【生産財管理/三重】▼UMCグループ▼フレックスタイム▼土日祝休み▼◎年間休日126日
500~900万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市
500~900万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市
物流企画/管理
■業務概要 ・工場操業に関わる生産財であるDM(直接材料),IDM(間接材料),Parts(部品)などの入庫・出庫管理に関する業務 ・DM(直接材料),IDM(間接材料),Parts(部品)などの手配・在庫管理業務 ・DM(直接材料),IDM(間接材料),Parts(部品)などの取引先在庫管理 ■主な業務詳細 製造部門で使用されるWafer・薬品・ガス及び生産設備の保守部品等の使用状況及び社内在庫状況を確認し、メーカーへの手配を担っていただきます。 また、製造プランに基づく、中長期のフォーキャストの作成・提供及び月度毎のレポート作成業務等も対応していただきます。
<マッチする方> 【Must】 ・物流関連業務に従事していた事がある方 【Want】 ・半導体製造に関わった事がある方
6年制大学、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:15〜16:45
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 23日 有給休暇:23日間(4月21日~) ※中途入社:初年度は入社日に応じて支給
長期休暇:GW、年末年始 ※夏季休暇は有給休暇使用により10連休前後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
三重県桑名市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
<制度・福利厚生> ・社会保険完備 ・通勤手当:あり ・残業手当あり ・住宅手当 ・残業手当 ※1分単位で支給 ・カフェテリアプラン ・企業年金(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄 <その他> 三重工場:勤務地から桑名駅まで無料シャトルバスあり(通勤・帰宅用)
1名
〜2回
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
三重工場
USJCは、台湾にあるUMC (ファウンドリ専業 世界第3位) の一員であり、日本発のファウンドリとして半導体製造受託サービスを提供しています。 日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、38,400枚/月のウェハーを製造しています。
UMCグループ
最終更新日:
500~1000万
―――――――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <募集ポジション> ▼半導体生産管理エンジニア <勤務地> ▼三重県桑名市多度町 ┗受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― 【業務の概要】 半導体製品のビジネスプラン/生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般 【業務の詳細】 ・半導体生産のBP(ビジネス・プラン)および受注高、売上高の管理、予測 ・棚卸資産に関する実績管理 ・ウエーハー製造計画立案・手配・工程管理および製品の完成納期管理 ・顧客製品の保管,管理 ・新製品プロジェクトの試作サポート ・出荷業務全般(運送業者との委託契約および業務連携) ・海外取引先価格のシステム登録管理 ・台湾の親会社(United Microelectronics Corporation)とのコミュニケーション(定例報告、打ち合わせなど)
〈マッチする方〉 【必須】 ・工業生産管理、もしくは半導体製造経験 ・TOEIC 600点以上 【歓迎】 ・半導体生産と関連プロセスに熟知 ・顧客と良好なコミュニケーションを構築できるスキル/経験 ・半導体ウエーハー生産における顧客の需要を正確にキャッチできるスキル/経験 ・グローバルな環境で働く能力 ・丁寧かつ高い品質を意識した業務姿勢を有することがのぞましい
USJCは、台湾にあるUMC (ファウンドリ専業 世界第3位) の一員であり、日本発のファウンドリとして半導体製造受託サービスを提供しています。 日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、38,400枚/月のウェハーを製造しています。
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験2年以上 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~1100万
【業務の概要】 ・半導体製品のビジネスプラン/生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般 【業務の詳細】 ・半導体生産のBP(ビジネス・プラン)および受注高、売上高の管理、予測 ・棚卸資産に関する実績管理 ・ウエーハー製造計画立案 ・手配・工程管理および製品の完成納期管理 ・顧客製品の保管,管理・新製品プロジェクトの試作サポート ・出荷業務全般(運送業者との委託契約および業務連携) ・海外取引先価格のシステム登録管理・台湾の親会社生産管理、生産計画部門とのコミュニケーション(定例報告、打ち合わせなど) 等 (工場や事業の詳細について) ・日系大手電機メーカーの工場から2019年に台湾にある世界有数の半導体メーカーグループとなり、三重県桑名市にて半導体受託製造サービス(ファウンダリ)事業を展開する企業です。 ・同工場では日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、約35,000枚/月のウェハーを製造しています。 【勤務地詳細】 ・三重県桑名市の同社事業所(自家用車通勤可能)
【必須(MUST)】 ・電気・電子業界における生産管理やSCM関連業務のご経験のある方。(目安:5年以上) ・ビジネスレベルの英語力のある方。(TOEIC600以上程度でも大丈夫です。) 【歓迎(WANT)】 (下記スキルや知見のある方) ・半導体生産と関連プロセスに熟知 ・顧客と良好なコミュニケーションを構築できるスキル/経験 ・半導体ウエーハー生産における顧客の需要を正確にキャッチできるスキル/経験 ・中国語でコミュニケーションがとれる方歓迎 その他(OTHER)
半導体製品の開発製造販売
340~400万
『はたらく』の未来を、現場で創る。 ── 一人ひとりの可能性を広げるインフラをあなたの手で 🔶概要と役割: タイミーが誇るスキマバイトサービス『Timee』を活用し、物流倉庫などクライアント先にて現場リーダー(フィールドマネージャー)としてご活躍いただきます。 スポットワーカーの業務フォローや配置調整、業務改善の提案まで、現場の“核”として、誰よりも働く人の側に立ち、現場を動かす役割です。 人と話すのが好き、人に教えるのが好き、改善を考えるのが好き——そんなあなたにこそふさわしいステージです。 🔶具体的なミッション: クライアント先での業務の習得・実践 スポットワーカーへの業務指導・フォロー 配置や勤務状況の管理およびレポーティング 現場の課題=業務プロセスの可視化と改善提案 社内外との定期ミーティングを通じた連携強化 🔶やりがい・魅力: 現場のリアルに深く立ち、即効性のある改善で現場に変化を起こせるポジションです 『Timee』の急成長を支える一員として、社会に新しい働き方を提案し続ける使命感を感じられます 2024年7月に東証グロース市場へ新規上場──成長フェーズの最前線で、共に企業文化を創り上げるチャンスです 🔶働く環境が他社よりも際立つポイント: 未経験者歓迎:業界未経験でも挑戦できるため、新たな成長を求める方に最適です 充実した福利厚生:転居費用・敷金礼金などを会社負担する転居手当、書籍購入補助、セミナー費用援助、部活やチーム活動支援など多彩な制度を備えています 柔軟な勤務形態:車通勤OK、さまざまなシフト対応可能、勤務地も全国展開と幅広く対応可能です 新ポジション採用:上場を機に設置された新たな採用枠で、裁量を持って活躍できる舞台です 🔶キャリアパス: 一つの現場を任されるプロフェッショナルへ 複数現場を統括するマネジメントポジションへ 将来的には営業職などへのキャリアチェンジも視野に入れられます 🔶とあるストーリー 23年、28歳で物流の現場経験を経たAさんは、指示待ちの環境にモヤモヤしていました。 自分のアイデアで現場を動かしたい──そんな思いで転職活動を始めたところ、「現場を動かす立場」であるフィールドマネージャー職に出会います。 この仕事なら、自らが“動き”、改善を提案し、現場の働き手と企業の両方に笑顔を生み出せる──その兆しに心が動きました。 入社後は、現場業務の習得からスタート。 業務に慣れる中で気づいた小さな改善──休憩導線の整備や配置の見直し──を提案した瞬間、ワーカーから「働きやすくなった」という声が返ってきたのです。 その言葉が、自分の存在意義へと変化した瞬間。 前職で培った「気づき」と「変えていく姿勢」をフルに活かしつつ、タイミーの研修と成長への仕組みの恩恵を受けながら、Aさんはチームの中心へと成長を遂げました。 「より良くしたい」という静かな熱意が、現場を、そして自分自身を前へと押し進めているのです。 🔶会社紹介動画です。(約15分) https://www.youtube.com/watch?v=5Y8B2FPmESo 🔶具体的な業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等 🔶今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。 現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。 タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。 🔶1人1人のキャリアを尊重し、将来的には下記のキャリアステップをご用意しております! ・1つの現場を取りまとめるプロフェッショナル ・複数の現場を取りまとめるマネジメント ・タイミーの営業職へチャレンジ/ステップアップ
🔶必須要件 以下のすべてを満たす方 ①明るい対応できる方 ②人と話すことが好きな方 ③PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など高度なスキルは求めません) ④エリア内・全国・特定の都道府県含めた転居が可能な方(転居にかかる費用・残家賃や違約金は弊社負担) 🔶歓迎要件(活躍できる経験) 物流、製造、小売、飲食店等でのご経験 営業経験 管理職経験 コミュニケーション能力に自信のある方 🔶応募時に必要となるご提供情報 ◆転居可能エリア ご希望の転居可能エリア(都道府県、地域)※複数ある場合はすべてご記入ください。 ▼記入例 ・全国転勤可能 ・東京・埼玉・千葉 ・愛知県のみ ※転居手当については「福利厚生」欄をご確認ください。 ◆就業可能な働き方 以下より、就業可能の勤務形態を複数ある場合は全てご記入ください。 ・日勤(8:00〜17:00) ・夕勤(14:00〜22:00または23:00) ・夜勤(23:00〜翌7:00) ・いずれも可能 ◆自動車免許および運転について 以下より、該当するものを1つご記入ください。 ・普通自動車免許あり/運転に慣れている ・普通自動車免許あり/運転に慣れていない ・普通自動車免許なし ◆自家用車の有無 ・所有している ・所有していない
会社HP https://corp.timee.co.jp/ 弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【いずれか必須】物流企画として物流改善やセンター運営管理経験2年以上/物流営業or物流コンサルのご経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
705~871万
🔴変革の中心地は、現場にある。 人・モノ・プロセスの最適化を率い、物流の“次”をつくる。 丸紅ロジスティクスの未来を担う、新たな管理者を募集。 🔴丸紅ロジスティクス株式会社は、総合商社・丸紅グループの一員として、国内外に49の物流センターとグローバルな輸送ネットワークを有する総合物流企業です。 今回募集するのは、三重県桑名郡にある弥富物流センターの【所長候補】ポジション。 当社が注力するペットフード物流事業において、“リパック機能と物流機能”を融合した新しいセンター運営モデルの中核を担っていただきます。 ペット関連商材は、今や国内でも屈指の成長市場。その中で当社は、BtoBからECまでをカバーするプラットフォーム機能を整え、国内最大級の取扱量と品質を誇ります。 弥富センターはその最前線に位置する戦略拠点であり、「業務の効率化」や「品質向上」に挑む上で最も重要なフィールドです。 🔴業務詳細 所長候補としてお迎えするあなたには、以下の業務を段階的にお任せします。 - センターのリソースマネジメント(人員・在庫・収支・KPI管理) - クライアント対応および物流改善提案 - 業務フローの見直し・効率化施策の立案・実行 - 現場作業(入出荷・フォークリフト作業・加工作業)の理解と指導 - 中長期的な人材育成・労務管理・安全管理 - 収益改善に向けたセンター全体の最適運営 いずれは弥富センター全体を統括する「所長」としてご活躍いただき、さらにその先の「部長クラス」も視野に入れていただきたいと考えています。 🔴この仕事のやりがい ■【マネジメントの裁量が広い】 現場判断で改善案を即時実行できるスピード感があります。型にはまったオペレーションではなく、現場の創意工夫がセンターを進化させていく。経営的視点と現場感覚、その両方を活かせるフィールドです。 ■【社会的意義のある市場で挑戦できる】 ペット関連商材は、今後ますます需要が伸びる市場。命と健康に関わる製品を安定供給する使命があり、そのオペレーションを支えるプラットフォームの強化は社会貢献性も高いです。 ■【長期的なキャリア設計が可能】 当社では年功序列ではなく、等級別評価制度を整備。在籍年数に関係なく成果と行動で昇格でき、上級職への道が開かれています。また、全国のセンターで管理者や統括者としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。 🔴他社と比べた際の働きやすさ 年間休日123日、夜勤なしのシフト勤務 残業時間:月25時間前後(繁忙期含む) 転勤なし(当面)/マイカー通勤可 男女ともに育休取得実績あり/介護・看護休暇制度完備 丸紅グループの福利厚生(団体保険・企業年金基金・保養所など)を享受 資格取得支援・階層別研修などスキルアップ制度も充実 物流業界において、ここまで「働きやすさ」と「将来性」を両立しているセンターはそう多くありません。自身の経験を活かしながら、もう一歩上のステージへ進みたい方にとって、最適な環境です。 🔴求める人物像 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方を想定しています: 物流業界での経験13年以上 センター運営・KPI管理・収支責任を担ってきた方 数十名以上のチームマネジメント経験 現場と経営をつなぐ視点で、継続的な改善を主導できる方 「このやり方では限界がある」と悩んだ経験を糧に、新しい改善を現場から推進したい方 🔴最後に──物流の限界に挑み、価値を生み出す存在へ。 単なるルーチンではなく、拠点ごとに課題を見抜き、解決へ導く力。 その中心にいるのが、現場を司る“所長”の存在です。 あなたの現場経験、チームマネジメントの知見、 そして、もっと良くできるという「諦めない気持ち」。 すべてが、丸紅ロジスティクスの未来を形づくる力になります。 現場から、物流を変える。 その一歩を、ここ弥富から──。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています。
【必須】 ■物流業界経験、目安 13 年以上 ■物流管理業務経験、マネジメント(予実/KPI 管理、収支、労務等全般) 🔴とあるショートストーリー ①物流企業の営業職 からの転職 大手物流会社で10年、営業として新規開拓や既存提案に従事。だが「現場を知らずに数字だけ追う日々」に違和感を抱くように。 転職後、センター運営と改善提案の両輪に関わることで、「現場を動かし、結果を出す営業」の醍醐味を実感。 今では現場から信頼される所長候補として、後進の育成にも注力している。 ②物流センターの現場責任者 からの転職 中堅物流会社でセンターの現場責任者として10年以上。 手が足りない中での人員管理・作業・教育の毎日に、「改善したいのに、裁量がない」もどかしさを抱えていた。 転職後は、収支・人材・在庫を自らの判断で動かせる自由度の高さに驚き。 今では数字で成果を出しながら、部門横断で改善を進める中核人材に。
■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview
300~450万
■年間休日120日 ■エクステリアの専門商社 ■LIXIL・トップパートナー企業 ■採用選考前に電話面談にて会社説明会を実施 ■社員インタビューはこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■物流マネジメント・物流企画 ■自社商品の在庫管理 ■配送ルートの仕組みつくり、運用 ■社内システムの運用( 見積、受発注 ) あなたのご経験を活かし活躍が可能です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】 ■物流マネジメント、企画の経験者 ■フォークリフト運転経験 ■在庫管理業務の知識がある方 ■エクステリア建材の知識や経験がある方
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
368~450万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。【梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 仕分けるための仕組み作りです。そのため日々目の前で起こることを分析し、管理・改善をお任せ致します。 【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【実務未経験からでも入社後活躍】想いや意欲のある方大歓迎です。 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!飲食店の店長/営業/事務職など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
Amazon.co.jpの運営
600~1000万
【職務内容】 🔶ビルディングオペレーション生産管理部のミッション 昨今の世界的な電子部品の逼迫、働き方改革等による労働力の減少、為替変動など、外部環境の変化が様々な形で製造の現場に影響を及ぼしています。 この様な環境の中でも商品を安定的にお届けする為の「部材調達から製品製造までを実現する」のがビルディングオペレーション生産管理部のミッションです。 🔶PSI推進課のミッション 対象商品の安定的なデリバリーを実現、それを支える精度の高い生産計画策定がPSI推進課のミッションです。 🔶募集背景 人口減少の影響を受けないビル、オフィス向けの防災・システム機器の市場は今後も堅調な伸長が予測され、事業拡大を下支えする商品供給部門の維持、拡大を図るために、今までに培われたスキル・経験を活かせる方を募集します。 🔶担当業務と役割 ・主な担当は、①PSI計画策定 ②納期調整 ③デリバリー窓口対応 といった生産管理業務になります。 ・販売支援においてはお客様からの突発の受注に対して、在庫やデリバリー調整により、お客様に対する最善の提案、対応を期待され、ご満足頂いた際には感謝のお声を戴けます。 ・製造部門/工場との連携では、生産キャパシティを考慮した生産の平準化や、製造トラブル時の生産調整対応等により、互いに助け合うパートナーとしての役割、活躍が期待されます。 🔶具体的な仕事内容 ・販売計画と生産能力・在庫を考慮した、PSI計画の策定 ・デリバリー対応(注文への納期回答、分納、直送検討) ・製造部門/工場との生産日程調整(受注状況に応じた生産商品/数量の調整、 大型件名の先行生産) 🔶この仕事を通じて得られること ・商品、ものづくり、物流、サプライチェーンなど、生産管理に関する幅広い知識 ・販売部門、製造部門/工場、調達部門など、関連部門との協業によるマネジメントスキルの向上 ・各種データ(PSI)の分析、活用に加え、専用受発注システムを取り扱う事によるITスキルの向上 🔶職場の雰囲気 ・男性2名、女性3名の小規模な組織であり、また全員が50歳代と年齢層が高い為、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・営業所などの販売部門、製造部門/工場、その他、社内関連部門との繋がりが多い職場です。 ・働きやすさ、業務効率を考慮したテレワークも活用しています。 ・メンバー間、関連部門との打合せにはTeamsのWeb会議を積極活用しています。 🔶キャリアパス 初期はビルディングオペレーションカテゴリーでPSI推進業務を担当頂きますが、スキルの習得状況、成長に応じて 他カテゴリー(他商品)のPSI推進や調達関連業務への職務経験の拡大を図ります。
【必須】 ・生産管理、調達職能業務の経験がある方(1年以上) ・エクセル関数を活用したデータの集計、分析能力に長けている方 【歓迎】 ・関連部門との課題やトラブル解決に向けて折衝能力、調整力のある方 ・輸出入に関する取引き経験のある方 ・取引契約や、関連法規(下請法、化学物質管理、貿易コンプライアンス)に知見のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者や関係部署とのスムーズなコミュニケーションが図れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる意思(行動力)がある方 ・結果に拘り、結果を出すための行動が出来る方 ・他人を思いやり、チームの調和を重んじることが出来る方
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450~1000万
<何をやるのか> Hondaの部品物流は、お取引先が荷主となり物流を行っているモノが8割、Hondaが荷主となり物流を行っているモノが2割という構図となっています。 お取引先様個々が物流を担う事で荷物が分散し日本全国で物流導線が複雑化し非効率となっている現状があるため、まずはお取引先からHondaに物流業務を移管し、Hondaが荷物を纏めて運ぶ構造を造り上げる事を行います。 ※Hondaが荷主になることに対して、お取引先からは賛同いただけることが多く、物流構造が大きく変わる昨今、非常に周囲からの関心も高く・やりがいを感じることができる状態です。 <どのように、誰と行うのか> 現在の物流の実情を調査した上で、Hondaが荷主となり物流を担った場合、どれほど物流の効率化に結び付けられるのか、どんな社会貢献や環境貢献に繋げられるかを検証します。 検証結果が良好な場合は、購買部門と連携しお取引先からHondaへ物流業務を移管し、移管受けした物流業務を最適な導線やモードで行い社会貢献・環境貢献に繋げます。 ※物流の実務はグループ会社のホンダロジスティクスを始めとする物流協力会社様が行っています。 本ポジションでは、Hondaの物流についてより上流で全体の企画や効率化を検討しています。 <期待する役割> 実務:物流体質検証・物流設計技術を持ち高効率な物流実行 管理:お取引先様/物流会社様/Honda内関連区/課内メンバーと協業し、将来的にリードする立場 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【求める経験・スキル】 ●プロジェクトや組織をリーダーとして主体的にまとめたご経験があり、下記いずれかに該当する方 ①購買/調達、ソリューション型の営業、コンサル等、対法人向けの折衝を伴う業務経験のある方で、本業務にぜひチャレンジしてみたいという意志がある方 (※顧客折衝経験や企画力が大切なため、物流に関する知識は入社後学んでいただければ問題ございません。) または、 ②物流企画、本業務同様の経験のある方 (※物流の現場実務ではなく、企画段階に携わった経験のある方) 「部品調達、輸送技術、物流設計、物流手の内化、環境負荷軽減、物流DX」
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