルが身につく ✅ 将来的に制度設計・研修企画など上流業務に挑戦可能 ✅ 社長・経営層との距離が近く、裁量を持って働ける環境 ✅ 年休120日×土日祝休みでメリハリある働き方 ✅ 成長企業の中核としてキャリアアップできる 👉「人事として幅を広げたい」 👉「企画や制度に関わりたい」 という方に特におすすめのポジションです。
■必須経験 人事・労務・総務いずれかの経験が3年以上
エステサロン・美容クリニック向けに、分割払いが可能なショッピングクレジットサービスを提供する金融企業です。 クレジットカードを持たない顧客でも利用できる柔軟な決済手段を提供することで、 利用者の支払い負担を軽減するとともに、加盟店の集客・売上向上にも貢献。 美容業界に特化したサービス展開を強みに、 顧客・加盟店双方にメリットのあるビジネスモデルを確立しています。
450~700万
ベアリングシェア世界トップクラス、世界33か国に拠点を展開している当社の広報業務をお任せします。お任せする業務内容は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を 決定します。【まずお任せする業務】社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。【将来的】社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としての活躍を期待しています。
【必須経験】■事業会社等で広報、または事業企画業務経験3年以上■広報業務に関する知識が豊富な方■TOEIC750点レベル目安■部門間調整や渉外等のコミュニケーション能力を有する方■機械メーカー(BtoB企業)での 実務経験■海外勤務、留学、海外取引先との渉外経験など 【魅力】社内外に企業の魅力を伝えることで、ファンを増やし、企業認知度やイメージの向上を図るとともに、将来への期待につなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、時流にあったアプローチで当社の魅力を社内外に広め、ステークホルダーや経営層との対話に直接関わることで、ご自身の成長につなげていただくことができます。
■軸受/ドライブシャフト/精密機器商品等の製造及び販売
500~800万
【業務内容】 下記の広報業務をお任せします。 ①対外向け:記者など第三者とのコミュニケーション施策の企画・実行 ②社内向け:社内モチベーション向上や社内連携を醸成するための社内向けコミュニケーション施策の企画・実行 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります 《短期的にお願いする業務》 ◆社外広報 ・プレスリリース、ニュースレターの作成、発出 ・各ステークホルダーからの問い合わせ対応(危機管理関連含む) ・記者会見、記者懇談会、工場見学会の開催 ・担当交代時や記者の希望トピックに関する個別レクチャーの実施 ◆社内広報 ・インナーコミュニケーション施策の立案、実行 ・Web社内報の制作・公開 《長期的に期待する業務》 ・持株会社の広報として、ジェネリック事業に留まらないグループ全体の価値や魅力を発信 ・業界のリーディングカンパニーとして、社内外からの信頼を獲得するための施策立案、実行 ・グループの企業文化やグループ社員の帰属意識の醸成、さらなる発展の寄与
・企業において5年以上の広報業務経験を有すること(業界は問わない) ・メディア対応の経験 ・大卒以上 ・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
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650~720万
同社グループの親会社及び子会社に関するコーポレートブランディング、及び各種サービスに関わるサービスブランディングの実行部隊として、PR・広報・メディアリレーション業務を中核業務としながら、それらに関わる分析・企画・実行を行っていただくポジションです。経営陣や各事業責任者及びマーケティングチーム等とブランド戦略構築に関わるところから携わって頂き、PR・広報戦略構築や施策の企画・実行を担っていただくとともに、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントをご担当いただきます。 【業務一例】 サービス、コーポレート両方に関わる広報・PR、ブランディング全般業務 調査・分析、コミュニケーションプランニング、戦略立案、実行、検証 プレスリリース等作成/品質管理 広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 メディア等とのリレーション構築、関係強化(新規開拓/既存メディアとの関係深化) 予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 インナーブランディング企画立案(社内報管理、社内イベントの企画運営など) 危機管理広報 【本ポジションで得られること】 同社は、創業12年を超えグロース市場に上場している事業拡大中の会社です。事業ポートフォリオが急速に拡大するなかで、メイン事業である新卒採用領域のさらなるブランド力向上への取り組み、新サービス及び子会社の認知獲得、インナーブランディングに関わる広報PR活動、採用ブランディングに関わる広報PR活動など、自らの裁量で実行できる範囲が広く、事業責任者等の決裁者と並走し、すべてのステークスホルダーと接点を持つ経験を得ることが出来ます。
【必須】 ◇以下いずれかの経験を有する方 ・事業会社や戦略PR会社でのコーポレート、又はサービスPR及び広報の実務経験がある方(5年以上) ・事業戦略、マーケティング全体の戦略に基づいた広報戦略を練れる方 【尚可】 ◇マーケティングリサーチ(定性・定量調査など)をはじめデータを活用し、ブランド戦略を立案した経験 ◇クリエイティブディレクションの経験がある方 ◇マネジメント経験 【求める人物像】 ◇臨機応変にスピーディーな対応ができる方 ◇同社のMVVに共感し、発信力を高めていくことにやりがいを感じていただける方
■新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営 同社は、キャリアを支援する”つながり”の創造に取り組むテックカンパニーです。「人と企業、人と情報」といった新たな”つながり”をつくることにより”なりたい自分”を見つけ、”なりたい自分”に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。 ◆OfferBox 企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティング…
400万~
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス/スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください! ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・HAL・大阪モード学園などを経営する学校法人です!専門学校経営の学校法人としては日本最大規模です。無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です◎ ・産休育休復帰実績あり!プライベートと両立し、腰を据えて働ける環境です。 ・業績のよい年は業績賞与あり!社員に還元する方針です。 ・入学検討中の学生や保護者へのアドバイスができ、人の人生の転機に携われる業務で、夢を持っている学生のサポートができます! ◆応募に必要な経験 社会人経験 【企業名】 学校法人日本教育財団 (04321625) ◆勤務地:大阪府大阪市北区梅田 ◆最寄り駅:JR各線 大阪駅 徒歩5分/ 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 【担当業務】 国際ファッション専門職大学/大阪モード学園の広報・入学担当をお任せします! 【業務詳細】 本校の管理部では入学担当、就職指導担当、内部管理業務など学校運営全般の業務を推進しています。 その中で、国際ファッション専門職大学/大阪モード学園の「広報・入学担当」業務をお任せします。 ◆具体的には… ・入学検討者へのアドバイザー業務 ※電話、Webで問い合わせのあった学生・保護者に対し、体験入学のご案内、来校時の学校説明など ・広報業務(WebやSNSなど) ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画運営 ・専門学校における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの訪問活動 など <出張>学校イベント出展などの際にあり(西日本メイン・宿泊あり) 【給与条件】 ◆年棒:400万円~/月給:285,715円~ ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ※年俸制を採用しており、年俸を14分割した金額を毎月支給。7月と12月に1/14ずつ特別給与として支給。 ◆通勤手当:支給無し(年俸に含む) ◆固定残業手当:26時間40分/51,429~90,000円支給(残業の有無にかかわらず支給、時間超過分は別途支給) ◆賞与:年2回(7月、12月) ◆昇給:年1回(人事考課による) 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:10:00~20:00(休憩60分) ※1年単位の変形労働制/上記時間内でシフト制(ご面接時に詳細をお伝えします)※交代制:有 ◆残業:月~2時間程度 ◆休み:シフト制/担当業務により異なる(年間休日:117日)※土曜日は隔週休み、土曜日出社の週は平日に休みを取得 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
社会人経験
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350~500万
採用チームや経営陣、現場社員と連携し、採用ターゲットや課題を踏まえて「誰に・何を・どのように届けるか」を設計。 認知拡大だけでなく、応募や入社意欲の向上につながる採用広報を推進します。 ■具体的な業務 ・採用ターゲット、採用課題に基づく発信戦略の企画 ・社員インタビュー、仕事、プロジェクト紹介等の記事制作 ・カルチャー、制度、キャリアに関するコンテンツ制作 ・写真、動画コンテンツの企画、制作ディレクション ・採用SNS、オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・社員、経営陣へのヒアリングと魅力の発掘、言語化 ・閲覧数、応募経路、候補者アンケート等の分析 ・データや候補者の反応に基づく施策改善
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
営業コンサルティング・営業代行。市場データと営業概況に基づく戦略立案から実行支援までを提供。
345~450万
人事採用・広報担当として、採用業務を主軸にSNSや動画、社内外イベント等で情報発信を行います。 ・新卒・中途採用の企画立案、求人作成、人材会社・応募者対応、面接同席、内定者フォロー ・現場社員・経営陣と連携した採用手法や訴求内容の検討 ・Instagram等SNSの企画・運用、現場取材、写真・動画撮影、出演 ・会社説明会・採用イベントでの登壇・司会 ・採用サイト、Web動画、社外メディアでの情報発信 ・社内ニュース、インタビュー記事、社内向け動画の作成 ・社内カルチャー・エンゲージメント向上施策の企画・実行
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
商品開発、3DCAD教育・設計コンサルティング、工業設計・3DCAD技術支援、製品開発・設計請負、工業デザイン、エンジニア派遣を展開。
400~600万
広報施策を自ら企画し、社内外の情報発信を統合していくポジションです。WEBサイト管理や社内報づくり、SNSによる発信まで領域は広く、周囲を巻き込みながら施策を動かす実行力が活かせます。 ■業務内容 広報施策全体の企画・制作・運用を担当します。 社内報やWEBサイトの企画構成、原稿やデザインの管理、制作会社の進行調整を行い、複数媒体を並行して運用します。情報の整理、関係者との打合せ、納期管理を踏まえ、制作物を完成まで導く役割です。 HPについては、グループ会社を含むサイトの更新管理、ページ改善の検討、制作会社との調整を行います。ブランド方針に沿った発信内容の設計や、SNSの投稿計画の立案も担います。 <主な業務> ・社内報の企画、取材計画、原稿管理、デザイン確認 ・自社およびグループ各社のHP更新、構成改善案の立案 ・制作会社との進行調整、スケジュール管理 ・広報戦略に基づく企画立案、情報設計 ・複数案件の並行管理、チームリード業務
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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800~1000万
企業のブランディング責任者として、社外・社内の双方におけるブランド価値の向上を主導いただきます。経営陣と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 <主な業務> ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進 ・広報PR戦略の立案・実施(プレスリリース作成、メディア対応など) ・SNSアカウントの企画・運用 ・会社HPの改善・情報発信強化(ディレクション含む) ・新拠点の内装デザインに関する企画・業者折衝 ・雑誌・WEBメディア等への露出拡大に向けた媒体選定・調整 ・社内他部署との調整・巻き込み(インナーブランディング含む)
企業ブランディング領域での責任者またはリーダー経験 広報・PR活動の実務経験(戦略設計〜運用) 経営層や複数部署と連携しながらの施策推進経験
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