405308550/【福島】地域職(JAバンク)〈従業員1000名以上〉
400~640万
農林中央金庫
福島県福島市
400~640万
農林中央金庫
福島県福島市
事業企画
銀行法人営業
金融システム
【職務概要】 同庫にて福島県の地域職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ご経験やスキルに応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■法人向けの融資業務 ■各県域のJAバンクにかかる業務の事業推進 ■JAの金融業務のサポート ■県内のJAバンクの信用(金融)事業のサポート(指導/相談/研修) ■企画立案 【JAバンクの仕組み】 日本各地のJA/都道府県段階の信農連/全国段階の農林中央金庫 ★魅力・やりがい★ ・業務を通じて直接・間接的に福島県の農林水産業・地域の発展・向上へ貢献している実感が得られます。 ・JAの組合員・利用者へのライフプランサポート、農業融資等を通じて農業者や農業法人に対する成長支援等に取り組むことにより、農業の活性化や地域の発展にJAとともに取り組んでいくことができます。 ・福島県内で転勤することなく、家庭と仕事のバランスを取りながら、安定的に業務を行うことができます。
★地域に密着して業務に取り組んでいきたい方募集中!★ 【必須】 ※金融業界における以下のいずれかのご経験をお持ちの方※ ・金融機関での、渉外/法人営業経験 ・営業推進部等での商品企画や推進企画業務 ・事務企画・指導業務 ★同庫の特徴★ 上記三者(JAバンク会員)が実質的に一つの金融機関として機能するグループの名称です。一部の県では、信農連と農林中央金庫とが組織統合しており、組織統合した県内のJAバンクの運営や企画業務は農林中央金庫の支店が担っております。今回募集している地域総合職は、都道府県段階の信農連と農林中央金庫が組織統合した支店における県内でJAバンクの運営等を担う業務です。
正社員
有
400万円〜640万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し):1日の所定労働時間7時間25分×営業日数を月内で消化 ■休憩時間 55分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~640万円 賃金形態:月給制 月額:210000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
福島県福島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 JR東北本線「福島」駅より車で15分
有
有
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、軽井沢・京都加茂川に保養施設等有り
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2
札幌支店/仙台支店/宇都宮支店/名古屋支店/岡山支店/福岡支店 他
■農林水産金融 ■有価証券運用 ■預金業務
農中信託銀行株式会社/農林中金バリューインベストメンツ株式会社/株式会社農林中金総合研究所/農林中金ファシリティーズ株式会社 農中ビジネスサポート株式会社 他
最終更新日:
609~815万
■新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引する マネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます【具体的に】■アライアンス推進・提案活動:顧客・パートナー企業との関係構築、協業・業務提携の検討及び推進、顧客課題に対するソリューション提案、社内関係部署との調整およびプロジェクト推進 ■市場調査・マーケティング:市場動向・業界トレンドの調査分析、顧客ニーズ・課題の把握、競合分析、次世代事業テーマの探索・仮説検証
【必須】■法人向け提案営業の経験 ■自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験【歓迎】■新規事業開発経験 ■営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードし目標達成を推進した経験 ■社内の複数部門を巻き込みながら、課題解決や業務改善を推進した経験 【魅力】■会社の未来を創るポジション:経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります ■将来のマネージャー候補:成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー(LiB)の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。
460~713万
■新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業 テーマを主導するフェーズへ移行していただきます【具体的に】■アライアンス推進・提案活動:顧客・パートナー企業との関係構築、協業・業務提携の検討及び推進、顧客課題に対するソリューション提案、社内関係部署との調整及びプロジェクトマネジメント ■市場調査・マーケティング:市場動向・業界トレンドの調査分析、顧客ニーズ・課題の把握、競合分析次世代事業テーマの探索・仮説検証 ※備考もご確認ください※
【必須】■提案営業(個人・法人問わず)のご経験 ■PowerPoint・Excelの基本操作ができる方【歓迎】■他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方 ■ベンチャー・スタートアップでの就業経験がある方 ■「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方 【魅力】■会社の未来を創るポジション:経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります■幅広いスキルが身につく:事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー(LiB)の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。
530~1100万
<業務内容> ▼電子材料事業部における SCM(生産・販売・調達)の オペレーション力強化を企画・促進。 属人的な業務を排除し、デジタル活用 による業務プロセス再設計を担当。 <具体的な仕事内容> (1)業務プロセスの可視化/再設計 ┗現行業務(As-Is)を分析し、 ムダを削ぎ落とした「あるべき姿(To-Be)」 を策定します。 (2)IT・デジタル実装の推進 ┗SAPや周辺ツールへの機能追加を企画。 情報システム課と連携し、現場への 定着化まで伴走支援します。 (3)成功事例の横展開 ┗PoCの実行、モデル部署での成功事例を 他拠点や他業務へナレッジ化・展開します。 ※国内・海外出張あり(月2回程度) <ポジションの魅力> ★上流から下流まで一貫した経験 ┗電子材料のオペレーションをEtoE で理解でき、基幹システムの知識だけで なく、PJ管理スキルも習得可能です。 ★フラットな組織文化 ┗少人数の組織で、役職に関わらず 活発なコミュニケーションが行われて います。現場を大切にする文化があり、 自身の提案が形になる実感を得やすい 環境です。
<マッチする方>※下記いずれか ▼製造業界にてSCM (生産・販売・調達)実務経験がある方 ▼SAPを使用した業務オペレーション および機能追加の企画経験がある方 ▼現場の課題を抽出し、 客観的なメリ・デメを示しながら 最適な解決策を提案できる方
・事業内容:電子部品、制御デバイス、 電子材料等の開発・製造・販売
年収非公開
■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI(経営統合)の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点(福島・岡山等)へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR(業務改革)の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案:各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化:発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導:現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進:1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化:拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。
・財務数値(P/L、B/S)を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
400~600万
〜ご自身で事業をつくるポジション/ゴルフ業界経験不問/「人が好き・事業を育てたい・挑戦したい」気持ちの方を募集〜 【業務内容】(支配人候補として) ゴルフ練習場「ROYAL GREEN」の運営を中心に、一つの事業をお任せする支配人候補として活躍していただきます。 入社当初は現場運営からスタートし、施設・人・サービス・数字のすべてを理解していただきます。その後は、ご本人の適性や意志に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 •ゴルフ練習場の支配人(事業責任者) •他社ゴルフ練習場向けの運営・経営コンサルタント •物販・新規事業の責任者 •AI・データ活用を軸にした事業推進担当 など 【業務詳細】 ≪研修≫ ROYAL GREEN水戸にて、ゴルフ練習場運営を学びます。現場での実践を通して、運営・人材・サービス・数字の基礎を身につけます。(研修期間は6ヶ月間〜1年程度を予定しています) ≪施設運営≫ •ゴルフ練習場運営 •併設カフェ・ドッグラン・グランピング施設の運営 •イベント・企画の立案、実行 ≪人材マネジメント≫ •社員・アルバイトの教育、育成 •シフト管理、チームづくり ≪将来的には≫ 以下の業務にも挑戦できます。 •他社ゴルフ練習場への運営・経営コンサルティング •AI・データを活用した集客・業務改善提案 •新規事業の立ち上げ 【働き方・環境の魅力】 •経営者直下で、事業づくりを学べる •AI研修やマーケティング、コンサルティングなど、ビジネススキルを磨ける環境 •原則残業なし(実質残業0時間)/有給取得率が高く、100%取得している社員も在籍 【当社が大切にしていること】 数字の前に人と向き合うことを重要視しています。お客様やスタッフ、取引先や地域などを含め「人と人との関係性」から始まると考えています。お客様が「また来たい」と思える場所、社員含め全てのスタッフが「ここで働けてよかった」と満足して言える環境を常に目指し、その施設が地域にとって誇れる存在かどうかを現場主義で考え続けています。 【会社の価値観】 ① 現場主義:机上の空論ではなく、現場で起きていることを起点に意思決定します。社長自身も現場に立ち、対話し、改善を続けています。 ② 挑戦を歓迎する文化:「面白そうなら、やってみよう」という価値観が根付いており、失敗も含めて、挑戦した人を評価する会社です。 ③ 支配人=経営者という考え方:支配人は管理者ではなく、一つの事業を任される経営者です。売上・利益・人材育成・サービス品質すべてに責任と裁量を持ち、自分の色で店舗を育てていくポジションです。 【こんな会社です】 「ゴルフ練習場は、もっと面白くなれる」「地方の施設でも、まだまだ可能性がある」そう信じ、赤字だった施設を立て直し、人が集まり、スタッフが誇りを持てる場所へ変えてきました。 •業界を本気で変えたい •人を育て、事業を育てたい •まだ世にない仕組みを、現場からつくりたい そんな想いを持つ仲間が集まっています。ウィルトラストは、完成された会社ではありません。だからこそ、一緒に悩み、考え、創り上げてくれる次の中心人物を探しています。
【必須】 ・社会人経験(ビジネスマナーや敬語等) 〜未経験の方でも成長志向をお持ちで、挑戦したい気持ちの方歓迎〜 【歓迎】 ・BtoCサービス業での店長・支配人・SV経験 (飲食/カフェ/ホテル/ゴルフ場/アミューズメント等) ・数値管理、人材マネジメント経験 ・業務改善、店舗改善の経験 ・AI、DX、マーケティングへの興味関心 【求める人物像】 〜ゴルフの知識や経験は一切不問!人柄・想い重視の採用です〜 ・企画や提案を考えることが好きな方 ・新しい分野に挑戦したい方 ・将来的に事業づくりにも関わりたい方
【私たちの想い】 ロイヤルグリーンが大切にしているのは、人と人とのつながり ここに訪れるすべての人が交わり、笑顔になる。 そして、日常がもっと楽しくなり、人生が豊かになる。 そんな素晴らしい毎日を、ゴルフを通して、食を通して、 さまざまなサービスを通して、提供したい。その想いを胸に、私たちはお客様一人ひとりと向き合いながら、 自由な発想をもって、さまざまな挑戦を続けていきます。 Enjoy Royal Life ロイヤルグリーンから、新しい毎日が始まります。
360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。 PRポイント 🔶地域活性を担う“街づくり”事業で、社会に貢献できる🔶 東証スタンダード上場企業が、令和元年に立ち上げた新規事業。 「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、事業を運営しています。 東京一極集中を解消し、地方の観光発展や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。
◎応募必須条件 大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎 ◎下記の素養のある方は大歓迎です。 率先してコミュニケーションを取りに行く方 受け身というよりも自主的な方 上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方
●求人情報サイト「ジョブポストWeb」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
400~1250万
■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・コミュニケーションスキル ・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可)/ 金融機関 実務経験 3年以上 歓迎 ・銀行勤務者、証券会社勤務者
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480~500万
【職務概要】 代表取締役のポジションとして、 まずは現場実務を現社長と一緒に走りながら引き継いで いただきます。 【職務詳細】 ・山林所有者、立木業者、森林組合との交渉および山林・ 木材の仕入れルート構築 ・南会津町役場や森林組合、地域住民との円滑なコミュニ ケーションおよび関係構築 ・山林事業、バイオマス事業、木材チップ・バーク堆肥等の 製造・出荷プロセスのマネジメント ・現社長からの業務引き継ぎおよび親会社役員と連携した 事業推進 等 【企業の魅力】 山林事業・木材リサイクル・バイオマス関連事業を展開し、 地域と環境に貢献する安定企業です。事業承継を目的と した採用であり、経営母体である親会社の強力なバック アップを受けながら、安定した基盤の上で将来の経営トップ を目指せる非常に魅力的なポジションです。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可/業務および通勤で使用) 【尚可】 ・地域のコミュニティや関係者との円滑なコミュニケーション、信頼関係構築が得意な方 ・地方創生、林業、バイオマス事業に強い関心と意欲をお持ちの方 ・経営経験、事業立ち上げ経験、または組織マネジメント経験 ・林業・製材・木材・環境・エネルギー関連業界での実務経験
バーク堆肥 製造及び販売/木材チップ(広葉樹・針葉樹) 製造及び販売/オガ粉 製造及び販売/バイオマス用燃料チップ 製造及び販売/貨物運送取扱事業
450~450万
【職務概要】 将来的に事業全体を統括していただくポジションとして、 まずは現場実務を現社長と一緒に走りながら引き継いで いただきます。 【職務詳細】 ・山林所有者、立木業者、森林組合との交渉および山林・ 木材の仕入れルート構築 ・南会津町役場や森林組合、地域住民との円滑なコミュニ ケーションおよび関係構築 ・山林事業、バイオマス事業、木材チップ・バーク堆肥等の 製造・出荷プロセスのマネジメント ・現社長からの業務引き継ぎおよび親会社役員と連携した 事業推進 等 【企業の魅力】 山林事業・木材リサイクル・バイオマス関連事業を展開し、 地域と環境に貢献する安定企業です。事業承継を目的と した採用であり、経営母体である親会社の強力なバック アップを受けながら、安定した基盤の上で将来の経営トップ を目指せる非常に魅力的なポジションです。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可/業務および通勤で使用) 【尚可】 ・地域のコミュニティや関係者との円滑なコミュニケーション、信頼関係構築が得意な方 ・地方創生、林業、バイオマス事業に強い関心と意欲をお持ちの方 ・経営経験、事業立ち上げ経験、または組織マネジメント経験 ・林業・製材・木材・環境・エネルギー関連業界での実務経験
バーク堆肥 製造及び販売/木材チップ(広葉樹・針葉樹) 製造及び販売/オガ粉 製造及び販売/バイオマス用燃料チップ 製造及び販売/貨物運送取扱事業
609~815万
【職務概要】 「ビジョン2034」の実現に向け、リチウムイオン電池(LiB)再生事業の営業・事業開発を起点に、次世代の新規事業テーマ立ち上げを牽引するマネージャー候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・アライアンス推進・提案活動(顧客・パートナー企業との関係構築、協業・業務提携の検討および推進、顧客課題に対するソリューション提案、社内関係部署との調整およびプロジェクト推進) ・市場調査・マーケティング(市場動向・業界トレンドの調査分析、顧客ニーズ・課題の把握、競合分析、次世代事業テーマの探索・仮説検証) ・事業企画・事業開発(事業性評価およびビジネスモデルの構築、新サービス・新製品の企画立案、事業計画の策定および収益モデルの設計、事業化に向けたプロジェクト推進) 【魅力】 ・経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。 ・レアメタルや貴金属のリサイクル、LiBリサイクルを通じて持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。 ・新規事業開発に従事している期間は基本的に転勤がなく、福島県郡山市を拠点に業務へ集中できます。
【必須】 ・大学院、大学卒業以上 ・法人向け提案営業の経験 ・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験 【尚可】 ・新規事業開発の経験 ・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験 ・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験 ・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
貴金属事業、環境事業、その他事業