【福岡】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに!/年休125日/福利厚生◎
396~396万
株式会社リクルートスタッフィング
福岡県福岡市中央区
396~396万
株式会社リクルートスタッフィング
福岡県福岡市中央区
スーパーバイザー/ラウンダー
ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5~6名のスタッフ。 【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください!
【必須】携帯販売経験 マネジメントもしくはリーダー経験(規模不問) 【歓迎】営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方 ★本ポジションの魅力★ ・携帯販売の経験を活かしエリアマネジメントを経験できます! ・量販店のみを担当。スタッフはすべてリクルートスタッフィング社の社員でありご経験を活かし改善サイクルを回しやすい環境!(一定ルールはあるものの委託されているため裁量権が大きいのが魅力です!) ・店舗SVから営業SV等キャリアの選択肢も多岐にわたります!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:有 (初回は3ヶ月契約)
無
396万円~396万円 月給制 月給 241,800円~241,800円 月給¥241,800~¥241,800 基本給¥241,800~¥241,800を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 ※上限月3万円
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 出社日数による
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】職種・職務:PJS・SV制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ■残業時間:月20~40時間 ■PJS(Project Style)有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業(以下、委託元という)との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します 例:1日の流れ 9:30 就業開始 社内業務やメール確認 10:00 全体MTGや定例会の参加 その他、資料作成やスタッフ対応 12:00 昼食 13:00 担当店舗へ巡回 更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など 18:00 業務終了(現場から直帰になります)
お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します
無
福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※お住まいの地域・条件・適性などを考慮し決定。就業場所の変更範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
産休育休制度有、GIB制度、スキルアップ研修、健康診断、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり 他
【入社後も長期成長を支える制度が充実】 ・入社時導入研修 ・通信教育年2回(約80コースから選択) ・ナレッジ共有 ・フォロー研修等 【その他制度】 ・退職金:キャリア支援一時金対象(3年超で30万) ・全社達成インセンティブ 293,000円(前年度実績) 【通勤について補足】 バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 【休日補足】 ・出勤日はプロジェクトによって異なります。※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり 【雇用形態について】 契約社員スタートですが無期転換も可能。5年働くと希望さえすれば無条件で無期転換となります。
1名
2回
筆記試験:無
■『Workstyle Maker』をミッションに掲げ、多様な就業機会の創出に取り組むリクルートグループの中核企業 ■量販店内の携帯販売を請け負っております。1SVあたり3店舗をマネジメント。マネジメント社員はすべて自社社員!
【当社について】 ■人材サービスのパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っています。 ■『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』をつくるため、「WorkstyleMaker」として働き方そのものを生み出せる企業になることを目指しています 【雇用形態補足】初回3か月契約。再契約を行った場合には、原則6ヶ月間の有期契約になります。※契約条件を確認の上、都度再契約の確認をいたします。 ★長期就業可能です★実績として、ほぼ契約更新となっています。更新回数の上限無、約20年活躍している実績も有。 【社員登用制度】配置・職務・勤務地を限定した無期雇用契約社員への登用制度あり。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 303,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
-
280~286万
家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内 ◆見積書の作成などの事務 ◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に福岡支店にて研修後、各店舗で1~2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人~管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲:当社業務全般
★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします!★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ~支店長まで6職種ごとに、1~90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。
人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売
384~528万
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)
<必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験(店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
500~600万
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
500~800万
住空間だけではなく暮らしの気付きや刺激を提供するカフェ空間「L+HIRAO(エルプラスHIRAO)」にて、住空間デザインとコンセプトの体感していただく施設の店舗運営/チーフマネージャーとしてリードいただきます。 【詳細】■店舗運営・管理 ■イベント企画・運営 ■SNS企画・運営 ■予算・売上管理 ■新事業、新店舗企画・立案 ★カフェ運営、そこで行われるPOP UPなどの企画・招致・運営など、クリエイティブな発想でよりよい体験価値を創出していただきます。 将来的には、カフェの枠に限らず当社ホテル事業との連携や新規プロジェクト立案など、柔軟な発想を最大限に発揮できる組織体制の構築を予定しています。
【必須】■店舗運営・管理(2年以上) ■小規模イベント企画・立案・運営管理(2年以上) ■マネジメント・役職(1年以上) ■当社企業理念・ミッションステートメントへの共感 【歓迎】■店舗運営や施設運営の実務経験 ■店舗開発 ■ショップ(カフェ・飲食・雑貨)経営、運営管理 【活かせる経験・スキル】■店舗運営・管理のご経験 ■店舗開発のご経験 ■イベント企画・運営のご経験(10-50名程度の小規模イベント) ■SNS運用のご経験 ■新事業、新店舗開発のご経験 ■主体性 ■円滑なコミュニケーションが図れる ■数値管理能力
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400万~
仕事内容 2025年4月、天神エリア再開発「天神ビッグバン」の象徴として誕生した大型複合施設「ワン・フクオカ・ビルディング」。同社コングレが運営する、6階カンファレンス施設「ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL」の運営統括ポジションを募集します。 \\この求人のポイント// ◎統括ポジションとしてのキャリアを築ける 顧客対応・現場運営・マネジメントまで幅広く担い、実務と組織運営の双方のスキルを磨くことが可能なポジションです。 ◎新規開業施設で働く希少な経験 2025年開業の新しい施設で、運営づくりに関わることができます。 再開発の中心で、改善提案や仕組みづくりを通じて施設と街の成長に貢献できる環境です。 ◎多様なビジネスイベントに関われる 企業イベントからエンタメ系の展示会まで、多様な案件に携わります。 会場を貸す側としてニーズに応じた最適な実現方法を提案し、無事に本番を終えたときに「あなたにお願いしてよかった」と、リピーターにつながる価値提供ができるやりがいがあります。 具体的な仕事内容 ▼売上・予算管理 ・売上の進捗確認、管理(週次・月次での実績チェック) ・予算と実績の確認、差異の把握 ・売上最大化に向けた施策の実行 ▼チームマネジメント ・5~6名チームの業務管理 ・人材育成/教育 ・オペレーション改善 ▼利用者様の対応 ・利用者様との事前打ち合わせ・内覧対応 (会場のレイアウト作成、導線、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング) ・各種手配(機材・什器・備品など) ・イベント当日の運営サポート、事後フォロー ・各種資料作成(見積書、請求書など)など
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・類似業界のご経験がある方(会議施設・ホテル・旅行・映画館・劇場など) ・チームマネジメント経験(業界・人数は問いません)
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500~750万
【仕事の内容】 <業務概要> 商業施設の運営管理(施設管理業務)をご担当頂きます <業務の詳細> ・施設管理業務(設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務(業務進捗管理監督、指導等)) ・施設の運営管理業務(事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等) ・テナント対応業務(施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定 ・遂行業務(施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等) ・業務に関する各種手続き業務・その他上記に付随関連する業務 【キャリアプラン】担当→主任→係長→課長→室長/副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
【必須経験】 ・オフィス、商業施設でのビルマネジメント業務経験者 【歓迎】 ・オフィス、商業施設でのビルマネジメント(施設管理業務担当/責任者)業務経験者 ・オフィス、商業施設でのプロパティマネジメント業務(施設管理業務担当/責任者)経験者 ・ビルメンテナンス会社で巡回管理責任者や施工管理(修繕・改修レベル可)業務経験者 ■資格宅地建物取引士尚可 ■学歴不問 ※ビルメンテナンス業務から同社(PM)への転職者は多数在籍しております。
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500~750万
<業務概要> 商業施設の運営管理(施設管理業務)をご担当頂きます <業務の詳細> ・施設管理業務(設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務(業務進捗管理監督、指導等)) ・施設の運営管理業務(事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等) ・テナント対応業務(施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務(施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等) ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務 【キャリアプラン】担当→主任→係長→課長
【必須経験】 ・オフィス、商業施設でのビルマネジメント業務経験者 【歓迎】 ・オフィス、商業施設でのビルマネジメント(施設管理業務担当/責任者)業務経験者 ・オフィス、商業施設でのプロパティマネジメント業務(施設管理業務担当/責任者)経験者 ・ビルメンテナンス会社で巡回管理責任者や施工管理(修繕・改修レベル可)業務経験者 ■資格 宅地建物取引士尚可 ■学歴 不問 ※ビルメンテナンス業務から同社(PM)への転職者は多数在籍しております。
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450~700万
<業務概要> 商業施設の運営管理をご担当頂きます <業務の詳細> ・テナント営業管理業務(テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等) ・販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等) ・売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等) ・テナント会運営(テナント会の運営、総務活動、店長会実施等) ・施設管理業務(防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等) ・工事管理業務(中長期修繕計画作成、工事発注・管理、テナント工事管理等) ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務 【キャリアプラン】担当→主任→係長→課長→室長/副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
【必須経験】 ・PM業務経験(ビルメンテナンス会社で巡回管理責任者や施工管理(修繕・改修レベル可)経験者歓迎) 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格取得者 ・オフィス、商業施設でのビルメンテナンス(設備)業務経験者 ■資格 宅地建物取引士尚可 ■学歴 不問 ※ビルメンテナンス業務から同社(PM)への転職者は多数在籍しております。
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400~550万
店舗責任者をお任せいたします。 【業務内容・ポジション】 ※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等)を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 【キャリアステップ】 入社後は、博多阪急/大丸福岡天神の同社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。 まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎要件】 ・販売または接客をおこなう店舗責任者経験 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方 ※学歴:高卒以上
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