RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

シニア・コーポレートコントローラー(CFO直下)/小型SAR衛星の開発/Synspective社

600~900

株式会社Synspective

東京都江東区

職務内容

職種

  • その他コーポレート機能別責任者

  • 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

  • その他ビジネス機能別責任者

仕事内容

  • 監査
  • 事業計画

■部門、ユニット紹介 管理部門全体では約15名が在籍しており、経理・財務・法務・PRなどの機能を担っています。 本ポジションはCFO直下の体制で、財務・経理領域を中心に業務を推進していただく役割です。 ■担当業務 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ■具体的には: ・IR資料の取りまとめ(有価証券報告書、決算説明資料等) ・複雑な会計事象(収益認識、組織再編、IFRS導入検討等)における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ・事業計画の策定、海外子会社の管理 ・中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ・M&A関連(デューデリジェンス対応、各種PMIの推進) 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 ■仕事の魅力 ・ 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 ・ 現在はCFOが直接担っている戦略領域(エクイティストーリー構築や監査法人との折衝)を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲

求める能力・経験

  • コンプライアンス
  • 監査
  • ファイナンス

■必須要件 ① ビジネスレベルの英語力 ② 次のいずれかに該当する方 監査法人出身の公認会計士(インチャージ経験あり) 上場企業または上場準備企業での経理・財務部門のマネジメント経験者 ③ 以下の能力等を有する方 ・複雑な会計判断を伴う事案において、自ら論理を組み立て監査法人を説得・合意形成に導いた経験 ・事業の本質を理解し、非財務情報も含めた投資家訴求力の高いストーリーを自ら立案・実行した経験 ・経営陣等に対して的確に情報を伝えることができる ・ガバナンスやコンプライアンスに関する高い意識 ■歓迎要件 ・財務会計・管理会計・IFRS/日本基準に基づく開示資料の作成経験 ・資金調達(銀行借入、社債発行、エクイティファイナンス)の実務経験 ・M&Aや組織再編に関する実務経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※実働8時間(休憩60分)/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

残業手当

休日・休暇

122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始(12月29日~1月3日)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収:600万円 ~ 900万円 月収:50万円~ 月額基本給:38万円~ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都江東区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

住所: 東京都江東区三好3丁目10-3 受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり) 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

・副業可(申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可) ・リモートワーク可(出社可能範囲にお住まいの方に限る) ・交通費支給(上限3万円/月) ・語学学習費用サポート制度(上限3万円/月)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【投資先グロースを牽引する人事の守護神|〜2,000万円】|次世代の産業を創出する「人事企画責任者」

    1000~1500

    ジャフコグループ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事についての詳細: ミッション、職務内容 当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(当社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 (定年を控える、現在の人事企画グループリーダーから若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています) 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。 統括いただく組織は人事企画グループで、現在は3名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。 また、当社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、当社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業に対し、多くのケースでリードインベスターである当社が人事面で支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面(リクルーティング、組織構築支援など)の整備に携わることができます。

    求める能力・経験

    必須(MUST) ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験5年以上(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 歓迎(WANT) ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方 ・英語力【投資先グロースを牽引する人事の守護神|〜2,000万円】|次世代の産業を創出する「人事企画責任者」のご提案

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CFO候補/ヘンリー

    900~1200

    • 医療/ヘルスケア
    • IPO
    • 事業計画
    • C
    • 整備監査
    • ファイナンス
    • 資料作成
    • 監査
    • 資金調達
    • VC++
    • IR
    • 購買/調達
    • 財務
    • 事業計画策定
    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • ビジネスデューデリジェンス
    • エクイティファイナンス
    • プレゼンテーション
    ヘンリー東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ◇募集背景 当社は現在シリーズCの資金調達を進めており、今後のIPOを見据えた財務戦略の強化が急務となっています。機関投資家との対話、IR活動、事業計画策定など、コーポレートファイナンス領域を牽引いただける方を募集しています。 現在はCSOがCFOも兼務しているため、CEOやCSOと共にファイナンス戦略の中核を担いながら、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れたポジションです。 ◇業務内容 経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。 具体的な業務内容 ミドルステージ以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉 次回資金調達に向けたVCや機関投資家の開拓およびコミュニケーケーション 事業計画や財務モデルの策定・アップデート(FP&A) バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成 管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化 IPO準備に向けた体制整備・監査法人・証券会社等の選定と折衝 資本業務提携等の検討・対応 ◇ポジションの面白さ 代表と共に資金調達・IRの最前線に立ち、会社の成長を直接牽引できる シリーズC〜IPOフェーズという、スタートアップファイナンスの醍醐味を経験できる 医療DXという社会的意義の高い領域で、ファイナンスを通じて業界変革に貢献できる 経営陣・投資家・金融機関など、多様なステークホルダーとの折衝経験を積める

    求める能力・経験

    ◇必須スキル 以下いずれかの経験3年以上 ・投資銀行(IBD)でのM&A・ファイナンス業務経験 ・事業会社での資金調達・IR・経営企画の実務経験 財務モデリング・バリュエーション構築のスキル 投資家・金融機関向けプレゼンテーション・交渉経験 複雑な情報を整理し、ロジカルに伝えるコミュニケーション能力 ◇歓迎スキル 外資系投資銀行でのVP以上の経験 スタートアップでのエクイティファイナンス・IPO準備経験 プライベートエクイティファンドでの投資・バリューアップ経験 総合コンサルでのビジネスデューデリジェンス経験 MBA取得 ヘルスケア・医療領域への知見 ◇こんな人と働きたい 自らディールを仕切り、最後までやり切れる実行力のある方 投資家目線とオペレーション目線の両方を持てるバランス感覚のある方 数字とストーリーの両面から事業の魅力を伝えられる方 不確実な状況でも前向きに課題解決に取り組める方 医療DXという社会課題の解決にコミットできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【コーポレート】M&A責任者候補

    850~1500

    • 予算策定
    • 契約交渉
    • 予算管理
    • 財務
    • エグゼキューション
    • クラウド
    • SaaS
    • モニタリング
    • M&A対応
    • バリューアップ/モニタリング
    • アライアンス
    • ソフトウェア
    • 分析
    • クロージング
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • M&Aアドバイザリー
    • ネットワーク
    • プレゼンテーション
    • アドバイザリー
    • 事業責任者
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長(PL責任)まで見届けることが可能です。 ・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■具体的な業務内容 CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ・戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮(外部専門家コントロール含む)、契約条件の交渉・調整 ・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

    求める能力・経験

    ■要件 MUST 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験(FAとして案件クローズまで完遂した経験) ・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験(プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与) ・財務三表の理解およびバリュエーション(DCF法、マルチプル法等)の実務スキル WANT 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 求める人物像 ・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方 ・ステークホルダー(社内、売り手企業、外部専門家)の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力(フットワーク)をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【グローバルソリューション・SaaS /179億円の大型資金調達】Enterprise Sales

    800~2000

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 資金調達
    • 商談
    • 営業活動
    • 部長/総括審議官
    • 購買/調達
    • 提案
    • 新規顧客
    • 分散
    • 営業
    • 販売
    • 部長
    • SaaS
    • リーダー
    • 担当者
    • ソフトウェア
    ジョーシス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【ジョーシスについて】 ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の 構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、 海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの 成長スピードで急拡大しているスタートアップです。 国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、 米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。 2022年9月にはシリーズAで約44億円、 2023年9月にシリーズBとして135億円(総額179億円)と大型資金調達を実施。 この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで 日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、 JOSYSは日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。 ジョーシスは、ラクスル創業者である松本恭攝が第二創業として始めたスタートアップで、 創業当初からグローバルな組織構築を行い、 今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。 国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、 日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。 【解決する課題】 コロナ以降、リモートワークが普及した結果、 ITデバイスとSaaSはコロナ前に比べ爆発的に増加しました。 今後はハイブリッドワークの更なる普及が想定され、 ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していくことは自明となっています。 一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、 企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。 これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、 企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。 ポストコロナのITガバナンス強化に今最も必要とされているのは、 IT資産の "唯一の真実 (Single Source of Truth)" を作り、実現させることです。 ジョーシスはこの世界を実現するサービス・ソリューションを提供しています。 【日本発グローバル企業への挑戦】 海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、 グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。 それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。 JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら 世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。 この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、 自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。 【業務概要】 創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、 収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、 国内のエンタープライズ顧客の開拓と、そこからの圧倒的な売上創出を担っていただきます。 流入してくるリードだけではなく、新規開拓をして頂きます。 バイネームで担当顧客を決め、5社~20社の顧客獲得を設計し営業活動をして頂きます。 【業務詳細】 営業戦略の策定・立案〜実行 担当業種において最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 担当業種における、アカウントプラン・インダストリープランの策定と実行 上記戦略を実現するための、営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 売上の創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 積極的・戦略的な新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 担当領域においてDirect Salesとして、エンドユーザーに対する提案・契約獲得 社内リソースを適切に巻き込んだ顧客との関係構築(Cスイート・役員・部長)、及びビジネスチャンスの発見 担当業種における、販売方法論の確立、プロセスの確立、販売ツールの最適化等を通じた売上の増加

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験5年以上 人間関係構築能力に優れ、テリトリー拡大の実績がある方 ソリューション/バリューセリングの経験がある方 常にノルマを達成し、個人として再現性のある圧倒的な営業成績・実績のある方 優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル・交渉スキル 歓迎条件(WANT) 3年連続、目標達成率が100%を上回った実績を持っている方 エンタープライズ顧客ポートフォリオで、高い事業成長率を実現した成功経験を持っている方 クライアントをナビゲートし、複数の部門および複数のリーダーなどキーとなるクライアントとの関係を構築する能力 部門やチームの垣根を超えた横断的な連携や社内外問わず影響を与えることができる高い適性 顧客組織をしっかりと導き、複数の部門間及び異なるレベルの階層にまたがって連携出来る能力 顧客のビジネスオペレーションにおける改善点を見出し付加価値を提供できる アカウント計画をたてるに際し、リサーチをし、データに基づいた統計的なアプローチを取れること 顧客のシニアレベルの担当者ともテクノロジーに基づいたディスカッションをリードする能力があること チーム全体の成功のための投資をすることができる強い自発性の持ち主

    事業内容

    当社は、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。

  • エージェント求人

    幹部(CxO)候補|SKY-HI自身の原体験から生まれた音楽業界の構造課題に挑む成長企業

    1000~3000

    株式会社BMSG東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補(CxO / 責任者候補)】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 <これからの取り組み・活躍を期待したいこと> 1. サステナブルなビジネスモデルの構築: - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発(例:紙ジャケット) 2. グローバル市場へ展望: - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築: - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築: - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用: - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成: - 才能豊かなアーティストの発掘・育成(例:「No No Girls」オーディション) - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援(例:楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援) 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発: - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化: - 経営方針「HEALTHY&HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク|技術起点の政策立案|コンサルタントとして社会実装

    520~1700

    • プロジェクト
    • 税務
    • PC/Web
    • 政治/政策
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • コンサルティングプロジェクト
    • マネジメント
    • シニアコンサルタント
    • シニアマネージャー
    • 企画立案
    • マネージャー
    • ネットワーク
    • 開発
    • センサ
    • 地域連携
    • コンサルタント
    • 個人情報保護
    株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区
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    仕事内容

    募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】   デジタルによるSXの実現  ~データによる可視化+インパクト評価+ルールメイキング~ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)  ・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決  ・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど) ・経済安全保障政策 ・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進) ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例(一部紹介)】 ・スマート農業産地モデル実証(ローカル5G) ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究   ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

    求める能力・経験

    【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    *超急募(銀行経験者歓迎)【将来CFO】★中古アパート販売実績全国No.1★800万以上確約★財務

    850~900

    • プロジェクト
    • ファイナンス
    • 購買/調達
    • 資料作成
    • プロジェクトファイナンス
    • 資金調達
    • 財務
    株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区
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    仕事内容

    ・財務戦略の策定 ・プロジェクトファイナンス 金融機関と交渉・調整 ・資金繰り ・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝) ・予実管理 ・その他財務関係業務全般

    求める能力・経験

    事業会社での金融機関対応ご経験者

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO|トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進

    400~1300

    • IT戦略策定
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • IT戦略立案
    • IT戦略コンサルティング
    • 自動車
    • 損害保険
    • ロードマップ策定
    • シニアコンサルタント
    • 品質担保
    • クラウド
    • 生命保険
    • 保険
    • マネージャー
    • 工作機械
    • IoT
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 運用保守
    • 顧客折衝
    • 開発
    • 要件定義
    • サービス提供
    • システム開発
    株式会社Dirbato東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容 マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等

    求める能力・経験

    ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ログラス】セールス統括責任者候補/VP of Sales

    1600~2000

    • KPI設定
    • 課題設定
    • 予算管理
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • MA/CRM
    • 部長/総括審議官
    • マネジメント
    • 販売
    • 部長
    • 営業
    • マネージャー
    • 新規顧客
    • 提案
    • ソフトウェア
    • オンボーディング
    • SaaS
    • 営業マネジメント
    • クロージング
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の 顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、 ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない 「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、 その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、 4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、 オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、 目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながら セールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、 ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、 経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、 豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と 戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、 マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement

    求める能力・経験

    ■スキル・経験 MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方

    事業内容

    「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

  • エージェント求人

    【新規事業】AI Central Voice_Head of Enterprise Sales 候補

    1500~2000

    • コンサルティング業務
    • マーケティングコンサルティング
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • 提案
    • 人事
    • モジュール
    • 取締役
    • 商談
    • PoC
    • ヒアリング
    • 営業
    • 開発
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    • 新規事業
    テックタッチ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【事業概要】 私たちは、「VoC(顧客・従業員の声) × 生成AI」で 次世代の意思決定を実現することを目指し、 企業内に眠る膨大なテキストデータをAIで構造化し、 戦略と業務を変革するプロダクトを開発しています。 企業には、顧客の声・従業員の声・営業日報など、定性データが膨大に存在していますが、 その多くが十分に活用されないまま眠っています。 AI Central事業では、こうした“現場のリアルな声”を分析・可視化し、 経営や事業、プロダクト戦略の新たな意思決定の起点に変えていきます。 今後は売上データ・プロダクト利用ログ・商談記録・人事サーベイなどの社内データとVoCを掛け合わせ、 経営・事業・組織の意思決定を一気通貫で支える基盤の構築を目指していきます。 【募集背景】 本事業は2024年10月に発足。国内最速レベルの売上推移を達成するなど、 当社の顧客基盤を活かしつつ、完全な新プロダクトとして急速な成長を遂げています。 現在は来期を見据えた拡大フェーズにあります。この爆発的な成長をリードし、エンタープライズ企業へのダイレクトアプローチから受注、さらには将来の営業組織の基盤づくりまでを担う、攻めの中心メンバーを募集します。 【AI Central Voiceについて】 「AI Central Voice」は、企業に眠る顧客・従業員の声を、 意思決定の力へと変えるAIエージェントです。 社内のあちこちに散らばる膨大なテキストデータを整理・分析し、 戦略立案や業務改善の起点となるインサイトを引き出します。 顧客の声や従業員のフィードバック、営業日報などのテキストデータを対象に、 30以上の独自の前処理モジュールと業界特化モデルを組み合わせることで、 従来では難しかった定性データの精密な分析を実現します。 例えばこれまで「顧客の口コミを見る限りXXという商品が好評のようだ」といった 抽象的な感想レベルの分析だったところ、「##%の顧客がXXという商品について好意的である。 一方30代の男性から評価は停滞しており、低評価理由の8割が〇〇に起因している」と言ったレベルまでブレークダウンすることが可能となり、これにより導かれるアクションは全く異なるものになると考えています。 加えてPoCから本格導入、業務変革の支援まで、強力なCS体制とともに企業の意思決定プロセスに深く入り込み、価値提供を実現しています。 【顧客事例】 あいおいニッセイ同和損保、日本空港ビルデング、オープンハウスなど大手企業にも導入されており、顧客・従業員の声の可視化を通じて商品・サービス改善を支援しています。 たとえばオープンハウスでは、アンケートの自由記述をAIで分析し、従来見落とされていた改善点の発見に活用されています。 【ポジションの魅力】 - SaaS × コンサルのハイブリッド: ツールを売るだけでなく、顧客のオペレーション変革まで踏み込む深い提案が可能です。 - 超巨大市場の開拓: 国内最速レベルで成長するAIプロダクトを武器に、エンタープライズ企業の意思決定プロセスを書き換える手応えがあります。 - 取締役直下の事業:本事業部は取締役CFO/CPOの中出が直下で管掌する事業部のため、経営に意思決定に手触り感を持って携われます。 【実際に担当いただく業務】 本ポジションは、現場の分析ニーズがある部門(人事、マーケ、コールセンター等)へのダイレクトアプローチから受注までを一気通貫で担当します。 - エンタープライズ企業へのドアノック〜受注: ターゲット部門への戦略的アプローチと案件創出。 - コンサルティング型商談: 課題ヒアリングに留まらず、「AIを使って何を分析し、どうオペレーションを変えたいか」を顧客と共に描くプロジェクト型の提案。 - 営業プロセスの標準化: 個人の知見に依存しない、再現性の高いセールスフローの構築 - 将来的な営業体制づくり: 事業拡大を見据えた組織設計、採用、およびチームビルディング - プロジェクト推進: 受注後のPoC担当(地頭と実務が伴う重要ポスト)と連携し、顧客への継続的な価値提供と適切な期待値コントロールを実現。 【生成AIの活用状況】 当社では、社員の創造性と生産性を最大限に引き出すために、最新の生成AIサービスを積極的に導入しています。特に、機密情報や社内秘情報といった重要なデータも安心して入力できる、高度なセキュリティを備えたAIサービスを活用している点が大きな特徴です。以下は、社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: -生成AIの社会実装に対する強い熱意と、新規事業を牽引する圧倒的な当事者意識 -エンタープライズ企業(現場部門)へのダイレクトアプローチおよび、業務変革を伴うコンサルティング提案経験(3年以上) -「SaaS型モデル」と「コンサル型課題解決」を組み合わせ、顧客のオペレーション深掘りから受注までを完遂できる能力 -不確実な環境下でも高い目標達成に向け、チームやステークホルダーを巻き込めるタフな折衝能力 ■歓迎スキル: -AIをビジネス現場で活用した経験、またはAIプロダクトの営業・企画経験 -新規事業におけるGTM(市場攻略)の推進経験 -開発組織との協業経験(ユーザー視点のニーズを開発へ接続した経験) ■求める人物像: 知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でビジネスを立ち上げるという強い熱意がある方 エンタープライズ企業においても冷静に、周りのメンバーや相手企業を巻き込みプロジェクトを推進できる経験や胆力をお持ちの方 小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方 チームとのコミュニケーションを大切にする方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 スピード感や大きな変化を楽しめる方

    事業内容

    デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」およびデータ戦略AIエージェント「AI Central Voice」の開発・提供