リーガル・オペレーションズ 株式会社三菱UFJ銀行 法務部
400~1000万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
400~1000万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
その他金融リスク管理
コンプライアンス
法務
【業務内容】 法務部およびグループ全体の法務機能における戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。 <具体的には> 以下の各種業務をサポートいただきます。 ■法務部門の戦略・方針の企画立案 MUFGグループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。 ■組織運営にかかわる企画・管理 三菱UFJ銀行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。 ■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進 既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。 【三菱UFJ銀行 法務部の概要】 三菱UFJ銀行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署です。 法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポートを行っています。 <企画グループ>※本件の配属予定先 所属人員13名(2026年1月15日現在) 法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」のほか 知的財産関連業務・総務業務全般を通じMUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の 法務体制を支える役割を果たしています。 <法務グループ> 所属人員21名(2026年1月15日現在) 主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。MUFG の主要子会社に対しても各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行いグループ全体のリスク低減に寄与しています。 【アピールポイント】 ・国内と海外合わせて約350名規模の法務組織を対象に組織運営や業務プロセスの 設計・高度化に関わることができる。 ・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く国・地域ごとに異なる法制度や 業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。 ・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社)。 【キャリアパス】 法務部門を統括する部署の一員として、入社当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。 【働き方】 残業時間:月平均30~40時間程度です。 【育成・研修体制】 配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施(業務概要など)を実施、先輩社員によるOJT、各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
■必須要件 【いずれかの経験をお持ちの方】 ・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方 ・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方 【必須となるスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル17F
有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 福利厚生 ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業(男女両方) ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
700~1000万
■ このポジションの魅力・おすすめポイント 総合商社ならではのダイナミズム: 単なる契約審査にとどまらず、M&Aや紛争関連業務、 コンプライアンス事案対応など、 経営に直結する法的課題に対して積極的に意見具申を行う裁量があります 。 組織のコアメンバーとしての活躍: 部課長を除き、ほぼ全員が20〜30歳代という若く活気ある組織です 。 また、現在インハウスロイヤーは不在であり、貴方様の専門知見を活かして 若手・中堅への指導も担っていただけるコア人材を求めています 。 グローバルなキャリアパス: 国際取引を主業とする環境で、英文契約の作成や交渉支援など、 語学力と専門性を存分に発揮いただけます 。 ■ 想定される業務内容 契約関連業務(起草・検討・修正案作成、交渉支援等) M&A等のプロジェクト対応(Biz目的理解、弁護士起用・管理等) 紛争関連業務(事実関係整理、勝算評価、収束条件検討等) コンプライアンス事案対応業務 各種法的課題に係る経営への意見具申、若手および中堅課員に対する指導
🔶必須要件 🔶 法務業務経験(最低5年以上) 国際取引を主業とする企業での執務経験 和文および英文契約の作成・チェック等経験 M&A、紛争対応等のプロジェクト経験 ※国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者の方は歓迎いたします 。 🔷歓迎🔷 国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者
「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、食品から宇宙まで幅広い商品・サービスを提供。 2025年3月期よりスタートした中期経営計画「integration 1.0」は、Mission・Vision・Valuesの策定を踏まえ「integration 1.1」へとアップデート。「効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」
380~500万
総合コンサルティングファームである当社にて、契約書の管理業務からスタートし、将来的にはご希望や適性に応じて、より専門性の高い業務へステップアップしていくことを想定しています。 ◎実務未経験の方でも、先輩社員からのサポート・OJTを通じて法務業務を基礎から習得できる環境です 【お任せする業務】■契約書管理業務(形式チェック、電子契約対応など)■反社チェック対応(システム検索、一次チェック対応)■社内管理リスト更新 ■稟議書の回付・管理 ■登記手続き関連業務の補助 ■士業会への手続き業務 ■一部総務業務 など
【必須】■社会人経験3年以上 ■法務業務への興味・素養 【歓迎】■総務などバックオフィスでの契約管理経験 ■法務事務/パラリーガル経験 ■法科大学院出身者 など ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
600~800万
世界的な人気ゲームを開発する当社で、契約書の審査・作成から社内法務相談、顧問弁護士との連携までお任せします。当社の事業基盤を法務の力で強化し、クリエイティブ活動を支える重要な役割です。 【詳細】■各種契約書類の検討・作成(日本語メイン) ■社内法務相談、顧問弁護士との連携 ■契約締結事務(電子契約メイン) ■法務知識の啓蒙、社内研修実施等のコンプライアンス活動 【仕事の魅力】少数精鋭組織で、法務の専門性を活かし事業成長に直接貢献できます。エンタメ業界の最前線でキャリアを築ける環境です。
☆★☆事業会社目線での法務業務が行える方大歓迎です!☆★☆ 【必須】■企業での法務業務の経験3年以上 ■大卒程度の英文読解スキル 【歓迎】■弁護士資格 ■ビジネス法務検定 ■その他、法務関係の資格 【当社の魅力】当社の法務は、単なるリスク管理に留まりません。世界中のファンに最高のエンターテインメントを届けるため、事業戦略に深く関わり、クリエイティブな挑戦を法的な側面から可能にする攻めの役割も担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境です。
【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先:任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)
500~700万
急成長中のAIスタートアップにて、契約管理からガバナンス体制整備、知的財産戦略まで幅広い法務課題に対応。経営判断を法的側面からサポートし、将来のIPOを見据えた法務基盤を構築する重要なポジションです。 【具体的には】上場会社に必要な機関法務対応、契約書の審査・作成・交渉、日常の法務相談窓口対応、社内規程の整備・改定、コンプライアンス体制構築・運用、知財管理やライセンス交渉のサポート、M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援などを担当いただきます。
【いずれか必須経験】■事業会社での法務経験1年以上■パラリーガル経験1年以上■法律事務所での勤務経験1年以上■法律関係の資格保有または取得に向けて勉強中の方■法科大学院出身の方 【魅力】■AI市場国内トップクラスの企業で、AIエージェント部門でグランプリに選出された実績を持つ急成長企業での就業経験■2年で約120名規模まで成長した急拡大フェーズにおいて、法務部門の初期メンバーとして組織構築から携われる貴重な機会■将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築できるキャリア形成の場■経営陣との距離が近く、経営に直結する法務業務に従事可能な環境
人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス
400~600万
日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム市場上場の当社にて法務担当として経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 法務職として幅広い経験を積むことが可能です。 【詳細】 ■臨床法務:国内外の訴訟対応 ■取引法務:契約書審査、法律相談、M&A ■コンプライアンス推進:内部通報対応、コンプライアンス教育の実施 ■機関法務:株主総会対応、取締役会等の事務局業務、東証開示業務、SR対応業務
【必須】■管理部門(法務・総務・人事・情シス)等で何らかの法律関係業務に携わった経験 【歓迎】◎法務職として自分のキャリアを形成し、成長したい方 《タチエスの魅力》業界でも数少ない独立系自動車用シートメーカー(プライム市場上場)。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引。さらに、自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品で、安全性・デザイン性・乗り心地など、自動車の様々な要素を担うものです。
■自動車メーカー各社の自動車用座席(シート)の開発・設計・製造を手掛けるシートシステムクリエーター ■系列に属さない独立系のプライム市場上場の自動車部品メーカーです。
750~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法、職業安定法等) ✓新規事業・新規施策のリーガルチェックおよび法的スキームの構築 ✓契約書のレビューおよびドラフト作成(月150〜200件をチームで対応) ✓株主総会・取締役会の準備・運営およびガバナンス強化 ✓コンプライアンス啓発活動(研修等)の企画・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業立ち上げに伴う規制法規の調査および適法性チェック ✓法改正(労働法等)に伴う社内規定のアップデートおよび運用設計 ✓リーガルテック(AI審査、契約管理システム等)の導入・活用推進
必須条件(MUST) ✓事業会社における企業法務のご経験(4年以上) 歓迎条件(WANT) ✓マネジメント経験 ✓弁護士資格(保有者には会費支給あり) ✓労働法、個人情報保護法の体系的な知識
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800~1000万
2018年に設立された、同社の特例子会社の企画管理部において、以下の業務を担っていただきます。 ※本ポジションは特例子会社に出向いただく形となります。 ◆具体的な業務 ・ガバナンス・規定管理: 特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。 ・経営報告・資料作成: 親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。 ・ステークホルダー調整: 親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関(特例関係)との折衝。 ・全社プロジェクト推進: 生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。 等 ◆役割・ミッション ・会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。 ・単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。 ◆仕事のやりがい ・成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。 ・小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。 ・親会社との折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。 ・特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。 ◆仕事の進め方 ・アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子(たたき台)の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管(権限委譲)していきます。 ・親会社の各専門部門(人事労務・経理財務・法務・経営企画等)と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。 ・特例子会社の拠点のある仙台への出張(月1回程度を想定)が発生する可能性があります。 ◆募集背景 特例子会社の事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。 現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。 本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。
■必須 ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント(文章・図解)に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 ■歓迎 ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール(Slack, Google Workspace等)を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
400~1000万
・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務"
・Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方 ・ロースクール、法学部出身など法的知識をお持ちの方 ・企業法務経験者
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
800~1200万
■業務内容 日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとして同社のグローバル化する事業を支えるため、 新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のコンプライアンス体制の構築 ・グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・関連法令の調査・モニタリング ・社内教育・周知活動
■必須 ・弁護士資格(日本) ・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 ■歓迎 ・日常英会話 (海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル) ・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務 ・コンプライアンス業務経験
・コンシューマ事業:家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイス向けにゲームやデジタルサービスの企画、開発、販売、運営 ・アミューズメント事業:アーケードゲーム機の開発・販売や、アミューズメント施設の運営 ・ライセンス事業:自社のIPを活用した商品化やライセンスビジネス
800~1500万
### 募集背景 株式会社ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、Work事業(救急体制改善SaaS/医師紹介)とAcademia事業(医師向け動画サービス/ダイレクトスカウト)を展開し、医療業界に変革をもたらしています。 特に、Academia事業における新たな収益モデル、医師のダイレクトスカウトサービス立ち上げや、Work事業におけるSaaS機能の拡充により、急激な成長曲線を描いています。 現在、当社は数年後の上場(IPO)を明確な目標として設定しており、この成長を支え、信頼性を担保するためのコーポレートガバナンス体制の構築が最優先事項となっています。 ### 職務内容 本ポジションは、代表直下で、人事を除くコーポレート機能全般を統括し、IPO準備を主導する責務を負います。 I. IPO準備・ガバナンス構築(最優先事項) - **上場準備の総括責任者:** 監査法人、証券会社、主幹事、証券取引所との折衝・連携を主導し、上場準備業務全般を統括する。 - **内部統制(J-SOX)の構築:** 業務プロセス、規程、文書化を含む全社的な内部統制システムの設計、導入、運用をリードする。 - **コンプライアンス体制の強化:** 職業安定法、個人情報保護法など、事業特性に応じた法規制遵守体制を確立・強化する。 - **経営戦略支援:** 経営陣に対し、予実管理、事業計画策定、資本政策に関する提言と実行支援を行う。 II. コーポレート機能の統括と仕組み化 - **経理・財務:** IPO基準に準拠した月次・年次決算体制の構築と運用。人材紹介(フロー)とSaaS(ストック)のハイブリッド収益モデルに適した厳格な収益認識基準の適用。資金調達のサポート。 - **法務:** サービス利用規約、取引基本契約の標準化、医師データ活用に関する法的リスク管理。顧問弁護士との連携を通じたリスク最小化。 - **労務・総務:** 従業員の労働環境整備、規程類の整備、オフィス管理、および給与計算・社会保険などのアウトソース先管理。 - **ITガバナンス:** セキュリティ、情報システムに関する統制環境の構築支援。 III. チームマネジメント・育成 - IPO後の組織拡大を見据えた、各機能(経理、法務など)の専門人材の採用計画立案と実行。
### 応募資格(必須要件) 1. **経理、法務、労務、総務の管理業務全般を統括した経験**。 2. **ベンチャー・成長企業におけるIPO準備の実務経験**(申請期を含む一連のプロセス)※ 要相談 ### 5. 歓迎要件 1. 複数の収益モデル(特に人材紹介、SaaS、データサービスなど)が混在する事業における会計処理の深い理解と対応経験。 2. 上場企業の管理部門責任者(管理部長、CFO候補など)としての実務経験。 3. 外部専門家(監査法人、証券会社、弁護士、会計士など)との高いレベルでの連携・交渉能力。 4. 公認会計士または税理士資格。 5. 有料職業紹介事業における法務・コンプライアンス管理経験。 6. 内部統制報告制度(J-SOX)の実務構築経験。 7. 資本政策、資金調達(エクイティ・デット)の実務経験。
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