M&Aインハウスチームメンバー
900~1400万
カケハシ
東京都港区
900~1400万
カケハシ
東京都港区
経営企画
インベストバンキングM&A
■仕事についての詳細: 募集背景 当社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。 更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長させています。 より現実的な上場を見据えて動く中、全社戦略として更に成長速度を高めて事業計画を達成させる為には、社内での新規事業の創出だけでなく複数の新規事業を短い期間で立ち上げていく必要があります。そこで、非連続な成長部分(M&A)を重要な経営イシューと位置づけ、今回新たにM&Aインハウスチームのメンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定 ・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成 ・企業価値の算定 ・最適なストラクチャーの設計と企業バリュエーション ・魅力的な提案内容の検討 ・M&Aの進め方のスケジューリング ・デューディリジェンスの対応 ・契約書の作成、契約交渉 ・クロージング手続きのフォロー などM&Aに関わる一連の業務。
必須スキル (いづれかの強みをお持ちである方) ・事業会社のM&A担当として、複数のエグゼキュージョンに関わった経験 ・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定やロングリスト、カオスマップ策定から、独自のショートリスト作成に関わる経験 ・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験 ・売手市場の中で選ばれる提案を行ったご経験
4年制大学
900万円〜1,400万円
東京都港区
最終更新日:
600万~
ソニーグループの新規事業の探索・立案・検証を担うポジションです。技術やIPを活用し、仮説検証からプロダクトの基礎作り、事業化までを一気通貫で推進。将来は事業のマネジメント層も目指せる環境です。
・事業計画策定(PL・CF) ・新規事業、商品開発、顧客獲得経験の実績
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600~1200万
【部署・サービスについて】 楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は、大手小売りチェーンに 匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利く MDを実現できる、新しい事業形態です。 その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。 <事業企画グループ> ネットスーパー事業のさらなる事業拡大と利益率の改善の基礎となる部分を担っています。 ファーストパーティ事業のため、顧客戦略や商品調達、物流業務の一気通貫で行う 業務を円滑に進むよう全般的にサポートしていきます。 経営指標となる管理会計(PL)はもちろんのこと、全体のKPI管理をしています。 各部署との連携を行いながら、事業の運営状況を構造的な観点から把握し 事業が適切に行われるように働きかけていきます。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/ 【募集背景】 事業規模は一定あるものの、事業成長を加速させるための体制はまだ途中のフェーズです。 またファーストパーティーである事業のため、業務の役割と責任はセールスと オペレーションの両輪の間つなぎ全体を最適化最大化する重要な役目を担っています。 KPI管理による鋭角的な事業管理体制を強化をし、事業全体の体制強化を 進めていくため新たなメンバーを募集をしております。 <食品流通市場について> 一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。 楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め 食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。 日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。 <楽天マートのサービスエリアと配送方法> ・首都圏の対象世帯数 1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で効率的な配送網を構築し 当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し 効率性の高い作業が実現可能です。 【業務内容】 本ポジションでは、事業課題の解決のために部内部外の担当者とのパイプ役として 機能することも求められる一方で、自らが主体的にチームを組成して一定の裁量権のもと 仮説を立て実行フェイズまで進めていくことも可能です。 ・予算計画の策定、予実管理 ・KPIの数値分析(各部署からのヒアリング) ・PL、KPIの見込作成、予実差分の分析 ・本社経理と連携した営業経理業務の推進 ・事業課題の設定と会議運営 ・プロジェクト管理、プロジェクト進行 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) マート企画&マーケティング課:31名 事業企画グループ:4名(MGR、 Vice MGR、メンバー2) <中途入社者のバックグラウンド> ・ECや消費財マーケティング領域での経営企画 ・人材派遣会社の採用担当
【必須要件】 ・PLマネジメント業務の経験 ・事業企画や営業企画など組織全体の方針や管理の経験 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・マネジメント経験(2~10名程度) ・簿記・会計等の資格 ・経営企画業務の経験(2~3年程度) ・データサイエンススキル:SQL、R、pythonなど
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550~700万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを 展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて、30以上の 多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの 最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース&マーケティングカンパニーの 経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース&マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織フェーズの魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を 積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定 中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理 AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営 成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・職種/業界経験 事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 <スキル/経験> ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 日本語:ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・職種/業界経験 新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 <スキル/経験> ・高度なデータ分析スキル BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 中小企業診断士など、経営に関する専門資格。
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900~1200万
FP&Aマネジャーは企業の方向性を数字で示し、将来の戦略を描きながらビジネスの推進力となる重要なポジションです。財務分析力や会計知識だけでなく、戦略的な視点を持ち、組織の成長を数値面から導く高い洞察力と 他部門との信頼関係を築きながら組織全体を巻き込む推進力が求められます【詳細】■年間予算編成および月次予測プロセスの主導、差異分析の実施 ■売上、利益、コストなど主要財務指標のモニタリングと分析 ■経営陣向けの財務報告書および戦略的プレゼンテーションの作成 ■製品別・業績別の分析を通じた改善機会の特定 ■Excelや各種システム・ツールを用いた高度なデータ分析 ■財務的観点からの事業戦略の立案支援 等
【必須】■財務ならびに会計分野の経験(10年以上)※製造業界経験尚可 ■予算編成・分析を含むFP&A業務の実績 ■Excel、ERP、各種ツール、プレゼンテーションソフトの高度なスキル 【歓迎】■小売・卸売チャネルでの財務経験 ■GAAPおよび財務関連法規への理解 ■ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル ■中級以上の英語力 ■数値分析を中心とした業務経験と高い責任感 ■ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
653~901万
当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください! 現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。 課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。 仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容例】 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・発注業務、請求書対応 建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
不動産・建築業界でのご経験、社会人経験3年以上
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650~1200万
【仕事内容】 【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/東証スタンダード上場/17期連続成長】 ■概要: 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(KeySuccessFactor)のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。 ■具体的な業務内容: ・事業開発に携わる上で必要な現場業務 ・ボードメンバーや事業責任者との協議 ・付帯するPJTのリーディング ■キャリアパス: ◇スペシャリティ系 ・事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長 ◇ゼネラル系 ・事業企画MGR→新規事業責任者 ・事業企画MGR→既存事業グロース責任者 ・事業企画MGR→事業推進室長 ◇事業本部異動 ・事業企画MGR→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 ■所属部署: ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■働く環境: ◎Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:無
・(個人ではなく)組織で事業成果に向き合った経験を有する方 ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します
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700~1000万
【業務概要】 当社の成長を牽引する初の経営企画ポジションとして、経営陣および各部門と連携し、会社全体の仕組みづくりと意思決定を支える業務をお任せします。 KPI設計・経営会議運営・事業横断の課題解決など、戦略から実行まで幅広くカバーいただくとともに、今後の成長フェーズにおいては、ファイナンス戦略やIPO準備にも段階的に関与していただく想定です。 【業務内容】 ・経営会議・取締役会のアジェンダ設計、資料作成、ファシリテーション ・全社横断の経営課題の抽出および、部門連携による改善推進 ・経営指標(KPI)の設計、モニタリング体制の構築・改善 ・事業開発(例:パートナー企業との連携スキーム構築) ・証券会社や監査法人との連携を含む、IPO準備対応(任意フェーズに応じて) 【ポジションの魅力】 ・経営陣と同じ目線で、会社の中核を担う施策をリードできます ・仕組みのないところから立ち上げていく経験が得られます ・今後の経営企画室をリードするポジションとしての成長機会が開かれています
【必須要件】 ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファーム等での業務経験 ・PLやKPIなどの経営数値を活用した分析・改善提案の実務経験 ・部門横断でのステークホルダー調整・推進の経験と、高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ファイナンス戦略、資金調達、IPO準備に関する経験 ・0→1のフェーズにおける組織づくり・新規事業立ち上げの経験 ・スタートアップや変化の大きい環境での業務遂行経験 ・ビジネスレベルの英語力
ソフトウェアの開発及び運営
500~7000万
M&A営業職 同社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
後継者不在による事業承継のみならず、経営戦略の一環として成長戦略型、業界再編型、グループ再編型など、 経営基盤の強化、事業領域の拡大という経営課題をM&Aを通じて解決していくプロフェッショナルファーム。
515~875万
求人概要 ゲーム、出版・映像などのクロスメディアに取り組むドリコムで、経営企画メンバーとして幅広い領域でご活躍いただける方を募集します。 弊社ではビジネスモデルの異なる複数のエンタメコンテンツを展開しています。経営陣や事業責任者とともに事業戦略の立案や計画への落とし込み、実行の面からサポートいただくポジションです。 この求人の魅力 ・経営の中枢で事業を動かすという業務インパクトの大きさ 全社戦略の推進役として、会社の成長戦略を実際に形にする役割を担っていただきます。 ・経営と近い距離での業務推進 経営トップの視点とスピード感で業務を推進できるため、全社や業界への影響力の大きい業務に携わ
求める能力・経験 (以下のいずれか、または両方) ・経営企画業務、あるいはそれに準ずる実務経験 ・経営企画業務において新しいチャレンジをしたい方 歓迎する能力・経験 ・上場事業会社における経営企画業務の経験
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
600~800万
EYストラテジー&コンサルティング担当の経営企画メンバーとして、予実管理、KPI管理、レポート作成業務、などを担当、それらの報告、業績予測をサポート。 その他、業務改善案の策定や実行をサポート。 年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携をサポート 他Functionメンバや派遣社員など周囲と連携して業務を推進できる方歓迎です。
【必須】 ■経理・財務・FP&A経験など社内オペレーション業務で数字を扱った経験 ■Excelのスキル(マクロ、VLOOKUPなど) 【尚可】 ■中級レベルの英語力、複雑な組織体系での業務オペレーション業務 ■「D365/SAPなどのERPシステムなど管理系システムのユーザー経験
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。