RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）

770~860万

トヨタコネクティッド株式会社

愛知県名古屋市中区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

コネクティッド領域領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

求める能力・経験

【必須】◆以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

770万円～860万円 月給制 月給 391,000円～ 月給￥391,000～ 基本給￥391,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 12:45～15:15)

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度最大11日付与※入社月により異なる

その他

その他（年末年始/慶弔/特別休暇など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8:45～17:45　 【昇給】年1回（会社の業績による） 【手当】■家族手当(1人目19,500円、2人目3,500円)■赴任料(単身者:8万円、家族帯同者:20万円～※転居を伴う場合)■住宅補助(単身者:月3万円×3年間、家族帯同者:月7.5万円×3年間※本人負担で新たに住居を構え保持する場合)■単身赴任手当(別居する場合)■通勤手当（一般公共交通機関の実費を支給） 【その他手当】■ハイブリッドワーク支援手当■リモートワーク準備一時金■企業拠出型年金制度および独自退職金あり 【教育・研修制度】■役割教育（ビジネス基礎、マネジメント研修、経営者育成、新卒新入社員研修、海外研修）■能力開発（スキルアップ支援、語学学習支援）■OJT■キャリア教育（キャリア開発研修、キャリアカウンセリング 【変更の範囲】 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更範囲：当社拠点全般

勤務地

配属先

人事本部　戦略人事部　HRビジネスパートナー室　HRBP事業・コーポレートG

転勤

当面無

本社

住所

愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【福利厚生】■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）＆年会費補助■TC café/カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年）■サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています）■トヨタマリンメンバーズクラブ■健康保険組合直営保養所■団体生命保険、団体自動車保険■健康保険組合直営保養所 ■ボランティア休暇（5日/年）■各種イベントチケット■出産・育児休暇■育児短時間勤務■介護休暇■健康保険組合■定期健康診断、節目検診■メンタルヘルスチェック■ラインケア研修■セルフケア研修■産業医・保健師との社内面談■インフルエンザ予防接種

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

    年収非公開

    • 研修企画
    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • 人事
    • IPO
    • 企画立案
    • 教育
    • 教育研修
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 新規人事制度構築
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 営業
    • 人材紹介
    • 分析
    • 中途採用
    • スカウトサービス利用
    株式会社不二興産愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    トランコム/採用担当

    380~550万

    • 人材紹介/派遣
    • 教育
    • 研修企画
    • 人事
    • 新卒採用
    • 人材紹介
    • 高卒採用
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 新卒社員面接
    • 中途社員面接
    • 普通自動車
    • 物流
    トランコム株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    《仕事概要》 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 《具体的には》 採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。 ・新卒採用 大学キャリアセンターとの関係構築 合同説明会・イベントの企画・運営 学生フォロー（面談・座談会企画・内定者フォロー） 選考フロー設計・面接官トレーニング 採用広報／ブランディング ・中途採用 各部門との採用要件定義 ダイレクトソーシング、求人媒体運用 人材紹介会社との折衝 面接対応、候補者フォロー、クロージング 採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案 ・採用企画・業務改善 年間採用計画の立案 新手法の導入 採用広報施策 各種データの可視化とレポーティング ■組織体制 東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。 ■得られる経験・キャリアパス 年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力 採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル 部門と連携する中でHRBP的視点が身につく 将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能 事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境

    求める能力・経験

    《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験者 ・人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等） 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方

    事業内容

    総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。合わせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。

  • エージェント求人

    【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開

    300~450万

    • 人事
    • 人事管理
    • 中途採用
    • 新規人事制度構築
    • 新卒採用
    • 労務管理
    医療法人杏園会愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入　など ＜ 杏園会について ＞ 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ＜職場環境＞ ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。

    求める能力・経験

    ・PC操作（エクセル・ワード等）が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方

    事業内容

    名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。

  • エージェント求人

    デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発

    750~1430万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    • 教育
    • ソフトウェア
    • リーダー
    • 情報処理
    • マネージャー
    株式会社デンソー愛知県刈谷市
    もっと見る

    仕事内容

    世界トップクラスのメガサプライヤーにて、ソフトウェアエンジニアの自律的なキャリア形成を支援する育成制度（キャリアイノベーションプログラム）の企画・開発ポジションを募集します。 モビリティ業界がハードウェア中心からソフトウェア中心（SDV）へと大きく変革する中、当社はエンジニア一人ひとりの働きがいやスキル向上を最重要課題と位置付けています。従来の枠にとらわれない革新的な人材育成・評価の仕組みをゼロから構築し、グローバル規模でエンジニアの活躍を牽引する非常に影響力の大きなコーポレート業務です。 【具体的な業務内容】 ソフトキャリア支援室にて、ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みの企画および推進をリードしていただきます。 ・ソフトウェアエンジニア向けの専門性認定制度の企画および運用推進 ・次世代モビリティ開発に向けたソフトウェア教育プログラムの構築と展開 ・キャリア自律を促す人材配置およびアサインプロセスの設計 ・実践的なOJT制度やキャリア構築支援策の企画立案 ・人材育成施策の社内浸透活動およびグローバル拠点、他業界への育成モデル展開 【働く環境・組織風土】 配属先のソフトキャリア支援室は25名体制で、キャリア入社比率は約25％です。総合電機メーカーやコンサルティングファーム、化学メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年齢や役職にとらわれずフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。在宅勤務（テレワーク）も20%程度の割合で柔軟に活用されています。 【ポジションの魅力】 企画した育成制度を海外拠点やグループ会社、さらには他業界へも展開していくチャンスがあり、グローバルで働く仲間やモビリティ業界全体の発展に大きく貢献しているという確かな実感を味わえます。社内外で通用する「人材開発のスペシャリスト」として、スキルアップとキャリア構築が可能な環境です。 キーワード（仕事の魅力） 人材育成・開発, 人事企画・制度設計, ソフトウェアエンジニア, キャリア自律, SDV, プロジェクトマネジメント, メガサプライヤー, 異業界出身者活躍

    求める能力・経験

    必須条件 (MUST): 以下のいずれかの経験を、マネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育プログラムの構築、および推進経験 ・人材育成に関する実務経験 歓迎条件 (WANT): ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格など） ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMPなど） ・ソフトウェアエンジニアとしての現場経験（対象となるエンジニアの思考や課題感を直接制度設計に活かせます）

    事業内容

    世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。

  • エージェント求人

    【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

    345~577万

    • 資料作成
    • 経営会議
    • 設計支援
    • 提案
    • 書類作成
    • 分析
    • 衛生管理
    • 保険
    • 主任
    • 主任/リーダー
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • 社会保険
    フィリックス株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

    求める能力・経験

    【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

    事業内容

    工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

  • エージェント求人

    【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

    800~1200万

    キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

    求める能力・経験

    B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

    事業内容

    ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

  • 企業ダイレクト

    【岐阜/採用人事】中食業界でシェアTOP/プライム上場バローG/残業少でWLB◎

    430~530万

    中部フーズ株式会社岐阜県多治見市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務（イベント関連、それに付随する日程調整等）をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。

    事業内容

    お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。

  • エージェント求人

    人事

    300~400万

    ハタス株式会社愛知県刈谷市
    もっと見る

    仕事内容

    【POINT★】 ◎土日休み・年間休日120日 →不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ◎未経験OK →職種・業界未経験でもOKです！経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします ◎充実した福利厚生 →年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です！ 【仕事内容】 人事担当者として、主に採用業務を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 《具体的には》 ・採用業務全般 求人票の作成・更新、求人媒体の管理、エージェントとのやり取り、面接日程調整　など ・入社に関する手続き 入社書類の準備、社内手続き対応　など ・人事関連の事務業務 人事データの管理・更新、社内書類の作成・整理　など 基本的なPC操作が出来れば業界・職種未経験の方でもOKです◎ 先輩社員のサポートのもと、疑問や不安をいつでも相談できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・基本的なPC操作が出来る方 【歓迎条件】 ・人事・採用業務経験のある方優遇 ・事務経験のある方

    事業内容

    建設業・賃貸仲介業・不動産管理業

  • エージェント求人

    【UT東芝】中途採用担当（名古屋）

    370~580万

    • 人材紹介/派遣
    • 事務
    • 採用面接
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • 求人メディア出稿
    • アシスタント
    • 一般事務
    • 契約実務
    • 契約管理
    • 契約締結
    • 契約内容変更
    • 契約更改手続
    • 人材派遣サービス
    • IT派遣
    • 法人営業
    • 人材紹介
    • 人事
    • 営業
    • 労務管理
    • 人材派遣サービス取扱
    • 契約書類発送
    • 契約書類確認
    • IT/ゲームエンジニア職担当
    • 新卒採用
    • 中途採用
    UT東芝株式会社（UTグループ）愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    （募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの人材採用経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。 • 派遣採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等） • 派遣の募集要項の作成 • オペレーション最適化 • 新規媒体契約開始に伴う事務手続き （個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携） • 採用に関わるデータ整備・可視化

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞下記のいずれかを満たす方 ・人材紹介会社で機電領域のエンジニア紹介のCA／RAのご経験者 ・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での営業経験者 ＜歓迎条件＞ ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣採用のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験がある方（採用・労務など） ・マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）

    事業内容

    人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

  • エージェント求人

    不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）

    600~800万

    • 教育研修
    • 社会保険
    • IPO
    • 労務管理
    • 給与計算
    • 教育
    • 予算管理
    • 企画立案
    • 人員配置
    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • 人事
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 営業
    • 人材紹介
    • 分析
    株式会社不二興産愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    《仕事概要》 採用業務を中心に、ゆくゆくは人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※採用業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 《仕事内容》 採用 ・新卒採用、中途採用の企画立案および実行 ・採用マーケティング及びPRの企画、実行 人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 教育/研修 ・階層別研修の企画立案及び実行 制度/評価 ・人事制度及び評価制度の構築、運用、改善 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画、改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 《募集背景》 同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 《担当業務》 これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

    求める能力・経験

    《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 《歓迎》 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

    事業内容

    ・不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲