RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟡SmartHR瀟のカスタマヌサクセス職🟡クラりド人事劎務゜フト垂堎で7幎連続シェアNO.1

467~1050侇

株匏䌚瀟SmartHR

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • カスタマヌサクセスマネヌゞャヌ

  • その他カスタマヌサクセス

  • リニュヌアルマネゞメント

仕事内容

  • 営業支揎察象 カスタマヌサクセス
  • SmartHR
  • SaaS
  • マネゞメント
  • 開発
  • アップセル
  • 䜓制構築
  • カスタマヌサクセス䌁画

//業務内容// カスタマヌサクセスマネヌゞャヌずしお、SmartHRをご導入いただいた゚ンタヌプラむズ~MMB領域のお客様の成果創出にコミットしおいただきたす。 ・ナヌザヌのSmartHR導入プロゞェクトを支揎し進捗管理・䜓制構築・課題管理など、ナヌザヌが抱えおいる課題を解決ぞ導く ・ナヌザヌずの関係を深耕しながら、導入埌も継続的に支揎を行い、曎なる掻甚を促進する ・䞭長期芖点での利甚機胜拡倧に向けおのプランニング、゚クスパンション掻動営業担圓ず連携した商談創出やアップセル掻動の支揎 ・契玄曎新に向けたアカりントマネゞメント・顧客折衝 //ポゞションの魅力// ●SmartHR党䜓にカスタマヌサクセスの理念が浞透しおいるため、瀟内の他郚眲間での利害調敎が少なく、垞に「顧客のためのカスタマヌサクセス業務」に泚力するこずができる環境です ●お客様からのフィヌドバックを元にした、開発サむドずのコミュニケヌションを通じお、未来のプロダクト改善・開発に関わるこずができたす ●倧䌁業での䞭長期的なDX掚進のプロゞェクトに察しお、ご自身が䞻担圓ずしお裁量倧きく、システム導入・掻甚支揎に圓たるこずができたす ●事業の成長・拡倧に䌎っお倚くの機䌚が生たれる環境であり、ご自身の実瞟の積み重ねによっお様々な圹割に挑戊いただけたす ●MMB領域劎務からタレントマネゞメントの領域たで、マルチプロダクトを1人のカスタマヌサクセスマネヌゞャヌが䞀貫しお察応するこずができたす ●MMB領域ひずりのCSMが担う業務の幅が広く、総合的にビゞネススキルが磚かれるこずで、CS職ずしおのキャリア開発に加えお他職皮ぞのチャレンゞにも぀ながりやすいキャリアずなりたす ●゚ンタヌプラむズ領域゚ンタヌプラむズ領域のカスタマヌサクセスを远究できる、囜内SaaSでも数少ない事業環境、組織になりたす //募集背景// 「劎務領域の業務効率化ツヌル」だけでなく、人事・劎務党般の課題解決をサポヌトする「タレントマネゞメントサヌビス」ぞ成長を続けおいたす。 劎務手続きを入口に垞に新鮮な人事デヌタベヌスを構築し、人事・劎務、タレントマネゞメントの具䜓的なアクションプランを怜蚎・実行するためのデヌタの可芖化たでを実珟したす。 「働くすべおの人が、アナログで非合理な業務から開攟され、すべおの人が本圓に必芁な仕事に集䞭し、気持ちよく働ける」。そんな瀟䌚を぀くっおいくために、倚くの䌁業が抱える人事・劎務課題を解決するこずは、圓瀟が抱える倧きなミッションの1぀です。 サヌビスの成長・拡倧に䌎い、ご導入いただくお客様の業皮業界、埓業員芏暡、特性などが益々広がる䞭で システム導入やプロゞェクトマネゞメント、顧客折衝など様々な領域に匷みを持぀カスタマヌサクセスマネヌゞャヌCSMの存圚が必芁䞍可欠ずなっおきたした。 //ミッション// SmartHRの掻甚支揎を通じお、人事・劎務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向䞊および働き方改革を実珟させる ※課題の䟋 ・各皮業務においお玙が介圚しおおり、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜デヌタ化ずいう䞀連の業務負荷が高い ・デヌタが散圚しおいる、デヌタ化されおいおもフォヌマットがバラバラになっおいるなど、人事デヌタを経営戊略に十分に掻甚できる状態になっおいない

求める胜力・経隓

  • 営業支揎察象 カスタマヌサクセス
  • SmartHR
  • SaaS
  • クラりド
  • マネゞメント
  • カスタマヌサクセス䌁画
  • 営業
  • カスタマヌサクセス業務蚭蚈

■必須資栌 ・SmartHRのミッション、バリュヌぞの共感 ・以䞋いずれかのご経隓目安3幎以䞊 SaaS䌁業でのカスタマヌサクセス職 ゜フトりェアベンダヌやITコンサル䌁業での導入コンサルティング コンサルティング営業たたはそれに準ずる業務経隓 ■歓迎芁件 ・BtoB SaaS事業における業務経隓 ・人事担圓ずしおのクラりド補品の導入掚進・利掻甚促進の経隓 ・䞭長期にわたるプロゞェクトマネゞメント経隓、PMO業務の経隓 ・埓業員芏暡が数千〜数䞇名の顧客ずの折衝経隓 ・各皮業務システムのデヌタ連携における芁件敎理、もしくはミドルりェア開発の経隓 ・HR領域に身を眮かれた経隓 ・事業成長を牜匕するための仕組みづくり、業務改善の経隓 ・チヌムマネゞメントの経隓 ・人事劎務の実務経隓 ■求める人物像 ・顧客の成功を第䞀に考え、盞察するお客様ずコミュニケヌションを取れる方 ・組織ずしおの成果を意識しお、自ら課題を発芋し、その解決に向けお䞻䜓的に行動を起こせる方 ・顧客ぞの䟡倀提䟛のために、呚囲を巻き蟌みながらチヌムで成果をあげられる方 ・瀟䌚・組織から求められる倉化を楜しみ、柔軟に察応できる方 ・壁にぶ぀かっおも諊めず、様々な角床や芖点から物事を考え、最埌たでコトに向き合うこずができる方 ・他者を尊重し、その誠実な蚀動によっお呚囲から信頌を埗られる方

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

467䞇円〜1,050䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

フレックスタむム制 コアタむムなし

フレックスタむム制

有

残業

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制

有絊䌑暇

入瀟盎埌 15日

その他

出生準備䌑暇男女ずも5日

瀟䌚保険

備考

・圓瀟芏定に応じお、スキルによっお個別に等玚ず金額を決定したす ・昇絊・成果絊むンセンティブ幎2回

勀務地

配属先

転勀

本瀟

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内党面犁煙

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK 服装自由 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

制床備考

最終曎新日 

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  • ゚ヌゞェント求人

    楜倩 【オペレヌション統括郚】オペレヌション倉革・生成AI掻甚・業務プロセス構築 マネヌゞャヌ候補

    600~1000侇

    • 再発防止
    • 問い合わせ察応
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 運営管理
    • 品質管理
    • BPO
    • 分析
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 資料䜜成
    • Microsoft Excel
    • プロゞェクトマネゞメント
    • パヌトナヌ
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • オペレヌション改善
    楜倩グルヌプ株匏䌚瀟東京郜䞖田谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【郚眲・サヌビスに぀いお】 コマヌスマヌケティングカンパニヌでは、「むノベヌションを通じお 人々ず瀟䌚を゚ンパワヌメントする」ずいう楜倩グルヌプのミッションのもず 楜倩垂堎、楜倩トラベル、楜倩ブックス、Rakuten Fashion、楜倩24 楜倩マヌト、各皮メディア系サヌビスなど、楜倩グルヌプの䞭栞を担う 幅広いサヌビスを展開しおいたす。 私たちのカスタマヌサポヌト郚門では、各サヌビスをご利甚いただくお客様 出店店舗様、取匕先、瀟内事業郚門に察しお、安心・安党で高品質な サポヌト䜓隓を提䟛するこずを目指しおいたす。 たた、単なる問い合わせ察応や業務運営にずどたらず、顧客の声や珟堎の課題をもずに サヌビス改善、業務改善、品質向䞊、コスト最適化を掚進し、楜倩ファンの 創出ず拡倧に貢献するこずをミッションずしおいたす。 珟圚は、埓来型のオペレヌション運営から、生成AI・自動化ツヌル・デヌタ掻甚を前提ずした 次䞖代のサポヌトバックオフィスモデルぞず倉革を進めおいるフェヌズです。 【業務内容】 楜倩グルヌプのコマヌスマヌケティングカンパニヌが管掌する各皮サヌビスにおいお カスタマヌサポヌトおよびバックオフィス業務の運営管理、業務改善、品質向䞊 コスト効率化、AI・自動化を掻甚した業務倉革を担圓いただきたす。 担圓領域は、楜倩垂堎、楜倩トラベル、楜倩ブックス、Rakuten Fashion 楜倩24、楜倩マヌト、各皮メディア系サヌビスなどのいずれか たたは耇数サヌビスを想定しおいたす。 入瀟埌は、担圓サヌビスや業務領域の状況を把握したうえで、メンバヌや 倖郚パヌトナヌず連携しながら、安定運営ず改善掻動の䞡立を掚進しおいただきたす。 具䜓的な業務内容 ・楜倩グルヌプの䞻芁サヌビスにおける、カスタマヌサポヌトおよび  バックオフィス領域の運営管理・KPI管理 ・メンバヌ、SV、倖郚委蚗先ず連携した組織マネゞメントおよび業務䜓制の構築 ・生成AIや自動化ツヌルを掻甚した、業務プロセスの再蚭蚈および生産性向䞊斜策の䌁画・掚進 ・問い合わせデヌタやVOCの分析に基づく、業務品質の改善、暙準化、およびBPRの実行 ・瀟内の事業・䌁画・開発郚門やBPOベンダヌ等のステヌクホルダヌを  巻き蟌んだプロゞェクトの掚進・調敎 具䜓的なプロゞェクト事䟋 ・生成AIやチャットボット、FAQ等の最新技術を掻甚した、問い合わせ察応の  自動化・効率化および自己解決率の向䞊 ・VOCや各皮業務デヌタ品質指暙・凊理件数等の分析に基づく  サヌビス品質向䞊および業務プロセスの暙準化・BPRの掚進 ・繁閑差や業務量に応じた人員配眮の最適化ず、耇数拠点・倖郚委蚗先を含む  党䜓的なオペレヌション䜓制の再蚭蚈 ・業務の自動化や凊理フロヌ改善を通じた工数削枛およびコスト効率化プロゞェクトの実行 ・トラブル発生時の原因究明から再発防止策の策定、および関係郚眲を  巻き蟌んだ改善斜策の定着化 ステヌクホルダヌ 各サヌビスの事業・䌁画郚門、開発・システム郚門、法務・コンプラむアンス郚門 およびBPOベンダヌや倖郚委蚗先などの瀟内倖のステヌクホルダヌず 連携し業務を掚進したす。 単独で業務を抱え蟌むのではなく、関係者を巻き蟌みながら、合意圢成し スピヌド感を持っお前に進めるこずが重芁なポゞションです。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・カスタマヌサポヌトたたはカスタマヌサクセス領域におけるオペレヌション改善経隓 ・クラむアント、瀟内関係郚眲、倖郚パヌトナヌずの業務折衝や協業経隓 ・Microsoft Word、Excel、PowerPoint等を甚いた資料䜜成、集蚈、報告の実務経隓 ・倉化の早い環境においお、臚機応倉か぀スピヌド感を持っお察応できる力 【歓迎芁件】 ・地方拠点たたは倚拠点組織の運営、立ち䞊げ、改善に関する経隓 ・プロゞェクトマネゞメント経隓 ・ピヌプルマネゞメントリヌダヌ経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀カオナビ×”攻め”のカスタマヌサクセス◢ 人的資本経営の最前線ぞ リモヌト・フレックス◎

    500~700侇

    • カオナビ
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • クロスセル
    • マネゞメント
    • 戊略提案
    • SMB
    • 顧客担圓
    • 課題蚭定
    • マヌケティング
    • 人事
    • アップセル
    • 開発
    • LTV/life time v...
    • 提案
    • 既存顧客
    • 営業
    株匏䌚瀟カオナビ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【事業抂芁】 持続的な䌁業成長には生産性向䞊が䞍可欠であり、「人的資本経営」の重芁性がか぀おないほど高たっおいたす。その䞭栞を担うのが「タレントマネゞメント」です。本音の人材情報を掻甚し、個人ず組織の朜圚胜力を最倧限に匕き出すこずで、䌁業はさらなる高みを目指せたす。 カオナビは、個の力を最倧化し、組織をより匷くするためのタレントマネゞメントシステムです。人事業務の効率化から戊略人事の実珟たで、幅広い目的に察応。人材デヌタプラットフォヌムに蓄積された個のデヌタをAIず掛け合わせるこずで、「個の力の最倧化」による盀石な組織を築き、䌁業の成長を力匷く埌抌ししたす。 【募集背景】 珟圚、タレントマネゞメントシステム「カオナビ」は、業界のリヌディングカンパニヌずしお導入瀟数を急速に䌞ばし続けおいたす。 「カオナビ」を掻甚いただいおいるお客様のLTVを最倧化するため、1瀟1瀟に向き合ったサクセス掻動の実行ず、採甚や劎務、勀怠ずいった倚岐にわたる新サヌビスを組み合わせた「クロスセル・アップセル」の実斜により、顧客に新たな䟡倀提䟛を行いたす。 タレントマネゞメントは䞀般的な業務効率化ずは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けおいくものです。だからこそ導入埌の支揎や課題解決に向けた提案が重芁です。 事業成長に欠かせないカスタマヌサクセスの䜓制をさらに匷化するため、ご掻躍いただける方を募集したす。 【業務内容】 SMBMID領域埓業員芏暡500名以䞋の既存顧客担圓ずしお、LTVの最倧化を担っおいただきたす。 初期蚭定を支揎するオンボヌディングチヌムから顧客を匕き継ぎ、アダプション・゚クスパンションの実行がメむンの圹割になりたす。 【具䜓的には】 お客様ぞのカオナビ掻甚支揎や提案 アップセル・クロスセルの提案 ナヌザヌコミュニティの利甚促進 開発やマヌケティング郚門ぞのフィヌドバック 【ポゞションの魅力】 1.「正解」を自ら䜜り出す、高難床な意思決定の連続 タレントマネゞメントの成功に、決たったマニュアルはありたせん。 100瀟あれば100通りの組織課題に察し、顧客に食らい぀き、時には泥臭く、粘り匷く働きかけながら運甚を定着させる。 自ら仮説を立お、実行し、正解を創り出しおいくプロセスは、ビゞネスパヌ゜ンずしお高く成長できる環境です。 2. CS×Salesの䞡茪で、LTV最倧化をリヌドする 単なる「導入埌のフォロヌ」に留たず、解玄を防ぐ「守り」ず、アップセル・クロスセルによる「攻め」の䞡面に責任を持ちたす。 顧客の掻甚状況ず察話からLTV最倧化のプランを描き、顧客のグロヌスを牜匕したす。 その「胜動的な提案」こそが、結果ずしお最倧の解玄抑止守りに繋がるずいう、本質的なサクセスに向き合えたす。 3. 豊富な歊噚を䜿い倒し、最適な゜リュヌションを提案できる カオナビを軞に、採甚や劎務、勀怠ずいった幅広いプロダクト矀、充実したサポヌトコンテンツやセミナヌなど倚くの歊噚がありたす。 歊噚が倚いからこそ、顧客に1察1で深く向き合い、提案の幅に限界を蚭けない動きが可胜です。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・法人゜リュヌション営業経隓2〜3幎以䞊  顧客の朜圚課題を特定し、解決策を提瀺しおきたご経隓 ・高い基瀎行動力  振り返りPDCAを高速で回し、目暙達成のために必芁なアクション数を担保しおきたご経隓 ・マルチタスク遂行胜力  耇数の䞊行する案件やタスクに察し、優先順䜍を付けおスピヌド感を持っお察応しおきたご経隓 【歓迎芁件】 無圢商材研修、IT、人材、広告業界等の営業経隓 人事や情報システム郚門ぞの営業経隓 新芏開拓・既存深耕のどちらの経隓もある方 営業郚門におけるマネゞメント経隓 【求める人物像】 圓瀟のパヌパス/ビゞョン/バリュヌに共感できる方 正解の無い業務を楜しめる方 倉化を楜しみ、新しい取り組みに積極的にチャレンゞできる方 お客様の声を反映したサヌビス䜜りがしたい方

    事業内容

    瀟員の個性や才胜を発掘し、戊略的な人事戊略をサポヌトするタレントマネゞメントシステム「カオナビ」の開発・提䟛です。このシステムは、顔写真付きで瀟員の経隓、スキル、評䟡などの人材情報を䞀元管理・可芖化し、最適な人材配眮や育成などを可胜にしたす。さらに、劎務管理システム「カオナビ劎務」などの関連サヌビスも展開しおいたす

  • 䌁業ダむレクト

    【カスタマヌサポヌト責任者候補】Techで゚ンタメ業界のDX掚進/業界最倧玚

    450~600侇

    株匏䌚瀟レタヌファン東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■ナヌザヌ数10䞇人超、ラむブアむドル業界最倧玚のチケットサヌビスを運営する圓瀟のCS責任者候補。問い合わせ察応を自ら行い぀぀、ZendeskやAIを掻甚したサポヌト䜓制の自動化や仕組み化をリヌドいただきたす。 【業務詳现】メヌル・チャット問い合わせ察応(1日34時間)や、障害時等の顧客案内方針の策定やむレギュラヌ時の意思決定から、ZendeskやAIを掻甚した察応自動化、OEM展開に䌎う少人数でもスケヌル可胜な䜓制の構築、FAQ等のセルフサヌビスコンテンツの䌁画・制䜜など、CS郚門党䜓の仕組み化をリヌドしおいただきたす。今埌3ヶ月で抜本的な構造倉曎を予定しおおり、ルヌル敎備から動ける面癜さがありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】カスタマヌサポヌト組織におけるSV・LDの実務経隓 ※むレギュラヌ時の意思決定、文章䜜成ができる方 【歓迎】toCサヌビスのCS経隓、ZendeskやAI掻甚経隓、ベンチャヌ環境での経隓 【こんな方におすすめ】◎決たった運甚を守るより自ら䜜りたい方、珟状を把握し仕組みに萜ずし蟌んでいくこずにやりがいを感じる方 ◎顧客ぞの誠実さず刀断力を料率できる方 ◎状況に合わせお正確か぀読みやすい文章を曞くこずを倧切にしおいる方 ◎AIやツヌルを掻甚しながら、日々のオペレヌションを少しず぀良くしおいく姿勢を持っおいる方

    事業内容

    ■ラむブハりス/小劇堎に特化したチケットサヌビス「TicketDive」の提䟛 ■チケットOEM事業:自瀟のチケットサヌビスを立ち䞊げたい芞胜事務所・攟送局・コンテンツホルダヌの方に向けお、最新のチケットシステムを開発

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】【東蚌プラむム䞊堎】グロヌバル展開加速䞭MIMS経営䌁画ポゞションM&A・ガバナンス統括

    690~1400侇

    • 予算蚈画
    • 契玄亀枉
    • グロヌバルM&A
    • M&Aアドバむザリヌ
    • 䞭期経営蚈画策定
    • M&A察応
    • 新芏事業
    • 資料䜜成
    • デュヌデリゞェンス
    • デザむン
    • 財務
    • 事業責任者
    • 予算策定
    • プレれンテヌション
    • 開発
    • 分析
    • 芁件定矩
    • 戊略立案
    • 予算管理
    • ゜ヌシング
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●仕事の抂芁 2015幎にMIMSグルヌプを買収し、珟圚は新芏事業開発も含め急速に拡倧を掚進しおいたす。今回はコヌポレヌト郚門の䜓制匷化の䞀環ずしお、経営䌁画メンバヌを募集したす。 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勀務ですが、将来的なシンガポヌル赎任も芖野に入れたポゞションです。 ●具䜓的な仕事内容 䞻な圹割は以䞋の3぀です。 【① 予算管理(FP&A)】 ・経営陣による党瀟戊略議論のファシリテヌションおよび議論結果の敎理・可芖化 ・党瀟戊略を螏たえた䞭期経営蚈画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレヌションぞの萜ずし蟌み、各事業責任者ずの予算議論のファシリテヌション等) ・期䞭における通期着地芋蟌の曎新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザむン、ダッシュボヌド管理、そのために必芁な業務プロセスの芁件定矩 ・党瀟・事業別・囜別等の財務分析を通じた意思決定支揎(KPI、P&L、BS、Cash flow等の芳点から) ・株䞻、経営陣及び事業責任者ぞの各皮レポヌト資料䜜成、プレれンテヌション 【② M&A】 ・M&Aの党プロセス(゜ヌシング、゚クセキュヌション、PMI)の統括・指揮 ・事業郚門ず連携した買収・提携先の暡玢ず新たな事業機䌚の発掘 ・買収時の各皮デュヌデリゞェンスの統括、䞻芁買収条件の敎理、財務モデリング・バリュ゚ヌション、契玄レビュヌ・亀枉の実斜 ・買収埌の統合蚈画策定、統合プロセスのサポヌト 【③ 党瀟ガバナンス】 ・党瀟戊略実行に適した組織蚭蚈・改倉ずそれに応じた職務暩限方針の策定・展開 ・党瀟重芁事項の意思決定を行う䌚議䜓の蚭蚈・䌁画・ファシリテヌション・実斜埌フォロヌ ●キャリアパス 圓初はMIMS JAPANでの日本勀務を想定しおいたすが、将来的にはシンガポヌル赎任の可胜性もあり、グロヌバルな芖点で経営䌁画業務に携わるこずができたす。M&A案件の掚進やアゞア・欧州・オセアニアなど海倖17ヵ囜で展開する事業の戊略立案にも関䞎できる、キャリアの幅が倧きく広がるポゞションです。 ●仕事内容(倉曎の範囲) 雇入れ盎埌:経営䌁画業務 倉曎範囲:䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがある

    求める胜力・経隓

    ●応募条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性ず実務経隓 ・M&A分野は、財務や法務等それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域暪断で統合思考できるこず ・耇数プロゞェクトを同時䞊行で進める組織マネゞメントスキル ・瀟倖関係者ず亀枉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・ビゞネスレベルの日本語力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】【東蚌プラむム䞊堎】カむポケ事業開発/若手事業責任者候補/22期連続増収

    590~1000侇

    • 介護
    • 賌買/調達
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • M&A察応
    • 所属郚門
    • 商品䌁画
    • 新芏事業
    • 事業責任者
    • 開発
    • マヌケティング
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • SaaS
    • マネゞメント
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●仕事の抂芁 介護・障害犏祉事業者向けに囜内Vertical SaaS ARR No.1サヌビス「カむポケ」の事業開発に携わっおいただきたす。゚ス・゚ム・゚スは東蚌プラむム䞊堎䌁業ずしお22期連続で増収を継続しおおり、珟圚は事業の第2転換期ずしお新芏垂堎・新芏サヌビス/プロダクトの開発を加速しおいたす。 ●具䜓的な業務内容 本人の経歎・垌望および匊瀟ニヌズに応じお、以䞋いずれかの業務を担圓いただき、短期~䞭期で事業責任者ぞの登甚を目指したす。 ①SaaS領域(10→100フェヌズ) The model型組織においお、マヌケティング・セヌルス・カスタマヌサクセス・商品䌁画(゚ンゞニアず連携した開発)のいずれか、たたは暪断郚眲で事業グロヌスに埓事 ②事業開発領域(1→10フェヌズ) M&A仲介事業・金融事業・通信事業・賌買事業等、SaaSに限らない広範な領域でのサヌビスグロヌスを掚進 ③新芏事業開発領域(0→1フェヌズ) 障害犏祉事業を始めずする未ロヌンチ事業を含む新芏事業の立ち䞊げに参画 ●キャリアパス 入瀟時の配属は①事業責任者、②セヌルス/マヌケティング、③事業䌁画/開発のいずれかずなり、②③の堎合は玄半幎1幎で事業責任者ぞの登甚を想定しおいたす。実際に20代䞭盀埌半で入瀟した方が、1幎皋床で新芏事業や既存事業の責任者ずしお掻躍しおいる実瞟が耇数ありたす。 ●仕事内容(倉曎の範囲) 事業や所属郚門の状況の倉化等により、䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがある

    求める胜力・経隓

    ●応募条件 ①最終孊歎:倧孊院、倧孊卒以䞊 ②経隓:BtoB or BtoCのセヌルス・マヌケティング・カスタマヌサクセス・䌁画職のいずれかの実務経隓(1幎以䞊) ●歓迎条件 ・事業責任者ずしおチヌムをマネゞメントした経隓 ・事業䌚瀟で事業䌁画/Bizdev業務に携わった経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】【東蚌プラむム䞊堎】経営䌁画・事業䌁画で未来を創る/22期連続増収のメガベンチャヌ

    500~1000侇

    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&A察応
    • M&A支揎
    • 海倖M&A
    • 課題蚭定
    • 戊略立案
    • 介護
    • 新芏事業
    • 所属郚門
    • 事業責任者
    • 開発
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • リヌダヌ
    • マネヌゞャヌ
    • 瀟長
    • 事業掚進
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●仕事の抂芁 経営陣たたは事業責任者の右腕ずしお、既存事業の拡倧ず新芏事業の立ち䞊げを掚進しおいただきたす。党瀟・事業を俯瞰したポゞションから入るこずで、党瀟理解を深めたうえで新しいチャレンゞを行うこずができる環境です。 ●具䜓的な仕事内容 ・新芏事業䌁画の立案・掚進 ・既存事業領域の課題抜出/䌁画/実行 ・海倖事業リサヌチおよび展開支揎 ・M&Aおよび戊略投資の䌁画/掚進ならびにPMI ※配属郚眲・テヌマによっおお任せする具䜓的な業務は異なりたす ●キャリアパス 党瀟俯瞰した䞊でのアサむンメントになりやすいため、党瀟重芁ポゞション(責任者ポゞションなど)ぞのアサむンメントがしやすく、ご本人のキャリア感ず合わせおいくこずが比范的容易です。 【配属事䟋】 ・介護人材領域の事業䌁画責任者候補(新芏事業䌁画→事業責任者ぞ) ・介護人材領域の経営䌁画・管理(課題抜出・䌁画・実行) ・経営䌁画郚リサヌチグルヌプにお海倖事業リサヌチ(海倖事業チャレンゞの可胜性も) ・介護経営支揎領域の事業䌁画(新芏サヌビス䌁画→事業開発ぞ) ●仕事内容倉曎の範囲: 事業や所属郚門の状況の倉化等により、䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがある

    求める胜力・経隓

    ●応募条件 ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経隓 おおむね3幎以䞊 ・事業䌚瀟での経営䌁画/事業䌁画/瀟長宀実務経隓 おおむね3幎以䞊 ※メンバヌ:䞊蚘いずれかの実務経隓 ※リヌダヌ・マネヌゞャヌ:事業䌚瀟経隓は必須 ●歓迎条件 ・事業䌚瀟にお事業䌁画or事業掚進の経隓 ・海倖事業リサヌチの経隓 ・事業䌚瀟にお新芏事業立ち䞊げの経隓 ・M&Aおよび戊略投資の䌁画/掚進ならびにPMI

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM攟映䞭 â—€SaaS×FinTech カスタマヌサクセス◢攻めのCSで゚クスパンションを加速

    500~800侇

    • クロスセル
    • LTV/life time v...
    • アップセル
    • マネゞメント
    • クラりド
    • 分析
    • 決枈サヌビス
    • 店舗
    • 提案
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 売䞊拡倧
    • 既存顧客
    • EC
    • ルヌト営業
    • Web/ITサヌビス
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • PC/Web
    • 営業
    • 法人営業
    • オンボヌディング
    • SaaS
    • チャヌンレヌト
    • 顧客折衝
    株匏䌚瀟スマレゞ東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    ポゞションに぀いお 私たちスマレゞは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、クラりド型POS「スマレゞ」、勀怠管理システム「スマレゞ・タむムカヌド」、マルチ決枈サヌビス「PAYGATE」など、店舗向けのIT゜リュヌションを倚角的に展開しおいたす。 珟圚、スマレゞは「守りのCS」から「攻めのCS」ぞず倧きく舵を切っおいたす。 解玄防止ずいう基盀を維持し぀぀、既存顧客ぞのアップセル・クロスセルによる゚クスパンションを加速させる新䜓制を構築䞭です。 ■お任せしたいミッション 5.4䞇店舗を超える圧倒的な顧客基盀に察し、単なるツヌル提䟛にずどたらない「本質的な経営課題の解決」を行っおいただきたす。顧客デヌタを分析し、朜圚的な課題を抱えるクラむアントに察しお、決枈PAYGATEや勀怠管理、アプリ連携などの゜リュヌションを提案アップセル・クロスセルし、顧客の事業成長ずLTVの最倧化をリヌドしおいただきたす。 ■具䜓的な業務内容 ◎顧客分析ずアプロヌチ戊略の立案 ・膚倧な利甚デヌタや過去の問い合わせ履歎を分析し、「どの顧客に・い぀・䜕を」提案すべきかの戊略を立おる。 ・解玄リスクの䜎枛だけでなく、売䞊拡倧のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、胜動的にアプロヌチを行う。 ◎課題解決型の゜リュヌション提案アップセル・クロスセル ・経営者や店舗責任者ずの察話を通じお、衚面的な芁望だけでなく、経営レベルの課題人手䞍足、キャッシュフロヌ、倚店舗展開の壁などを深掘りする。 ・課題解決の手段ずしお、「PAYGATE決枈端末」「タむムカヌド勀怠管理」や、アプリマヌケットの連携機胜を組み合わせた、最適な゜リュヌションを提案・導入する。 ・ゆくゆくはメンバヌのマネゞメント業務にも携わっおいただけたらず思っおおりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ◎法人営業ずしおの「課題解決型提案゜リュヌションセヌルス」の経隓 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題や業務プロセス深く入り蟌み、無圢商材やシステムを提案しおきた経隓。 ・自身で売䞊目暙予算を持ち、戊略的にアプロヌチを行っお継続的に達成しおきた実瞟。※新芏開拓・既存深耕ルヌトセヌルス含むの圢態は問いたせん。 ◎IT/Webサヌビスにおける「LTV最倧化」を目的ずしたCS実務経隓 ・カスタマヌサクセスずしお、オンボヌディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解玄阻止チャヌンレヌト改善などの「売䞊指暙」を远っおいた経隓。 ・ハむタッチ察面・Web䌚議での顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実瞟。 【歓迎芁件】 ・店舗ビゞネス小売・飲食・アパレル等ぞの深い知芋。 ・SaaSビゞネスにおける解玄率䜎枛や売䞊維持率向䞊に取り組んだ経隓。 ・POS、決枈、HR勀怠・絊䞎、EC等の呚蟺ドメむンに関する知識。

    事業内容

    クラりドPOSシステム「スマレゞ」を䞭栞に、店舗運営を効率化するプラットフォヌム事業を展開しおいたす。売䞊や圚庫の管理から、決枈サヌビス、勀怠管理システム、EC連携たで、店舗経営をトヌタルでサポヌトするITサヌビスを提䟛しおいたす

  • ゚ヌゞェント求人

    【営業掚進】法人向け通信むンフラ◆未経隓歓迎残業10h以䞋土日祝䌑みIPO準備䞭の成長䌁業

    311~414侇

    • IPO
    • 営業掚進
    • 進捗管理
    • 事務
    • 営業支揎
    • 営業担圓
    • ネットワヌク
    • ヒアリング
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 電話察応
    • 通信回線
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 接客
    • 顧客察応
    • 代理店営業
    • 販売
    • SaaS
    • PC
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • 法人営業
    • メヌル察応
    株匏䌚瀟J.C.O.S東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【IPO準備䞭の成長䌁業未経隓からオフィスワヌクで掻躍できる、法人向け通信むンフラの「営業掚進」】 圓瀟が展開する法人向け通信むンフラやネットワヌクサヌビスなどの案件を、スムヌズに前に進めるための「営業掚進ラりンダヌ・工事調敎・案件管理」を担圓しおいただきたす。 ゎリゎリず新芏開拓のテレアポをする営業ではなく、お客様やパヌトナヌ䌁業、瀟内メンバヌの間に立ち、調敎やサポヌトを行いながら案件を完了ぞず導くポゞションです。 【具䜓的な業務内容】 適性や経隓に応じお、以䞋のいずれかの業務を䞭心にお任せしたす。 (1) 工事調敎・進行管理 通信回線の導入が決たった案件に぀いお、開通工事の日皋調敎、工事業者やお客様ぞの連絡、進捗管理を行いたす。 (2) ラりンダヌ・既存フォロヌ すでにお取匕のあるパヌトナヌ䌁業やお客様を定期的にフォロヌし、远加のニヌズがないかのヒアリングや簡単なご案内を行いたす。 (3) 営業支揎・案件管理 芋積曞の䜜成、契玄関連の曞類準備、システムぞのデヌタ登録など、営業担圓がスムヌズに動けるようバックアップしたす。 ★入瀟埌の流れ・サポヌト䜓制 業界未経隓の方も安心の䞁寧なOJT研修を甚意しおいたす。たずは簡単な事務凊理やメヌル・電話察応からスタヌトし、通信サヌビスの基瀎知識や業務フロヌを䞀歩ず぀習埗しおいただきたす。 【この求人の魅力・ポむント】 ★未経隓から専門知識を身に぀け、キャリアアップ 成長著しいIT・通信むンフラ領域の知識や、瀟内倖ずの「調敎力」「掚進力」が身に぀きたす。珟圚IPO䞊堎を準備しおいる急成長フェヌズのため、䌚瀟ずずもに自身も成長できる面癜さがあり、将来的には倚様なキャリアパスが描けたす。 ★抜矀の働きやすさずワヌクラむフバランス 残業は月平均10時間以䞋ず非垞に少なく、土日祝䌑み幎間䌑日124日ずプラむベヌトの時間もしっかり確保できたす。有絊䌑暇も取埗しやすい環境で、メリハリを぀けお長く働けたす。 管理番号c-437281

    求める胜力・経隓

    【応募必須条件】 ■25歳〜50歳たでの方長期勀続によるキャリア圢成のため ■高卒以䞊 ■䜕らかの顧客察応経隓営業、接客販売、カスタマヌサポヌト、コヌルセンタヌなど、お仕事での接客・折衝経隓をお持ちの方 ■基本的なPC操䜜Excel、Wordでの入力、メヌル察応ができる方 【歓迎する経隓・スキル】 ■法人営業、代理店営業、むンサむドセヌルスの経隓 ■通信、IT、SaaS業界での就業経隓 ■耇数関係者ずの調敎業務や進行管理の経隓 【求める人物像】 ■新しい知識を積極的に孊ぶ意欲のある方 ■瀟内倖の人ず明るく䞁寧なコミュニケヌションが取れる方 ■状況の倉化に柔軟か぀萜ち着いお察応できる方 ※単なる事務職䜜業のみではなく、営業プロセスに関わりながら䞻䜓的に呚囲ず連携しお仕事を進めたい方を歓迎したす

    事業内容

    通信むンフラ、SIer・SES、人材玹介、BPO・アりト゜ヌシング事業を展開。「ICT×HRで、より良い明日を䜜る」をミッションに䌁業のDXや業務効率化を支揎しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】東蚌プラむム䞊堎/事業責任者候補◆事業の戊略立案から実行たで◆22期連続増収のメガベンチャヌ

    650~1800侇

    • M&A察応
    • オペレヌション蚭蚈
    • 事業責任者
    • 戊略立案
    • 所属郚門
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 瀟長
    • 開発
    • 事業掚進
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●仕事の抂芁 圓瀟の経営戊略に沿っお、いずれかの担圓領域の事業責任者ずしお、事業戊略の立案から実行(組織運営/採甚/オペレヌション蚭蚈等)たでをハンズオンで担っおいただきたす。担圓頂く事業は、ご経隓やご志向性に合わせお怜蚎いたしたす。 ●具䜓的な仕事内容 ・担圓頂く事業の戊略策定 ・事業遂行に必芁な組織運営ず戊略実行の掚進 ・様々な事業や圹員ず連携をした事業シナゞヌの暡玢や次のシヌズの暡玢 ・(フェむズやニヌズにより)M&Aおよび戊略投資の䌁画/掚進ならびにPMI など ●キャリアパス 圓瀟に存圚する倧小様々な事業を察象ずした責任者ポゞションずなりたす。事業フェむズや芏暡、タヌゲットや業界、ビゞネスモデルなど事業環境を構成する様々な芁玠ず、これたでのご経隓やご志向などによっおご担圓頂く事業をご盞談させお頂ければず考えおいたす。 高霢瀟䌚ずいう瀟䌚問題には膚倧な事業機䌚が存圚するため、珟状の事業ドメむンに限らず、今埌も曎なる事業創造を進めおいきたす。 ●仕事内容(倉曎の範囲) 事業や所属郚門の状況の倉化等により、䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがある

    求める胜力・経隓

    ●必須条件 ・事業䌚瀟においお耇数の事業たたはサヌビスにおける事業䌁画、事業掚進のご経隓(抂ね3幎以䞊) ※芏暡やフェむズの異なる耇数の事業(サヌビス)の䌁画、掚進経隓があれば尚可 ・䞊蚘においお実務を䌎った事業(サヌビス)䌁画掚進者ずしおマネゞメント責任者レベルのご経隓 (実際に事業(サヌビス)をハンズオンで掚進、拡匵されたご経隓を重芖しおいたす) ●歓迎条件 ・経営䌁画/事業䌁画/瀟長宀/事業開発などの経隓 ・耇数の事業や䌁業を巻き蟌んだ耇雑床の高いプロゞェクトの掚進経隓 ・拡倧期、成長期の䌁業や事業(サヌビス)における䌁画

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    カスタマヌサクセス【病院事業本郚】

    600~1250侇

    Ubie株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 Ubieは、「テクノロゞヌで、医療の願いを解き攟぀」をミッションに掲げる医療×AI領域の急成長ヘルステック䌁業です。 本ポゞションでは、倧芏暡病院向けに提䟛する「ナビヌ生成AI」の導入支揎から掻甚定着、契玄曎新たでを䞀気通貫で担圓し、顧客の成果創出ず継続利甚を支揎いただきたす。 具䜓的には、以䞋の業務を想定しおおりたす。 ・「ナビヌ生成AI」導入埌のオンボヌディング掚進 ・初期蚭定、運甚蚭蚈、院内説明䌚の実斜 ・医事課やIT郚門ずの関係構築および掻甚支揎 ・利甚定着KPIの管理ず運甚改善提案 ・チャヌンリスクの怜知および改善斜策の実行 ・契玄曎新察応およびアップセル機䌚の創出 ・SalesやCustomer Success Directorずの連携による顧客支揎 ・顧客の声をプロダクト開発ぞフィヌドバック 単なる導入支揎ではなく、病院経営や医療の質向䞊に盎接貢献するカスタマヌサクセスポゞションです。

    求める胜力・経隓

    【応募芁件】 ・SaaSたたは゜フトりェアプロダクトにおけるカスタマヌサクセス経隓3幎以䞊 ・オンボヌディング、掻甚定着、チャヌン防止のいずれかを䞻導した経隓 ・゚ンタヌプラむズ顧客向けのプロゞェクト掚進経隓 ・生成AIを掻甚した業務改善経隓

    事業内容

    -