人事総務スタッフ(人事・給与労務・総務業務)
420~530万
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
千葉県松戸市
420~530万
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
千葉県松戸市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【業務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進(新卒・中途) ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整 ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・会社制度の制改定(就業規則・給与規程、等) ・健康経営の推進(企画・立案) 3.総務業務 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・イベント企画・推進 ・その他経営企画部内の業務支援 ※1~3の割合としては、1. 人事業務:50% 2.給与・労務関連業務:25% 3.総務業務:25% のイメージとなります。 【得られるスキル】 ・労働法・税法・社会保険制度の知識 ・幅広い業務への対応力・マルチタスク力 ・ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力) 【キャリアパス】 今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。 当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。 【就業環境について】 ・男女比8:2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100%です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 ・配属先は、経営企画部長1名-担当課長1名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。 ・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。 ・ほぼ出社体制となっております。 ・残業は平均すると20H~30H/月程度です。
・人事総務業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜530万円
一定額まで支給
07時間33分 休憩60分
09:00〜17:30 ・就業時間/9:00~17:30 または 9:30~18:00 ・所定勤務時間7.5時間/日 ・休憩60分 ・残業時間:20H~30H/月
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給想定/280,000円~350,000円(経験・能力により決定) ・基本給209,000円~232,000円+成果給+各種手当+残業代20時間 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回(7月) 【モデル年収】 20代:390万円/30代:500万円/40代:700万円/50代:750万円
無
千葉県松戸市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地:千葉県松戸市松戸2059番地 最寄駅:松戸駅から徒歩5分
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【諸手当】 ・住宅手当 ・成果手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当等 【待遇・福利厚生】 ・資格取得報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・財形 ・退職金制度あり(勤続3年以上) 【各種保険】 ・健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
1名
2回〜
松戸市松戸2059NTT松戸1階
自治体の業務システムの開発、運用 / 電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用
最終更新日:
450~700万
■想定される業務: ・人事制度の企画更改・運用実務 →報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など ・その他人事全般に関する企画・実行 ■期待する役割: ・ビジネスに資する人事制度整備や施策実行を自ら遂行していただきます。 その後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
■応募必須要件: ・事業会社における人事部門での実務経験をお持ちの方 ・事業運営の根幹でもある人事制度など”人財”に向き合う意欲のある方
■電子機器: ・産業用無線機器 ・ディスプレイモジュール(有機EL含む) ・ODM/EMS(受託開発・製造) ・ホビー用ラジコン製品 ・ロボティクス製品(産業用ドローン、サーボモータ) ・ドローンスクール ■生産機材: ・金型用器材、プレート製品 ・ホットランナシステム ・金型内計測システム ・工作機械IoTモニタリングシステム ・フェルカーボ(CFRP)
400~500万
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします■将来的には総務経理課の責任者として、給与計算や各種手続きに加え、組織の活性化やジョブ型雇用の推進など、経営基盤の強化をリードいただきます。 【具体的には】■人事関連業務全般■給与計算・支払処理、社保・税金関連の手続き ■医療部材や各種備品の調達・管理、社内システム対応 ■保健所・銀行等の外部対応、電話・来客応対 ■組織の活性化(ジョブ型組織への移行・運用、メンバ育成) ■将来的な課のマネジメント、業務フローの改善 ※入社1年程度で業務を把握し、早期に責任ある役割を担っていただく想定です。
【必須】■総務または経理の実務経験(医療業界経験は不問)■主任以上の役職経験(マネジメント経験)■基本的なPCスキル◎総務経理の経験を活かし、組織運営や活性化を担っていきたい方をお待ちしております。 【魅力】 ■現責任者を支え、次世代のリーダーとして組織を牽引する裁量があります。「待ち」の姿勢ではなく、自ら組織を活性化したい方に最適な環境です。 ■年間休日125日、土曜休みも計画的に取得可能。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、長くキャリアを継続できる制度が完備されています。病院経営に直結するやりがいを、安定した基盤の上で実感できます。
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320~450万
物流センターで働くスタッフのシフト管理や各種サポート。採用活動からスタッフを派遣するクライアント先企業との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には… ・応募者対応、スタッフ面接 ・勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク └シフト作成 └入職手続き └電話やメールの対応 ・物流拠点に出向く現場応対 └受け入れ関連 ・派遣先企業との打合せ など \ お人柄がスキルになります! / スタッフさんの就業中のお困りごとやシフトの相談など、お話を聞いていただきサポートをしていただきます。 #人と話すことが好き #関わる人には喜んでもらいたい #なにかと相談事をされる 一つでも当てはまる方はぜひ!あなたの人柄を重視した採用です。
★資格や経験は必要ありません ★経験に関係なく評価されます★ 実際に、販売・飲食・サービス系の経験者が多数在籍中! 未経験からステップアップしたメンバーも多数活躍しています!
【アセット型3PLサービス(センター運営事業)】 ■お客様が第三者であるロジスティクス業者に対し、物流業務全般を長期間一括して委託 ---------------- 【ノンアセット型3PLサービス(庫内請負運営事業)】 ■お客様が管理運営している倉庫や拠点でのオペレーション業務を委託し効率化が可能 ---------------- 【人材サービス(スタッフ派遣・人材紹介・採用代行)】 ■お客様が抱える人材確保の課題に、当社の採用ナレッジを元にした人材サービスによる課題解決
510~530万
○採用計画の立案、実行 ○教育研修制度の構築、運用 ○評価制度や給与体系の見直し ○社内規定の整備など これらの業務を通じて、当社の成長を人材面から支え、将来的には人事総務の責任者として活躍していただくことを期待しています。
・人事での制度企画と運用の広い経験(3年程度) ※特に採用関連の経験は必須
・自転車等製造・卸売事業
550~885万
総務部門において、下記業務をお任せいたします。なお、スキル・適性・ご経験に応じて、役職を検討いたします。 【具体的には】 ・安全衛生管理(労働安全衛生法対応、リスクアセスメント、労災対応) ・設備・施設の維持管理(工場インフラ、建物、社有車、通信設備 等) ・ISO(9001/14001等)維持運用の統括 ・役員庶務、福利厚生、渉外・広報、保険管理 ・親会社とのガバナンス対応、全社横断課題の改善 ・総務部長と協働し、総務課の日常運営・業務改善を推進
■必須要件 ・製造業における総務・安全衛生・設備管理などのいずれかの実務経験 ・リーダーまたは管理職経験 ■歓迎条件: ・製造業の総務部門統括経験 ・製造業での総務課もしくは工場総務経験 ・ISO、BCP、情報セキュリティ(ISMS)の運用経験 ・設備投資や工場インフラ更新の企画経験や関わった経験がある方 【尚可】 安全管理者選任時研修、防火管理者甲種、防火管理者乙種、衛生管理者1種
●産業用内燃機関の販売・保守点検整備 ●舶用内燃機関の製造、販売、修理 ●発電機(海/陸用)、パワーユニット等の販売 ●部品、付属品の製造、販売、修理
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
700~750万
■採用背景: ご入社をしていただき、試用期間後には、総務部リーダー(管理監督者)としてご活躍していただけるような方を採用したいと考えております。 ■業務内容: 総務グループに所属いただき管理部門全般の管理職として勤務いただきます。 管理部門の業務を幅広くお任せいたしますが、財務経理を主として、その他の業務についてはグループメンバーの業務のチェック・指導をお任せいたします。 (主業務) 経理:支払管理、売掛金管理、原価管理、月次BS管理 ※会計ソフトを使用 財務:金融機関折衝、資金繰り、経営分析など (チェック・指導業務) ・労務業務・就業規則の改定 ・総務業務:契約書・社内規定管理、社内行事の進行、庶務全般、資金繰り、会議資料作成等 ・人事業務:採用、社員教育の実施 【組織】総務グループ:3名(責任者は現在、社長が兼務しております) リーダー1名:すべての業務のチェック・指導、会議資料作成、決算業務等 メンバー2名:経理業務、労務業務、人事業務、総務業務を分担して実施しております。 パート社員1名:総務業務 【想定残業時間】月平均:4.1時間(2023年度実績)
■経理・人事・総務などの管理部門全般の幅広い業務をご経験されている方 ■年次決算のご経験をお持ちの方
有機金属化合物、化粧品原料、アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入
300~350万
牧場全体を支える【総務・労務業務】を中心にお任せします。 日常的な総務・庶務業務を土台に、勤怠管理や労務対応など、「人を支えるバックオフィス」としての役割を担っていただきます。 ■労務管理業務(各部門との調整、相談対応の一次窓口) ■タイミー等外部人材サービスの求人依頼・受け入れ対応、求人会社との打ち合わせ ■福利厚生制度の運用・管理(制度案内、申請対応、社内周知) ■入退社手続き、社会保険手続きの補助 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】■事務職の実務経験(総務・庶務・営業事務など/業界不問) ■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール)【歓迎】■複数部署と連携する事務業務の経験■バックオフィスとしてキャリアを広げたい方 ★マイカー通勤OK!駐車場も完備/従業員向けのシャトルバスも運行 成田駅から社員用シャトルバスを運行。マイカーがなくても通勤可◎ ★残業は月平均10H以内とほとんどありません! ★昼食(弁当)を半額で利用可 ★産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ★アイデアがあったら叶えられる風土/社風有
■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売
360~410万
マネージャークラスとして、成田ゆめ牧場内の飲食店舗(レストラン・軽飲食・テイクアウト店舗等)において、飲食部門全体の運営を支える中核業務をお任せします。 ・飲食店舗の運営管理(売上・原価・人件費などの飲食管理業務) ・スタッフの育成、シフト管理 ・接客、オペレーションの改善 ・メニューや提供方法の改善提案 ・繁忙期(GW・夏休み等)の運営体制構築 ・他部門(酪農・物販・キャンプ等)との連携業務 など
★店長・SV経験を活かし、裁量のある環境で運営改善に主体的に取り組める方を歓迎します!【必須】■飲食業界での店長・副店長・SVいずれかの経験もしくは同等の経験■売上・原価・人件費などの数値管理経験 【歓迎】■観光施設、ホテル、テーマパーク等での飲食経験■複数店舗、複合施設での運営経験 【人物像】■現場に入り、スタッフと一緒に動ける方■数字と現場の両方を大切にできる方■改善提案を前向きに行える方■飲食を「体験価値」として考えられる方
■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売
700~750万
【業務内容】 プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定(給与・組織・役割・評価など) ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務(社労士とのやり取りあり) ・備品管理など
製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識
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