407825040／【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉

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  レゾナック／総務／福島

  660~965万

  • 施設管理
  • 安全管理
  • 工場

  株式会社レゾナック福島県会津若松市

  レゾナック／総務／福島気になる

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  仕事内容

  以下業務を複数メンバーで対応しています。課長補佐として幅広い業務を担当いただくことを想定しています。 (1)総務業務： ・各種行事の立案運営、厚生施設管理、来場者対応、安全管理、管理エリア設備/修繕工事予算管理と実施、契約/覚書の更新・交渉・締結、管財（土地、建物）管理、地域/所内協力企業/他社/OB会窓口業務などの統括および実施 ・ISO活動（品質、環境、安全） (2)情報インフラ業務：サーバー管理・PC設定、ファイヤーウォール設置などのインフラ構築対応をしている担当者と連携し、事業所内のデジタル化推進メンバーとしての活動、小集団活動も担当いただきます。 ＜魅力＞ 「業務8時間、プライベート8時間、睡眠8時間」という考え方に基づき、バランスの取れた働き方を目指しています。繁忙期によって前後はありますが、月の平均残業時間は20時間程度と安定的な環境での就業が可能となります。

  求める能力・経験

  ●以下いずれかの経験がある方 （全て必須ではありません） ・各種行事の企画運営・地域対応やISO活動など、工場総務業務経験を複数年ご経験の方 （目安5年～10年以上ご経験の方は歓迎いたします）

  事業内容

  ●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 　世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 　電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 　電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 　黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。

• エージェント求人

  【福島】工場総務（課長補佐）｜世界トップクラス機能性化学メーカー｜年収～855万円｜年間休日123日

  660~965万

  株式会社レゾナック福島県会津若松市

  【福島】工場総務（課長補佐）｜世界トップクラス機能性化学メーカー｜年収～855万円｜年間休日123日気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 次世代の事業所運営を担うリーダー候補の募集。 東長原事業所は110年以上の歴史を持ち、高性能半導体向け材料などを生み出す重要拠点です。 現職のシニアマネージャーが経営職へ昇格することに伴い、その後任として、豊富な経験を持つ総務のプロフェッショナルをお迎えします。事業所運営の中核として、組織強化と地域共生をリードしていただくことを期待しています。 【企業の特徴・財務健全性】 世界トップクラスの機能性化学メーカー×地域に根差した歴史 ◎圧倒的な規模とシェア： 半導体材料や機能性化学品で世界トップシェア製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。 ◎「共創」による変革： 2023年の統合以降、事業所間の横連携が活発化。総務担当者同士が経営へ提言を行うなど、ボトムアップで会社を変えていく風土があります。 ◎110年の歴史と信頼： 東長原事業所は地域に深く根ざしており、知名度・信頼度は抜群。「地域の顔」として誇りを持って働ける環境です。 【仕事内容】 課長補佐として、総務業務全般をリードし、事業所の円滑な運営と価値向上を担います。 ・工場総務・行事運営： 地域行事・社内イベントの企画運営、福利厚生施設の管理、来客対応。 ・ファシリティ・管財： 施設修繕・工事の予算管理、契約交渉、土地建物の管理。 ・リスクマネジメント： 安全衛生管理、ISO活動（品質・環境・安全）の推進。 ・デジタル化推進： 情報システム部門と連携し、事業所内のITインフラ整備やDX推進をサポート。 ・ステークホルダー対応： 地域住民、協力会社、OB会などとの窓口業務。 【配属部署・組織体制】 東長原事業所 総務グループ ・構成： 5名体制（40代3名、50代2名）。ベテラン層が中心の落ち着いた組織です。 ・雰囲気： 化学業界以外（半導体など）からの転職者も活躍中。中途入社のハンデはありません。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「変革」の両方を手に入れるキャリア。 ◎事業所運営の要へ： 単なる事務処理だけでなく、地域対応やインフラ整備など、事業所全体の舵取りに関わる重要なポジションです。「自分たちが会社を動かしている」という手応えを感じられます。 ◎ワークライフバランスの充実： 「業務・プライベート・睡眠 各8時間」を推奨。残業は月平均20時間程度、年間休日123日と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎大手ならではの手厚い待遇： 家賃補助、育英補助（22歳未満の子1人につき1万円/月）、カフェテリアプランなど、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件（Must） ・工場総務の実務経験（目安5年以上）：各種行事運営、地域対応、安全管理、ISO活動などの経験者を求めています ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件（Want） ・10年以上の総務実務経験（課長補佐クラスの経験） ・化学・半導体メーカーでの勤務経験

  事業内容

  半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

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  【福島】HRBP（工場人事）｜世界トップクラス化学メーカー｜リモート可×フレックス×年間休日123日

  660~965万

  株式会社レゾナック福島県喜多方市

  【福島】HRBP（工場人事）｜世界トップクラス化学メーカー｜リモート可×フレックス×年間休日123日気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「共創型化学会社」への変革に向けた、HR機能の強化。 レゾナックは、世界トップクラスの機能性化学メーカーとして生まれ変わりました。 現在、自動車業界の急激な変化に対応するため、事業ポートフォリオの見直しや組織再編が進んでいます。この変革期において、事業所の人事課題を解決し、組織と人を強くするための増員募集です。 【企業の特徴・財務健全性】 世界トップクラスの機能性化学メーカー×変革のダイナミズム ◎圧倒的な規模とシェア： 半導体材料やモビリティ部材で世界シェアNo.1製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。 ◎「共創」によるイノベーション： 昭和電工と日立化成の統合により誕生。異なる文化の融合と、パーパス経営による組織変革を強力に推進しています。 ◎モビリティ事業の将来性： 電動化・自動運転に不可欠な樹脂ギアや摩擦材などを提供。世界中の自動車メーカーと取引があり、業界の進化を支えています。 【仕事内容】 まずは工場人事として労務・採用・教育などのオペレーションを回しながら、徐々に「攻めの人事（HRBP）」へと守備範囲を広げていただきます。 ・HRオペレーション： 勤怠管理、給与計算、社会保険、派遣社員管理、労働組合対応など。 ・タレントマネジメント： 採用、異動、昇格試験、評価制度（MBO）の運用。 ・組織開発・エンゲージメント： 従業員エンゲージメント向上施策の企画、人材育成プランの実行。 ・戦略人事（将来的に）： 事業課題に基づいた人員計画策定、組織設計、後継者育成など。 【配属部署・組織体制】 HRビジネスパートナー部 モビリティ事業本部担当 ・喜多方事業所だけでなく、国内・海外のグループ会社（約5,400名規模）の人事戦略を担う部署です。 ・「オペレーションの整流化」と「戦略人事の実践」の両輪を回せる、成長環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「守り」から「攻め」へ。人事としてのキャリアを一段上げる。 ◎HRBPへの確実なステップアップ： 単なる事務屋ではありません。事業責任者のパートナーとして、組織課題を解決する「HRBP」としての経験を積むことができます。 ◎変革期のリアルな経験： 自動車業界の激変期における組織再編や風土改革に携われます。安定した環境では得られない、市場価値の高い経験値が得られます。 ◎大手ならではの厚遇： 家賃補助、家族手当（育英補助：子1人1万円）、カフェテリアプラン（ライフサポートプレミアム）など、生活を支える制度が充実しています。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方 ・変化を楽しめる方

  事業内容

  半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

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  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍

  525~735万

  株式会社シグマ福島県磐梯町

  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「Made in Aizu」を支える組織強化。 当社は、デジタルカメラ用交換レンズで世界シェアNo.1を誇る光学機器メーカーです。全ての製品を会津工場一拠点で生産する独自のビジネスモデルで、経常利益率20%という驚異的な高収益を実現しています。 今後も世界中のクリエイターに愛される製品を作り続けるため、ものづくりの心臓部である会津工場にて、次世代の組織づくりを担う人事担当を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 ～世界中の写真家に愛されるブランド力×盤石の財務基盤～ ◎圧倒的な収益力： 2024年通期実績で売上534億円、経常利益112億円。**経常利益率は20%**に達し、一般的な製造業（5%程度）を遥かに凌駕する高収益体質です。 ◎世界シェアNo.1： 交換レンズ市場においてタムロン社等を抑えトップシェア。売上の85%が海外（欧米中）というグローバル企業です。 ◎賞与9.0ヶ月の実績： 利益を社員に還元する方針を徹底しており、昨年度の賞与実績は9.0ヶ月分。年収水準の高さは県内屈指です。 【仕事内容】 会津工場（ものづくり拠点）における採用業務をメインに、人事全般に携わります。 「Small office, Big factory」の方針のもと、少人数で幅広い業務を裁量を持って担当できます。 ■採用業務（メイン）： ・高卒・高専卒採用（学校訪問、インターン企画） ・開発職・経験者採用（母集団形成～選考管理） ※上記より3つ程度をメイン担当としてお任せします。 ■その他人事業務： ・教育研修の企画・運営 ・人事制度の運用・見直し ・社員満足度向上施策の実施 【配属部署・組織体制】 会津総務部 人事課 ※部長・課長代理を含め合計19名の総務部内で、採用担当チーム（2名体制）に加わります。 ※20代・30代も活躍しており、風通しの良い職場です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「日本のものづくり」を、人の力で進化させる。 ◎圧倒的な高待遇・働きやすさ： 年間休日128日（土日祝）、賞与9ヶ月分という好条件。仕事のやりがいとプライベートの充実、経済的なゆとりの全てが手に入ります。 ◎工場人事ならではの手触り感： 採用した社員が現場で活躍し、世界的な名レンズを生み出していく過程を間近で見守れるのは、工場人事だけの特権です。 ◎スキルアップ環境： 採用だけでなく、制度企画や研修など人事としての「守備範囲」を広げていける環境です。将来的な人事リーダーとしてのキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【求める経験スキル】 ■必須要件（Must） ・人事業務（採用活動）の経験をお持ちの方 業界・採用対象（新卒/中途）は問いません ・組織づくりや「人」に関わる仕事への熱意がある方 ■歓迎要件（Want） ・メーカーでの人事経験 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方

  事業内容

  デジタルカメラ、交換レンズ（スチル／シネマ）、各種専用アクセサリーなどの光学機器の製造・販売

• エージェント求人

  【福島】総務（課長候補） × 世界シェアトップ級の温度センサー専門メーカー ｜年収550～730万円

  550~730万

  株式会社福島芝浦電子福島県本宮市

  【福島】総務（課長候補） × 世界シェアトップ級の温度センサー専門メーカー ｜年収550～730万円気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 総務課（8名／20～30代中心）のプレイングマネージャーとして、部下の育成・評価を行いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化してください。特に、現在手薄となっている**「法務・環境管理」**分野でのリーダーシップを期待しています。 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのサーミスタ素子を製造する当社の本社工場にて、 総務課のマネジメントおよび、総務・法務・人事・労務領域の実務をお任せします。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務：課員8名の業務管理、目標設定、人事評価、育成指導 ・総務・法務・環境管理業務（※今回の重点領域）： 　・環境管理業務（ISO14001等の対応、監査対応、社内運用の整備） 　・法務相談対応（契約書のリーガルチェック、トラブル一次対応、顧問弁護士との連携） 　・会社に求められる各種法的要求事項について、最新の法令を確認し、変更があった場合には社内へ展開する業務（※対象となる法令は下記に記載） 　・施設管理、社有車管理、廃棄物管理 　・行政への各種届出、申請関連業務 ・人事業務（※既存メンバーと連携）： 　・採用、教育研修、労務管理等の統括（実務は得意なメンバーがいますので、承認・判断がメインとなります） ※対象となる法令 ・労働基準法 ・労働安全衛生法 ・温対法（地球温暖化対策の推進に関する法律） ・大気汚染防止法 ・振動規制法および県振動防止対策指針（県北振興局 福島市） ・県生活環境の保全等に関する条例（県北振興局 福島市） ・浄化槽法（本宮市・福島市） ・土壌汚染対策法 ・廃掃法（廃棄物の処理及び清掃に関する法律） ・フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律 ・PRTR法（特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律）および県化学物質適正管理指針 ・毒物及び劇物取締法 ※これら全てを把握している必要はありません。法令の改正情報を確認し、対応する必要がある時に、課員や他部門の担当者と連携し、対応いただきます。 【配属部署・組織構成】 ・総務部 総務課 ・構成人数：8名 ・年齢層：20代～30代が中心の組織です。 ★ここに応募すべき理由★ 単なる「地方工場の総務」ではありません。世界シェアトップクラスの技術の「源泉」を守り、次世代へつなぐ管理職の募集です。 1. グループの心臓部「素子（チップ）」を握る唯一の拠点 親会社の「芝浦電子」は、温度センサー（サーミスタ）の分野で世界屈指のシェアを誇るグローバル企業です。 そのグループ内でも、福島芝浦電子はセンサーの心臓部である「素子」の研究・開発・製造を一手に担う最重要拠点です。他拠点はあくまで組立がメインであり、ここ福島の技術がなければグループの製品は成り立ちません。この「代替不可能性」が、企業の圧倒的な存続安定性につながっています。 2. 盤石な財務基盤と還元力（賞与5.8ヶ月） 芝浦電子グループは、営業利益率が製造業平均を大きく上回る高収益体質（グループ連結で15%超の水準を推移 ※有報データより）です。 家電だけでなく、急速に伸びるEV（電気自動車）等の車載向け需要が売上の大きな柱となっており、将来性も抜群。その利益は社員に還元されており、賞与実績5.8ヶ月（2025年実績）という高水準を維持しています。 3. 「プレイング」より「マネジメント」への期待 現在、総務課は20代〜30代の若手が中心。実務能力は高いものの、彼らを導き、評価し、組織として強くする「リーダー」が求められています。 特に今回は、既存メンバーに人事・労務の強みがあるため、「法務（契約・コンプラ）」「環境管理（ISO）」の知見を持つ方が、パズルの最後のピースとして歓迎されます。 転勤もなく、腰を据えて「福島の優良企業の幹部」としてキャリアを全うできる環境です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・総務・人事・法務いずれかの部門での実務経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問／主任・係長クラスでの指導経験でも可） 歓迎（WANT）～今回の採用で特に評価されるポイント～ ・法務知識をお持ちの方（契約書チェックやコンプライアンス対応の経験） ・ISO事務局や環境管理の実務経験 ・製造業の管理部門での就業経験

  事業内容

  サーミスタ素子の製造、開発・研究

• 企業ダイレクト

  いわき【総務/係長～課長クラス】上場グループの管理職候補/マネジメント

  600~900万

  

  東邦亜鉛株式会社福島県いわき市

  いわき【総務/係長～課長クラス】上場グループの管理職候補/マネジメント気になる

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  仕事内容

  非鉄金属の製造・販売事業を行う当社にて総務業務全般をお任せ。 社内外の調整や安全管理、労務管理に加え、メンバーのマネジメントを通じ、製錬所の円滑な運営を支える中核的な役割を担うポジションです。 ■地域と連携した防災・消火訓練等の安全管理、関係先との調整 ■工業用水や環境関連設備の管理、各会合への出席 ■安全衛生管理、労務関連業務（勤怠・残業・予算管理等） ■労働基準協会や警察関連のイベント、総会への対応 ■総務課メンバー（4名）のマネジメントおよび進捗管理 ※社外ネットワーク活動から社内環境整備まで幅広く担当いただきます。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■メーカーでの総務または人事の実務経験（社内外の調整・交渉経験）■メンバーマネジメント経験■普通自動車運転免許（車通勤必須）【歓迎】■第一種衛生管理者の資格■勤怠・予算管理等の労務実務経験 【魅力】 ■圧倒的な安定性：東証プライム上場、平均年齢45.2歳、離職率も低く腰を据えて働ける環境です。 ■将来性ある事業：既存の酸化亜鉛生産に加え、注目度の高いリチウムイオン電池（LIB）リサイクル事業にも注力。環境保全と資源循環に直接貢献できます。 ■福利厚生の充実：借上げ社宅（規定有）や確定給付年金、資格取得奨励金など、大手ならではの待遇が整っています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  管理部長候補／コーポレート部門マネージャー ★宇宙系スタートアップ／AstroX社

  600~900万

  AstroX株式会社東京都台東区, 千葉県習志野市, 福島県南相馬市

  管理部長候補／コーポレート部門マネージャー ★宇宙系スタートアップ／AstroX社気になる

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  仕事内容

  Rockoon方式（※後述）での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ・経理・財務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート（経験に応じて） ・業務プロセスの改善・効率化 将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル、経験】 経理・財務の実務経験（5年以上） スタートアップやベンチャー企業での経理・財務マネージャー経験 会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識を有する方 決算業務（単体・連結）および財務諸表作成の経験 社内外のステークホルダーとの折衝能力（経営層、監査法人、税理士、投資家など） 【歓迎スキル、経験】 公認会計士・USCPA・税理士資格をお持ちの方 IPO準備経験（監査法人対応、内部統制整備） 資金調達や投資家対応の経験 ERP・会計システム導入・運用経験 ハードテック（製造業）・ディープテック領域での経験 英語での財務・会計業務経験（海外投資家・パートナー対応）

  事業内容

  【東京オフィス】 東京都台東区上野７丁目１２−１３ 協和ビル本館3階 【福島R&Dセンター】 福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターB棟区画2 【MSL（工場）】 福島県南相馬市原町区萱浜北谷地311番

• エージェント求人

  アルプスシステムインテグレーション/【福島県いわき市】フィールドサービス

  400~600万

  • 運用保守
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC周辺機器サポート
  • PC周辺機器/ネットワーク機器...
  • 携帯/スマートフォンサポート
  • 携帯/スマートフォン保守
  • 社内ヘルプデスク
  • ヘルプデスクサポート

  アルプスシステムインテグレーション株式会社福島県いわき市

  アルプスシステムインテグレーション/【福島県いわき市】フィールドサービス気になる

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  仕事内容

  ■グループ会社であるアルプスアルパインのいわき地区（好間、野田工業団地）におけるフィールドサービスとして、PC、スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに担当いただきます。 【職務概要】 ・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守 ・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応 ・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり） 【仕事の面白み・キャリアパス】 ・自分がセットアップしたPCが、企業活動を支えます。 ・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。 ・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。 ・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 ・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。 ・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。 【働き方】 ・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分） ・勤務地はいわき市内のグループ企業の工場が中心となりますが、定期的にいわき地区の他の工場も訪問します。 ・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。有給休暇は取り易く全員が毎月1～2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■PC/スマホ、お客様サポートへの興味 ■ITに関する基礎的な知識 ■普通自動車免許 【歓迎】 ・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門等での実務経験 ・ITパスポート～基本情報技術者相当の資

  事業内容

  ■グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社 ■設立以来20年以上にわたり、アルプスグループにおいて培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoTの4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供

• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※

  500~900万

  • マネジメント
  • 人事
  • 講師
  • 教育
  • 発電所
  • 分析
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 評価支援
  • 研修実施
  • 研修企画
  • ヒアリング

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町, 福島県楢葉町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※気になる

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  仕事内容

  ■業務内容■ 【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ・廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ・新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ・行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修　など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核人財として、 教育的な知見を活かしながら原子力部門の人財育成プランを推進していただきます。 【採用背景】 現在、当社では人財育成に関する要員不足が慢性化しており、講師陣の高齢化も進んでいます。 一方で、原子力部門では運転、建設、廃炉など、各発電所ごとに目指す人財が異なるため、発電所ごとの研修の最適化を進める必要があります。 また、基本的なマネジメント研修や各発電所の業務要求に応じた人財育成プランの構築が急務です。 このような背景から、専門的な知見を持ち、現場の意見を吸い上げながら合理的なプランを構築できる人財が必要であり、その実現には、現場に近い社内での人財育成が求められています。 ■魅力・やりがい ・人財育成は、組織の成長と社員のキャリア形成の両面から支援し、成果に結びつける魅力とやりがいのある活動です。 現場社員のスキルアップや人間力の向上を支援することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、自身の成長を実感できます。 ・人財育成を通じて、組織風土の変革に貢献し、魅力的な職場作りに携わることができます。 ■キャリアパス ・当面は、原子力人財育成センターで発電所毎に係る業務要件の中での合理的育成プログラム構築に関与して頂きます。 ・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、しいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として登用していきます。

  求める能力・経験

  ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。

  事業内容

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• エージェント求人

  原子力発電所の防災担当/大手電力会社ー廃炉-12

  500~900万

  • 講師
  • 発電所
  • 防災
  • 防災体制管理
  • 消防設備/防災設備メンテナンス
  • 消防設備/防災設備
  • 消防法
  • 消防設備

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  原子力発電所の防災担当/大手電力会社ー廃炉-12気になる

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  仕事内容

  【業務①：自衛消防隊の力量確保-消防訓練等の企画ならびに訓練指導】 福島第一原子力発電所の自衛消防隊員に必要な力量を確保するための消防訓練の企画ならびに具体的な訓練の運用（指導等）を実施していただきます。 【業務②：発電所構内における火災・漏油等発生時における諸対応】 福島第一原子力発電所で火災・漏油等発生時における公設消防との連携など、トラブル発生時において速やかな対応を図るため社内の各組織間の連携等、さまざまな支援を行います。 【業務③：発電所構内における防火対象物、危険物許可施設等の管理支援】 福島第一原子力発電所構内には、多くの防火対象物、危険物許可施設等が設置されています、構内のパトロール等を行い、各設備の管理箇所へ適切な管理を行うように指導や助言を行います。 【業務④：社員向け防火教育の講師】 当社主管部に在籍する、危険物保安監督者や火元責任者、防火管理の業務担当者などに対して防火管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。

  求める能力・経験

  ・消防法など防火管理に関する各種法令に関する防火管理業務の経験（年数問わず） ・消防活動などの消防訓練業務・人財育成の経験（年数問わず）

  事業内容

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