【中部/エリアバイヤー(青果・鮮魚部門)】★東証スタンダード市場上場企業★
522~820万
株式会社PLANT
岐阜県瑞穂市
522~820万
株式会社PLANT
岐阜県瑞穂市
仕入/バイヤー
■PLANTの青果・鮮魚部門の中部エリアバイヤーをお任せします。商品を選定して仕入れをすることからはじまり、販売促進を企画、実際に店舗で企画を形にしていきます。また、自社商品企画にも携わります。 小売業の花形ポジションです。 【業務詳細】(1)仕入れ(2)売り場のレイアウト(3)MD対応(4)各店舗の状況確認等。全国・アメリカ等に出張もございます。 ※エリア内店舗や本社(福井県)、海外への出張が発生いたします。
【必須】■小売業での青果もしくは鮮魚部門のバイヤー経験・アシスタントバイヤー経験をお持ちの方■岐阜県での勤務が可能な方(定期的に三重県、滋賀県、京都府への出張があります) ■各エリアは担当ごとに分かれており、1~2名体制で業務を行っています。 ■事業の核となる花形ポジションです。自ら選定したアイテムがヒット商品となり、会社の利益として目に見える形で反映されるので大変やりがいがあります。また、プライべートブランドにも注力しているので、企画チームと連携しながら商品企画に携わることもできます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
522万円~820万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,220,000円~8,200,000円 年俸¥5,220,000~¥8,200,000 基本給¥435,000~¥683,000を含む/月 ■賞与実績:備考参照
会社規定に基づき支給 月額73,700円まで
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(休日:8~9日/月※会社スケジュールによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務変更の範囲:会社が指定する業務】 【勤務場所変更の範囲:会社が指定する店舗または事業所 【就業時間備考】業務内容によって06:00~22:00の内で、連続する9時間(休憩1時間)に変更有※許可制 【想定年収についての補足】 支払方法:年俸×90%の1/12を毎月支給、年俸×10%を業績と連動し業績年俸に別途支給 ※上記想定年収には業績年俸を含んでおりません。 ※年俸が10%満額で出た際には、想定年収は580万円~820万円となります。 ※年俸制のため昇給、賞与は無し ※年一回年俸の改定有
当面無 部署異動の場合は転勤の可能性有
岐阜県瑞穂市犀川5丁目38番地
屋内全面禁煙
勤務地はPLANT-6瑞穂店を拠点に、三重県・滋賀県・京都府内の店舗を巡回していただきます。
有 借り上げ社宅有
無
財形、企業型確定拠出年金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用制度あり)
【諸手当】他のエリアから本社近くへ転居される場合は、転居費用、住宅手当、赴任手当、帰省手当(年12回)の申請が可能です。※当社規定あり
1名
2~4回
筆記試験:無
■当社は、衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の営業展開を行っております。ファッションや生活必需品分野等におていプライベートブランド商品の開発にも力を入れています。
《当社について》 ■衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の総合ディスカウントストアーを展開。スーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1ヶ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という 発想から事業がスタートしました。 ■地域住民のニーズやwantsに沿った豊富な品揃えと、徹底したローコスト・オペレーションによる低価格での商品提供により、「生活のよりどころとなる店」を目指しています。 ■働きやすい職場づくりに取り組んでいます。育休取得率100%(2024年9月期)、髪型や髪色、ネイルやピアスなどのアクセサリー着用について自由に選択できる「身だしなみ自分化宣言」、カスタマーハラスメント行動方針策定を行っております。
〒919-0521 福井県坂井市坂井町下新庄15-8-1
生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開
スタンダード市場
ワイ・ティ・エー 25.3% 日本トラスティ・サービス信託銀行 6.9% PLANT従業員持株会 4.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 97,548百万円 | 1,825百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 98,585百万円 | 2,249百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、バイヤーとして仕入れ業務をお任せできる方を募集! ■各店舗のメニューで使用する食材の仕入れ業務 ・原料、原材料の調達 ・新規開拓、ベンダー開発 ・取引先との交渉
・飲食業界での業務経験をお持ちの方 ・仕入れや交渉経験のある方 ・マネジメントスキルのある方歓迎
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
400~550万
店舗運営・バイヤー候補 店舗で販売~店長を経験いただいたのち、本社バイヤーまたはエリアマネジャーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ▼研修期間(3ヵ月~半年) 店舗や商品について理解してもらうため販売を経験。 ※先輩がOJTで丁寧にレクチャーします! ▼店長(半年~2年) ◎パート・アルバイトの管理 ◎売上管理 ◎シフト作成 ◎1日のスケジュール調整 ◎清算業務 など ▼サブバイヤー⇒バイヤーへ! 【 バイヤーになったら―― 】 ◎メーカーと商談 ◎価格交渉 ◎購入商品・数量の調整 …など、商品の仕入れから販売企画までトータルに手がけます。
【応募条件】 〇専門・短大卒以上 【歓迎する経験・免許】 ○販売・営業・飲食・小売・ホテルなど、人と関わる分野での実務経験 ○アパレル関連の実務経験 ○普通自動車免許(AT限定可) ★異業界から転職し、入社1年でサブバイヤーになった先輩もいます!
同社は、2019年に創業100周年を迎えました。東海・北信越・関西で95店舗を展開し、レディースアパレルを中心に幅広いアイテムを販売する地域密着型アパレル専門店チェーンです。ショッピングセンターへの展開を中心に店舗を拡大し、業績は好調。今後も年間5~6店舗の出店を計画しています。 そこでさらなる体制強化をめざして新しい仲間を増員募集!定着率90%と長く安心して働ける同社で新たなキャリアを始めませんか?
364~520万
断捨離・終活ブームでニーズが高まるリユース業界。 12期連続黒字!5年で売上高9倍以上の急成長企業の 各店舗で査定・買取をご担当いただきます。 【業務内容】 ご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。 事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます! ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理 など 【買取の流れ】 ◇来店 1日5~10名のお客様がご来店。 2~7名のスタッフで対応します。※接客時間は10分~30分程度 ▼ ◇査定 本部のスタッフがサポートしてくれるので未経験でも安心! ▼ ◇成約 買取価格をお客様にご提示し、ご納得いただけたら買取成立です! ★強引な営業は一切なし!成約率は8~9割に上ります。 ★お客様から直接【ありがとう】の言葉いただけるやりがいの多い仕事。 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。 丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴。 【扱う商品について】 ブランド品、貴金属、古美術品、ホビー品などさまざま。 あなたの好きな分野を活かして働けます。 活躍している先輩スタッフも98%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 ★こんな方におすすめ★ ■実力次第でスピード昇進も可能! 新社長も27歳!(入社3年目) 明確な査定評価制度のもと、賞与・昇給・昇格で還元しています! ※年功序列ではなく若手の意見も大切にする社風。 ※女性管理職も活躍中! 【キャリアアップ例】 責任者:運営業務をサポート ➡店長エリアサポート:店舗売上管理、マネジメント(教育・育成) ➡エリア店長:複数店舗の売上管理、マネジメント(店長) ➡営業所長:担当地域の全体店舗の売上管理、マネジメント(エリア店長) ➡課長:課全体の業務管理、現場の整備、部下の育成指導 ➡部長:事業部の各課・部門の統括、部署全体の管理・体制整備、新規事業の立ち上げ 【昇給・昇格について】 当社が定めた基準に従い、公平にジャッジ。 面談では、何を頑張ったか、どこを評価してほしいかを役員に直接話すことができます。 面談・社内基準・総合的な貢献度などを考慮のうえ、決定します。 それで終わりではなく、今後は何を望むか、どんな活躍を期待しているかを伝え、 次の目標を明確に示すようにしています。 ■様々なポジションに挑戦可能!キャリアパスについて ◇経験を積み、店長やエリアマネージャーへの昇進が可能 ◇広報や人事など本部へのキャリアチェンジの道も ◇希望者は新規事業に携わるチャンスも! ■98%が未経験でも活躍できる秘訣 【フォロー体制】 入社後は4日間の集中研修(OFF-JT)を実施した後に配属先へ。 そして現場を経験しながら2ヶ月目、3ヶ月目に改めて集中研修を行い、 理解を深めていきます。 また、研修期間後も定期的に勉強会を開催! 毎週2日間(水、木)でフォローアップ研修も実施。 【研修】 ◇入社時研修 ◇接客研修 ◇知識研修 ◇鑑定マイスター資格制度 ■自分のライフスタイル・ライフプランに合わせた働き方! 下記、2通りの働き方を選択できます。 ※地域限定職は勤務体系も選択可能 ◇総合職(転勤あり) 既存の店舗への配属のみにとどまらず、 新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができ、会社運営の核として働くことができます。 転勤を伴い、広域のエリアを統括できたりと、頑張り次第で上を目指せる働き方です。 ◇地域限定職(転勤なし) 転勤を伴わず、地域に密着してお客様との関係性をより深く築くことができます。 家庭の事情などで特定の店舗で働きたいという方や、 地域限定でもキャリアを形成していきたいという方にお勧めの働き方です。 ※給与体系が異なる ■当社ならではの福利厚生も! ◇オークション代行制度 オークションサイトにて希望の商品があれば社員割引価格で購入できます。(規定有) ◇美術館手当 美術や芸術に対する教養を得るために、美術館の入場料を会社負担します。 ◇百貨店手当 会社限定の百貨店を訪れ、質の高い商品やお客様の層について学ぶことを促進しています。 ★百貨店手当について ※時期によって変動あり 自身に身だしなみ(1年分の服装として)や、質の高いサービスを学ぶ名目で、 1人当たり30万円の手当支給(2024年実績) ◇提携フィットネスジム&セルフエステ無料利用可 ◇ヘアスタイル・メイク・ネイル自由 ◇社員同士の会食費用補助(規定あり)
◎未経験歓迎! 成長企業で働きたい方・接客が好きな方大歓迎です!
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550~700万
■食品スーパー・スーパーセンター 店長(候補)・エリアマネージャー(候補)・バイヤー(候補) ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
総合スーパー・食品スーパーでの店長・バイヤー・エリアマネージャー経験者
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400~550万
■農産(青果)部門における部門長(候補)業務 ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
食品スーパーまたはスーパー内テナントにおける農産部門(青果部門)部門長(補佐)・バイヤー等の経験者
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550~700万
■食品スーパー・スーパーセンター 店長(候補)・エリアマネージャー(候補)・バイヤー(候補) ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
総合スーパー・食品スーパーでの店長・バイヤー・エリアマネージャー経験者
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400~550万
■農産(青果)部門における部門長(候補)業務 ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
食品スーパーまたはスーパー内テナントにおける農産部門(青果部門)部門長(補佐)・バイヤー等の経験者
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400~550万
■畜産(精肉)部門における部門長(候補)業務 ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
食品スーパーまたはスーパー内テナントにおける畜産部門(精肉部門)部門長(補佐)・バイヤー等の経験者
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400~550万
■水産(鮮魚)部門における部門長(候補)業務 ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
食品スーパーまたはスーパー内テナントにおける水産部門(鮮魚部門)部門長(補佐)・バイヤー等の経験者
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400~550万
■デリカ(惣菜)部門における部門長(候補)業務 ・販売管理・発注・売場づくり・部下育成等
食品スーパーまたはスーパー内テナントにおけるデリカ部門(惣菜部門)部門長(補佐)・バイヤー等の経験者
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