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エージェント求人

407873526／総務※ポテンシャル〈土日祝日休み〉

380~450万

株式会社ケービーエル

東京都品川区

職務内容

職種

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 分析
  • リース/レンタル
  • 部長
  • スタッフ
  • 係長
  • 部長/総括審議官
  • 係長/主査
  • 与信管理

【職務概要】 総務部にて、総務・労務等に関する業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内規定や制度の管理・見直し ・定例会議・取締役会・株主総会の運営 ・経営分析及び経営資料作成 ・登記の手配、法務手続き ・リース管理 ・与信管理 ・労務管理 その他、総務に関する業務全般 【配属】 総務部（部長、係長、スタッフ） ★★おすすめポイント★★ ■働きやすい環境！ ・有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績が多数ございます。 ・困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。

求める能力・経験

【必須】 ・総務にチャレンジしたい方 【尚可】 ・総務のご経験 ・経営企画業務経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

380万円〜450万円

勤務時間

■勤務時間 09：00～18：00 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月　※雇用条件の変更なし ■給与 年収：380万円～450万円 賃金形態：月給制 月額：237500円～ 賞与：あり(昨年度実績：4か月) 昇給：有

勤務地

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都品川区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル4F 京急本線「青物横丁」駅より徒歩5分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、地域手当、資格手当、退職金（3年以上勤務）、養育手当10,000円、子一人(扶養者) 家族手当15000円、配偶者(扶養者) 、住居手当10,000円(世帯主)他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【丸の内 /総務】堅実安定建材メーカー / 東京駅直結/ 年間休日126日程度

    450~550万

    • 設備管理
    • 取締役会運営
    • 備品/設備管理
    • 株主総会対応
    • 総務部門連携
    • 執行役員秘書
    • 運営管理
    • 人事
    • 対象領域 総務
    株式会社桐井製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。 決まった業務を着実に遂行することはもちろんですが、 よりよいオフィス環境の整備やワークス ペースの改善に向けた課題解決のための企画立案も担うことができます。 基本的には機関法務、管財、総務庶務関係が中心となることを想定しておりますが、 秘書業務も担っていただくこともありますので広く経験を積むことができます。 【業務内容】 ■管財（とくに中心的な業務） ・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理 ・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理 ■機関法務・経営 　・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局 ・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局 ■総務・庶務 ・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、 　備品発注・郵便対応、請求書処理 　・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務 ■役員秘書 ・役員のスケジュール管理・調整、 　社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務 ・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・ 　手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入 ・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、 　精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務業務経験 　※特に管財（不動産、社有車、損害保険）の実務経験 【歓迎】 ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・総務領域に関する何らかの経験 ・人事・労務に関する何らかの経験

    事業内容

    建築用鋼製下地材（LGS）を中心とした内装建材の開発・製造・販売を行う建材メーカーです。 天井・壁の下地として用いられる製品を通じ、オフィスや商業施設、学校、病院など多様な建築物を支えています。特に耐震天井分野では高い実績を有し、安全性向上に貢献。自社生産に加え、内装建材の商社機能も併せ持ち、ワンストップでの資材提供体制を構築しています。

  • 企業ダイレクト

    【東京/人事・総務】長谷工グループの総合建設企業/給与◎/休日数◎/安定企業

    550~650万

    不二建設株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■長谷工コーポレーションの連結子会社で創業80年の歴史を持つ総合建設会社の当社にて管理部門にて人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事業務全般（採用活動・研修計画・人事評価システムの運用など） ■総務業務全般（社内イベントの運営・備品管理・団体保険の手続きなど）

    求める能力・経験

    【必須経験】◆総務・人事実務経験のある方（3年以上） 【働きやすい環境】20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。 また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制、個人の業務負担を軽減。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

    事業内容

    ●総合建設業：開発・事業計画の立案/企画提案/設計/施工/アフターサポート(マンション、ホテル、オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院 等)、リフォ－ム工事(耐震改修、外壁改修、大規模修繕 等) ●宅地建物取引業(土地の仲介)

  • エージェント求人

    CEO補佐

    500~800万

    情報技術およびサービス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    職務内容 本ポジションは、経営陣の業務効率と対外活動を最大化するためのエグゼクティブサポートを担当します。この役割の主な使命は、業務面から経営運営を支援するため、ビジネスディナーの手配や各種調整業務を行うことです。 主な職務内容 中核的な職務 予約、出席者の調整、接待計画、現場サポートなど、各種手配および調整業務の管理 ビジネスディナーや顧客接待の手配（目的や出席者に基づいたレストラン選定、予約、事前の調整を含む） その他の職務 スケジュール管理および調整 会議および来客対応のサポート 国内外の出張手配（交通手段、宿泊施設、アポイントメントの調整） 事前の調査および資料作成 日常的な経営陣への全般的なサポート 【望ましい資格・経験】 経営幹部・役員直属での勤務経験 高級レストランまたは会員制レストランに関する知識 VIP客への対応経験 基本的な英語でのコミュニケーション能力 スタートアップ企業での勤務経験 理想的な候補者のプロフィール サポート志向が強く、他者を支えることにやりがいを感じられる方 自発的に行動し、ニーズを先読みできる方 優れた判断力と適応力をお持ちの方 細部にまで気を配り、注意深い方 他者をサポートすることに充実感を得られる方 追加情報 最終面接の前に、エグゼクティブアシスタント業務に関連する課題の提出を求められる場合があります。

    求める能力・経験

    応募要件 必須資格 経営幹部へのエグゼクティブアシスタントまたはパーソナルアシスタントとしての実務経験 ビジネス接待の手配に関する実務経験または知識 東京におけるビジネスディナーや顧客接待に適したレストランに関する豊富な知識 優れたホスピタリティと対人スキル 迅速かつ柔軟に対応できる能力 機密保持と慎重さに対する高い意識 ネイティブレベルの日本語能力

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【コーポレート部長】IPO準備を主導／500万DL超のソーシャルEC「カウシェ」

    744~1380万

    株式会社カウシェ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    累計600万DL超のソーシャルEC「カウシェ」を展開する当社にてIPO準備に向けたガバナンス体制の構築と事業成長支援を両立させ、経営陣や各部門と連携しながら強固な経営基盤と組織マネジメントを担っていただきます ■契約・事業法務および知財管理 ■内部統制・J-SOX対応等のIPO準備実務 ■株主総会・取締役会の運営支援 ■社内IT環境やセキュリティ体制の整備 ■コーポレート組織の採用・マネジメント 【仕事の魅力】CFO直下で組織を最上流から設計。IPOという稀有な挑戦を通じ、法務の専門性を軸に経営パートナーとして会社全体の意思決定に深く関与可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■スタートアップ・ベンチャーでのコーポレート業務経験■法務実務の経験5年以上（企業内法務または法律事務所）■プラットフォーム事業（EC等）での法務経験（消費者法・景品表示法・個人情報保護法等） ■総務・IT・内部監査等コーポレート領域の実務経験■メンバーのマネジメント経験【当社の魅力】2023年の事業転換以来、GMV30倍、売上総利益252倍という驚異的な成長を遂げ、累計46億円の調達を完了。新CFO就任に伴い、コーポレート機能の本格強化フェーズにあり、仕組み作りから携われる裁量があります。AIツールの利用予算を全社員に付与するなど、最新技術を積極的に取り入れ業務効率化を推進しています

    事業内容

    「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。

  • エージェント求人

    Pictet, HR Payroll

    700~1200万

    • 内部統制
    • 内部監査
    • 情報セキュリティ
    • 問い合わせ対応
    • Microsoft Excel
    • 個人情報保護
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 保険
    • 人事給与システム分析
    • 外部業務委託
    • 外部連携
    • 外部パートナー連携
    • 労務管理
    • 現場スタッフ労務管理
    • 提案
    • 経理アウトソーシング
    • 社内関係者調整
    • 人事給与システム導入
    • 人事
    ピクテ・ジャパン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    募集部門：ヒューマン・リソーシズ部 募集部門の主な業務：給与/労務関連 【ポジション概要】 本ポジションは、給与計算および社会保険手続きの多くを外部ベンダーに委託しています。社内窓口としての調整・レビューを担う役割です。 正確性・守秘義務・タイムマネジメントを重視しつつ、外部ベンダーと社内ステークホルダー（HR、Finance、Global HQ）との円滑なコミュニケーションを行います。 【主な職務内容】 １．給与（Payroll）関連 • 外部給与計算ベンダーへの月次データ提供・指示出し • 勤怠データ、手当、控除項目などの社内確認および一次チェック • ベンダーからの給与計算結果のレビュー（差異チェック、税・社保控除の妥当性確認） • 給与明細・年末調整関連資料の社内配布サポート • 海外赴任者・外国籍社員の給与関連サポート（必要に応じて） • Finance との連携（給与仕訳、月次締め、監査対応） ２．社会保険（Social Insurance）労務関連 • 社労士事務所への手続き依頼（入退社、扶養、産育休、算定基礎・月変など） • 社員からの必要書類の回収・内容確認 • 手続き結果のレビューおよび社内システムへの反映 • 労務関連データの管理（保険料、資格取得・喪失情報など） ３．ベンダーマネジメント • 給与計算会社・社労士事務所との定例ミーティング、SLA 管理 • 業務品質・納期のモニタリング、改善提案 • 契約更新・費用管理のサポート ４．コンプライアンス・内部統制 • 労働法・社会保険法・税法に関する基本的な理解と遵守 • 内部監査・外部監査対応（資料準備、説明） • 個人情報保護・情報セキュリティの徹底 ５．社内サポート • 社員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応 • HRBP・Finance・Global HR との連携 • 社内規程（給与・休職・福利厚生等）の更新サポート

    求める能力・経験

    【応募資格・求める人物像】 １．必須要件 • 給与または社会保険に関する実務経験（目安：2年以上） • 外部ベンダーとの協働経験 • Excel を用いたデータ管理スキル • 守秘義務・正確性・期限遵守への強いコミットメント • 日本語：ネイティブレベル • 英語：メール読み書き基礎レベル（外資のため HQ とのやり取りが発生する場合あり） ２．求める人物像 • 正確性と細部への注意力が高い方 • 外部ベンダー・社内関係者と円滑にコミュニケーションできる方 • 自律的に業務を進め、改善提案ができる方 • 守秘性の高い情報を扱うことに責任感を持てる方

    事業内容

    ピクテは1805年、スイス、ジュネーブにおいて会社創設以来、一貫して資産運用サービスに従事し、運用サービスに特化したビシネスモデルを展開してまいりました。日本では、1981年に日本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設立し、1987年から機関投資家を対象とした資産運用サービス業務を開始。1997年には投資信託業務に参入し、運用資産総額は約4.7兆円／従業員130名強となっており、外資系運用機関の大手の一角として、特色ある資産運用サービスをお届けしております。

  • エージェント求人

    【Vtuber業界】労務マネージャー候補

    600~1000万

    • マネジメント
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 衛生管理
    • マネージャー
    • 保険
    • 社会保険
    • コンプライアンス
    • 労働基準法
    カバー株式会社／TOPクラスのVtuber企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要 成長を続ける当社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業規則の運用 ・衛生管理体制の整備 ・労使関係のマネジメント ・組織拡大に伴う労務課題の解決 ・メンバーマネジメント業務のサポート

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・事業会社での労務管理実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 ・労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 ・就業規則や各種規程の作成・改定経験 ・マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 ・労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業やIT・エンターテイメント業界での労務経験 ・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・労務部門の立ち上げ、または大規模な組織変更における制度設計への関与経験 ・社会保険労務士資格（科目合格含む） ・従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）

    事業内容

    バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業

  • 企業ダイレクト

    【労務メンバー】創業3年で海外子会社10社超/リモート可/フレックス/IPO準備中

    450~600万

    株式会社ＦａｃｔＢａｓｅ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・家賃補助管理 ・労務関連規程の見直し・整備 ・労働関連法令対応　など

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【歓迎】■社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方 ■人事企画業務に関するご経験がある方 ■スタートアップでの就業経験 【当ポジションの魅力】 ■労務担当として広範な裁量（規程整備・人事事制度運用） ■海外子会社労務管理を含むグローバルな経験 ■評価・報酬制度など人事制度設計にも挑戦可能

    事業内容

    図面管理システム「ズメーン」

  • エージェント求人

    労務/資金調達250億円越え/製造業AIプラットフォーム/メガベンチャー

    400~580万

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    職務内容 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ 勤怠管理 給与計算 社会保険関連 人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き 人事労務関連規程管理 健康管理全般（健診、予防接種） 安全衛生、産業医、メンタルヘルス 募集背景 第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。 仕事のやりがい・魅力 幅広い経験を積むことができる 単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます 事業成長への貢献を実感できる 組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます 私たちがやりたいけどまだできていないこと 労務業務のさらなる自動化・効率化 グローバル対応のさらなる習熟

    求める能力・経験

    事業会社での労務実務経験３年以上 各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等）

    事業内容

    ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

  • エージェント求人

    《人事企画》拡大フェーズの組織づくりに挑戦/AI × PMO特化型SaaS/東証プライム上場◇◇

    450~550万

    • 窓口業務
    • 分析
    • 事務
    • 教育
    • 人事
    • 資料作成
    • 人事管理
    • 企画立案
    • データ集計
    • 研修企画
    • 制度企画
    • マネジメント
    • 労務管理
    • データ分析
    • 制度運用
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。 【業務内容】 まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。 ●人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など） ●人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務 ●労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務 ●組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など） ●人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務 ●ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案 上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ※以下いずれも必須 ・人事・労務領域における実務経験 （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）

    事業内容

    マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング

  • エージェント求人

    《人事労務》給与計算業・福利厚生業務など/マネジメントコンサル企業/東証プライム上場◇◇

    400~500万

    • 問い合わせ対応
    • 研修実施
    • リーダー
    • マネジメント
    • アシスタントマネージャー
    • 提案
    • マネージャー
    • 人事
    • 給与計算
    • 事務
    • 証明書発行
    • アシスタント
    • 保険
    • 社会保険
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel VLOOKUP関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel MIN/MAX関数
    • Excel マクロ/VBA編集
    株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ●手続きおよび従業員対応 ・入退社手続きに伴う書類整備・説明 ・証明書発行などの事務全般 ・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ●勤怠管理の実務 ・従業員の勤怠データ精査・承認管理 ・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ●給与・社保関連の実務 ・月次給与計算の実施および確認 ・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き ・年末調整、住民税更新などの年度業務サポート ・従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ●業務プロセスの改善 ・現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 ・既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事労務の実務経験（年数不問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 事業会社での実務経験 ・基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方

    事業内容

    マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング