☆【大阪/未経験歓迎】人事採用・SNS広報◆採用企画~情報発信
345~450万
企業名非公開
大阪府大阪市
345~450万
企業名非公開
大阪府大阪市
社内広報
採用人事
広報/PR
人事採用・広報担当として、採用業務を主軸にSNSや動画、社内外イベント等で情報発信を行います。 ・新卒・中途採用の企画立案、求人作成、人材会社・応募者対応、面接同席、内定者フォロー ・現場社員・経営陣と連携した採用手法や訴求内容の検討 ・Instagram等SNSの企画・運用、現場取材、写真・動画撮影、出演 ・会社説明会・採用イベントでの登壇・司会 ・採用サイト、Web動画、社外メディアでの情報発信 ・社内ニュース、インタビュー記事、社内向け動画の作成 ・社内カルチャー・エンゲージメント向上施策の企画・実行
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
345万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定勤務。時短勤務あり。残業20時間以内。
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社半年後10日
年末年始、夏季、GW、産前産後、育児、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収345万円~450万円。月給・基本給230,000円~300,000円。賞与年2.5か月分を含み、時間外労働分の残業手当は別途支給。試用期間3か月は条件変更なし。
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度 研修支援制度
通勤手当は上限あり。家族手当、OJT、定年65歳。
1名
1回〜2回
愛知県みよし市三好丘緑3-1-1 アールビル2F D1
商品開発、3DCAD教育・設計コンサルティング、工業設計・3DCAD技術支援、製品開発・設計請負、工業デザイン、エンジニア派遣を展開。
最終更新日:
700~850万
募集背景 当社は、中期経営計画2030にて「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針の一つに掲げ、グループ全体での成長を推進しています。グループの規模とグローバル展開を拡大する中、国内外のステークホルダーに当社の価値を正しく伝え、グループブランドを統一・強化していくことの重要性が一段と高まっています。特にコーポレートWebサイトやオウンドメディアは、PR・IR・採用のすべてを支える情報発信の基盤であり、AI検索(AIO)への対応など、求められる水準も急速に進化しています。 2027年の創業110周年という節目を見据え、中期経営計画2030を力強く訴求するコーポレートサイトへの刷新と、社内外広報の企画・実行を推進いただく、広報・Web領域の中核人材を募集します。 配属部署について 広報・IR課は、「ステークホルダーとの双方向コミュニケーションの充実」と「企業認知度・従業員エンゲージメントの向上」をミッションに、広報・コーポレートサイト・IRを担う組織です。グローバルグループ本社の広報として、グループ会社間の情報のハブとなり、企業理念の浸透とありたい姿の理解促進を図り、グローバルでの一体感醸成に寄与しています。 現在は7名(20~60代)で構成され、他業界で広報を経験したキャリア入社メンバーも活躍しています。 具体的な業務内容 コーポレートWebサイトの企画・運営を軸に、社内広報・社外広報までを横断する中核メンバーとして、当社のコーポレートコミュニケーションをけん引いただきます。創業110周年・中期経営計画2030に向けたサイトリニューアルの企画推進や、コンテンツ拡充による情報発信のスピードアップ、AI検索時代を見据えたサイト高度化をリードいただくとともに、社内報・社内ポータルを通じたインナーコミュニケーションや、メディア対応・統合報告書制作などの社外広報にも幅広く携わっていただきます。係長クラスとして、課内の若手メンバーの業務マネジメント・育成も期待しています。 ■主な業務 ・コーポレートWebサイトの企画・運営(サイト構成・コンテンツの企画立案、制作ベンダーのディレクション、日々の更新管理) ・中期経営計画2030や新事業・技術力を訴求するコンテンツの企画・追加 ・SEO・AIO(AI検索最適化)を見据えたサイト改善の企画・推進 ・事業部サイト・商品ページ(システムソリューション事業・モビリティ事業等)の運営支援、国内外グループ会社サイトとの連携・取りまとめ ・社内広報:社内報(紙・イントラ)の企画・ディレクション、社内ポータルサイト(SharePoint)の運営・活用提案、タウンホールミーティング等の社内コミュニケーション施策 ・社外広報:メディア対応、統合報告書制作など ・課内若手メンバーの業務マネジメント・育成 <現在の取り組みテーマ> ・中期経営計画2030の訴求に向けたコーポレートサイトのリニューアル(サイトデザイン・コンテンツの両面) ・2027年の創業110周年を契機としたサイトの大幅刷新 ・コンテンツ追加・見せ方の更新サイクルの短縮化 ・AI検索(AIO)に対応したサイト構築 ・オウンドメディア(Web版広報誌、社員対談コンテンツ等)の企画提案 <仕事の進め方>Web専任ではなく、広報メンバーとして社内外広報担当とともに、バランスを取りながら業務を進めていただきます。 <関係部署>本社部門、各事業部、国内外グループ会社、制作ベンダー <使用ツール・環境>Office365(SharePoint等)、WebサイトCMS:WordPress、Adobe(社内報編集) <働き方>平均残業時間:10~20時間/月 キャリアパス 広報部門でのマネージャークラスへのステップアップのほか、Webマーケティング、事業部の商品部門(PR)へのローテーションなど、希望・適性に応じて幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 ・創業110周年と中期経営計画2030の始動という大きな節目に、コーポレートサイトのあるべき姿をご自身で描き、形にしていけるポジションです。前例や大きな制約はなく、サイト構成からコンテンツ、オウンドメディアの新規企画まで、裁量をもって提案・実行できる環境を部署として整えています。 ・Webサイト運営を軸に、事業・IR・サステナビリティを横断した情報設計に携わることで、経営情報を社会に伝えるための企画・編集力と戦略的思考を磨くことができ、多部門や外部パートナーをリードしながら、Webと広報の両輪でコーポレートコミュニケーションを担い、将来の広報責任者としてのキャリア形成につながる。 ・M&Aやグループ会社の拡大が進む中、グローバルグループ本社の広報としてブランドの統一・強化に携われる。
必要な経験・スキル 【必須】※下記いずれも満たす方 ・コーポレートWebサイトの企画・運用経験(改修・リニューアルの企画、制作ベンダーとのディレクション等) ※事業会社のほか、広告代理店・制作会社・コンサルティングファーム等での支援経験も歓迎 ・広報業務の実務経験(社内広報・社内報/イントラ等の企画・ディレクション等) ※業界不問(BtoB/BtoC、行政・自治体での広報経験も歓迎) 【歓迎】 ・コーポレートWebサイトのリニューアル経験 ・社外広報経験(メディアリレーション、プレスリリース作成、統合報告書制作) ・CMS(WordPress等)やサイトの内部構造、Webセキュリティに関する知識 ・SEO(タグ設計等)・AIO(AI検索最適化)の知識 ・オウンドメディアの企画・運営経験 ・英語力(読解レベル) 【学歴】 ・大卒以上
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400~550万
年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も幅広くお任せいたします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします!
【必須】・大卒以上/基本PCスキル(Word・Excel等) ・人材業界、人材紹介経験もしくは人事関連業務(採用・広報等)の実務のご経験 ★人事未経験も歓迎!人材業界などのご経験を活かしていただけます。 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方!
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~600万
当社人事部の採用スタッフとして採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】主に中途採用をご担当いただき、書類選考、一次面接の実施、求人作成・修正などを担当していただきます。 入社後1年間は適時校舎へ行って現場見学をしていただくこととなりますので、教育現場を理解した上で、より良い採用活動を推進していくポジションです。
【必須】■中途採用での面接のご経験 【歓迎】■教育業界での就業経験 ■塾講師のアルバイト経験 ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。 1教室の平均在籍数が270名(業界平均は80名程度)のため、高い収益構造を実現!■「受験勉強のため/偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、根底の意識を変える塾として人間教育を実践! 【参考URL】■会社説明/ https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ■講師職/ https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps
木村塾を中心とした4つの形態による塾の運営・管理/[小・中生指導 木村塾][私立中学受験 SEED][個別指導Harvest][東進衛星予備校] ●採用情報 https://humallage-recruit.co.jp/
350~450万
学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。オープンキャンパス等イベントの企画運営、高校への広報、HP・SNS更新、媒体選定等を通じ、入学検討中の高校生等の夢を応援する仕事です。 ■体験入学等イベントの企画運営:業界企業と連携した企画も多数 ■高校への広報活動:ガイダンスや説明会の実施 ■広報物制作のディレクション:学校案内、DM、HP・SNS更新、募集媒体検討 ■入学希望者向けのカウンセリング 【仕事の魅力】制作実務ではなく「どう魅力を伝えるか」の企画・提案が主軸。あなたのプレゼンで学生の人生が変わるやりがいを実感できます。
【必須】■社会人経験2年以上 ■人と話すことが好きな方 【歓迎】■営業経験 ■企画職経験(旅行・結婚・広告等) ★スキル以上に「学生の夢を応援したい」想いを重視します! 【求める人物像】 ■プレゼンテーション能力を活かしたい、磨きたい方 ■イベントの企画や、人と人を繋ぐ仕事にワクワクする方 ※デザイン等の制作志向ではなく、魅力を伝える「提案・企画」に注力したい方を歓迎! 【やりがい】高校生や保護者の不安を解消し、入学を決意してくれた時の喜びは格別。業界のプロとコラボして最先端のイベントを仕掛ける面白さや、将来のリーダーへの成長環境があります。
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
400~550万
年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も幅広くお任せします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします!
【必須】大卒以上/基本PCスキル(Word・Excel等) ★人事未経験も歓迎!採用・広報・ナレーション・デザインなど、様々なご経験を活かしていただけます。 【歓迎】※転職回数不問 ・人材業界、人材紹介経験 ・人事関連業務(採用・広報等)の実務 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方!
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~800万
コーポレート本部(3名で運営)の全体業務を一定できるようになって頂き、その後は担当領域をメインに行って頂く想定です。既に各自の役割分担を行っており、今回の採用では人事領域の実務を担って頂く想定です。 【人事・労務】人事・労務・制度関連業務 ・人事制度の策定・見直しに関する企画・文書作成 ・社会保険労務士との連携業務(36協定、就業規則の改定、入退社手続、手当の確認など) ・中途、新卒採用関連全般、研修対応 ・顧問弁護士とのリーガルチェック ※その他、経営管理、総務業務は備考欄に記載しております。
【必須】●証券外務員一種資格(ご入社までの取得が必須)●人事、労務領域の業務経験(3年以上) ●目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある 【求める人物像】●能動的、積極的な方 ●向上心あり、常に高みを目指すことができる方 ●一般的な教養、ビジネスマナーのお持ちの方 【歓迎】●内部管理責任者資格 ●金融機関(銀行・証券等)における経験
ウェルス・マネジメント(お客様のご資産の運用・保全・承継等)
316~442万
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 70年以上にわたり「食」の安全、安心を 支え続けてきた業務用食品の専門商社です。 本社を大阪府大東市に置き、学校給食や病院、 大手外食チェーンなど、 関西圏の幅広いお客様へ食材を供給しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <お仕事内容> 新卒採用業務(7割)をメインに、 その合間に総務業務(3割)を ご担当していただきます。 最初から全てできる必要はありません。 できる範囲から段階的におまかせします。 ①新卒採用業務(比率7割のメイン業務) ・求人媒体、自社採用サイトの作成、運用 原稿作成の手配、更新作業、 掲載効果の振り返り。 ・会社説明会、合同説明会の運営 合同説明会への参加準備、ブース運営、 自社説明会の企画、実施、進行。 ・スカウトメール送信、応募者管理 ターゲット学生へのスカウト配信、 選考スケジュールの調整、面接設定、 応募者からの問合せ対応。 ②総務業務(比率3割) ・施設、設備、備品管理 オフィス環境の整備、契約管理、 社用車管理、名刺や封筒、ノベルティ等の 印刷物発注、管理。 ・社内行事、環境整備 社内イベントの企画、運営サポート、 慶弔金手配、社食、オフィス設備の管理。 ・外部対応、リスクマネジメント 代表電話の一次受け、郵便物、宅配便の受領、 仕分け、発送、防災用品の備蓄管理、 安全衛生委員会の運営サポート。 ・契約、文書管理 締結済み契約書、法的文書のファイル保管 および更新時期管理。 ・広報業務(※将来的に適性に応じて) 会社案内、採用パンフレットの管理、更新、 HP情報発信サポート、 社内報の作成補助など。 業務で近隣や最寄駅への移動、荷物運搬の際に 社用車(普通車)を使用していただきます。 ※(必須経験) ・基本的なPCスキル ・なにかしらの事務経験 ※(必須免許) ・普通自動車運転免許(AT限定可)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ ・事務経験を活かして活躍できます! 年数や業界は問いません、 基本的なPCスキルがあれば チャレンジ可能です! ・年間休日は120日!日祝休み、 リフレッシュ休暇は8.5日あります! 仕事もプライベートも充実できる環境です! ・創業75年以上の老舗企業で、 2025年7月期の年商は130億円を達成しました! 圧倒的な安定性と成長力を誇り、 景気に左右されず食のインフラを支えます! \こんな方におすすめ/ ・採用や人事領域に興味や意欲がある方 ・学生や様々な方と話すことが好きな方 ・採用、総務などマルチタスクに作業したい方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企業情報> 1949年の創業以来、関西圏の学校給食や病院、 外食チェーンなど約3,100施設におよぶ 「食のインフラ」を支えてきた オーディエー株式会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ・なにかしらの事務経験 ※年数、業界問いません
業務用食材の仕入れ・加工・販売を主軸とする総合フードサービス企業で、飲食店、病院、給食施設向けに安心安全な食材を提供し、レシピ開発、オリジナル商品企画、ネットショップ運営(いつもキッチン)も手掛けている。 農畜産物、水産物、食料品、飲料を食品メーカーより仕入し、大阪府内の学校や病院・介護施設、外食店(レストラン等)へ販売。 業務用スーパーの経営やEC販売事業も行う。
600~1200万
◆仕事内容 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 ◆募集の背景 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 ◆業務内容 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務。
下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
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500~900万
採用チームの一員として、キャリア採用業務を担当。 ・キャリア採用に関わる一連業務(依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど) ・キャリア採用の企画提案やアクション(宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業) ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
・人事採用経験
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
400~600万
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
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