【京都/建設系オープンポジション(施工管理・土木設計】未経験歓迎!
384~589万
株式会社京都イングス
京都府京都市伏見区
384~589万
株式会社京都イングス
京都府京都市伏見区
土木施工管理
土木構造設計
設計/施工監理
最先端技術の活用に強みを持つ総合建設コンサルタントである当社にて、まずは設計、現場調査業務から初めて、数年後の本人の適性に合わせて、施工管理もしくは土木設計職へ正式配属となります。 【詳細】入社後は設計、現場調査業務から初めて適性・志向性に合わせて専門職に進んでいただきます。 【働き方について】当社は働き方改革に力を入れております。残業は原則30時間/月以下で、年間休日120日以上。案件の落ち着くGWの期間には、計画年休を含め長期連休の取得をしていただいております。
【必須】理系学部・学科卒の方 実務未経験歓迎です!社会インフラを支える為に必要な仕事になります。専門職になる為、自身の市場価値を上げていきたい方歓迎です。 【採用背景】1958年創業以来、建設コンサルタントとして京都を中心に関西各地に技術提供を行っている会社です。現在においては、ICT(ドローン・3Dスキャナー・マルチビーム)を活用した、社会インフラの調査、点検、維持等にも積極的に取り組んでいます。それら技術を活用しこれからの社会インフラの計画、設計、維持管理を実現する為の技術者を募集します。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
384万円~589万円 月給制 月給 240,000円~370,000円 月給¥240,000~¥370,000 基本給¥240,000~¥370,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める就業場所 《待遇面補足》 ・資格手当 ・昇給あり、賞与年2回(昨年度実績) ※当求人には建設業務などを含みません
京都本社:5名
当面無
京都府京都市伏見区丹後町715
京阪電鉄京阪本線中書島駅 徒歩10分 近畿日本鉄道近鉄京都線桃山御陵前駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
雇用延長制度:有(上限70歳) 再雇用制度:有
1名
1~2回
筆記試験:無
◆創業65年、昔ながらのイメージが強い測量設計業界において、いち早く情報化に特化し時代の変化・ニーズに合わせビジネスをデザインしてきた会社です。
〒612-8044 京都府京都市伏見区丹後町715番地
舞鶴本店、大阪支社、神戸支店、和歌山支店、京丹後営業所、福知山営業所、京都中部営業所、京都南営業所、滋賀営業所、東京営業所
測量、用地補償調査、土木調査設計、地質調査、情報システム、GIS、DM 【取引先】京都府・大阪府・滋賀県・鹿児島県等各公共団体、国、民間企業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
700~1200万
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 <担当物件> ・RC造賃貸マンション(約7割) ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 <担当業務> ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 <案件規模> ・平均受注額:約7億円 ・RC造中心 ・5~20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)/週1回ノー残業デー実施
<必要資格> ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
500~920万
京都府内を中心とした土木工事現場における、施工管理業務全般(元請の立場での現場マネジメント)をお任せします。 ⦅具体的には⦆ ■工事全体の工程管理・スケジュール調整 ■現場の安全管理・品質管理 ■作業員や協力会社との打ち合わせ、調整・差配 ■施工計画書や予算書など、各種書類の作成 ■発注者(国土交通省、京都府、京都市、各自治体など)との折衝・打合せ業務
必須資格 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ※上記いずれかをお持ちの方 必要な経験 ・公共工事(土木)の経験 ※以下の経験がある方は、さらに内定可能性が高くなります。 国土交通省発注工事(1億〜3.4億円規模)での施工経験、または現場代理人(所長)経験
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500~700万
1級土木施工管理技士として、道路や河川、橋梁などインフラ整備の施工管理全般(工程・安全・品質・原価管理から業者選定、積算まで)を一貫してお任せします。現場と事務所での作業割合は半々程度です。 国交省からの受注案件が大半で、スケールの大きな公共工事に携わります。現場は京都エリアが中心で、一部大阪や滋賀の案件も担当します。 【業務詳細】・施工計画の策定、図面確認、積算・協力業者の手配と現場での安全・工程・品質・原価管理 【就業環境】直行直帰が可能で、月の平均残業時間は約13時間と非常に働きやすい環境です。有給取得率も高く、余裕がある時期には5連休の取得も可能です。
【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ※高い技術力で依頼が殺到しており、更なる受注拡大に向けた攻めの採用です。 国交省案件をメインに、地域インフラを支えるやりがいと誇りを感じられる環境です。年次に関わらず意見を発信できる風通しの良さがあり、希望すれば1年目から幹部会議に参加し、経営視点などの知見を広げることも可能です。半年に1度の評価面談では、単なる数字だけでなく、周囲への働きかけや業務への真摯な姿勢など、定性的な部分もしっかりと評価し、還元する制度が整っています。
総合建設工事業(土木工事・建築工事・企画設計)
350~500万
道路や河川など、公共インフラ工事における「スケジュール・安全・予算」の管理をお任せします。まずは先輩社員のアシスタントとして、現場での記録写真撮影や事務所での書類作成からスタートしていただきます。 国交省から受注するスケールの大きな公共工事に携わります。京都エリアの案件が中心で、一部大阪や滋賀の現場も担当します。 【業務詳細】・現場での安全確認、工程チェック、記録写真の撮影 ・事務所での見積もり作成(積算)、書類作成、協力会社の手配 現場と事務作業の割合は「5:5」程度です。先輩社員のOJTのもとで少しずつ業務を覚え、将来的にはプロジェクトの司令塔として活躍できる環境です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで運転に抵抗がない方。 【尚可】■対人折衝経験(営業・販売・サービス等)■チームマネジメント経験 ■数値管理・事務処理の経験 土木部門には50代以上のベテランが多数在籍しており、「見て覚えろ」ではなく、時間をかけて「一生モノの技術者」へと育てる手厚いサポート体制が自慢です。デスクワークでの緻密な計算等も多いため、営業や店長経験での「数値管理能力」が存分に活かせます。月平均残業時間は13時間程度で5連休の取得も可能なメリハリのある環境のもと、未経験から国家資格の取得を目指し、着実にキャリアを築けます。
総合建設工事業(土木工事・建築工事・企画設計)
500~1000万
★三井住友ファイナンス&リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ(USSグループ)がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社★ ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 担当エリア:5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ★毎週自宅へ帰宅できる制度あり!★ 長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 工期:半年未満~長いもので1年~1年半程です。 ★工事期間中は帰省手当(実費)支給 ★3,000円/日の出張手当の支給 ★定期的な面談フォロー 上記のような制度で、無理のない就業環境づくりに努めています。 ?現場代理人手当を新設! 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ?同社の魅力 ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎同社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も同社の大きな強みです。
■必須条件: ・施工管理のご経験がある方(資格不問・解体工事の経験不問です!) ■歓迎条件: ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識
【解体×リサイクル×再販】三井住友グループの強みを活かす ■:事業内容 プラントや工場の解体から、発生する資材・中古機械の販売までを一貫して手掛けます。「壊して終わり」ではなく、資源を再利用する循環型ビジネスを展開しています。 ■:当社について 三井住友フィナンシャルグループの「SMFLみらいパートナーズ」とリサイクルのプロが設立した安定企業です。大手グループのネットワークと高度な技術を融合し、撤去から再販までワンストップで解決。社会貢献度の高い環境ビジネスです。
500~1000万
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
500~1000万
【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
【MUST(必須条件)】 ・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者 ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験 ・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験) ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方 ・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方 ・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方 ・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
400~800万
■業務内容 お問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。 【高品質の注文住宅】 100%オリジナルの建物を設計できるため、規格化された物件ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さが味わえます。 収まりを自分で決められるなど、裁量が広いのでやりがいは大きいです。 お客様の理想の家を実現するために企画・販売から設計、施工までをトータルサポートします。 【売上成長率トップクラス企業】 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長率を誇ります。売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【資格お祝い金あり】 資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方にお祝い金を支給いたします。 ・一級建築士 200万円(2級20万円) ・建築施工管理技術士1級50万円(2級20万円) ・宅地建物取引士70万円
【必須要件】 ・建築設計の実務経験者 ※ALTA CADを使用していますが、他の建築用CADの経験でもOKです ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・住宅営業経験者優遇
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。