【CFO】財務・資本戦略担当

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• 企業ダイレクト

  【CFO候補/財務責任者】代表直下/銀行員歓迎/年商25億円成長企業

  700~1200万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【CFO候補/財務責任者】代表直下/銀行員歓迎/年商25億円成長企業気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業を展開する成長企業で、代表直下の財務責任者候補として資金管理・決算実務・管理会計を担当。25拠点の数字を掌握し経営判断を支えるポジション。事業会社のCFO人材へとステップアップできる環境。 【具体的には】資金繰り表の作成と金融機関との折衝、最適な融資スキームの立案を担当。25拠点の月次・年次決算実務、月次試算表の作成と決算早期化に向けたフロー構築を実施。拠点別の採算分析や経営判断に資するレポート作成など管理会計の導入を推進。拠点拡大に伴う経理事務フローの整備とDX化も担当します。変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【歓迎】金融機関での法人営業または融資実務経験3年以上■PL/BS/CFの深い理解に基づく企業の計数分析能力 【魅力】■代表直下で会社の財務と未来を預かる大きな裁量と手応えがあります。経営判断に直結する重要ポジションで、CFOとして財務戦略の全権を担う道が開かれています。■金融機関経験者としての知見に事業会社の決算実務能力が加わることで、市場価値の高いCFO人材へとステップアップできる圧倒的な成長環境です。■在宅医療という社会ニーズの高い分野で組織の屋台骨を支える社会貢献性の高いやりがいがあります。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CFO候補/経理・管理会計担当】生成AIスタートアップで累計数億円調達！

  500~1000万

  株式会社ｍｉｇｎ東京都渋谷区

  【CFO候補/経理・管理会計担当】生成AIスタートアップで累計数億円調達！気になる

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  仕事内容

  AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社の経営幹部（CFO）候補にて、経理・管理会計担当をお任せいたします。 ■月次/四半期/年次決算業務（監査法人対応含む） ■予算策定、予実管理、管理会計全般の整備 ■資金繰り管理、キャッシュフロー計画の策定 ■取引先管理（債権債務、請求・支払管理） ■税理士法人/会計士/労務/法務/金融機関等の外部パートナー対応 ■上場準備対応（ガバナンス/内部統制/開示体制の整備）

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社or会計事務所/税理士法人における経理経験2年以上 ■月次決算を自走できるレベルの知識・実行力 ■主体的に業務改善を推進できる方（0→1の環境に興味がある方） 【歓迎】 ■スタートアップ/IT企業での管理部門経験 ■IPO準備経験、監査法人対応経験 ■財務業務（資金調達・銀行折衝・資本政策）経験 ■Biz基盤整備（経理フロー構築、会計システム導入等）の経験 ■マネジメント経験または志向

  事業内容

  AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業

• エージェント求人

  【経営管理（部長候補）】IPO準備中/社会インフラを支える企業の経営基盤構築/累計100億円超調達

  800~1200万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資金調達
  • 財務
  • IPO
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 中期経営計画策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 経理
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 分析
  • 会計
  • 管理会計
  • ファイナンス
  • 体制構築
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  CBcloud株式会社東京都千代田区

  【経営管理（部長候補）】IPO準備中/社会インフラを支える企業の経営基盤構築/累計100億円超調達気になる

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  仕事内容

  CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる ・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる ・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験 【歓迎要件】 ・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験 ・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験 ・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見 ・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識

  事業内容

  配送クラウドソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【設立間もない企業のCFO】アパレルブランド成長支援/M&A戦略/アーリーフェーズ

  1200万~

  

  株式会社ＷｅａｒＷｅｌｌ東京都渋谷区

  【設立間もない企業のCFO】アパレルブランド成長支援/M&A戦略/アーリーフェーズ気になる

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  仕事内容

  今後のM&Aによる事業拡大（ロールアップ）を見据え、CFOとして財務戦略の策定からコーポレート全般の統括までを幅広く担当。経営陣の一角として、資金調達や組織基盤の構築をリードし、企業の急成長を牽引。 ■財務戦略の策定および実行（経営戦略に基づく資金調達等） ■コーポレート・バックオフィス全般の統括（法務・経理・総務・IT等／実務は外部リソース活用） ■人事採用戦略の立案・実行管理 ■M&A推進（DDやPMI主導） ■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ※アーリーフェーズのため、経営全般に深く関与し、組織の成長基盤をゼロから構築するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須】■公認会計士資格 ■事業会社での経営管理または経営企画の実務経験5年以上 ■会社法等の知識 ※経理実務経験不問。VC・PEファンドやM&Aの実務経験者は、即戦力として優遇します。 【魅力】■経営の中枢で活躍：アーリーフェーズのCFOとして、財務のみならず組織創りをリードできる稀有なポジションです。 ■独自性：アパレル×M&Aという独自モデルで業界課題に挑めます。 ■裁量の大きさ：実務は外部リソースを活用し、全体設計や戦略判断に注力可能。IPOや事業拡大を目指す過程で、圧倒的な実績を積めます。VCやPEファンドでの経験を活かし、事業会社側で手腕を振るいたい方に最適です。

  事業内容

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• エージェント求人

  CFO候補 / リチェルカ

  1000~1500万

  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 管理会計
  • 資金調達
  • IR
  • 財務
  • 経理
  • 会計
  • IPO
  • 内部統制
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • J-SOX対応
  • 税務

  リチェルカ東京都港区

  CFO候補 / リチェルカ気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■ 募集ポジション CFO（最高財務責任者） / 経営企画 ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、「RECERQA」プラットフォームでSCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 本ポジションは、これまでCEOが担ってきた財務・経営管理・IRといった経営の根幹業務を引き継ぎ、専任の責任者としてIPO（上場）を見据えた経営基盤をゼロから構築する、経営のコアパートナーです。 ミッションは、単なる管理部長として守りを固めることではありません。 「AI×SCM」という領域で非連続な成長を遂げるため、CEOと「健全なコンフリクト」を重ねながら、事業戦略と資本政策を一体として立案・実行する**「戦略的CFO」**としての役割を期待しています。 エクイティ・デットを問わない最適な資金調達の実行、事業の「スピードしか勝たん」を実現するKPI・予実管理体制の構築、そして投資家や市場から信頼される強固なガバナンスの確立まで、アーリーステージのCFOとして最もエキサイティングな業務のすべてをリードしていただきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・「事業を勝たせる」財務戦略・資本政策の立案と実行 事業戦略と連動した中長期の財務戦略および資本政策（IPOロードマップ含む）を策定します。 VC、金融機関（デット）、投資家との強固なリレーションを構築し、エクイティ・デット両面での資金調達をリードします。 精緻なバリュエーション、事業計画、資金繰り計画の策定と実行管理を行います。 ・経営の「羅針盤」となる経営管理体制（管理会計）の構築 経営の意思決定スピードを上げるため、KPIの設計、予実管理（月次・四半期）、モニタリング体制をゼロから構築します。 経営会議や取締役会向けに、経営指標（事業別損益分析など）を可視化し、財務的なインサイトを提供します。 ・IPOを見据えたガバナンス・内部統制の確立 「クラフトマンシップ」の精神で、上場企業としてふさわしい内部統制、会計方針、リスクマネジメント体制を整備します。 監査法人や証券会社との折衝、開示体制の準備をリードします。 ・ステークホルダー・リレーションズの統括 株主、投資家、金融機関に対し、透明性の高い情報開示と誠実なコミュニケーションを実行し、中長期的な信頼関係を構築します（IR活動）。 経理、法務、人事労務など、コーポレート部門全体の機能強化と連携を主導します。 ■求める人物像: 私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方 「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。 ・「健全なコンフリクト」を恐れない方 顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。 ・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方 顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・CFO、財務責任者、または経営企画責任者として、経営（CEO等）と並走した実務経験（目安：3年以上） ・スタートアップ、またはメガベンチャー（急成長フェーズ）における、エクイティおよびデット（金融機関交渉）での資金調達と、資本政策の立案・実行のご経験 ・管理会計（予実管理、KPI設計・モニタリング）と財務会計（決算、開示）の両面における深い知見と実務能力 ・アーリーステージの組織において、ゼロから管理体制や業務フローを構築（0→1）したご経験 ・VC、監査法人、金融機関、証券会社など、社外の高度な専門性を持つステークホルダーとの折衝・交渉をリードしたご経験 外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方 ■歓迎スキル: ・BtoB向けビジネスソフトウェア業界や、急成長フェーズのITスタートアップにおけるCFO、またはコーポレート責任者のご経験 ・公認会計士、税理士（またはそれに準ずる）会計・税務に関する高度な専門知識 ・IPO準備（Iの部作成、主幹事・監査法人対応、J-SOX対応など）に関する具体的な実務のご経験 ・SCM領域や関連業界（製造、物流、卸売、小売）に関する知見 ・M&A、PMI（Post Merger Integration）、または事業投資のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CFO候補 / Art to Heritage

  1000~2000万

  Art to Heritage東京都港区

  CFO候補 / Art to Heritage気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ ■業務内容 ・ミドル〜レイターステージの投資家（VC・事業会社など）との交渉および資金調達のリード ・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行 ・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理（FP&A） ・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用 ・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略（IPO、M&A等）の推進 ・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援 ■仕事の魅力 ・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験 ・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境 ・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長 ・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験 Art to HeritageのCFO候補ポジションでは、スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。 ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ／デットを組み合わせた資金調達計画、 IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。 また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。 40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。 ■主要事業と募集背景 当社では、現在複数のプロダクトを運営しています。 主要事業： Art to Heritage 資産性の⾼い現代アート作品の仲介を展開 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げています。 この勢いを止めることなく、日本のアート市場を根底から変えていくため、私たちは営業組織の抜本的な強化に注力していいます。 ▶︎ なぜ、今募集するのか ①「勝てる仕組み」が完成したため 営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。 ② 圧倒的な成長フェーズにあるため 収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。 ③「個」の生産性が極めて高まっているため 1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。 日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。 ■アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ≈

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業ポートフォリオ戦略の策定・推進に携わった経験 ・全社戦略からの事業計画立案に関わった経験 ▼ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップまたはベンチャー企業におけるCFO、またはそれに準ずる財務・経理ポジションでのマネジメント経験 ・投資銀行・PEファンド・証券会社など、金融機関での実務経験 ・経営陣として企業をリードした経験（事業責任者・取締役など） ・標準的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎スキル: ・FP&A（経営企画・財務分析）業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家との交渉・IR対応など） ・投資銀行・外資系金融機関出身、または事業会社でのファイナンス経験 ・IPO準備や上場企業での資金調達・開示対応経験 ・資本政策・エクイティ／デット調達の実務経験 ・財務モデリング・企業価値評価（Valuation）の知識・経験 ・公認会計士試験合格、または簿記1級など高度な会計知識を有する方 ■募集要項 本ポジションでは、CEOと並走しながら、 CFOとしては、ミドル〜レイターステージ投資家との交渉、資金調達実務、成長戦略・財務戦略の策定・実行まで、企業価値の最大化に直結する領域を包括的にお任せします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CFO】《管理本部長候補》■美容・D2C事業のスケールを支える財務戦略ポジションをお任せします。

  800~1200万

  • M&A支援
  • 新規事業
  • M&A対応
  • 資金調達
  • 財務
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 管理会計
  • キャッシュフロー管理
  • 分析
  • マネジメント
  • マネージャー

  株式会社Lime東京都目黒区, 東京都目黒区

  【CFO】《管理本部長候補》■美容・D2C事業のスケールを支える財務戦略ポジションをお任せします。気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・財務・経理・管理会計に関する実務経験 ・営業利益・キャッシュフロー管理など経営指標の分析経験 ・資金調達や投資判断、M&Aに関わった経験 ・経営陣と連携した財務戦略の策定・実行経験 ＜歓迎スキル＞ ・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年） ・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年） ＜求める人物像＞ ・上場準備や投資家対応の経験 ・複数事業のPL・BS管理経験 ・スタートアップや成長企業でのCFO経験 ・高度な交渉力・プレゼンテーション力

  事業内容

  「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開。 美容領域に参入して、3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へ急成長を遂げました。 肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

• エージェント求人

  Chief Financial Officer（CFO） / マツリカ

  1000~3000万

  • 事業計画
  • M&A対応
  • 事業推進
  • 政治/政策
  • 予算策定
  • 財務
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 会計
  • ファイナンス
  • 資金調達
  • 内部統制

  マツリカ東京都中央区

  Chief Financial Officer（CFO） / マツリカ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 仕事内容 マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。 このような背景のもと、マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引いただきたく、本ポジションを募集します。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 業務詳細 弊社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOをご担当いただきます。 資本効率を高めて持続的な成長を財務面から支えることによって企業価値の最大化 資本政策と複数事業の運営力を両輪で強化し、バリュエーションと成長率の両立を実現 具体的には以下のような業務詳細となります。 資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応 FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング 事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む） ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断 Culture Fit マツリカのVision / Valueに共感いただける方 Innovativeな方 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方 意志・信念がある方 オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方 Professionalな方 自ら考え・自ら行動できる方 学習意欲・学習能力が高い方 倫理観・責任感の強い方 ポジションの魅力 ①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム 弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。 資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。 ②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード 経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。 財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。 ③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会 弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。 事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。 ④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー 弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。 このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。 これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  必須スキル（MUST） 以下いずれか ▼経歴・バックグラウンド - 外資系PEファンド - 投資銀行もしくは戦略ファーム、かつ、海外MBA卒 - スタートアップでのCFO/CEO/COO ▼経験・スキル Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む） SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力 予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力 経営会議/取締役会での意思決定推進 M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験 歓迎スキル（WANT） ベンチャー企業でのIPO経験 上場企業でのIR経験、投資家対応経験 財務経理マネジメント経験、または会計士資格 管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法務・総務の領域） 海外拠点における管理部門マネジメント経験 求める人物像 経営陣の一員としてマツリカをリードされたい方 単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に実現したいという想いのある方 自ら手を動かし実行まで推進できる方 以下の考え方に共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CFO候補 / mento

  1300~2000万

  • エクイティファイナンス
  • 株式
  • IPO
  • ファイナンス
  • マネジメント
  • 資金調達

  mento東京都渋谷区

  CFO候補 / mento気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： 最高財務責任者（CFO）候補として、資本政策の策定/実行および全社のファイナンス戦略の立案/推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル： - ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験 - エクイティファイナンス（株式による資金調達）の実務経験 ■歓迎スキル： - IPO準備に携わった経験 - 財務/経理/法務チームのマネジメント経験 ■求める人物像： - 数値に責任を負い、事業成長に資する解像度の高い事業計画やモデリングにコミットできる - 市場視点で魅力的なエクイティストーリーを構築し、実行に落とし込む力を持つ - 会社全体を横断的に把握し、適格な状況判断ができる - 中長期的な視野で企業価値の向上とビジョンの実現を議論できる - 柔軟な発想で社内ルールや仕組みを構築できる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CFO / A1A

  1400~1800万

  • マネジメント
  • 経営会議
  • 財務
  • 経理
  • IPO
  • 資金調達

  A1A東京都千代田区

  CFO / A1A気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: ▍ポジションの位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A1AのCFOは、 コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。 CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、 ・経営課題を定義し ・意思決定を前に進め ・事業成長をドライブする 役割を担っていただきます。 CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。 ※ 財務の正しさだけでなく、 ※ 事業の面白さ・難しさに踏み込み、 ※ 経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ― PMFを越え、スケール戦略を描くフェーズへ A1Aは、量産製造業に特化したエンタープライズ向け調達領域のバーティカルSaaSです。本事業の最大の特徴は、 価値を「感覚」ではなく「数字」で語れることにあります。 たとえば、 売上5,000億円規模の企業において、 調達コストが3,500億円の場合、 調達コストを1%削減するだけで35億円の価値が生まれます。 サービス利用料1億円に対して、35億円の削減効果。 A1Aは、こうした 明確なROIを提示できる事業 です。 現在A1Aは、 ・国内1,200社市場におけるシェア拡大 ・1社あたり年商1億円規模への単価向上 ・将来的な海外展開 といった スケール戦略を本格的に描き始めたフェーズにあります。 一方で、 ・経営アジェンダの増加 ・資金調達・投資家対応の高度化 ・経営と現場をつなぐ意思決定の複雑化 が進み、 経営の役割分担と推進力を拡張する必要性が明確になってきました。 これまで代表・松原が資金調達・投資家対応を担ってきましたが、今後の成長を見据え、Financeを軸に、経営課題の解決をリードするCFO候補を迎えたいと考えています。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Financeを武器に、A1Aの経営を前に進め続けること。 ・経営課題を定義し、優先順位をつけ、解決を推進する ・Corporate Groupをマネジメントし、経営が滞らない状態をつくる ・事業成長に必要な資金を確保し、投資家との信頼関係を築く ※ IPOや短期的なバリュエーションだけを目的とする役割ではありません。 ※ 事業の面白さ・難しさに向き合い続けることが前提となります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務） ・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計 ・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上 ・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング ・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計 ・全社横断テーマ（事業・組織・採用・PR等）の推進・PMO ② Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心） ・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント ・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備 ・現運用メンバーとの連携 ・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計 ※ 実務のスペシャリストである必要はありません。 ※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。 ③ 資金調達／投資家対応（IPO含む） ・資本政策の立案・実行（次ラウンド含む） ・投資家コミュニケーション／DD対応 ・KPIロジック・エクイティストーリーの磨き込み ・将来的なIPOに向けた準備の布石 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面白さ ・CFOで終わらないキャリア設計 ① 事業価値創造を担い、将来は事業責任者／CEOへ ② Finance／IRを尖らせたプロCFOへ ※ どちらの深掘りも許容されます ・ROIが明確な事業で、経営の「勝ち筋」を描きやすいこと ・役割が固定されておらず、強み次第で職務が拡張できること ・報酬・SOにおいて、価値に対して投資する意思があること 難しさ ・経営課題の定義から関わる必要があること ・経営陣3名はフラットで議論が活発（忖度は不要） ・金融商品として会社を見る視点だけではフィットしないこと

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下すべてを満たす方を想定しています。 ・Finance領域における実務経験 （財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか） ・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験 ・経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験 ・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力 ・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験 ・職能や立場を越えて、課題設定から推進まで担った経験 ・A1Aの事業・プロダクト・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）に対して、強い興味関心と当事者意識を持てること ・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われること 事業の成長が結果として企業価値につながると考えられること 経営陣とフラットに議論できる、ロジカルさと誠実さ ■歓迎スキル: ・スタートアップ／成長企業でのCFO・CFO室・経営企画・BizOpsいずれかの経験 ・資金調達（シリーズB以降）や投資家対応を主体的に担った経験 ・複数事業化／海外展開／新規事業の事業性評価に関わった経験 ・エンタープライズBtoBビジネス、製造業領域への理解・関心 ・コーポレート組織（経理・法務・労務等）の設計やマネジメント経験 ・戦略コンサル／PE／FAS等での構造化・優先順位設計の経験

  事業内容

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