【岐阜/多治見市】ちゃんぽん亭のホールキッチンスタッフ(未経験歓迎!)
278~380万
株式会社平成観光
岐阜県多治見市
278~380万
株式会社平成観光
岐阜県多治見市
飲食ホール/フロアスタッフ
飲食調理スタッフ
■ホール・キッチンのお仕事です。 定番のちゃんぽんはもちろん、唐揚げ、肉汁餃子など豊富なメニューが自慢です! ※入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です! 店舗運営にも携われます。 アルバイトのシフト管理や売り上げの状況に応じた商品の発注など店舗運営に携わることができます。 仕事内容の変更範囲:当社業務全般内容
★未経験歓迎/必要なスキルは入社後教育します★ 【歓迎資格】 ■調理師免許または食品衛生責任者の資格をお持ちの方歓迎 【本求人の特徴】フランチャイズ事業は展開拡大中です!飲食好きな方、店舗運営に興味ある方、店舗マネジメントを身に付けることができます。 【当社の理念】平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております!
調理師 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
278万円~380万円 月給制 月給 210,600円~271,500円 月給210,600(基本給192,077円 固定残業代7,124円 固定深夜割増代11,399円)~月給271,500円(基本給247,619円 固定残業代9,185円 固定深夜割増代14,696円)■賞与実績:年2回(7/12月)■昇給:年2回(4/10月)
会社規定に基づき支給 月40,000円まで
07時間30分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:2017.5時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:5.0時間/月
年間96日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※休日:月8日ほど)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間についての補足】 10:00~24:00内でのシフト制(実働7.5時間) ≪勤務例≫ 早番10:00~18:00 遅番16:00~24:00 ※業務運営上の都合で変則になる場合あり 【休日についての補足】 リフレッシュ休暇(年間6日間 上半期3日間、下半期3日間 入社1年後から取得可能) ※リフレッシュ休暇は繁忙期を除いて取得
当面無
岐阜県多治見市宝町7丁目2-1KEIZ多治見店テナント内
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社拠点
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
社員研修旅行
■その他制度について:社員表彰制度、社員研修旅行(ラスベガス・マカオ)、災害見舞金制度、結婚祝い金制度・結婚休暇制度、出産祝い金制度・出産休暇制度、入学祝い金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 一次面接のみWeb面接可能
■「仕事は楽しく!」をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築 ■大手流通業との「ショップ・イン・ショップ」など、新しいビジネスプランで規模拡大を目指しております
【当社について】 パチンコホール『KEIZ(ケイズ)』を運営。“エブリデイ学園祭”を合言葉に、地域に密着したホール運営を目指しております。大手流通企業のショッピングセンター内に「ショップ・イン・ショップ」という形態での出店をすることにより、相乗効果で集客を図るなど、業界でも珍しい試みを積極的に実施しております。【魅力】社員起点の制度構築、明確な人事制度によるキャリアプラン・評価制度。安心して自分の力を発揮できるように職務遂行能力をベースとした職能資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしました。等級に応じた仕事を見える化、自分の目指す方向や進み具合がよくわかる人事制度になっております。社員全員が常識や古い慣習に捉われることなく、失敗を恐れることなく、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジし続けております。
〒507-0054 岐阜県多治見市宝町2-39-1
■店舗:19店舗 ※岐阜(4店舗) 愛知(7店舗) 三重(1店舗) 滋賀県(1店舗) 富山(2店舗) 石川(1店舗) 長野(1店舗) 山形(1店舗) 北海道(1店舗) ■名古屋Office
■東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ(ケイズ)」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。
■有限会社フレックス ■株式会社ケイズ・インベスト
非公開
東野 昌一 東野 竜彦
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 65,000百万円 | - |
| 前期 | 2023年03月 | 72,300百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年03月 | 80,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
354~502万
ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス等業務全般をお任せします。飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、お客様にとって居心地の良い場所を創り上げていただきます。 ≪その他業務≫■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・清掃・調理提供・案内・レジ対応など 【研修制度】ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修もあり入社後のフォローアップ体制が充実しております。
■必須要件:レストラン・ホテル・宴会サービスいずれかでのサービス経験3年以上、社会人経験3年以上 ■歓迎要件:チームリーダー、時間帯責任者の経験がある方 【研修制度】ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修、トレーナーによるマンツーマン研修など充実した研修制度を用意しております。また、TOEICやソムリエなどの資格取得支援制度もあり! 【働く環境】残業は1分単位で管理されているので安心!年に2回、5日間の有給休暇を取得可能!また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施、キャリア形成を全力支援する社風です。
■ホテル施設の企画・運営事業 ■レストラン施設の企画・運営事業 ■ウェディング施設の企画・運営事業 ■宴会施設の企画・運営事業 ■フラワー施設の企画・運営事業 ■コンサルティング事業
266~308万
下呂温泉の老舗旅館「小川屋」にて、調理スタッフ業務をお任せいたします。厨房内での準備・供給・段取りなどシンプルな作業が中心のため覚えやすく、裏方として落ち着いて働いていただけます。 ■発注作業 ■早朝帯(5:00~10:00):準備済み食材の展開、カット作業、加熱処理(温め中心)、盛り付け対応、提供担当への引き渡し、後片付け ■午後帯(13:30~16:00):翌日分の準備作業、デザートや総菜の加工 (袋から出して味付けなど)、保管作業 ★シンプルな工程が中心 専門的な調理スキルは不要です。
【必須】Word・Excelの基本操作スキルがある方 【歓迎】普通自動車免許をお持ちの方 「伝統ある企業の一員として働きたい」「最高の料理を提供できる場所で働きたい」という方におすすめです! 【魅力】■座学研修・マニュアル・担当課長やリーダーによる個別OJTなど充実した教育制度があり、入社後安心して業務を習得できる環境が整っています。■戦略的に休館日を増やし、従業員の休暇確保と収益性向上を両立させています。■残業は少なく、多い月でも10時間程度です。■畳床の温泉やスイートルームの充実など、他にはない独自の魅力があります。
温泉旅館「下呂温泉 小川屋」の運営
411~517万
当社が運営している「にぎりの徳兵衛」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■飲食業態での正社員としての勤務経験 ■調理・接客の両方のご経験 ※調理は専門的な技術は問いません ★当社の成長を支えていただく即戦力となる方をお待ちしております!★ 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
430~600万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開し急成長中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでブロック長(エリアマネージャー)や部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★未経験歓迎★入社後は研修/OJTでしっかり教育★年4回店長試験開催~入社約半年で店長(年収600万)昇進/入社4年目でブロック長(800万)/入社6年で営業部長(1000万超)に昇進した社員もおりスピード昇進/昇給可能! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も全体で年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約600店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
430~600万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開し急成長中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでブロック長(エリアマネージャー)や部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★未経験歓迎★入社後は研修/OJTでしっかり教育★年4回店長試験開催~入社約半年で店長(年収600万)昇進/入社4年目でブロック長(800万)/入社6年で営業部長(1000万超)に昇進した社員もおりスピード昇進/昇給可能! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も全体で年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約600店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
411~577万
「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」「牛角焼肉食堂」「土間土間」など、当社直営店舗にて、運営業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、業務に慣れていただきます。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】正社員としての飲食店マネジメント経験 ※既存社員がサポートするため立ち上がりも安心!今後の当社の事業展開のキーとなる店長として、ブランド・会社を引っ張っていただくことを期待しています※ ◆キャリアパス:ジョブ型人事制度により、完全実力主義!◆ 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
400~577万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】正社員としての飲食店店長経験 ※かっぱ寿司ではさらなる事業拡大を行なっているため、上位の役職を目指すチャレンジ精神のある方にはチャンスがある環境です※ ◆キャリアパス・研修制度◆当グループではJOB型人事制度を導入。残した成果はしっかり評価に反映され、スキル、能力の向上によりキャリアアップが可能です。事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。また、Eラーニングシステムの導入により、540本以上のオンライン研修を好きなタイミングで受講することができます。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
450~650万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★第二新卒/業界未経験歓迎【必須】接客/販売等お客様対応経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
450~650万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
【必須】飲食業界での就業経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業