【ルート営業/総合広告代理店】ボートレース業界の発展に貢献!/フレックス◎
430~620万
株式会社新東通信
福岡県福岡市中央区
430~620万
株式会社新東通信
福岡県福岡市中央区
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
■九州のボートレース場に対する総合広告の提案営業です。各レースやイベントやボートレース業界全体を盛り上げる企画提案から実施まで一貫してサポートしていただきます。 【具体的には】担当するボートレース場に対し、G1・G2・G3等のタイトル戦や通常レースに合わせた総合広告施策を提案。YouTubeやSNS等のデジタル広告、選手トークショーや著名人による解説イベント等、多様なON/OFF併せて広告企画を通じてボートレース業界の活性化を支援します。地域性を活かした施策で業界の発展に寄与する深耕営業ポジションです! 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■法人向け提案営業経験3年以上 【歓迎条件】■ボートレースに興味・関心がある方 ■単発売り切りではなくクライアントとじっくり信頼関係を築く営業を志向される方 【魅力】 ■ボートレース業界専門として創業当初から培った深い業界知識と信頼関係を活用できる ■G1・G2・G3等のビッグレースから通常レースまで多彩なイベントに関われる ■デジタル広告からリアルイベントまで幅広い施策を企画・実施できる
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~620万円 月給制 月給 276,460円~ 月給¥276,460~ 基本給¥207,500~ 固定残業代¥65,960~ 諸手当¥3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日により付与日数が異なります
その他(※第5土曜日は半日出勤)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】9:15~18:15 【有給休暇補足】・4~9月入社:入社時に10日付与・10~12月入社:入社時に5日付与・1~3月入社:付与なし ※翌年度4/1に11日付与 【手当】 ・家族手当:配偶者および子(22歳まで):一人15,000円(上限人数なし) ・住宅手当(配属拠点に通勤できない方に限る) ・役職手当、功績手当など 【給与備考】給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回 【休日補足】ボートレース開催日が土日を含むため、週末も出勤となる事が多いですが、振替休日を取得していただきます。 ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
■西日本ボートレース室 ■会社HP:https://www.shinto-tsushin.co.jp/
当面無 総合職採用の為、キャリア形成上発生する可能性はあります。
福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1番10号天神フロントスクエア2F
福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
※変更の範囲:当社の定める範囲
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
自社保有別荘(長野県白馬村)、契約保養施設(全国各地)の利用可、確定拠出年金(401K)、自社共済会
【副業・時短勤務補足】会社が承認した場合のみ対象 【その他制度・福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用制度:65歳(契約単位:1年)会社および本人と協議の上、原則65歳まで雇用、例外として70歳以上の方も在籍実績有 ・健康診断実施(二次検査受診料全額会社負担、インフルエンザ予防接種) ・家族誕生日プレゼント ・クラブ活動制度 ・LawRoom ・スキルアップ支援制度(社内外講座受講、自己実現支援、資格取得支援等) ・先輩ドラフト制度(メンター制度) ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他)等 ・お子様入学祝い、社員紹介報酬金制度(20万円)、相互扶助会(従業員共済会) 【選考内容補足】 ■選考フロー:)※面接回数は3回(役員面接含む)となる場合もあり 1次面接(現場マネージャー)→2次面接(支社代表/副代表)
1名
3回
筆記試験:無 一次面接のみ、Web面接可 ※選考途中に適性検査を実施する場合あり
■名古屋・東京に本社を置く総合広告会社。様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するためにテレビなどのマスメディアからインターネット広告・イベント企画運営など総合的にコミュニケーションサービスを提供!
[当社について] ■名古屋・東京に本社を置く総合広告会社。創業以来「おもしろ集団」を企業理念として掲げ、今年で53年目を迎えました。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告にとどまらず、インターネット、デジタルツールなど様々な手法を取り入れて、コミュニケーション活動全般を事業領域として捉え、専門性の高い分野と手法にこだわり続けています。「何かおもろいことないか」これが創業会長である谷喜久郎の原点であり、会社の原点でもあります。 ■現在では名古屋に本社を置く独立系の総合広告会社として最大の売上規模(324億)にまで成長しています。これにとどまらず、積極的に事業展開を行っています。
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29
東京本社(中央区) 大阪支社(中央区) 東北支社(仙台市) 九州支社(福岡市) 沖縄オフィス(那覇市) バルセロナ営業所 他有り
テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告代理業。 様々な課題解決のためにプランニング・マーケティング・プロモーション・ブランディング・クリエイティブ業務の提案・実施。
メイシス/共同ピーアール/VAZ/広告制作所/ターニング・ポイント/プロジット・アソシエイツ/日本プロパティマネジメント/スクリュウ/新東スケッチ/クローク/他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 32,400百万円 | - |
| 前期 | 2024年08月 | 32,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~560万
公務員向けにサービスを提供している民間企業(金融・住宅など)に対して、自社のセミナー商材を活用したプロモーション施策を提案する法人営業を担当していただきます。 単なるセミナー枠の販売ではなく、 「どのターゲットに」「どのテーマで」「どのような企画にするか」まで考え、成果につながるセミナーを設計していく提案型営業です。 【具体的な業務内容】 ・民間企業とのオンライン商談 ・企業のターゲットや課題、集客状況のヒアリング ・公務員向けセミナーの企画・提案 ・既存リードへのアプローチ(架電・メール等) ・顧客管理システムへの商談情報入力 ・商材の改善、企画開発 営業組織は少人数体制のため裁量が大きく、営業フローの改善や新しい商材企画にも関われる環境です。
【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・金融業界または不動産業界での営業経験 ・分業制営業組織(マーケ/IS/FS等)での業務経験 ・営業組織のマネジメント経験
自治体向けサービスの企画・運営 自治体広告事業 地域創生事業
450~1000万
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有) ■会社の魅力 #クラウド領域でシェア率No1!需要加速中のDXサービス #2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150%以上 #2028年上期の上場を視野に上場準備中!企業拡大に向け、採用強化中 ■未経験デビュー歓迎!安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません!! 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ:クラウド領域で内シェアNo.1サービス!商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ :単体で15,000社を超える取引実績あり! ・独自の営業スタイル :3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化!早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価 :厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確! ・評価機会の多さ :年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発生 ・キャリアスピード :IPOに向け、企業拡大中!リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも! ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。
正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方
情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売/ローカルエリアネット ワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/各種ソフト ウェアの企画開発・制作・販売/全符号に付帯関連する一切の事業/クラウ ドPBXの企画開発・製造・販売/クラウド電子契約の企画開発・製造・販 売/企業の商品・情報、サービスに関する販売促進、販売代理及び販売業務のアウトソーシング受託業務
500~700万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・採用課題のヒアリング:電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 ・最適なWeb広告のご提案:自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題や予算に合わせた提案を実施。 ・施策の実施・効果検証・フォロー:お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ・複数プロダクトのソリューション提案:求人広告のほか、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など多種多様な商材を顧客課題に応じて提案します。 【キャリアパス】 セールスリーダーとしてのご入社後、事業の拡大に伴ってマネジメントラインへの早期昇格や、新規事業開発など、幅広いキャリアパスを描くことが可能な環境です。 【ポジションのポイント3点】 成長著しいノンデスク産業×課題解決型営業で高い専門性が身につきます。 経営者視点でのソリューション営業を通じ、圧倒的な自己成長を実現できます。 豊富なプロダクトを活かし、顧客の本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
-
380~500万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングし、企業にあった適切な商材の提案を通じて深刻なドライバー不足などの課題解決を行うコンサルティングセールスです。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓、インバウンド顧客へのヒアリングと商談アポイント取得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員のサポートのもと業務を習得していただきます。独り立ち後は、既存事業のグロースや業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 【ポジションのポイント】 2024年問題などで需要が急増するノンデスク産業の課題を解決する社会貢献性の高さ 汎用的な課題解決スキルや仕組み化のスキル(ポータブルスキル)が身につく環境 年休124日以上・充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 募集背景:事業拡大に伴う増員 ポジションのポイント1: 「物流の2024年問題」に代表されるように、ノンデスク産業は深刻な人手不足に直面しており、DXや人材採用のニーズが急増しています。同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、この巨大かつ未開拓な市場に特化したビジネスを展開。社会課題をダイレクトに解決する影響力の大きさと、時流に乗った圧倒的な事業成長のスピード感を肌で感じながら働ける非常にエキサイティングな環境です。 ポジションのポイント2: 成長著しいフェーズにあるため、入社後のキャリアパスは多岐にわたります。単なるプレイヤーにとどまらず、セールス手法の体系化やメンバー教育、既存事業の売上向上、さらには新規事業の企画まで、意欲次第で幅広いフィールドに挑戦可能です。ノンデスク産業特有の課題に対する深いコンサルティングを通じて、特定の業界知識にとどまらない「課題解決」「仕組み作り」といった一生モノの汎用的なポータブルスキルを磨くことができます。 ポジションのポイント3: 圧倒的な成長環境でありながら、年間休日124日以上、完全週休2日制(土日祝)とプライベートの充実も両立できる環境が整っています。残業も月30時間程度に抑えられており、メリハリをつけて働けます。また、産前産後・育児休暇(男性取得実績あり)や住宅支援、社内コンビニ、部活動支援制度など、ライフステージの変化や多様な働き方をサポートする福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。
応募条件: ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件: ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
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354~600万
テレビや新聞に加え、自社でSNSショート動画メディアを運営しており、既存メディアへのアプローチだけでなく、自社メディアやインフルエンサーを絡めた次世代型のPRをダイレクトに実行できる環境です。 ■新規開拓:顧客開拓活動■アカウント業務:企業との交渉、企画書提案、プロジェクト管理■コンサル業務:コミュニケーション戦略立案・設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行■メディアプロモート業務:媒体研究、メディア戦略立案・プロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント■SNSメディア運用:自社ショート動画メディア運営■インフルエンサーマーケ:人材選定・招致・ディレクション
【必須】 ・社会人経験 5年以上 ・新規営業のご経験 <求める人物像> ・広く裁量権をもって業務に取り組みたい方 ・意欲的に自己成長を目指されたい方 ・能動的に情報をキャッチアップしていく事が得意な方 ・トレンド好きな方
■PR企画立案及び実施、PR業務代行・コンサルティング、ブランディング業務、IRコミュニケーション、キャスティング、リスクマネジメント業務、マーケティングリサーチ業務、イベントの企画/実施、SNSコミュニケーション 等
500~1200万
主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 <ご提案するシステム> 飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材(『スマセル』『サロエボ』等) の新規提案営業を担当いただきます!未経験からでも挑戦しやすい環境で、組織の成長を牽引する活躍を期待しています。 【ご提案先】 飲食/美容業界を中心とした多業種の新規顧客 【業務の流れ】 割り振られたお客様リストにアプローチ、見本のトークがあるのでそれを元にご案内。 興味を持っていただけたらアポイントを取得し、詳細のご説明。 ご契約の後は、導入部署に引き継ぎます。 【入社後】 約1ヶ月間研修にてサービス内容/営業としての基本的な内容をインプット →現場配属/OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得 <一日の仕事の流れ> 09:30~出社 ▼ 10:00~アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 13:00~訪問・ご提案 ▼ 14:00~ご契約 ▼ 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ▼ 17:00~帰社 ▼ 18:00~事務処理 ▼ 19:30 退社 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、 成約率は50%~60%と高い数値を記録しています! 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。 その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、 いよいよ現場へ。 ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます! 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。 「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、 外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。 共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。 常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる!」 という想いでご提案していきましょう。 実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。 社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、 新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。 新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、 キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。
★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 とにかく稼ぎたい"方を大歓迎! ITや営業に関する知識やスキルは一切問いません!
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部
420~1200万
WEB広告/自社メディア/SNS運用/PR/イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ:独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング:商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的(指名検索増、予約数、来店率等)を定義 【ソリューション設計(一例)】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告(Google/Yahoo!)・SNS広告(LINE/X等)の運用 実行・検証:効果測定(CV/CPA/ROAS/来店数)、次回施策へ改善提案(PDCA) プロジェクト推進:社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション <具体的な業務の流れ> ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能! → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ! ● インセンティブ充実! → 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数! ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円/入社2年 650万円/入社3年 1100万円/入社8年
20~35歳 普通自動車運転免許
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450~600万
【仕事内容】 高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 ・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 ・高校への提案 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。 ★カスタマーサクセス ★リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。 【当社について】 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 ▼当社の強み ┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ┗若手中心のフラットな組織(平均年齢:30歳前後) 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感! 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 ▼配属チームについて 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 *学校の営業戦略 *オンボーディング *活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。 【Handy進路指導室について】 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2200校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 【顧客折衝経験を活かせる】 これまでの営業・接客等の顧客折衝経験を活かして、「もっと意義のある仕事に挑戦したい」 「社会に貢献できるフィールドで、次のキャリアを築きたい」そんな思いを持つ方にこそ、ハンディはぴったりの環境です。 教育×ITという成長市場の中で、日々変化する現場の声に向き合いながら、サービスとともに自身も進化していく。 これまで培った提案力や調整力を活かしながら、社会課題の解決に深く関われるやりがいを実感できます。
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営 高校生向け求人票管理システムのHandy進路指導室を運営
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか?当社のこのポジションは、 企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか? 評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大 の3つ。 原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス