教育業界1333
770~1000万
企業名非公開
群馬県太田市
770~1000万
企業名非公開
群馬県太田市
スクール長/マネジャー
教材コンテンツ開発
家庭教師
塾長候補として下記をお願いします。 [具体的には] 中学部への配属となります。授業は、1クラス20~30人ほどの一斉指導(集団授業)をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 <配属部署> 中学部への配属。小学3年生~中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 <担当教科> 複数教科(基本2教科)の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。
学歴:大学卒以上 [必須] ※下記いずれにもあてはまる方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・塾講師として指導経験をお持ちの方 [歓迎] ・経験にこだわらず指導方法等を柔軟に対応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
770万円〜1,000万円
13:30~22:30 (所定労働時間:8時間00分) 休憩時間:60分
110日 内訳:完全週休2日制
年収770~1,000万円スタート 内訳:月給55~65万円+賞与年2回(9月・3月) ※昇給年1回 ※月給に固定残業49h分を含む、超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上、優遇します
群馬県太田市
【群馬県各校舎】 【埼玉県各校舎】 【栃木県各校舎】 ※希望考慮の上、決定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
研修支援制度
社会保険完備、通勤手当、役職手当、表彰・報奨金あり、確定拠出年金401k(選択制)、退職金、定期健康診断、団体保険、保養所(御宿/軽井沢、社有車貸与制度、各種社員研修制度、学習塾補助手当、社宅制度 ◎社宅制度/賃貸物件を会社契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担します。
最終更新日:
540~800万
【充実の新入社員研修を実施/基礎能力を身に付けてからの現場配属となるため未経験者多数活躍中/月給40万円以上/想定年収は540万円以上が可能/社宅制度有】 ■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学3年生~中学3年生対象の授業および生徒管理 ※1クラスあたり平均20~30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 【変更の範囲:当社における各種業務全般】 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修(2ヶ月~1年間)※初期研修として最低1ヶ月は統括本部にて実施 (1)初期研修:基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて: 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について: 週休2日制:日曜+月曜~土曜で1日/固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲:本文参照
■必須要件: 普通自動車第一種免許(AT限定可) ■歓迎要件: 営業、接客、販売などコミュニケーションが多い仕事の経験 私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験 ・教員免許の有無は不問
■事業内容: 小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ◎集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ◎個別指導教室「ファースト個別」の運営 ◎オリジナル学習教材の企画・制作 ◎ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信
540~800万
【充実の新入社員研修を実施/未経験者活躍中/月給40万円以上/想定年収は540万円以上が可能/社宅制度有】 ■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学3年生~中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理 ※積極採用中! ※1クラスあたり平均20~30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修(2ヶ月~1年間)※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修:基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて: 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について: 週休2日制:日曜+月曜~土曜で1日/固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: 普通自動車第一種免許(AT限定可) ■歓迎要件: 営業、接客、販売などコミュニケーションが多い仕事の経験 私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験 ・教員免許の有無は不問
■事業内容: 小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ◎集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ◎個別指導教室「ファースト個別」の運営 ◎オリジナル学習教材の企画・制作 ◎ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信
540~800万
【充実の新入社員研修を実施/未経験者活躍中/月給40万円以上/想定年収は540万円以上が可能/社宅制度有】 ■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学3年生~中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理 ※積極採用中! ※1クラスあたり平均20~30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 【変更の範囲:当社における各種業務全般】 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修(2ヶ月~1年間)※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修:基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて: 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について: 週休2日制:日曜+月曜~土曜で1日/固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲:本文参照
■必須要件: 普通自動車第一種免許(AT限定可) ■歓迎要件: 営業、接客、販売などコミュニケーションが多い仕事の経験 私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験 ・教員免許の有無は不問 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
■事業内容: 小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ◎集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ◎個別指導教室「ファースト個別」の運営 ◎オリジナル学習教材の企画・制作 ◎ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信
540万~
○教師 ・小学生、中学生、高校生対象の授業(集団授業) ・1クラス20~30人程度のクラス運営 ・中学受験部での授業および生徒管理 ・中学部(小学3年生~中学3年生)での授業および生徒管理 ・高等部(高校生)での授業および生徒管理 ※希望、適性を踏まえた配属先、担当教科の決定 ■キャリアチェンジ:有 経験に応じて統括本部で教材開発、教師育成、広報、経営企画
未経験者歓迎! 指導経験・教員免許の有無は不問!
設立:1993年1月 売上高:69億8,600万円(2025年3月期) 資本金:183,860千円 従業員数:385名 ≪事業内容≫ 小学生、中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 個別指導教室「ファースト個別」の運営 オリジナル学習教材の企画、制作等
540万~
W早稲田ゼミで一斉指導(集団授業)をお任せします。 希望・適性などを考慮した上、担当する学年や教科を決定。 中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理 高校部:高校生の授業および生徒管理 【具体的には】 ・担当教科の授業(20~30名対象) ・生徒、保護者面談・対応 ・入塾案内 【ゆくゆくは】 ・塾長(教室長)として、教室全体の運営 ・講師育成 【入社後】 統括本部にて導入研修を実施(1~2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ◎業界トップクラスの年収/初年度から540万円~ ◎北関東地域で最大級の学習塾 2024年度に上場企業になり、さらなる成長戦略を推進中! ◎講師未経験や経験浅い方も安心の教育研修制度
■必須 ・大卒以上 ・普通自動車免許/AT限定可(公共交通機関では通勤が難しい教室が多いため) ■歓迎 ・営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方 (顧客へのサービス提供のご経験を活かして頂けます) ・コミュニケーション能力をお持ちの方
小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ■大型集団授業の校舎「W早稲田ゼミ」の運営 ■完全1対1の個別指導教室「ファースト個別」の運営 ■オリジナル学習教材の企画・制作 ■ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信 開校時、わずか6名の生徒からスタートしたW早稲田ゼミ。 正社員教師陣の高い授業力と面倒見の良さが評判を呼び、1万7,000名の生徒が通う塾へと成長。 群馬・栃木・埼玉県内に約40拠点を展開し、地域ナンバーワンの信頼と実績を誇ります。
540万~
W早稲田ゼミで一斉指導(集団授業)をお任せします。 希望・適性などを考慮した上、担当する学年や教科を決定。 中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理 高校部:高校生の授業および生徒管理 【具体的には】 ・担当教科の授業(20~30名対象) ・生徒、保護者面談・対応 ・入塾案内 【ゆくゆくは】 ・塾長(教室長)として、教室全体の運営 ・講師育成 【入社後】 統括本部にて導入研修を実施(1~2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ◎業界トップクラスの年収/初年度から540万円~ ◎北関東地域で最大級の学習塾 2024年度に上場企業になり、さらなる成長戦略を推進中! ◎講師未経験や経験浅い方も安心の教育研修制度
■必須 ・大卒以上 ・普通自動車免許/AT限定可(公共交通機関では通勤が難しい教室が多いため) ■歓迎 ・営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方 (顧客へのサービス提供のご経験を活かして頂けます) ・コミュニケーション能力をお持ちの方
小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ■大型集団授業の校舎「W早稲田ゼミ」の運営 ■完全1対1の個別指導教室「ファースト個別」の運営 ■オリジナル学習教材の企画・制作 ■ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信 開校時、わずか6名の生徒からスタートしたW早稲田ゼミ。 正社員教師陣の高い授業力と面倒見の良さが評判を呼び、1万7,000名の生徒が通う塾へと成長。 群馬・栃木・埼玉県内に約40拠点を展開し、地域ナンバーワンの信頼と実績を誇ります。
400~600万
【概要】 小中高校生を対象とした学習塾を運営している会社です。 現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。 【詳細】 ・教室長との定期面談 ・教室巡回 ・月次報告 ・会議への参加 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 生徒:小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします 生徒数:1教室あたり生徒40~80名 講師:1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名 【特徴】 生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。 こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります。 【キャリアアップ】 入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 【教育研修制度】 入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。 指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちであること ・入社後に自家用車の準備が可能であること
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770~1000万
中学部への配属となります。授業は、1クラス20~30人ほどの一斉指導(集団授業)をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 <配属部署> 小学3年生~中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 <担当教科> 複数教科(基本2教科)の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。
学歴:大学卒以上 [必須] 普通自動車第一種免許(AT限定可) [歓迎] ・コミュニケーション力、課題解決能力をお持ちの方 ・指導方法等を柔軟に対応できる方
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400~600万
【概要】 小中高校生を対象とした学習塾を運営している会社です。 現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。 【詳細】 ・教室長との定期面談 ・教室巡回 ・月次報告 ・会議への参加 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 生徒:小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします 生徒数:1教室あたり生徒40~80名 講師:1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名 【特徴】 生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。 こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります。 【キャリアアップ】 入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 【教育研修制度】 入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。 指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちであること ・入社後に自家用車の準備が可能であること
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350~600万
【概要】 小中高校生を対象とした学習塾を運営している会社です。 現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。 【詳細】 ・生徒様の学習進行管理 ・保護者様との面談 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・授業(小中学生メインです) 生徒:小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします 生徒数:1教室あたり生徒50~80名 講師:1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名 【特徴】 生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。 こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります。 【キャリアアップ】 基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4~5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。 【教育研修制度】 入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。 指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
・フルタイムでの就業経験 ・普通自動車免許をお持ちであること ・入社後に自家用車の準備が可能であること
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