【港区/部長(内部監査室長)】前年比183%成長の不動産×金融企業
600~800万
株式会社LEVECHY
東京都港区
600~800万
株式会社LEVECHY
東京都港区
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
内部監査室長として体制の構築から業務全般をお任せします ・内部監査関連(内部監査計画立案~実施、内部監査報告書の作成) ・内部統制関連(J-SOX、監査法人対応等) ・代表取締役、監査役および監査法人との協力・連携 ・上記に付随するその他の業務 ※当社業務に係る主な法令:金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法 他
【必須】■金融商品取引業者での内部監査業務のご経験■不動産業、金融業界での業務経験もしくは知見【歓迎】■金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法に関する業務経験(年数不問) < 「LEVECHY(レベチー)」について> ■ HP/概要:https://levechy.com/index.html ■ コラム:https://levechy.com/column/column_list.html 【事業】クラウドファンディング事業「LEVECHY」の開発、運営次世代型、オフィス&レジデンスのクリエイト事業「JP-BASE」の開発、運営 アセット・マネジメント、ファイナンス、インベストメント各事業
宅地建物取引士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 428,600円~571,500円 月給¥428,600~¥571,500 基本給¥428,600~¥571,500を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(忌引、産前・産後、育児、バースデイ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・勤務時間補足:8:00~10:00まで30分刻みで出社時間を選択可能 【魅力】 ◎働きやすい!不動産ベンチャー企業で資格や経験を活かせます! ◎土日祝休み、残業は推奨しておらず、効率性を重視した働き方を推奨しており、プライベートと両立しながら柔軟な働き方ができます! ◎2012年設立!幅広い不動産事業を展開しているベンチャー企業。希望に合わせて今後幅広い事業領域にチャレンジしていく事も可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
部長(内部監査室長)ポジションの採用となります。
無
東京都港区赤坂1丁目11-28 JMFビル赤坂01 5F
東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩1分 東京メトロ南北線溜池山王駅 東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅
屋内全面禁煙
13番出入口徒歩1分以内
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
年1回の社員旅行、半期に1回の全体食事会もあります。(共に任意参加です)
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ◇健康診断あり ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当あり ◇住宅手当(2万円/月)※会社より5Km圏内 ◇服装自由 ◇厚生年金基金 ◇時差出勤制度 ◇時間外手当(超過分) ◇奨学金手当(2万円/月) ◇会員制リゾートホテル利用可能◇オフィス内ウォーターサーバー、ドリンク飲み放題 ◇冷蔵庫・電子レンジ完備 ◇社内ハッピーアワー ◇オフィスおかん(1品180円) 【有給休暇補足】 ◇年次有給休暇(入社日より6ヶ月後10日間付与) ◇特別有給休暇(入社日より3ヶ月勤務後、有給2日付与) 【選考(予定)】 書類選考→一次面接(総務人事)→適性検査 →最終面接(代表+取締役)→リファレンスチェック→内定 ※選考フローは変更になる場合が御座います。
1名
2~3回
筆記試験:無
■不動産クラウドファンディングを主軸に、アセットマネジメント、オフィス賃貸仲介、プロパティマネジメント(不動産管理)など幅広い事業を展開する総合不動産企業!2012年設立の企業で急成長中の不動産ベンチャー企業です!
【当社のビジョンについて】目先の売上よりも顧客の幸せを第一に考える。無駄は極力削減し、労働環境は合理的に。実力や成果を公正・公平に評価し利益を還元する。常に自分のことを高め、プロフェッショナルとして気を緩めない。人と人との繋がりは大事に。私たちLEVEVCHYは、スタッフ一人ひとりが、顧客ファーストを大事に、プロフェッショナルとして価値創造することを目指しています。成長を実感し、ワクワクしながら、無理なく仕事が出来る環境を追求し、誰もが誇れる会社を創る。そうすることで、不動産業界のイメージ革新を図り、業界を引っ張っていく存在になっていきます。 【働く環境】 私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員30名ほどのベンチャー組織です。 大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「日本の価値を最大化させる」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11-28JMFビル赤坂01 5F
不動産クラウドファンディングを主軸にアセットマネジメント、オフィス賃貸仲介、プロパティマネジメント(不動産管理)など幅広い事業を展開する総合不動産企業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
3000~5000万
現在、代表の倉橋が管掌しているコーポレート領域(Finance, Legal, HR等)を横断的に引き継ぎ、取締役として経営チームに参画いただきます 。プレイド本体のみならず、関連会社やM&A後の企業など、多様なステークホルダーが存在する中で、経営視点を持って組織・カルチャーを深く理解し、全社の成長を牽引することがミッションです 。 ・コーポレート領域全般の統括 Finance、Legal、HRなど、コーポレート機能を横断的に管掌し、組織の土台作りと最適化を推進します 。 ・経営戦略の立案・実行 経営チームの一員として、現在のプレイドに必要だと考える施策を自ら提案し、事業成長を加速させるリーダーシップを発揮いただきます 。 ・ステークホルダーマネジメント M&A戦略の立案や実行、投資家対応、グループ企業全体のガバナンス構築など、重要な役割を担います 。
・CFO、CSO、経営企画室長などでコーポレートの管掌経験 ・事業や会社を劇的に成長させた経験 ・成長産業における停滞期やハードシングスを乗り越えてきた経験 ・ゼロからの立ち上げ、あるいは困難な撤退戦など冷静な対応を推進してきた経験
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1200~2000万
・シリーズB以降を見据えた戦略的ファイナンスの立案および実行 ・国内外の投資家(VC/PE/事業会社)を対象としたエクイティストーリーの構築と資金調達 ・中長期的な事業計画の策定と管理会計体制の高度化 ・アルゴリズム・データの資産価値を背景とした資本政策の最適化 ・IPOに向けた内部統制の構築および証券会社・監査法人対応の統括 ・全社的なガバナンス体制の整備とリスクマネジメント ・必要に応じたM&A戦略の策定および実行 ▼ポジションの魅力 ・「すべての合意を公正に」という壮大なミッションに財務側面から関与できる点 ・長島・大野・常松法律事務所との連携による強固な事業基盤の上で挑戦できる環境 ・自然言語処理等の先端技術を用いたプロダクトの経済的価値を言語化する難易度と面白さ ・経営陣の一翼として、法的インフラをアップデートする社会貢献性の高い事業に関われること ▼入社後活躍イメージ ・法務という「守り」の領域に対し、財務的な「攻め」の視点を持ち込み、事業の解像度を高められる方 ・エンジニアやドメインエキスパートの専門性を尊重しつつ、共通言語として数字を扱える方 ・不確実性の高いフェーズにおいて、論理と情熱を使い分けて周囲を巻き込み、最短距離で成果を出せる方
・スタートアップまたは投資銀行、PEファンド等でのファイナンス実務経験 ・自分のキャリアよりも、事業成長を優先するコミットメント能力 ・ステークホルダーとの利害調整を完遂できるプロジェクトマネジメント能力 ・自らが手を動かし、未整備な環境を構造化できるハンズオンの姿勢
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2000~5000万
■企業名 confidentialにて現時点での情報開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます ■ポジション CFO:MAX5000万+SO可能性あり(報酬は柔軟) ■事業内容 ・連結売上は数千億程、家電周辺アイテムの製造販売事業、小売・EC事業を展開(店舗は50店舗強) ・とある家電アイテムの製造から販売、周辺機器、さらにはエンターテインメント事業までを網羅する垂直統合型のビジネスモデルを展開 ・従業員1000名超 ■競合優位性と競合との明確な差 グローバルメーカーや国内大手家電メーカーとの最大の違いは、「究極の多品種少量生産」と「キャッシュ・コンバージョン・サイクル(CCC)の速さ」にあります。 独自の国内生産・直販体制により、在庫リスクを最小化しつつ、顧客の細かなニーズを即座に製品へ反映できる機動力は、他社の追随を許さない圧倒的な収益源となっています。 ■想定されるミッション ・単なる「財務責任者」ではなく、CEOの右腕としての「戦略的CFO」です。 ・グループ経営管理の高度化: 連結ベースでのKPI管理、予実精度の向上、キャッシュフローの最適化。 ・PMIおよびM&A戦略: 買収先のデューデリジェンスから統合プロセス、シナジー創出のリード。 ・資本政策・対外交渉: ステークホルダー(PEファンド、金融機関)との強固なリレーション構築。 ・ファイナンス組織の育成: 次世代のリーダー輩出を見据えた、組織のプロフェッショナル化。
経理、財務、M&A、コーポレート管理
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500~800万
成長フェーズにある当社にて、財務CFO候補として事業計画策定・予実管理・資金調達・金融機関交渉をお任せします。経営の意思決定を数字面から支える中核ポジションです。 ■事業計画、予算の策定■予実管理、経営数値の分析■資金繰り管理、資金需要の予測■金融機関向け資料作成■金融機関との折衝、借入交渉 ■経営陣への財務面からの提案■管理会計体制の整備、改善 変更の範囲:当社業務全般
【必須】金融機関での法人営業、融資、審査、渉外いずれかの経験■数字をもとにした提案・交渉力■社内外との円滑なコミュニケーション能力【歓迎】地方金融機関勤務経験、中小企業融資経験、財務・経営企画経験 【魅力】■経営陣と直接連携しながら、成長戦略や投資判断に関わることができ、経営に近い距離で働けます■金融機関での融資・審査・法人営業の経験が、事業会社の財務責任者候補として強みになります■仕組みが完成された大企業とは違い、財務機能を一緒につくっていく面白さと裁量の大きさがあります■財務責任者、CFO候補としてキャリアアップを目指せる環境で、将来のキャリアが広がります
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年収非公開
財務戦略や経営管理の全般をお願いしたいと考えております。 グローバルオファリングも含めた、大型の上場を行うためのチャレンジをしていきたいと考えていますので、そのための会計、財務、管理、経理などを非常に高いレベルで取り組んでいただけます。
▼必須(MUST) ・およそ5年以上の金融機関やファンドなどにおける実務経験 ・難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概 ▼歓迎(WANT) ・スタートアップでのIPO準備やIPO / M&Aの経験 ・ビッグデータ分析 ・経理や管理チームのマネジメント経験 ・高いレベルの財務モデル策定能力
ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、”旅” の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。
600~900万
■部門、ユニット紹介 管理部門全体では約15名が在籍しており、経理・財務・法務・PRなどの機能を担っています。 本ポジションはCFO直下の体制で、財務・経理領域を中心に業務を推進していただく役割です。 ■担当業務 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ■具体的には: ・IR資料の取りまとめ(有価証券報告書、決算説明資料等) ・複雑な会計事象(収益認識、組織再編、IFRS導入検討等)における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ・事業計画の策定、海外子会社の管理 ・中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ・M&A関連(デューデリジェンス対応、各種PMIの推進) 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 ■仕事の魅力 ・ 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 ・ 現在はCFOが直接担っている戦略領域(エクイティストーリー構築や監査法人との折衝)を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲
■必須要件 ① ビジネスレベルの英語力 ② 次のいずれかに該当する方 監査法人出身の公認会計士(インチャージ経験あり) 上場企業または上場準備企業での経理・財務部門のマネジメント経験者 ③ 以下の能力等を有する方 ・複雑な会計判断を伴う事案において、自ら論理を組み立て監査法人を説得・合意形成に導いた経験 ・事業の本質を理解し、非財務情報も含めた投資家訴求力の高いストーリーを自ら立案・実行した経験 ・経営陣等に対して的確に情報を伝えることができる ・ガバナンスやコンプライアンスに関する高い意識 ■歓迎要件 ・財務会計・管理会計・IFRS/日本基準に基づく開示資料の作成経験 ・資金調達(銀行借入、社債発行、エクイティファイナンス)の実務経験 ・M&Aや組織再編に関する実務経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
610万~
八王子市と福岡市で病院・介護施設1700床を運営する医療法人の本部経理責任者候補。現任の経理課長の期間満了に伴う採用で、引継ぎ期間を設けています。 【具体的には】法人全体の経理統括業務をお任せします。経理業務(仕訳、経費精算、支払管理など)のチェック、月次・年次決算、顧問税理士や監査法人の対応、法定調書や償却資産申告書の確認、財務分析資料の作成、資金繰りなど、経理課長として幅広い業務を担当していただきます。多様な職種が勤務する病院・介護施設で、様々な意見を聞きながら調整を行う業務です。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須経験】経理実務の経験、基本的なPCスキル【歓迎する経験】年次決算業務の経験者優遇、マネジメント業務の経験、社会人経験10年以上の方、日商簿記2級以上の資格保有者 【魅力】 ■引継ぎ期間を設けており、現任の経理課長が伴走しながらしっかりとサポートします ■事務管理部は現在10名で、年次に関係なくお互い気軽に意見を言い合えるコミュニケーションの取りやすい環境です
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2000~3000万
ラグジュアリーブランドの執行役CFOポジションです。本ポジションでは、ファイナンス・財務経理・アドミニストレーション(人事を除く)および経営企画機能を統括し、経営陣の一員として財務戦略の策定および実行を担っていただきます。PEファンド投資先企業としてのガバナンス体制のもと、LBOローン対応や資本政策、経営数値管理などを通じて企業価値向上を推進いただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・ファイナンス、財務経理、アドミニストレーション(人事を除く)および経営企画機能の統括 ・LBOローンを含む金融機関対応および資金調達戦略の立案・実行 ・経営数値管理およびKPIモニタリング体制の構築 ・中期経営計画の策定および経営意思決定のサポート ・PEファンドおよび取締役会へのレポーティング対応
・PEファンド投資先企業において、LBOローンを含む金融機関対応をCFO、CSO、管理本部長、財務部長、経営企画部長等のポジションで担当した経験 または、 ・PEファンドでの投資経験(ないしはメガバンクでのLBO融資の経験)を有し、事業会社においてCFO/CSO/管理本部長/財務部長/経営企画部長等のポジションを務めた経験 ・ビジネスレベル以上の英語力
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
800~1400万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現地法人の経営責任者(主にCFO)としての成長戦略策定および実行推進 ✓取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与とコーポレートガバナンスの強化 ✓予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、ITシステム刷新プロジェクトのリード ✓現地マネジメントへの経営指導および国内既存事業の海外展開サポート ✓ファイナンス案件に係る与信業務の改善および、現地法人と本社関連部門との連携支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アジア圏(タイ・マレーシア等)の現地法人におけるIT基幹システムの刷新と業務改善 ✓中東エリアの現地法人における新規事業創出および、投資案件の与信フロー構築 ✓海外M&A実施後のPMI(経営統合)を通じた、企業統治体制の確立と利益成長の実現
必須条件(MUST) ✓国内または海外における成長戦略の策定経験 ✓TOEIC 800点以上およびビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ✓財務分析能力、与信管理能力(Word/Excel/PowerPointスキル必須) 歓迎条件(WANT) ✓グローバル企業での海外現地法人駐在経験、または経営ポジション(CFO等)の経験 ✓国内外におけるPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)業務の経験
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2000~5000万
PEファンド投資先の売上1,000億円超・グローバル展開する製造業において、親会社からの独立を完遂し、独立企業としての財務基盤を構築・高度化するCFOを募集します。単なる管理責任者ではなく、「経営基盤の再構築」と「企業価値向上」を主導する実行責任者としての役割を期待しています。 1)グループ全体の財務統制と経営基盤の独立化推進 親会社からの独立に伴い、財務・会計・資金・ITなどの管理基盤をゼロベースで再構築し、独立企業としての経営基盤を確立。国内外の子会社を含めた勘定科目体系や決算・報告プロセスを標準化し、グループ全体を一体的に管理できる仕組みを整える 2)拠点別・製品別の原価管理に基づく経営の見える化と収益性向上 各拠点および製品ラインごとの採算構造を明確に把握し、原価の発生要因を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費・加工費などの主要コストを正確にトレースし、拠点間の収益差を可視化することで、経営判断に直結する情報基盤を整え、これにより、経営陣・事業責任者・海外拠点が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3)資金・財務戦略の最適化と企業価値向上への貢献 資金繰りやコベナンツ管理を精緻に運営し、キャッシュ創出力と資本効率の最大化を図る。投資・在庫・借入を含めた資金循環をグローバルで一元管理し、運転資金や資本構成を最適化する。海外子会社の資金・投資判断にもCFOとしての統制を効かせ、グループ全体の財務健全性を維持しつつ、企業価値向上を中長期的にリードしていくことを期待
・グローバルに事業展開する製造業や自動車部品メーカーでのCFO経験 ・大手メーカー(特に部品・素材系・自動車)でのカーブアウト・スピンオフ実務経験。独立後のERP/財務体制立ち上げや経理分離プロジェクトをリードした実績 ・海外子会社を含むグループ経理/連結管理体制の構築経験。IFRS/日本基準/USGAAPのいずれかに精通し、多通貨・多地域の財務統合経験 ・社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。