オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

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• エージェント求人

  【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦！ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場

  448~553万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 課題設定
  • 人事
  • 制作
  • 保険
  • 社会保険
  • LMS
  • 研修企画
  • ダイバーシティ推進
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 開発

  ジオリーブグループ株式会社東京都港区

  【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦！ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  約900名の社員の成長を支える、 人事・研修のプロフェッショナルとして活躍できる！ ■研修管理職（総合職・企画管理職）■ ＜仕事内容詳細＞ 2024年に開校した企業内大学の運営を中心に、研修コンテンツの企画・制作や学習管理システム（LMS）の運用、新入社員の育成支援など、人材育成に関わる業務を幅広く担当します。 将来的には採用・評価・異動・タレントマネジメントなど、人事業務全般にキャリアを広げることもできるため、人事のスペシャリストとして着実にステップアップできる環境です。 ＊ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 《具体的な業務内容》 ◆学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ◆各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社1社の研修企画～実行を担当します。（合計従業員数約900名） ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。 ＊考えるだけで終わらない。企画したことを自分の手で形にできる環境です＊ 人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。 幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 「社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる組織をつくりたい」そんな想いを持つ方にとって、自分のアイデアや経験を存分に発揮できるやりがいあるポジションです。 経験が少なくても、企画から運用まで幅広く挑戦できるフィールドが用意されています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度

  事業内容

  傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事企画】人財育成・評価プランナー（制度設計・育成施策）

  500~1200万

  

  中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事企画】人財育成・評価プランナー（制度設計・育成施策）気になる

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  仕事内容

  人財戦略の中核として、人財育成・評価制度の企画・運用および人材開発施策の推進を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎人財育成方針に基づく教育体系の企画・設計および研修施策の立案・運用◎人事評価制度の企画・改善および評価運用の推進、評価結果の分析◎人財育成・評価に関する課題抽出および制度・施策の改善提案◎各部門と連携した人材開発施策の推進および全社展開◎人財戦略に基づく中長期的な育成施策・制度設計の検討など

  求める能力・経験

  【■必須】◎人事領域（育成・評価・制度企画等）に関する実務経験◎関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力◎論理的思考力および課題解決力 【■仕事の魅力】◎人財育成・評価制度の企画に携わり、組織全体の成長や人材活用に直接貢献できる◎制度設計から運用・改善まで一貫して関わり、人事としての専門性を高められる◎全社横断で各部門と関わりながら施策を推進し、組織変革に主体的に関われる◎人財戦略の中核として、中長期的な視点で人材育成や組織づくりに携われる

  事業内容

  一般送配電事業　他

• 企業ダイレクト

  【教育研修/管理職】介護・医療向け教育研修★

  513~705万

  

  株式会社ツクイスタッフ東京都千代田区

  【教育研修/管理職】介護・医療向け教育研修★気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界では、現場で働く方々が継続的に研修を受講することが求 められており、当社その支援のためeラーニング・講師派遣型研修・オン ライン研修を全国に展開しています。本ポジションではeラーニングコ ンテンツの作成、顧客の課題や育成に応じたカリキュラムの年間計画策定、既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上、講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理などをお任せします。また、新機能の提案・効果検証や、利用状況分析にもとづく活用改善提案なども担いますマネジメント業務/研修サービスの品質向上施策の設計、売上・KPI管理・全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等

  求める能力・経験

  【必須】eラーニングコンテンツやプログラム作成、又は介護事業者での教育プログラム、カリキュラム、教材の設計等の教育企画業務経験3年 以上。講師や外部とのやり取りも多いためコミュニケーション力も必要。 【業務の魅力】介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々の スキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコン テンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本 当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が 目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の 未来をつくる」仕事がここにあります。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  【教育研修/スペシャリスト】介護・医療向け教育研修★

  453~552万

  

  株式会社ツクイスタッフ東京都千代田区

  【教育研修/スペシャリスト】介護・医療向け教育研修★気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界では、現場で働く方々が継続的に研修を受講することが求 められています。当社はその支援のため、eラーニング・講師派遣型研修 ・オンライン研修を全国に展開しています。 本ポジションでは、研修サービスの中核としてeラーニングコンテンツの 作成をはじめ、顧客の課題や育成テーマに応じたカリキュラムの年間計画 策定、既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上、講師との連携や コンテンツの編集・制作進行管理などをお任せします。また、お客様の ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況 分析にもとづく活用改善提案なども担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】eラーニングコンテンツやプログラム作成、または介護事業者での教育プログラム、カリキュラム、教材の設計等の教育企画業務経験3年以上。講師や外部とのやり取りも多いためコミュニケーション力も必要。 【業務の魅力】介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々の スキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコン テンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本 当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が 目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の 未来をつくる」仕事がここにあります。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• エージェント求人

  年収600～840万円／経営者向け／組織コンサル カスタマーサクセス（CS）

  610~840万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • 研修実施
  • プロジェクト推進
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社P-UP neo東京都台東区

  年収600～840万円／経営者向け／組織コンサル カスタマーサクセス（CS）気になる

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  仕事内容

  識学マネジメント理論を用いた組織コンサルティングサービスにおけるカスタマーサクセスとして、経営者向けに組織改善支援を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客（経営者）へのコンサルティング業務 ・組織課題のヒアリング ・識学マネジメント理論に基づく改善提案 ・組織マネジメントの仕組み構築支援 ・導入後のフォロー ・研修／トレーニングの実施 ・プロジェクト推進 ・顧客との折衝および関係構築 【関与領域】 ・組織マネジメントコンサルティング ・経営者支援 ・識学理論 【特徴】 ・書籍で話題の識学マネジメント理論 ・経営者向けコンサルティング ・組織課題の根本改善に関与

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】

  600万~

  エーオンソリューションズジャパン/ウィリス・タワーズワトソン/コーンフェリー・ジャパン/マーサー ジャパン東京都千代田区

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】気になる

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  仕事内容

  ・組織戦略・人事制度の設計 ・役員報酬制度やインセンティブプランの設計・実行支援 ・グローバル企業向けの人材マネジメント変革支援

  求める能力・経験

  ・組織人事コンサルタント経験または企画系業務経験者 ・英語力（ビジネスレベル）がある方歓迎 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 採用代行
  • 分析
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【ポジションの魅力】 ・ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ・お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ・プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ・自身の採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、強いては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 人材紹介会社での両面コンサルタント経験 3年以上 　- 法人営業と採用経験 3年以上 　- 派遣営業経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業様向けの営業経験 ・中途採用領域での知見 ・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッションに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• 企業ダイレクト

  東京【施工管理/技術指導担当】土日休み/年間休日120日/木下グループ

  700~1100万

  

  株式会社木下工務店東京都新宿区

  東京【施工管理/技術指導担当】土日休み/年間休日120日/木下グループ気になる

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  仕事内容

  木造アパートを中心とした建築物を取り扱う施工管理職者の教育を担当します。【具体的な業務内容】■施工管理業務に関する教育方針、教育体系、スケジュールの立案■施工管理業務に関する教育資料作成、社員教育 実施及びデータ収集/分析■協力施工業者の品質管理、安全衛生管理研修の実施■品質マニュアル、安全衛生管理マニュアルの更新■施工管理業務マニュアルの作成、更新（施工管理ルール）

  求める能力・経験

  【必須】■一級建築士または一級建築施工管理技士■施工管理業務経験10年以上　【歓迎】■木造建築の施工管理業務経験者■研修制度構築 / マニュアル作成 / 教育業務の経験者 【魅力】これまでの施工管理のご経験を次のキャリアに活かしてみませんか。ワークライフバランス◎福利厚生充実 【木下工務店の強み】マイスターがつくる高気密・高断熱の高性能の木造のデザイン注文住宅/重層下請けによる施工では無く建築業界でも異例の試みと言える、独自の直営施工システムを採用/事業拡大に向けて、その根幹を支える縁の下の力持ちになっていただける方を歓迎します。

  事業内容

  注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業

• エージェント求人

  🟨デロイトトーマツコンサルティング/組織人事🟨未経験から人事組織コンサルの最前線へ

  500~1250万

  • 組織統合
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 人事
  • マネジメント
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • プロジェクト
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルタント
  • 管理職
  • 戦略立案
  • スタッフ
  • SAP
  • マーケティングコンサルティング
  • Oracle
  • マネージャー

  デロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）東京都千代田区

  🟨デロイトトーマツコンサルティング/組織人事🟨未経験から人事組織コンサルの最前線へ気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 組織・人材領域のトップクラス案件に携われるHC（人事組織）コンサル ✅ グローバル案件多数、英語力を活かせる環境 ✅ コンサル出身者／事業会社出身者どちらも活躍可能 ✅ M&A・組織再編・HR変革など幅広いテーマに挑戦できる 🔷 企業名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC） 🔷 ポジション Human Capital Division（人事・組織コンサルタント） 🔷 企業概要 デロイト トーマツ コンサルティングは、世界最大級のプロフェッショナルファーム「Deloitte」の日本法人。 Human Capital（HC）領域では、組織・人材マネジメント、HR変革、チェンジマネジメントなど、企業の根幹となる“人と組織”の課題解決を支援しています。 🔷 勤務地 東京／大阪／福岡 🔷 募集背景 企業の組織変革・人材戦略の高度化が進む中、 人事制度改革、グローバル人事、M&A、HR Transformation などの需要が急増。 専門性を持つコンサルタントを強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・組織・人材マネジメント領域のコンサルティング ・人事中計策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation（人事機能・IT変革） ・チェンジマネジメント ※他ユニット（戦略・監査・税務）とのコラボレーション多数 🔷 プロジェクト事例 ・グローバル人事制度の再構築 ・M&Aに伴う組織統合（PMI） ・人事機能のデジタル化・HRシステム導入 ・人材ポートフォリオ戦略策定 ・チェンジマネジメント支援

  求める能力・経験

  🔷 必須要件（共通） ・他領域との協働を楽しめる“コラボレーション志向” ・グローバル案件への興味・英語力（読み書き必須） 🔷 必須要件（個別） ■コンサル出身（管理職想定） ・組織・人事領域の深い専門性 ・組織・人事プロジェクトのPM経験 ・英語の読み書き（TOEIC800以上歓迎） ■コンサル出身（スタッフクラス） ・組織・人事領域の専門知識 ・プロジェクトスタッフ経験 ・英語の読み書き（TOEIC730以上歓迎） ■事業会社出身（マネージャー想定） ・グローバル企業での人事／経営企画／マーケ経験 ・戦略立案・業務改善などの特命PJ経験歓迎 ・英語の読み書き（TOEIC800以上歓迎） ・MBA歓迎 ■事業会社出身（スタッフクラス） ・グローバル企業での人事／経営企画／マーケ経験 ・英語の読み書き（TOEIC730以上歓迎） ・MBA歓迎 🔷 歓迎資格 MBA、統計分析、ERP（SAP/Oracle）知識など

  事業内容

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• エージェント求人

  AXコンサルタント（マネージャー/エキスパート）

  900~1750万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 業務改革/BPO領域リサーチ
  • 業務改善策立案
  • 業務改善企画
  • 業務設計
  • 業務改善提案
  • 営業コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 生産性向上コンサルティング
  • 生産性改善
  • 改善案提案
  • 改善案検討
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 改善プロセス構築
  • 改善策検討
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • ソフトウェア
  • シニアコンサルタント
  • 業務標準化推進

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  AXコンサルタント（マネージャー/エキスパート）気になる

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  仕事内容

  AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ■配属先 ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ▼求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方 ▼必須スキル ・以下、いずれかの会社での実務経験5年以上 　‐コンサルティングファーム 　‐SIer 　‐事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ▼歓迎スキル ・戦略/IT/DX/AI/イネーブルメント等の専門領域における高度な知見 ・大手企業をクライアントとした営業経験 ・マネジメント経験（ピープル／プロジェクト） ・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験 ・営業、マーケティング、CS領域の業務知識 ・新規事業、プロダクト立ち上げへの関与経験

  事業内容

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