【法務・コンプライアンス担当】日本で最初の人材派遣会社/設立60年を迎える老舗企業/15492
390~500万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市
390~500万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市
コンプライアンス
法務
【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】 ■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ■社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ■優良派遣事業者認定事務局業務 ■Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等) ■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応 ■各種行政対応(監査・調査票作成等) ■人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し) ◆組織構成 【リーガル&コンプライアンス部 12名】 コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は30代~60代と幅広いです。 今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。 -コンプライアンス課:課長、他スタッフ3名 -法務課:課長、他スタッフ2名 -労務管理室:スタッフ4名 【募集背景】 組織増強に伴う人員強化 【この仕事の魅力】 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられます。自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。コンプライアンス関連の業務が未経験でも、積極的に業務に関わり、活躍しているメンバーもいます。法的知識や経験はなくても、これから積み重ねていくという高い志がある方をお待ちしています。部門メンバーでしっかりフォロー・バックアップしていきます。
【必須要件】 ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 【歓迎要件】 ◆Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷) ◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方 ◆労務・法務関連の資格取得者(これから目指している方でも可) ◆人材ビジネス業界経験 【求める人物像】 ◆細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方 ◆労働行政や時事問題へ常に関心を持てる(知識習得に貪欲になれる)方 ◆責任感を持って業務に向き合える方(知識・経験は浅くても成長意欲がある) ◆杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方 ◆相手によらず適切な対話・ヒアリングができ、横断的にコミュニケーションを取れる方 ◆突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
390万円〜500万円
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県横浜市
神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F 横浜支店 勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅 ■フレックスタイム制による勤務 <在宅勤務> 基本出社だが相談可能 <残業時間> 月平均残業20~30時間
在宅勤務 リモートワーク可
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・有給休暇制度(初年度から付与、取得しやすい環境) ・定期健康診断(年1~2回、受診資格を満たす方対象) ・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度(取得実績あり) ・短時間勤務制度(育児・介護等のライフステージに応じて利用可能) ・住宅手当・借上社宅制度(配属や条件により支給) ・通勤手当(最安経路で全額支給) ・確定拠出年金制度 ・福利厚生サービス「マンパワーグループクラブオフ」 ・リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなどの提携施設・サービスを特別割引価格で利用可能 ・メンタルヘルスカウンセリング(電話・Webで専門家による相談) ・災害時の安否確認体制 ・LGBTQ+外部相談窓口(性自認や性的指向に関する外部専門員による相談窓口) ・資格取得支援制度・教育研修制度(キャリアアップ支援)
連結売上高:17,853.9百万米ドル(約1兆7,854億円) ・日本で最初の人材派遣会社として1966年に設立 ・グローバルネットワークを活かし、多様化する労働市場に対応 ・デジタル技術を活用した革新的なサービスを提供し、企業や求職者を支援
最終更新日:
550~1260万
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続き業務 【仕事詳細】 1)NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援 2)社内外の関係者との調整 ・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整 ・国内関係者との調整 ・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション 3)契約・期限管理 ・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理 ・契約書や関連文書の管理 ・更新時期などに応じた関係者へのリマインド 4)輸出管理 ・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き ・社内審査の推進および関連記録の管理 ・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認 5)業務プロセスの改善 ・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備 ・案件の進捗状況や期限の可視化 ・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動
※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方 ・英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方 ・未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
350~360万
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 <給与計算係> ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) <キャリア開発・安全係> ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 <法務係> ・契約書・覚書等のリーガルチェック ※専用システムをもちいるので 専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません! まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます! 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。
【必須】 ■必須条件 ・⾼卒以上 ・⾝元保証⼈1名 ・PC基本操作できる方 【歓迎】 ■歓迎条件 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
600~1000万
事業拡大に伴い、契約機能の強化を目的とした法務人材を募集します。顧客との取引契約を中心に、契約リスクの抽出や交渉方針の策定、事業判断の支援をお任せします。 顧客との企業間契約を中心に、契約内容の精査やリスク抽出、修正方針の検討を担当いただきます。営業・開発部門と連携しながら契約条件の妥当性を判断し、必要に応じて顧客との交渉を支援します。また、事業推進に伴うリスクの整理や受容可否の検討、契約トラブル発生時の対応にも携わります。単なる契約書レビューではなく、事業成長とリスク管理の両立を図るための判断を行う、法務機能の中核を担うポジションです。
【必須】契約審査・契約交渉の実務経験をお持ちの方 【魅力】契約書の審査や法的リスクの指摘に留まらず、事業成長を実現するために「どのリスクを受容し、どの条件を交渉すべきか」を判断する事業法務として活躍いただけるポジションです。顧客との契約が事業拡大に直結する環境のため、営業や開発部門と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に関与することができます。
■車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計 ■ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売 ■モジュール製品の開発及び販売
700~1200万
【雇入れ直後】 ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 投資・M&A関連法務 紛争解決対応(訴訟、仲裁) 債権回収・保全関連対応 海外子会社設立、運営関連対応(*3) その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信するこ とが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等) を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。 緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、 チームとしての一体感をもって対応することが多いです。
【経験・能力】 1.法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) 2.TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) 3.個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 4.(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎】 1.弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) 2.エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方【人物像】 【人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業:石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。カタールでのLNGプラント、仏の企業とのジョイント)やインドネシアの銅精錬プラント(受注金額3000億円)などで企業業績が急回復しております。また脱炭素の流れにあって、国内を始めブルネイ、シンガポール、EUでは水素事業を三菱商事とともに展開しています。
600~1200万
事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートする業務です。技術契約の作成やレビュー、知財戦略企画、知財教育の企画実施を担います。近年はGXやDXに関する案件も増えています。 【詳細】単なるリーガルチェックに留まらず、契約アドバイザーとして案件に参加し、背景や目的を理解したオーダーメイドの契約書作成や相手方との交渉を担います。また、知財教育(契約に関する研修講師や啓蒙活動など)も担当します。【魅力】環境・エネルギー等の幅広い事業分野に関わり、近年はGXやDX案件も増加。技術全般や知的財産への関心を活かし、事業成長に貢献できるダイナミックな環境です。
【いずれか必須】■技術契約書作成の経験(企業、法律事務所、大学、団体など)■知財戦略策定、推進の経験 ※技術全般や知的財産に高い関心をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】事業部門と連携し、経営的な視点から知財戦略の立案や実行に挑戦したい方。 【魅力】環境やエネルギー分野など、社会インフラを支える事業を法務や知財の側面から牽引する重要なポジションです。社内外の関係者と連携し事業成長に貢献できるやりがいがあります。充実した福利厚生やフレックスタイム制が整備されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
500~800万
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。 具体的には、以下の様な機会があります。 -グローバルな事業展開 -販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー -M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等) -国内外の訴訟および紛争解決業務 -株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務 - 著名法律事務所の外部弁護士との連携 -下請法や独占禁止法等の社内研修実施 -データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。
必須要件: ・企業法務部門での2年以上の経験。 ・契約書審査業務、社内からの法律相談対応、訴訟の進行管理の経験。 ・法学または関連する分野の専攻、またはビジネス実務法務検定2級程度の法律知識。 歓迎要件: ・海外契約法務の経験(特に売買契約の経験があれば尚可)。 ・メーカー業界での業務経験。 語学要件: ・日本語ネイティブレベル ・英語(英語で契約書レビューができるレベル) 求める人物像: ・自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物 ・グローバルな経験を有し関心があること ・日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
-
675~800万
契約書のリーガルチェックや各種ひな形の作成および改定を行います。さらに事業部門からの法務相談対応や紛争への対応、コンプライアンス体制の整備と運用まで法務業務全般を幅広く担当していただきます。 ■ビジネス契約書のリーガルチェック ■各種契約書のひな形作成および改定 ■契約書の締結管理および保管管理 ■事業部門からの法務相談への対応 ■紛争や係争への対応 ■コンプライアンス体制の整備と構築および運用
【必須要件】■事業会社での法務業務経験がある方 【歓迎要件】■小規模マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■独自のビジネスモデルを法的に支えたい方 ■現場の新たな挑戦を後押ししたい方 【ポジションの魅力】 ■ブランド信頼と安全を守る砦になれます。■サプライチェーン全体に深く関われます。■大きな成長とやりがいを実感できます
■高品質スーパーマーケット(和洋酒・加工食品・生鮮食料品・ハム・ソーセージ・その他食料品の製造販売) ■食料品・酒類の輸入・卸販売 □商品:食料品・酒類等
550~960万
半導体製造装置に関する環境規制対応業務 ・装置に使用部品の化学物質・環境法規制対応推進 └国内外の環境法規制(RoHS、REACH、POPs条約など)の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定 ・有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理 └部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップ対応。 ・各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進 ・業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動 <働き方> ・在宅勤務有 ・残業10~20h/月 ・転勤なし
製品含有化学物質関連規制(POPs条約、日本 化審法、TSCA PBT物質規制、EU REACH規則、EU RoHS指令、中国版RoHS等)に関する知見 加えて以下いずれかを保有 ・chemSHERPA等の環境調査ツールを用いた化学物質データの作成・回答業務経験、それに準ずる環境データの集約や管理経験 または ・SDS(安全データシート)の理解、環境規制(Fガス、電池規則、エコデザイン等)に関する知見を持つ
電子ビームマスク描画装置(世界市場で90%以上の圧倒的な世界シェア)、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売
1000~1500万
日本拠点における貿易管理責任者として、輸出入コンプライアンスや通関・貿易オペレーション全般を統括。米国本社と連携し法令遵守と業務効率化を推進します。 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ■輸出入・物流オペレーションの管理(通関業者・フォワーダーの管理、品質・コスト・リードタイム等のKPI改善、各種サプライチェーン支援、輸送・倉庫管理等の最適化) ■貿易コンプライアンス・リスク管理(HSコード分類、外為法・関税法令対応、米EAR運用支援、税関・経産省対応、各種監査対応) ■貿易管理体制構築・業務改善(グローバルプログラム展開、手順書整備、業務デジタライズ推進)
【必須】■大卒以上 ■製造業での実務経験 ■貿易・輸出管理・通関等10年以上の経験 ■日常業務レベルの英語力(海外拠点との会議・メール等) ■日本の関税制度および外為法(FEFTA)の知識 【尚可】■半導体・電子部品・精密機器メーカー経験 ■米国輸出管理規則(EAR)の知識 ■多国籍企業での貿易管理経験 ■関係各所との円滑な交渉力 【魅力・働き方】グローバルな環境で専門性を発揮!新規ポジションのため大きな裁量を持って体制構築に挑めます。フレックスタイム制や住宅手当・家族手当等の手厚い福利厚生もあり、ワークライフバランスを保ちながら長期活躍できる魅力的な職場です。
通信用半導体素子の研究開発・設計・製造・販売
660~1100万
ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 1.契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 2.投資・M&A関連法務 3.紛争解決対応(訴訟、仲裁) 4.債権回収・保全関連対応 5.海外子会社設立、運営関連対応(*3) 6.その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】 人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】 入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信することが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等)を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、チームとしての一体感をもって対応することが多いです。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須条件】 ・法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) ・TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) ・個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 ・(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎条件】 弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。