【事業部長(BX・DXコンサルティング)】SEO業界に変革を起こすダイナミズム
800~1400万
株式会社Speee
東京都港区
800~1400万
株式会社Speee
東京都港区
新規事業企画/開発
急成長中メガベンチャーの当社で、BX(ビジネストランスフォーメーション)事業のビジネス推進責任者をお任せします。SEO外部化比率(ベンター比率)が高い日本企業に変革を起こすダイナミズムが味わえます。 【組織・機能領域】200名程度の部隊をサービス・機能でマトリックス化。現在は、垣根を作らずに、3名の事業責任者が各自CxOとして協働し事業を運営しています。 【変革ポイント】 ・SEO対策,運用改善,CVR改善等のサービス単位の個別最適からの変化 ・ヒューマンタッチ,労働集約からの変化(営業・デリバリーの機能観点) ・現在の仕組み(売上利益)を棄損しないステップ設計
【いずれか必須】■事業会社の部門長や企画スタッフとして事業変革設計、執行のご経験(営業体制やデリバリー体制の変革等) ■コンサルティング会社、事業会社企画部門などにおいて事業変革設計のご経験 ※営業(案件獲得営業/継続営業)・サービス・デリバリー等の中から、ご経験や適性に合わせてお任せする想定です。ぜひ一度お話をきかせていただければと思います。 【幅広い事業開発】当社自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、金融領域などへ事業拡大。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,400万円 月給制 月給 552,000円~966,000円 月給¥552,000~¥966,000 基本給¥410,000~¥718,000 固定残業代¥142,000~¥248,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 4月or10月のタイミングで10日付与
その他(夏期休暇、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇補足】 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与) 【補足】 ■仕事の変更範囲:当社業務全般 ■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
組織:200名程度の部隊をサービス・機能でマトリックス化。現在、3名の事業責任者が垣根を作らずに各自がCxOとして協力しながら事業を運営。
無
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無 ※会社から3駅以内住居の場合、3万円支給
無
社内図書館制度・Lounge・ノートPC支給・オフィスマッサージ・会社負担による健康診断、予防接種等
◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る) ・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合) ・勤続手当 ・交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可) ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
1名
3回
筆記試験:無
■『テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく』をモットーとし、デジタル事業を主軸に成長を続ける当社 ■レガシーな仕組みをデジタル化し、業界を刷新。幅広い事業開発で顧客のデジタルトランスフォーメーションに伴走
【一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを】Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度:四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行います。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会:エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式:際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境:ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション:社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。
〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階、39階
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。
スタンダード市場
役員、その他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 13,605百万円 | 846百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 15,722百万円 | 594百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
500~800万
当社はこれまで 採用サイト制作/ECサイト制作 ヘッドハンティング/採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へのアプローチ設計・実行 企業の課題ヒアリング(売上/採用/認知) SNS活用を軸にしたコンサルティング提案 料金プラン・提案切り口の改善 商談〜受注までの一連の営業活動 「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化 ※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携 ※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます ■想定するクライアント 入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、 現時点で特にニーズが高いのは以下です。 EC事業者(自社EC・モール出店) 店舗ビジネス(D2C・実店舗×EC) 新卒採用に力を入れている企業 採用ブランディング SNSアカウント運用 × 採用導線設計 ※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。
【必須要件】 SNSコンサルティング/SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方 【内定の可能性が高い人】 <歓迎条件> ◆プレイングマネージャー/マネージャーとしてのご経験をお持ちの方 ◆以下のようなWeb広告商材の営業経験をお持ちの方 SEO リスティング広告 SNS広告 LPOコンサルティング ネット風評被害対策コンサルティング その他インターネット広告各種
人材ヘッドハンティング事業 (有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306701) Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 看護師紹介支援事業
1300~3200万
【コンサルタントとしてのミッション】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 【経営幹部としてのミッション】 ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング
【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
-
700~1200万
【概要】 不動産・ヘルスケア領域を中心とした新規プロダクトの成長を加速させるため、アライアンス戦略の設計から実行までを担う事業開発・パートナーセールス組織の立ち上げをお任せします。戦略立案だけでなく、実際の営業活動や仕組みづくりまで一気通貫で関わっていただくポジションです。 【業務詳細】 ・アライアンス戦略の立案および事業開発組織の立ち上げ ・パートナーセールス施策の企画・設計・実行 ・新規パートナー獲得に向けたターゲット選定およびアプローチ設計 ・パートナー企業との条件交渉および関係構築 ・プログラム設計(提携スキーム・コミュニティ形成など)の企画・実行 ・中期的な事業戦略・計画の策定および実行管理 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を有する方 ・web,SaaS領域におけるパートナーセールス経験 ・事業会社における事業企画/事業開発経験 【歓迎要件】 ・web.SaaS領域における法人営業経験 ・プログラム構築経験またはプログラム構築ができる知見をお持ちの方 ・異なるサービスを持つ2社以上の業務提携によるシナジー創出を複数実行したことがある
・AIクラウド&コンサルティング事業 ・ライフ&プロパティソリューション事業
1130~3300万
◆企業概要 ・1000人のCxO輩出を目指す、急成長中の総合コンサルファーム ・アジア太平洋急成長企業ランキング、コンサル部門で3年連続日本1位 ・大手企業と100%直取引を行い、累計800件以上の実績を保有 ・「働きがいのある会社」に5年連続選出される、個が主役の組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの新規事業における戦略立案から実行・伴走支援 ・AIやLLMを活用した次世代の業務オペレーション・プロダクト設計 ・JV組成や投資、M&Aを視野に入れたビジネスモデルの構築 ・データ戦略の策定からグロースハック支援までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手・中堅企業の資質を活かした、ゼロベースの新規事業創出支援 ・一部成果報酬モデルを採用した、既存事業のバリューアップ・販促支援 ・クライアントとの共創による、AIプロダクト開発および社会実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅新チームの「立ち上げ中核メンバー」として、組織創りに参画可能 ✅100%プライム案件。ソリューションを持たず中立な提案ができる ✅成果報酬型プロジェクトにより、事業責任者と同等の視座が得られる ✅年収最大3300万円。実績次第で経営層への参画も早期に実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「コンサル+1」制度で、本業以外の事業開発や経営業務を経験可能 ・特定のツールに縛られない、クライアント本位の柔軟な課題解決 ・10~20年先を見据え、自立したプロを育てるキャリア支援文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上
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1000~1300万
HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。 【詳細】■HRプラットフォーム化に向けた「垂直立ち上げ」をリード ス中長期戦略の策定やプライシングの意思決定、部門横断のKPI設計、開発優先順位の最終判断まで、事業成長に関わる全変数を扱います ■営業・CS・開発各部門と連携し、現場の一次情報を戦略へ昇華させ、具体的な施策として組織を動かす「具体と抽象の往復」を高速で実行 ■労務や給与など周辺領域へのサービス拡張を見据えた、「勝てる仕組み」を構築
【必須】■事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ■具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力 【期待する役割】■事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリード ■事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定):市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
650~900万
精密部品の市場戦略立案と新製品企画 【業務内容】 グローバルに展開する精密部品メーカーの戦略拠点において、主力製品の市場価値を最大化させる役割を担います。市場のトレンドを的確に捉え、次世代のニーズを製品コンセプトへと昇華させる重要なポジションです。部門横断的な連携を通じて、新たなビジネスの柱を構築するやりがいがあります。 ■製品、背景、先端情報: 自動化が進む産業機器市場や、高度化する情報通信分野において不可欠なインターフェース部品を扱います。環境負荷の低減や通信速度の向上に寄与する、高付加価値製品の開発に注力しています。世界規模のネットワークを活用し、最先端の技術動向を取り入れた戦略展開を行っています。 ■ポジション詳細: 製品別の販売に特化した統括組織(営業本部 精密部品統括 コネクタ事業戦略統括部)において、特定の電子部品(コネクタ製品)カテゴリにおけるプロダクトマーケティング全般を統括していただきます。 車載、産機の両市場でプロダクトマーケティング活動を展開・実践していく方針です。特に、FA制御機器市場、情報通信機器市場(光ファイバー用等)などのマーケット強化を担っていただきます。市場動向調査に基づいた戦略立案から、顧客訪問によるニーズ探索まで幅広く従事します。 ■仕事内容: ・プロダクトマーケティング活動(市場動向調査をもとにした市場戦略の立案と実行、顧客訪問による次世代ニーズ探索・新製品開発コンセプトの立案、社内の開発・営業・製造部門と連携した製品化に向けた新製品開発の推進) ・セールスプロモーション(宣伝広告[Web、展示会]、顧客へのプレゼン対応) ・産機市場向け大手顧客への拡販活動、支援(価格・仕様策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進) ・新規コネクタ開発テーマ探索 ・所属メンバーの指導育成 【求人のお薦めポイント】 ミネベアミツミの海外販社ネットワークや強固な販路を活かし、グローバル市場でご活躍いただくことが可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。 配属先の戦略室は現在8名のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨し、中長期的なキャリア形成と専門性の向上が叶う環境です。 【キーワード】 プロダクトマーケティング, 市場戦略, 新製品企画, 産業機器, 情報通信, グローバル, 販促企画, プロジェクト管理, 市場調査
・産業機器市場、または情報通信機器市場における以下のご経験 └営業経験 └新規開発テーマ活動経験 └メンバーのマネジメント経験(主任、係長レベルで可) ・一般的なPCスキル <歓迎要件> ・外国語コミュニケーション能力(英語や中国語)があれば尚可 ※英語力があると業務遂行がよりスムーズになります。
ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
700~1400万
即戦力として、その経験とスキルを博報堂で活かしませんか。 博報堂は、既成概念にとらわれず、常に新しい視点と発想で社会や企業の課題に向き合ってきました。私たちは、変化を恐れず、むしろその変化を力に変え、まだ見ぬ可能性を追求していく集団です。このオープンポジションでは、あなたのこれまでの豊富な経験と専門スキルを活かし、博報堂の事業成長に直に貢献いただける方を求めています。特定の職種に限定せず、即戦力としての強みに期待しています。 ご応募いただいた方のご経験やスキル、そしてご本人のご志向・適性に応じて、当社内で最適なポジションがマッチした際に検討いたします。 ※マッチするポジションがあった際にこちらから2週間以内に連絡をさせていただくフローになります。 ※ご希望にマッチする職種ポジションの求人情報を必ずご案内できるものではありません。 ※すでに直近でご応募や選考をいただいている場合の応募はご遠慮くださいませ。
・社会人経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力を有する方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業戦略の策定・実行経験(事業モデル構築・収支計画策定・KPI策定・マネジメントなど)がある方 ・Eコマース領域における知見として下記いずれかのご経験がある方 -ECビジネス・ECマーケティング・ECコンサルティングに従事した経験 -ECプラットフォーマー(ECモール)でのリテールコンサルティング経験 ・新サービス企画や事業構想に関わるマーケティングDXプロジェクトの実務経験 ・デジタルサービスの成長施策(KPI設計、改善企画、運用)の実務経験 ・マーケティングシステムを活用した顧客獲得・育成施策の推進経験 ・事業グロース/CRM戦略立案 ・CRM施策のプランニング/実行経験 ・プロダクト/サービス企画力 :デジタルプロダクトをビジネス・技術・体験の観点から企画・開発し、グロースさせた経験(プロダクトマネジメントスキル) 。 ・AI技術理解と倫理観 :生成AI、機械学習等の技術的背景に加え、AI倫理に関する深い理解と対応力 。 ・AIプロジェクト推進経験 :AI活用プロジェクトの計画・実行・評価の一連のプロセスを完遂した経験 。 ・コンサルティング/変革推進経験 :組織内外を巻き込んだ業務改革や事業変革の推進経験(3年以上目安)
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1000~1500万
■仕事についての詳細: 採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 組織としては、2018年にDeNA社からMBOする形で創業し、着実に成長を重ね社員数146名、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。 Mirrativアプリ事業が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただける方を募集します。 ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験=ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0→1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 仲間と共に生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業を共に育て伴走いただくことを期待します。 仕事内容 新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 具体的には、ナショナルクライアント向けに配信者を活用した広告商品の企画、設計から提案までをリードしていただくことを期待します。 ミラティブはゲーム会社以外のナショナルクライアント向けの事業への挑戦をします。今までのご経験やコネクションを活かし、新規クライアント開拓を推し進め、売るもの、売れるものを自分で決めるという0→1を共に楽しめる方を求めます。 例 新規クライアント開拓営業 外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可) ビジネスモデルとユーザー体験の設計 契約や規約などの基礎設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)
■MUST 新規顧客開拓の実務経験をお持ちの方 総合広告代理店で3年以上の新規営業経験をお持ちの方 食品・飲料メーカー、化粧品会社、家電メーカー、自動車メーカーなど様々な業種のコンサルタント、アカウントプランナーの経験をお持ちの方 広告戦略立案・実行・効果測定・改善提案を通じて成果を出してきた方 下記いずれかの経験のある方 ゲーム会社への提案経験 or インフルエンサーやVTuber等配信者の活用提案経験 or KOLマーケティングの提案経験 ■WANT 広告商品の企画に興味があり、市場やクライアントニーズを把握した上で、企画立案から販売まで携わった経験がある方 ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 求める人物像 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
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520~1050万
本ポジションは、需要抑制(DR)リソースの獲得・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な電力ネットワーク運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、DRリソースの拡大と運用の高度化に取り組む業務です。 ・電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開 ・DRリソース運用に関する戦略企画、リソース獲得に向けた調整・管理 ・DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応 ・顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務 ・調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応 日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。 【責任・期待される役割】 DRリソース拡大・運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を高度化させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。 ・リソース獲得のための戦略企画と営業部門への展開 ・担当領域における運用フローの把握と、運用高度化に向けた改善提案 ・電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画へ反映 ・DR発動時の一連の実務(運用、算定、精算)の確実な遂行 ・営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携 ・業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること 現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。 【採用背景】 需要抑制(DR)を取り巻く環境は変化が続いており、電力データや市場情報を活用した、より計画的かつ高度化した運用体制が求められています。これまでの運用を継続しながらも、改善余地を丁寧に拾い上げ、次の運用につなげていく役割の重要性が高まっています。 本ポジションは、企画と運用の両面を理解し、関係部署と調整しながら業務を前に進められる体制を強化するための採用です。担当者として主体的に考え、上位職者と合意形成を図りながら、継続的な業務改善に取り組んでいただくことを想定しています。 【魅力・やりがい】 国内でも大規模なDR運用に携わりながら、企画・運用・改善の全体像を体感できる点が特徴です。決められた作業をこなすだけでなく、日々の運用から気づきを得て、次の施策に反映していける環境です。 ・比較的大規模で先端的なDR運用実務に、継続的に関われること ・データ分析結果が、営業施策や運用方針として現場に反映されやすい点 ・定常業務だけでなく、改善活動やプロジェクトにも一定の裁量をもって関われる ・複数部署と連携しながら、事業全体の流れを理解できる経験 ・業務改善の積み重ねが、運営の安定性向上に直結する実感 運用の積み重ねが目に見える形で成果につながるため、地に足のついたやりがいを感じやすいポジションです。 【キャリアパス】 ・短期(1〜3年):DR業務に関する戦略検討やリソース運用を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。 ・中期(3〜5年):実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。短期実務経験を踏まえ、新たな領域にもチャレンジいただきます。 ・長期(5年以上):経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
【必須要件】 *経験 以下のいずれかの経験 (電力事業以外の経験も可) ・市場調査及び戦略検討経験 競争市場の調査分析や、事業戦略立案の経験や、新規サービスの計画立案、パートナー企業との折衝や各種調整等を通じて新規サービスの立ち上げた経験を持つ方 ・設備のオペレーション業務の経験やデータ分析を通じた効率化、およびRPA構築等によるカイゼン経験を持つ方 *知能・技能 下記いずれかを満たす方 ・マーケティング戦略フレームワークに長ける方 ・設備運用経験やカイゼン経験がある方 ・データ分析に長ける方 【歓迎】 上記必須条件のいずれの場合も経験年数3年以上が望ましい *知能・技能 ・DR/VPP業務の経験を有している方 ・既存の業務をカイゼンするモチベーションをもって仕事を進めることができる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 *資格 以下を資格保有していることが望ましい ・エネルギー関連資格 例)電気工事士 電気主任技術者 エネルギー管理士 ・IT関連資格
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353~655万
まずはホテルフロントからスタート!その先のキャリアは無限大♪ 入社後はホテルの「顔」であるフロント業務からスタート。 経験を積みながら、あなたの適性と意欲に合わせてより専門的なポジションへステップアップできます◎ ★ホテルに関する総合職員★ ⼊社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を⾒た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 <業務内容> ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画⽴案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・⼈事 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 「接客だけじゃなく、もっと幅広く活躍したい」そんな方にぴったりの環境です♪ フロントから始まり、ホテル業界のプロフェッショナルへ。 あなたのキャリアを、住友不動産グループが全力でサポートします! 【業務変更の範囲】会社が指定する業務全般 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
◎未経験からスタート可◎ 【歓迎】接客業務の経験者、英語が話せる方 【PCスキル】Word・Excel:中級
ホテルの運営・管理・開発 貸会議室の運営・管理