【年収~2000万】FinTechの最前線をリーガルで拓く。次世代テックバンクの法務・統制リーダー
1000~2000万
GMOあおぞらネット銀行株式会社
東京都渋谷区
1000~2000万
GMOあおぞらネット銀行株式会社
東京都渋谷区
法務
【ミッション:法務の力で、まだ見ぬ金融サービスを形にする】 ・GMOあおぞらネット銀行は、既存の銀行の枠組みを超えた「No.1テクノロジーバンク」を目指すテックカンパニーです。本ポジションは、契約管理やコンプライアンス体制の強化のみならず、新規事業や業務提携における法的支援を通じて、ビジネスモデルの構築段階から深く関与する「事業成長のパートナー」としての役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・リーガル・サポート: 国内外の各種契約書の作成・審査、新規事業・業務提携時におけるリーガルスキームの検討・支援。 ・コンプライアンス・ガバナンス: コンプライアンス体制の構築・運用、社内規程の整備、内部統制の構築リード。 ・対外折衝・相談対応: 外部弁護士事務所との連携、各部門からの実務相談対応、広告審査、その他金融関連法務全般。 【本ポジションの魅力】 ・先端領域への挑戦: 急速に進化するデジタルバンキングやAPI連携、BaaS領域など、前例のない法的課題に直結。従来型の銀行では経験できないダイナミックなリーガル実務を積めます。 ・経営に近い視点での組織づくり: 拡大フェーズにある組織において、制度設計や全社的なリスクマネジメント強化を中心的な立場でリード。経営層と近い距離で、企業の基盤そのものを創り上げる実感を得られます。 ・圧倒的なビジネススピード: 意思決定が非常に速く、法務として主体的に提案が可能。「守り」だけでなく「攻め」を支える法務として、事業をリードする喜びを感じられる環境です。
■必須 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法律事務所または事業会社での実務経験(目安5年以上) ■歓迎 ・金融業界での実務経験、または金融法務の知見 ・金融・会計に関する知識 ・ITスキル、インターネット関連サービスへの理解
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
1,000万円〜2,000万円
07時間25分 休憩60分
08:50〜17:15 就業時間: 8:50 ~ 17:15 休憩: 60分 所定労働時間: 7時間25分 フレックスタイム制: 有(※コアタイム等の詳細は規定による)
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
年末年始、年次有給休暇(14~20日)、慶弔・育児・介護・看護休暇
前職の経験・能力を考慮の上決定
東京都渋谷区
社会保険完備、退職積立金(退職ポイント制度)、リモートワーク環境、GMOインターネットグループ福利厚生(3食無料カフェテリア、託児施設等)、健康支援プログラム(FiNC等)、リロクラブ加入
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
インターネット銀行事業
非公開
最終更新日:
700~1000万
■ このポジションの魅力・おすすめポイント 総合商社ならではのダイナミズム: 単なる契約審査にとどまらず、M&Aや紛争関連業務、 コンプライアンス事案対応など、 経営に直結する法的課題に対して積極的に意見具申を行う裁量があります 。 組織のコアメンバーとしての活躍: 部課長を除き、ほぼ全員が20〜30歳代という若く活気ある組織です 。 また、現在インハウスロイヤーは不在であり、貴方様の専門知見を活かして 若手・中堅への指導も担っていただけるコア人材を求めています 。 グローバルなキャリアパス: 国際取引を主業とする環境で、英文契約の作成や交渉支援など、 語学力と専門性を存分に発揮いただけます 。 ■ 想定される業務内容 契約関連業務(起草・検討・修正案作成、交渉支援等) M&A等のプロジェクト対応(Biz目的理解、弁護士起用・管理等) 紛争関連業務(事実関係整理、勝算評価、収束条件検討等) コンプライアンス事案対応業務 各種法的課題に係る経営への意見具申、若手および中堅課員に対する指導
🔶必須要件 🔶 法務業務経験(最低5年以上) 国際取引を主業とする企業での執務経験 和文および英文契約の作成・チェック等経験 M&A、紛争対応等のプロジェクト経験 ※国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者の方は歓迎いたします 。 🔷歓迎🔷 国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者
「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、食品から宇宙まで幅広い商品・サービスを提供。 2025年3月期よりスタートした中期経営計画「integration 1.0」は、Mission・Vision・Valuesの策定を踏まえ「integration 1.1」へとアップデート。「効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」
380~500万
総合コンサルティングファームである当社にて、契約書の管理業務からスタートし、将来的にはご希望や適性に応じて、より専門性の高い業務へステップアップしていくことを想定しています。 ◎実務未経験の方でも、先輩社員からのサポート・OJTを通じて法務業務を基礎から習得できる環境です 【お任せする業務】■契約書管理業務(形式チェック、電子契約対応など)■反社チェック対応(システム検索、一次チェック対応)■社内管理リスト更新 ■稟議書の回付・管理 ■登記手続き関連業務の補助 ■士業会への手続き業務 ■一部総務業務 など
【必須】■社会人経験3年以上 ■法務業務への興味・素養 【歓迎】■総務などバックオフィスでの契約管理経験 ■法務事務/パラリーガル経験 ■法科大学院出身者 など ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
600~800万
世界的な人気ゲームを開発する当社で、契約書の審査・作成から社内法務相談、顧問弁護士との連携までお任せします。当社の事業基盤を法務の力で強化し、クリエイティブ活動を支える重要な役割です。 【詳細】■各種契約書類の検討・作成(日本語メイン) ■社内法務相談、顧問弁護士との連携 ■契約締結事務(電子契約メイン) ■法務知識の啓蒙、社内研修実施等のコンプライアンス活動 【仕事の魅力】少数精鋭組織で、法務の専門性を活かし事業成長に直接貢献できます。エンタメ業界の最前線でキャリアを築ける環境です。
☆★☆事業会社目線での法務業務が行える方大歓迎です!☆★☆ 【必須】■企業での法務業務の経験3年以上 ■大卒程度の英文読解スキル 【歓迎】■弁護士資格 ■ビジネス法務検定 ■その他、法務関係の資格 【当社の魅力】当社の法務は、単なるリスク管理に留まりません。世界中のファンに最高のエンターテインメントを届けるため、事業戦略に深く関わり、クリエイティブな挑戦を法的な側面から可能にする攻めの役割も担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境です。
【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先:任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)
500~700万
急成長中のAIスタートアップにて、契約管理からガバナンス体制整備、知的財産戦略まで幅広い法務課題に対応。経営判断を法的側面からサポートし、将来のIPOを見据えた法務基盤を構築する重要なポジションです。 【具体的には】上場会社に必要な機関法務対応、契約書の審査・作成・交渉、日常の法務相談窓口対応、社内規程の整備・改定、コンプライアンス体制構築・運用、知財管理やライセンス交渉のサポート、M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援などを担当いただきます。
【いずれか必須経験】■事業会社での法務経験1年以上■パラリーガル経験1年以上■法律事務所での勤務経験1年以上■法律関係の資格保有または取得に向けて勉強中の方■法科大学院出身の方 【魅力】■AI市場国内トップクラスの企業で、AIエージェント部門でグランプリに選出された実績を持つ急成長企業での就業経験■2年で約120名規模まで成長した急拡大フェーズにおいて、法務部門の初期メンバーとして組織構築から携われる貴重な機会■将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築できるキャリア形成の場■経営陣との距離が近く、経営に直結する法務業務に従事可能な環境
人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス
400~600万
日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム市場上場の当社にて法務担当として経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 法務職として幅広い経験を積むことが可能です。 【詳細】 ■臨床法務:国内外の訴訟対応 ■取引法務:契約書審査、法律相談、M&A ■コンプライアンス推進:内部通報対応、コンプライアンス教育の実施 ■機関法務:株主総会対応、取締役会等の事務局業務、東証開示業務、SR対応業務
【必須】■管理部門(法務・総務・人事・情シス)等で何らかの法律関係業務に携わった経験 【歓迎】◎法務職として自分のキャリアを形成し、成長したい方 《タチエスの魅力》業界でも数少ない独立系自動車用シートメーカー(プライム市場上場)。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引。さらに、自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品で、安全性・デザイン性・乗り心地など、自動車の様々な要素を担うものです。
■自動車メーカー各社の自動車用座席(シート)の開発・設計・製造を手掛けるシートシステムクリエーター ■系列に属さない独立系のプライム市場上場の自動車部品メーカーです。
750~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法、職業安定法等) ✓新規事業・新規施策のリーガルチェックおよび法的スキームの構築 ✓契約書のレビューおよびドラフト作成(月150〜200件をチームで対応) ✓株主総会・取締役会の準備・運営およびガバナンス強化 ✓コンプライアンス啓発活動(研修等)の企画・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業立ち上げに伴う規制法規の調査および適法性チェック ✓法改正(労働法等)に伴う社内規定のアップデートおよび運用設計 ✓リーガルテック(AI審査、契約管理システム等)の導入・活用推進
必須条件(MUST) ✓事業会社における企業法務のご経験(4年以上) 歓迎条件(WANT) ✓マネジメント経験 ✓弁護士資格(保有者には会費支給あり) ✓労働法、個人情報保護法の体系的な知識
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800~1000万
2018年に設立された、同社の特例子会社の企画管理部において、以下の業務を担っていただきます。 ※本ポジションは特例子会社に出向いただく形となります。 ◆具体的な業務 ・ガバナンス・規定管理: 特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。 ・経営報告・資料作成: 親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。 ・ステークホルダー調整: 親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関(特例関係)との折衝。 ・全社プロジェクト推進: 生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。 等 ◆役割・ミッション ・会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。 ・単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。 ◆仕事のやりがい ・成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。 ・小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。 ・親会社との折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。 ・特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。 ◆仕事の進め方 ・アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子(たたき台)の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管(権限委譲)していきます。 ・親会社の各専門部門(人事労務・経理財務・法務・経営企画等)と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。 ・特例子会社の拠点のある仙台への出張(月1回程度を想定)が発生する可能性があります。 ◆募集背景 特例子会社の事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。 現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。 本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。
■必須 ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント(文章・図解)に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 ■歓迎 ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール(Slack, Google Workspace等)を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
400~1000万
・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務"
・Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方 ・ロースクール、法学部出身など法的知識をお持ちの方 ・企業法務経験者
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
800~1200万
■業務内容 日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとして同社のグローバル化する事業を支えるため、 新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のコンプライアンス体制の構築 ・グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・関連法令の調査・モニタリング ・社内教育・周知活動
■必須 ・弁護士資格(日本) ・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 ■歓迎 ・日常英会話 (海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル) ・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務 ・コンプライアンス業務経験
・コンシューマ事業:家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイス向けにゲームやデジタルサービスの企画、開発、販売、運営 ・アミューズメント事業:アーケードゲーム機の開発・販売や、アミューズメント施設の運営 ・ライセンス事業:自社のIPを活用した商品化やライセンスビジネス
800~1500万
### 募集背景 株式会社ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、Work事業(救急体制改善SaaS/医師紹介)とAcademia事業(医師向け動画サービス/ダイレクトスカウト)を展開し、医療業界に変革をもたらしています。 特に、Academia事業における新たな収益モデル、医師のダイレクトスカウトサービス立ち上げや、Work事業におけるSaaS機能の拡充により、急激な成長曲線を描いています。 現在、当社は数年後の上場(IPO)を明確な目標として設定しており、この成長を支え、信頼性を担保するためのコーポレートガバナンス体制の構築が最優先事項となっています。 ### 職務内容 本ポジションは、代表直下で、人事を除くコーポレート機能全般を統括し、IPO準備を主導する責務を負います。 I. IPO準備・ガバナンス構築(最優先事項) - **上場準備の総括責任者:** 監査法人、証券会社、主幹事、証券取引所との折衝・連携を主導し、上場準備業務全般を統括する。 - **内部統制(J-SOX)の構築:** 業務プロセス、規程、文書化を含む全社的な内部統制システムの設計、導入、運用をリードする。 - **コンプライアンス体制の強化:** 職業安定法、個人情報保護法など、事業特性に応じた法規制遵守体制を確立・強化する。 - **経営戦略支援:** 経営陣に対し、予実管理、事業計画策定、資本政策に関する提言と実行支援を行う。 II. コーポレート機能の統括と仕組み化 - **経理・財務:** IPO基準に準拠した月次・年次決算体制の構築と運用。人材紹介(フロー)とSaaS(ストック)のハイブリッド収益モデルに適した厳格な収益認識基準の適用。資金調達のサポート。 - **法務:** サービス利用規約、取引基本契約の標準化、医師データ活用に関する法的リスク管理。顧問弁護士との連携を通じたリスク最小化。 - **労務・総務:** 従業員の労働環境整備、規程類の整備、オフィス管理、および給与計算・社会保険などのアウトソース先管理。 - **ITガバナンス:** セキュリティ、情報システムに関する統制環境の構築支援。 III. チームマネジメント・育成 - IPO後の組織拡大を見据えた、各機能(経理、法務など)の専門人材の採用計画立案と実行。
### 応募資格(必須要件) 1. **経理、法務、労務、総務の管理業務全般を統括した経験**。 2. **ベンチャー・成長企業におけるIPO準備の実務経験**(申請期を含む一連のプロセス)※ 要相談 ### 5. 歓迎要件 1. 複数の収益モデル(特に人材紹介、SaaS、データサービスなど)が混在する事業における会計処理の深い理解と対応経験。 2. 上場企業の管理部門責任者(管理部長、CFO候補など)としての実務経験。 3. 外部専門家(監査法人、証券会社、弁護士、会計士など)との高いレベルでの連携・交渉能力。 4. 公認会計士または税理士資格。 5. 有料職業紹介事業における法務・コンプライアンス管理経験。 6. 内部統制報告制度(J-SOX)の実務構築経験。 7. 資本政策、資金調達(エクイティ・デット)の実務経験。
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