【開発エンジニア/開発経験者限定】東証プライム上場/最先端技術注力/年間休日125日/リモート可
350~600万
【株式会社テクノプロ】東証プライム上場/受託・請負・コンサル案件を強化中/健康経営優良法人企業/全国拠点有り
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 静岡県浜松市
350~600万
【株式会社テクノプロ】東証プライム上場/受託・請負・コンサル案件を強化中/健康経営優良法人企業/全国拠点有り
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 静岡県浜松市
汎用機SE
web/オープンSE
組み込み制御SE
【業務内容】 ・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。 ・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。 【主な開発事例】 ・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発 ・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発 ・ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDM等) ・スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、iPadOS、Android) ・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 など 【会社の特徴・魅力】 ①上場企業だからこその大規模・プライム案件の豊富さ テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 そのため、大規模案件やプライム案件が多く、上流工程への参画が目指せる環境です。 ②持続成長の研修制度 エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 また、その中でもテクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。 ・職能別研修(専門スキル研修) AI、IOT、組込制御、言語別プログラミング、ネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修があります。 ・階層別研修(役割別研修) リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修があります。 ・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修) ・全国約50校に展開したスクールの無料活用によりIT系の学習を自宅の最寄会場で 受講可能。(内定後の入社前にも使用できます) ・自分のペースで自由に学べる「eラーニング」で学習することが可能です。(内定後の入社前にも使用できます)
【MUST】 ・開発経験が6ヶ月以上ある方 【WANT】 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標に向かって成長する努力を続けられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【以下に該当する方にお勧めです】 ・経験を高く評価されたい ・安定企業で働きたい ・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい ・きちんと休めて正当な収入を得たい
正社員
350万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 11時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:350万円〜600万円 月給:22万~35万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ・賞与:年2回(約4.0ヵ月分) ・昇給:年1回(7月) 【年収例】 ・30歳・・・ 500万円(サブリーダー職/入社3年目) ・34歳・・・ 600万円(リーダー職/入社3年目) ・40歳・・・ 800万円(マネージャー職/入社6年目) ・50代・・・ 最大1,000万円 ・60代・・・ 最大800万円
無
愛知県名古屋市
静岡県静岡市
静岡県浜松市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
有
【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用 ・財形貯蓄制度、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・EAP(カウンセリング)サービス ・教育自己啓発関連:社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当(1分単位、全額支給) ・役職手当 ・資格取得報奨金(約140種類) ・赴任手当 ・テレワーク手当
プライム市場
最終更新日:
504~708万
【業務内容】 要件定義、仕様作成、コーディング、テスト設計・実行、デバッグ、相互レビューなど、受託開発業務全般。 【求める役割】 顧客窓口(開発内容調整、コスト見積り)、計画立案・実行・管理(進捗、リスク、課題管理)を担うプロジェクトリーダー。上位者の指導・サポートを受けながら責任を持ってプロジェクトを完遂する意欲を求めます。 ※リーダー経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走しながら「責任を持ってサポート」します。
【必須】 ・車載やメカトロなどハードウェア仕様に基づいたソフトウェア設計開発経験 ・組み込みソフトウエア開発(C言語等)の経験(5年以上) 【歓迎】 ・リアルタイムOSの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語の読解力(データシート等が読める)
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
350~400万
食品用の軽包装資材を取り扱う当社において、本社のSEとして、社内システム構築・保守・運用支援をお願いします。【対象システム】●販売管理 ●庫内管理(WMS)●EDI●DWH●会計●RPA●ハードウェア関連業務 【仕事内容】■システム及び業者の選定■要件定義、テスト■システム移行。システム構築全般について利用部門及びシステムベンダーと協力して行います。※国内業務で経験を積んだのち、東南アジアを中心とした自社海外拠点のシステム導入サポートをお願いする場合があります。期間は1~2週間程度で頻度や時期についても事前に相談の上で決定しますので、無理な出張や急な渡航、一人での渡航はありません。
【必須】■システム開発の実務経験がある方(2、3年以上) ■海外拠点のシステム導入支援のため短期の海外出張が可能な 【歓迎】■プログラミング経験をお持ちの方〈言語不問〉
各種食品包装資材の製造・販売
500~600万
東海地区を代表する大手上場企業様向けに、企業の業務効率化を目的とした社内システムの設計・開発・保守・運用業務をお任せします。またリーダーとして品質管理やチームメンバーの予定管理も担っていただきます。 ≪開発フェーズ≫打合せ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守運用 ≪使用言語≫Java、C#、JavaScriptなど 【案件例】大手自動車会社様の開発支援システムの構築/大手製造業様基幹システムの更新 /通信販売企業様の基幹システムの保守運用など 【育成体制】リーダー研修から中堅社員研修、幹部研修など、段階的な教育システムを整備しており、スキルアップし続けることができます!
◎残業月6.2h以下・制度完備!働き方改善をしてプライベートも充実◎ 【いずれも必須】■システム開発の経験5年以上もしくはPLのご経験 ■基本設計書及び詳細設計書の作成経験 【魅力】要件定義や設計など上流工程から関わることができます。本人の意思を尊重し、手当や福利厚生も充実しています。【働き方】年休125日/平均残業月6.2h!在宅勤務も週2~3回可能(案件による)15名前後のプロジェクトに3~4名のチームで参画。3年程度の長期案件もあり、腰を据えて長く働くことが可能。産休・育休の取得率・復帰率100%!半年間ほど育休を取得して家庭を大切にしながら働けます!
■コンピュータシステムの各種コンサルティング ■コンピュータシステムの設計・開発・保守・運用 ■汎用機系、オープン系、Web系のソフトウェアの開発 ■コンピュータ関連技術者の派遣
400~500万
製造業、物流業、小売業、インフラ業など、東海地区を代表する大手上場企業様向けに、社内システムやソフトウェアの設計・開発・保守・運用業務をお任せします。 ≪開発フェーズ≫打合せ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守運用 ≪使用言語≫C、C++/Java、C#、JavaScriptなど 【案件例】プリンター用のインクジェットソフトウェア開発 /自動車メーカー様の車載ECU開発 /大手自動車会社様の開発支援システムの構築など 【入社後】2週間の基礎やマナー研修後、2~3ヶ月間の技術研修を実施。段階的な教育システム+チームでプロジェクトに臨む安心の体制です◎
★女性積極採用中!残業月6.2h以下・入社時から時短勤務OK★ 【必須】システム開発のご経験(言語問わず) *子育て中の女性などもキャリアを諦めずに就業が可能です! 【働き方】年休125日/残業月6.2h/在宅勤務も週2~3回可能(案件による)15名前後のプロジェクトに3~4名のチームで参画。3年程度の長期案件もあります。産休・育休の取得率・復帰率100%!育休取得が3回目の社員もおります。また、お子様が中学入学まで時短勤務が可能。社員同士で業務はフォローし合い、家庭と両立して働く社員も多数。☆時短勤務例☆:9:00~14:45/9:15~15:15など、1日5~6時間の勤務もOKです。
■コンピュータシステムの各種コンサルティング ■コンピュータシステムの設計・開発・保守・運用 ■汎用機系、オープン系、Web系のソフトウェアの開発 ■コンピュータ関連技術者の派遣
500~600万
東海地区を代表する大手上場企業様向けに、機械や装置を動かすためのソフトウェアの設計・開発・保守・運用業務をお任せします。またリーダーとして品質管理やチームメンバーの予定管理も担っていただきます。 【≪開発フェーズ≫打合せ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守運用 ≪使用言語≫C、C++など 【案件例】プリンター用のインクジェットソフトウェア開発 /自動車メーカー様の車載ECU開発 /工作機械ソフトウェア開発 など 【育成体制】リーダー研修から中堅社員研修、幹部研修など、段階的な教育システムを整備しており、スキルアップし続けることができます!
◎残業月6.2h以下・制度完備!働き方改善をしてプライベートも充実◎ 【いずれも必須】■システム開発の経験5年以上もしくはPLのご経験 ■基本設計書及び詳細設計書の作成経験 【魅力】要件定義や設計など上流工程から関わることができます。本人の意思を尊重し、手当や福利厚生も充実しています。【働き方】年休125日/平均残業月6.2h!在宅勤務も週2~3回可能(案件による)15名前後のプロジェクトに3~4名のチームで参画。3年程度の長期案件もあり、腰を据えて長く働くことが可能。産休・育休の取得率・復帰率100%!半年間ほど育休を取得して家庭を大切にしながら働けます!
■コンピュータシステムの各種コンサルティング ■コンピュータシステムの設計・開発・保守・運用 ■汎用機系、オープン系、Web系のソフトウェアの開発 ■コンピュータ関連技術者の派遣
500~1000万
国家資格キャリアコンサルタントのサポートのもと、常時1万件の案件データベースから自分に合った案件を選択可能。案件単価が給与に直結する透明性の高い環境で、キャリアアップと働きやすさを両立できます。 【詳細】常時1万件の案件データベースから、内容・技術・単価・勤務地・移動時間等自分に合った案件を選択できます。案件単価が給与に直結する「単価給与連動制」を導入し、社内システムで案件単価を24時間365日確認可能。昇給や賞与などの基準や予想額も全て公開されているため、評価に対するモヤモヤがありません。また、キャリアコンサルタント保有者が在籍しており、職場での悩みから将来のキャリアまで幅広く相談可能
【必須条件】ITエンジニアの実務経験(ポジション・ジャンル・工程は問いません)■【歓迎する経験】自ら考えてキャリアを築いていきたい方、叶えたい希望がある方 【魅力】■案件選択の決定権は100%あなたに!常時1万件の案件から自分に合ったものを選べます■透明性の高い評価制度!案件単価が給与に直結し、昇給・賞与の基準も全て公開されているため、スキルアップが正当に評価されます■横のつながりが豊富!ランチや交流会、勉強会、Slack相談など、孤独感なく働ける環境です■ワークライフバランス重視!フルリモートOK、年休128日、残業月平均8時間程度の働きやすい環境です
◆システムエンジニアリングサービス事業
450~554万
【職務内容】 ぱちんこ、回胴の抽選部分の設計をお任せいたします。 プログラムの知識があればどなたでも対応可能です。 【具体的には】 ・企画仕様書に沿った抽選方法の策定 ・抽選に関わるソフトウェア仕様書の作成、更新 ・抽選に関わるプログラム作成 ・実機を使用したチェック 変更の範囲:会社の定める業務全般(求人ID:253747)
【必須】 ・プログラム経験がある(言語は問わない) ・Excelを使って、仕様書の作成や簡単な計算式の入力ができる 【歓迎】 ・C言語でのプログラム経験がある ・ツールの作成経験がある(言語は問わない) ・ぱちんこ、回胴の開発経験、遊技経験がある ・客先窓口業務の担当経験がある ・新しい情報を取得するのが得意
【グローバルDI事業】 デジタルフォレンジック/携帯電話データの転送機器の販売・サービス 【情報通信関連事業 (IoT/M2M)】 M2M(IoT)通信機器の企画・開発・販売、クラウド型IoT プラットフォームの提供 【ゲームコンテンツ事業】 スマートフォン向けゲーム等のコンテンツ・サービスの企画・開発・販売、家庭用ゲーム機向けゲームコンテンツの企画・開発 【AR事業/エンターテインメント関連事業】 遊技機の各種制御基板の企画・開発と液晶画面及び演出の制作
600~850万
大手自動車メーカー・Tier1と直取引を行うソフトウェア車載システム開発の中核メンバーとして、上流から開発とチームを牽引することがミッションとしてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■車載オーディオ・カーナビ等の要件定義~設計・実装・テスト ■Automotive Linux、Android等を用いた組込み開発 ■プロジェクトの進捗・課題管理、メンバーのフォロー ■顧客との技術窓口としての調整・技術説明 ※直請け案件中心のため裁量が大きく、開発とマネジメント双方に挑戦できます。
【必須】C++による組込みソフト開発経験(5年以上)、Linux使用経験、チームリーダー経験 【歓迎】車載向け組込みソフト開発経験 【魅力・やりがい】大手メーカー直請け案件で上流から下流まで一貫して関われる環境。技術力を磨きながら、リーダーとして事業拡大を支える中核ポジションで活躍できます。フレックス・高い有給取得率など働きやすさも魅力です。
■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート
550~1070万
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社にて、ソフトウェアエンジニア未経験者向け「キャリアイノベーション採用」を新設し、愛知県採用を実施します! 当採用では、入社後に弊社独自のリスキリングプログラムを受講いただき、各ソフトウェア開発部署へ配属いたします。 ↓選考の流れ 1:[オンライン説明会参加](2月11日、2月25日、3月11日 19:00~、約60分) ※応募締切:各回前週(金)07:00〆 2:[選考]応募意思確認 → SPI・適性検査 → オンライン面接2回(1月下旬~3月下旬) 3:[入社日]2026年7月1日(育成プログラムのため入社日固定)
これまでのソフトウェアに関するご経験は不問。 【必須】製造業における、何らかのエンジニア経験をお持ちの方(職種不問)/ 何らかのプログラミングのご経験や素養のある方 【歓迎】プログラミングの基本知識やソフト評価経験 / チームでのプロジェクト経験 / 自動車業界への興味 / 情報・クラウド・データサイエンス関連の資格:ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等 選考の詳細は下部記載をご確認ください。
◆自動運転・セーフティシステム領域◆空調・車両熱マネジメント領域◆ガソリン・ディーゼル自動車領域◆電動自動車領域の電子部品領域◆電動化、自動運転のための半導体◆エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルなど
400~450万
クレジットカードの取引や管理を行うための基幹システムや会員向けWEBシステムの開発を手掛ける当社にて、プログラマー・SEとしてシステム開発に従事していただきます。将来的にははPLをお任せする予定です。 ■20~30年に渡る長年の取引と成果により、信頼度が高く、営業上のイニシアティブを大いに発揮できる土台が既にあります。そのため、エンドユーザーに近い距離で裁量を持って業務を進めて頂けます。 ■管理職(サブマネージャー→マネージャ→チーフマネージャー)と専門職(エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート)の2つのキャリアパスをご用意しております。
【必須】IT業界での実務経験半年以上(開発言語不問) 【人物像】新技術への興味関心や学習意欲が高い方/協調性や柔軟性がありチームで仕事を進められる方を歓迎します 【魅力・社風】■アサイン案件は本人希望を最大限考慮します。平均勤続年数は10年超、離職率4%台と業界超低水準を保っています。 ■常駐先ではユニット長が10日に一度勤怠管理を行っており、業務量の適正化を随時行い平均残業時間12H/月程度となっています■評価制度:職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他