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エージェント求人

KOMACHI社会保険労務士法人/労務管理

338~552万

KOMACHI社会保険労務士法人

宮城県仙台市

職務内容

職種

  • 労務系コンサルタント

  • 社会保険労務士

仕事内容

  • 書類作成
  • コンサルタント
  • 電話応対
  • 導入支援
  • 分析
  • マネジメント
  • 社会保険
  • 保険

ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。 今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える 労務コンサルタント（社会保険労務士）。 給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。 「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」として伴走する姿勢を大切にしています。 意欲があれば成長できる環境であり、実務を通じて専門性を高めながら、将来的には経営に貢献できる社労士を目指せます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先企業からの労務相談対応、現状分析と改善案の提案 ・給与計算・社会保険・労働保険それぞれの手続きと運用管理 ・助成金制度調査・提案・申請代行の実務 ・人事評価制度の設計・導入支援・運用フォロー ・労使トラブル予防策のアドバイスや紛争時の対応サポート ・各種書類作成、行政への届出、入退社手続きなど日常的な労務手続き ・来客・電話応対、顧問先との打合せ、内部の業務整理 労務管理の専門家として実務を担うだけでなく、コンサルティングを通して「企業と人を元気にする」役割を担えます。 経験を積むごとに提案力やマネジメント力が磨かれるため、社会保険労務士としてのスキルアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

  • Microsoft Excel
  • 普通自動車
  • 自動車
  • 人事
  • PC

【必須条件】 ・社会保険労務士 有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル：Word・Excelなど一般的なオフィスソフト操作 【求めている人材】 ・企業の成長や人の働き方を支えることにやりがいを感じられる方 ・人柄を重視し、顧問先と誠実に向き合える方 ・新しい知識を学び、スキルアップを目指したい方 ・経営理念に共感し、仲間と一緒に未来を築きたい方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

338万円〜552万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

残業

有 平均残業時間： 5時間

休日・休暇

127日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

・夏季休暇 ・年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】 240,000円～360,000円 ・基本給：230,000円～260,000円 ・資格手当10,000円～100,000円 【給与補足】 ■昇給：月8,000円～9,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績50万円～120万円） ■歩合支給あり：顧問先新規担当で顧問料月額の25％を12ヶ月間支給 ＜試用期間＞ 1～3ヵ月/条件：月給220,000円

勤務地

配属先

転勤

住所

宮城県仙台市

備考

宮城県仙台市青葉区二日町13-26-606 仙台市営地下鉄南北線 「北四番丁」駅　徒歩1分 変更の範囲：会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

【諸手当】 ・通勤手当(実費支給/上限なし) ・資格手当(勤続年数に応じて加算) ・歩合支給あり(新規顧問先担当時) 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続3年以上) ・子育て/家庭への配慮制度あり

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は10社～20社です。 ・部門構成は約25名です。 ・残業時間は月平均18時間です。 ■ 企業特徴 【社労士業務に特化、上場企業から創業期企業の労務管理全般を支援する社会保険労務士法人】 社労士業務に特化、上場企業から創業期企業の労務管理全般を支援する社会保険労務士法人です。労働保険・社会保険手続、労務管理・労務に関する指導・相談、労働紛争対応、助成金申請代行、セミナー・講演を手掛けています。 【企業の労務課題解決から制度構築まで幅広い支援】 労働保険・社会保険手続（労働・雇用・社会保険手続、給与計算、就業規則作成など）、労務管理・労務に関する指導・相談（創業・採用支援、長時間労働抑制・削減、適正な人事評価制度の構築、生産性向上の為の労務管理など）、労働紛争対応（労働審判や労働基準監督署からの是正勧告などへの対応・対策業務、和解の交渉・和解契約締結など）、助成金申請代行（各種助成金の提案及び申請代行）、セミナー・講演各種（労務管理、ハラスメント対策などについての講演）を展開しています。 【上場企業を含む約400社の顧問契約実績】 顧問契約実績は約400社にのぼり、生活関連サービス業3,200名規模、運輸付帯サービス業1,500名規模、上場小売業450名規模、上場卸・小売業800名規模などへの支援実績を有しています。長時間労働削減、人事評価制度整備、安全衛生委員会運営、労基署是正勧告対応、労働組合対応、創業・採用支援まで対応領域が広いことが特徴です。 【法令遵守と働きやすい職場づくりを目指す理念】 法令遵守を前提としつつ、労務管理の最適化を通じて企業の健全な発展に寄与することを目指しています。就業規則や人事制度の整備によるリスク軽減のみならず、働き方改革や長時間労働削減、人事評価制度の設計支援を通じた職場環境の改善にも注力し、企業と従業員双方の持続的成長に貢献する姿勢を掲げています。

    求める能力・経験

    ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方

    事業内容

    【事業内容】 ・労働保険・社会保険手続 ・労務管理・労務に関する指導・相談 ・労働紛争対応 ・助成金申請代行 ・セミナー・講演　 【沿革】 ・1995年09月　個人事業開始 ・2003年01月　有限会社めぐみ事務所設立 ・2011年01月　株式会社ES労務研究所設立 ・2014年01月　社会保険労務士法人めぐみ事務所設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

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    ●労働保険・社会保険手続き（大部分は電子申請による） 　まずは基本的な入社・退職手続きをできるようにします。 　その後、徐々に手続き作成の範囲を広げていただき、最終的には企業の設立や廃止の手続きもできるようにしていきます。 ●給与計算 　給与奉行を使用して給与計算をします。給与奉行の使い方は一から教えますので、使った事がなくても問題ありません。 ●労務相談対応 　手続き作成や給与計算ができるようになってきたら、担当顧問先を持ち、労務相談などに対応します。 ●就業規則及び諸規定、給与体系、評価制度の整備 ●労務監査

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    企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

    求める能力・経験

    下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事部門経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） 【以下の経験がある方は歓迎します】 ・人事制度設計、人事戦略の経験 ・経営者との面談、報告、提案等の経験 ・業務改善のためのシステム導入やリプレイスの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

    事業内容

    経営コンサルティング領域として、ビジョン策定、ビジネスモデル変革、「デジタル・DX」、「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略推進「ファイナンス・M＆A」、事業の成長戦略「ブランド&PR」を展開しております。