【東京/法務担当】◎在宅勤務可能(週4)/◎年間休日130日/◎福利厚生充実
450~1000万
プラチナゲームズ株式会社
東京都千代田区
450~1000万
プラチナゲームズ株式会社
東京都千代田区
法務
◎世界的な人気ゲームを開発する当社にて、契約書の審査・作成から社内法務相談、顧問弁護士との連携まで幅広く担当。当社の事業基盤を法務の力で強化し、クリエイティブ活動を支える重要な役割です。 【詳細】■各種契約書類の検討・作成(日本語メイン) ■社内法務相談、顧問弁護士との連携 ■契約締結事務(電子契約メイン) ■法務知識の啓蒙、社内研修実施等のコンプライアンス活動 【仕事の魅力】少数精鋭組織で、法務の専門性を活かし事業成長に直接貢献できます。エンタメ業界の最前線でキャリアを築ける環境です。
☆★☆事業会社目線での法務業務が行える方大歓迎です!☆★☆ 【必須】■企業/組織内での法務関連業務経験(3年以上) ■大卒程度の英文読解スキル 【歓迎】■弁護士資格 ■ビジネス法務検定 ■その他、法務関係の資格 【当社の魅力】当社の法務は、単なるリスク管理に留まりません。世界中のファンに最高のエンターテインメントを届けるため、事業戦略に深く関わり、クリエイティブな挑戦を法的な側面から可能にする攻めの役割も担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境です。
英語中級
弁護士 尚可、ビジネス実務法務検定3級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~10,000,000円 年俸¥4,500,000~¥10,000,000 基本給¥259,761~¥601,693 固定残業代¥95,239~¥211,641を含む/月
会社規定に基づき支給 月2万円(年俸に含む)
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 入社月に応じた日数付与/初年度最大10日間
その他(設立記念日(10/1)、慶弔・特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務の変更の範囲:(雇入れ直後)法務担当業務及び付随する関連業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所 ■昼休憩:12:30~13:30 ■手当:割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)/引越手当(勤務地より150kmを超える地域からの転居を伴う入社者に一律30万円支給、海外からの場合は引越手当を一律50万円支給)/子女手当(本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円) ■その他労働環境の詳細はこちら:https://www.platinumgames.co.jp/workenvironment2/ 【選考フロー補足】 書類選考→面接(最終面接含め2~4回程度)→適性検査→内定→オファー面談 ※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合があります。
法務知財室 法務・知財・その他特命案件を取り扱います。 室長を含めて3名です。
無
東京都千代田区神田駿河台4-2-5トライエッジ御茶ノ水 12階
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分 JR山手線秋葉原駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
週1日の出社勤務・残り4日の在宅勤務のローテーション勤務が基本です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
年俸改定:年1回(1月)、退職金(退職金規定に基づき支給)、定年制:60歳(再雇用制度有:65歳に達するまで)
■財形貯蓄制度(利子補給あり) ■養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) ■社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機) ■メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など) ■ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)※大阪本社 ■社内マッサージ施術 ■社内サークル活動助成制度 ■宅配弁当補助制度(1食230円) ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど) その他 公式サイト「働く環境」をご覧ください
1名
2~4回
筆記試験:有(適性検査) 履歴書・職務経歴書(書式自由)
◆自社IPの創出をかかげ世界に通用するハイエンドなゲーム開発に取り組むゲームスタジオ。開発を下支えする情報システムポジションです◆自由闊達な社風のもと一人一人がゲームづくりへの情熱をもって働き、世界の市場に挑戦しています。
「新しく面白いことで世界を熱狂させる」 プラチナゲームズは、自社IPの創出をかかげ、世界に通用するハイエンドなゲーム開発のため日々企画・開発に取り組んでいます。 最新作『ベヨネッタ3』は、The Game Awards2022にて、Best Action Gameを受賞。 根強いファンを持つ『NieR:Automata』は、世界累計出荷・DL販売数900万本を突破し、世界最大のゲームアワード『The Golden Joystick Awards』では「Best Studio of the Year」にノミネートされ、強い開発力に自信があります。 大阪スタジオのほか、東京、福岡にも拠点を設け、企業規模も拡大中です。 今後も世界中のユーザーに驚きと喜びを与えるようなゲーム開発に挑戦し続けます。
〒531-6108 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト(8階)
東京事業所:プラチナゲームズTOKYO 福岡事業所:プラチナゲームズFUKUOKA
【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先:任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1100万
【仕事内容】 【多種多様な法的問題に携われる∕国内案件、海外案件双⽅への関わりができる∕⾃由闊達な議論、⾵通し良好な社⾵∕働き⽅◎∕フレックス制や在宅勤務制度あり】 ■業務概要: ‧企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件⽀援 ‧製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中⼼とする契約リスク管理 ‧国内における訴訟の追⾏、裁判外紛争への対応 ‧グループ内の訴訟‧紛争のモニタリング ‧独禁法、個⼈情報保護法、⾦商法などの法律問題に関するアドバイス ■本部署の魅⼒: ‧様々なタイプの事業案件、法的課題、ビジネス課題に係る事ができます。 また、案件も事業部や事業領域ごとに分けることなく、様々な案件に携わる事が可能。海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部⾨をリードして会社全体を動かし、会社の成⻑に貢献していることを実感できる。 ■本部署の社⾵: ‧中途社員が半分以上⼊社していることもあり、様々なバックグラウンドの⽅が活躍できます。 ‧過去のやり⽅に囚われず多様性を尊重する組織です。 ■⻑期就業しやすい環境 ‧フレックス制:11:00〜14:00がコアタイム ‧在宅勤務制度 (本部署は週2~3回ほど利⽤されております。) ‧最低週1回のノー残業デーの設定など、⽇々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格⼿当について(⾼度専⾨職務給) 申請‧承認後に適⽤される資格⼿当です。 対象資格:弁護⼠(国内)‧弁護⼠(海外)‧公認会計⼠‧税理⼠‧⼀級建築⼠ ⽀給額:⼀般職〜主任職:⽉額 10万円 上級職:⽉額 15万円 ■当社について: 現千円札にも描かれている「北⾥柴三郎」が発起⼈となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念の もと、次の100年に向けて成⻑を続けています。 売上⾼1兆361億円(2025年3⽉)、グローバル売上⽐率77%、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成⻑しました。
【必要業務経験】 ■必須要件: <主任職> ‧企業法務経験3年以上 ‧読み書きレベルの英語⼒ <専⾨管理職> ‧企業法務経験5年以上もしくは弁護⼠資格お持ちで企業法務経験3年以上 ‧ビジネスレベルの英語⼒
-
580~630万
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務
【必須】 ・事業会社での法務業務経験1年以上 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
650~1100万
少人数のチームの利点を生かし、製薬会社全体の法務業務に幅広く関われます。世界で注目される放射性医薬品業界のダイナミズムを感じながら自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱うことができます。 経営陣との距離が近い業務が多いため、ビジネスの最前線に関わることができます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【必須】■企業法務にかかる実務のご経験:目安3年以上(ヘルスケア業界歓迎)■英文契約の作成、レビューのご経験 将来的に当社の法務CP部門をリーダーとして牽引していく方の採用を目指しています。 ≪事業成長性≫放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、直近では2024年にCurrium社と提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定で、同社が実施した海外治験データを活用した国内後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で2つの臨床候補化合物を見出しそれらの早期開発を進めております。事業拡大に伴う法務体制強化の増員募集です。
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
450~700万
仕事内容 【部署・サービスMission/概要】 マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方で、個人の個人情報やプライバシーの意識の高まり、両者のバランスを取る中で、マーケティング・リサーチにおける法務実務は、難易度を増しています。 このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、ビジネスの成長に合わせて迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。 マクロミルの法務部は“受け身の法務”ではありません。 事業部の「どうすれば実現できるか」に寄り添い、 グレーを白に近づけるクリエイティブな法務判断を求められる環境です。 IT/デジタルマーケティング領域の特性上、 ■個人情報保護法 ■AI活用 ■データ利活用 ■アドテク規制 などの最先端領域が日常的に相談として入ってきます。 さらに、M&Aや新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、 「契約審査だけを続ける法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができます。 【業務内容】 【1】案件スピードが求められる“高速法務” ■各部署からの法律相談対応(週5件、Salesforceで運用) ■契約書審査(13日で返却する運用/週10件弱) ■個人情報/デジタルマーケ/AI活用関連のスキーム検討 ■国内外における契約法務(契約書の作成/審査/交渉) 【2】事業を動かす“攻めの法務” ■企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援(年間複数) ■既存事業のスキーム変更支援 ■経営層へのレポーティング・判断支援 ■個人情報保護法/海外規制の調査・対策立案 ■各国の法令調査(個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令)および対応策の立案、実行 【3】ハイレベルな経験が積める“戦略法務” ■M&A対応(検討段階含め、年間を通じて複数案件) ■子会社管理業務 ■グループ再編・子会社ガバナンス ■コンプライアンスの推進(研修の企画・実施など) ■外部弁護士との連携(週1でパートナー弁護士が来社) ■株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務 ■知的財産管理 【4】働き方と文化 ■週2出社/週3リモート ■AI活用が進んだ柔軟なカルチャー ■ノウハウ共有が活発 ■法務が“会社のサービス業”であるという思想を重視 【仕事のやりがい】 ▽契約書審査だけでは絶対に味わえない、圧倒的な経験量 ■M&Aが“年間で複数動く”稀有な環境 ■新規事業相談が毎日のように入る ■個人情報・AI・アドテクなど難易度の高い領域を扱う ▽ビジネスと法務が近い ■経営直下の判断を間近で経験できる ■一人ひとりの裁量が大きく、挑戦範囲が広い ▽“攻めの法務”として圧倒的に成長できる ■グレーを白に近づける思考力 ■バランス感覚と対話力 ■自走力と課題発見力 ⇒ これらが自然と身につく環境です! ▽成長意欲の高い人にだけ刺さる環境 受け身・保守的・淡々作業だけしたい人には向きません。 「自分で仕事をつくりたい」「ビジネスを動かす法務になりたい」という方には最高の環境です! 【配属組織】 弁護士資格を持つ法務総務本部長のもと、 法務ユニット長、審査メンバー6名、アシスタント3名で構成されています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■企業法務の経験が3年以上ある方 ■“Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人 ■スピードと自走力を持って業務を進められる人 ■バランス感覚(法とビジネスの最適解を探せる) ■柔軟に変化に対応できる人 【求める人物像】 ■あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方 ■高いコミュニケーションスキルを有する方 ■主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方 ■当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方 歓迎要件 ■弁護士資格 ■個人情報保護法に関する企業法務又などの実務経験 ■海外のデータ保護法(GDPR等)に関する業務の実務経験 ■ビジネスレベルの英語能力(英文契約対応可能なレベル/学ぶ意欲のある方も歓迎) ■AIやリーガルテックの導入経験や業務上の利用経験
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400~700万
【キャリアパス】 入社後は実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には経営管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 法務・計数管理の専門家としてのキャリアアップはもちろん、ゲームビジネス全体を俯瞰できるポジションで、会社の成長を支えていただけます。 【業務内容】 経営管理部門(コーポレート部門)の下記業務のいずれか(または兼務で両方)に配属をいたします(※配属については、ご本人の希望と選考内容を総合的に判断して決定いたします) ■法務 ・契約書作成、審査、交渉 ・知的財産権(商標・特許・著作権)に関する調査および権利化業務 ・開発部門に対する法務サポート(各種利用規約・ライ
■必須経験 ・社会人経験1年以上 ・何らかの課題解決業務の経験(業務領域は不問) ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当) ■歓迎経験 ・他社や他部門との折衝調整業務経験 ■求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方 ◆第2新卒応募可
■1.開発部門:ゲーム・コンピュータープログラムの研究開発、製造及び販売 ■2.企画・コンサルティング部門:ゲーム制作及びソフトウェア導入計画のコンサルティング ■3.前各号に付帯する一切の事業 アニメや映画、カード、各種グッズなど、様々な形で展開されている「ポケモン」。その原作であるゲーム「ポケットモンスター」シリーズの企画・開発を一貫して手掛けているのが同社です。更に近年では新規タイトルの開発にも挑戦。「新しい遊び」を世界中の人々に届け続けるため、日々試行錯誤しています
年収非公開
【職務概要】 ライブストリーミング・AI/データ利活用をはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。 「会社を守る」視点にとどまらず、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え、スキーム設計・契約構成・コンプライアンス体制の構築を通じて、リスクを健全にコントロールしながら事業推進を支えることがミッションです。 【業務内容】 ? 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援 ? 新規サービス/新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価 ? 個人情報保護/AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応 ? 社内規程の作成・
必須スキル ? 事業会社または法律事務所における2年以上の法務実務経験 ? 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力 歓迎スキル ? エンターテインメント関連(ゲーム・ライブ配信等)、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験 ? 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験 ? 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験 ? ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読解が可能なレベル) ? 弁護士資格(日本・海外問わず)または司法試験合格 ? 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、
■ゲーム ■エンターテインメント ■Eコマース ■オートモーティブ ■ヘルスケア ■スポーツ ■その他 同社は、「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」だけではなく、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」などの新規事業や、「同社ショッピング」を中心としたEC関連のサービスを展開しています。 ◆同社で働く魅力:事業展開「インターネットの領域で、新しい事業を次々と生み出す」
444万~
職務内容 管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築
【必須】 下記いずれか ・法務実務経験3年以上 ・法科大学院修了
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600~900万
海上土木に強みを持つマリコン企業である当社にて、企業法務全般を担当いただきます。契約書確認、コンプライアンス対応、外部顧問弁護士との連携などを行います。 【具体的には】 企業法務全般を担当いただきます。契約書のレビュー・作成、社内コンプライアンス体制の整備、外部顧問弁護士との折衝・相談対応などが主な業務です。現在1名で担当しているベテラン社員から、じっくりと業務の引継ぎを受けていただき、会社運営を担うコア人材として幅広い法務対応をお任せいたします。
【必須】法務の実務経験(3年以上) 【歓迎】企業での法務経験に変更 【働き方】月平均残業10時間以下、土日祝休 【当社の魅力】高松グループ(東証プライム上場)の中核会社として成長を続けている当社は、日本有数のマリコン企業として、空港、港湾といった大規模な海洋土木のプロジェクトを数多く手がけ、環境に配慮した技術で人々の安心安全な生活を支える基盤整備に取り組んできました。官公庁案件が多く占める土木の中でも専門技術を要する海洋土木は、参入障壁が高く競合が少ない事業分野となっております。
■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など
600~750万
3年ごとに改定のある介護保険の領域において、管理職候補として業務推進をいただきます。に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等の利用契約書類の改訂などを担っています。 ■申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ■折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明■監査対応:事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ■社内運用ルール策定:法令改正時における社内運用ルールの策定 ■福祉行政対応全般業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など ■介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務:制度改正に対応する書類改訂等
【必須】■介護保険制度に関する知見・実務経験を有する方(行政への申請・社内のルール運用等) ■メンバーマネジメント経験 ■Word、Excel,PowerPointのスキル(中級程度) 【歓迎】■介護付き有料老人ホームを含む介護事業でのさまざまな福祉行政対応業務のご経験(設置届,指定申請,更新申請,加算届,補助金申請,変更届,運営指導など,概ね8年以上のご経験)
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
396~427万
人材総合サービス会社の事業法務部にて、契約書のリーガルチェックを中心に、コンプライアンスおよびリスクマネジメント領域の事務業務をご担当いただきます。 エリア限定正社員としての採用となり、転居を伴う転勤はありません。 【具体的には】 ■企画・審査グループでの業務 ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック(メイン業務) ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労働法令(労働者派遣法、労働基準法、職業安定法)の問合せ対応 【得られる経験】 ・人材業界関連の専門的な法務経験(労働者派遣法など)が得られます。 ・人事・労務とも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
・高卒以上 ・法律や労働関連に興味がある方 【歓迎】 ・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 ※専門知識(労働関係法令)は入社後習得していただきます。 【求める人物像】 ・部内最適の視点を持てる方 ・関係者との協同による工夫・改善ができる方 ・リーダー的立場で後進の業務遂行のフォローができる方
人材派遣(事務、技術者、ITエンジニア、製造、医療、介護) ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・業務請負 他