⚫大手日系ファーム⚫製造・SCM経験を活かし、グローバルSCM改革・GX戦略の上流へ【～2000万】

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• エージェント求人

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実

  500~2000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 営業活動
  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • マーケティング
  • ホテル
  • 財務
  • シフト管理
  • 会計
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 管理会計
  • 投資実行
  • 顧客管理
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 投資計画策定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 経理
  • 鉄道

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者（旅館・ホテル等）に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表（P/L、B/S）や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計（KPI管理）の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化（面的支援）を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100％インバウンド（引き合い）であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理（財務の可視化）といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース（目安）の地方出張（旅館・ホテル等の現場への常駐）に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方（※会計・経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です（異業界出身者が多数活躍中） ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方

  事業内容

  -

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  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実

  年収非公開

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  株式会社リヴァンプ東京都港区

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者（旅館・ホテル等）に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表（P/L、B/S）や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計（KPI管理）の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化（面的支援）を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100％インバウンド（引き合い）であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理（財務の可視化）といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース（目安）の地方出張（旅館・ホテル等の現場への常駐）に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方（※会計・経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です（異業界出身者が多数活躍中） ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【教育領域】アカウントセールス（マネージャー候補）

  700~1200万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【教育領域】アカウントセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ②既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ③チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ・チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・大企業向けセールスのご経験 ・教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験 ・デジタルに関する興味関心 ■求める人物像: ・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方 ・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方 ・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MSOL】防衛

  650~1300万

  • 防衛活動
  • PMO
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  【MSOL】防衛気になる

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  仕事内容

  【自衛隊経験歓迎】コンサルタント＜防衛産業のプロジェクト推進＞東証プライム上場 ◆IT未経験／マネジメント経験歓迎、防衛系案件チーム運営をお任せします ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り 【仕事の内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、官公庁・企業と協働しながらPMOとして計画・進行・品質を統合管理し、国家レベルのミッション達成を推進します。 ■防衛関連の大規模PJにおける進捗／課題／リスク管理 ■計画策定からリリース、運用保守までの一貫したPMO支援 ■官公庁向け公式文書、対外資料の作成・レビュー対応 ■メンバーおよびクライアント人材へのOJT・育成 ■推進プロセスやナレッジの標準化・型化による体制強化 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自衛隊など防衛に関連したご経験をお持ちの方 ※デジタル経験なくとも歓迎！マネジメントなどのご経験を活かして活躍できます。

  事業内容

  【会社情報】 MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

• エージェント求人

  Luup 08：オペレーション企画戦略 シニアマネージャー

  1000~1500万

  • 物理
  • リスク評価
  • メンテナンス
  • 株式
  • リーダー
  • 経営会議
  • 車両メンテナンス
  • 審査/回収
  • 品質管理
  • マネジメント
  • パートナー
  • 分析
  • スケーリング
  • レポーティング
  • サービス提供
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • プロダクト開発
  • データ分析
  • オペレーション構築
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 事業推進

  株式会社Luup東京都品川区

  Luup 08：オペレーション企画戦略 シニアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【会社概要】 株式会社Luupは「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本全国で急速に展開しています。私たちは、単なる移動手段を提供するだけでなく、テクノロジーとオペレーションの力で都市のあり方を変革し、持続可能な社会インフラを構築することを目指しています。数万台規模へと拡大する車両、複雑化するサプライチェーン、そして全国へのサービスエリア拡大というダイナミックなフェーズにおいて、オペレーション戦略の中核を担い、未来のLUUPを共に創り上げるリーダーを探しています。 【募集部門について】 オペレーション部門は、LUUPの物理的なサービス提供を司る、事業成長の最重要エンジンです。車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部パートナーとの連携、そしてサービス品質と安全性の担保まで、その領域は広範かつ複雑です。データとテクノロジーを駆使し、圧倒的な効率性とスケーラビリティ、そして卓越したユーザー体験を実現する世界クラスのオペレーション構築が我々の挑戦です。 【ポジションのミッション】 LUUPのオペレーション全体の未来を構想し、その変革をリードする戦略家として、データ、テクノロジー、そして現場の力を融合させ、競合他社が追随できないレベルのオペレーションエクセレンスを確立します。これにより、LUUPの持続的な事業成長、収益性の向上、そして都市インフラとしての価値を最大化することに貢献します。 【主な業務内容】 ◯オペレーション戦略の策定と主導： ・LUUP全体の事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略（3〜5年）および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導する。 ・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言を行う。 ◯オペレーションモデルの設計と変革： 　・数十万台規模へのスケーリングを見据えた、抜本的に効率的かつレジリエントなオペレーションモデル（プロセス、組織、システム）を設計・構築する。 ・バッテリー交換、車両管理、リペア＆メンテナンス、ロジスティクス等の主要領域におけるKPIを定義し、データ分析に基づきボトルネックを特定、ベストプラクティス導入やプロセス改革をリードする。 ◯重要プロジェクトの統括： ・新規都市への展開（ローンチ）におけるオペレーション戦略の全体設計、リスク評価、および立ち上げの統括 ・オペレーションコスト構造の分析と、コスト効率を飛躍的に高めるための戦略的施策（内製化/外部委託の最適化、自動化等）の立案・実行 ◯部門横断でのリーダーシップ： ・プロダクト開発、エンジニアリング、データサイエンス、事業開発等の関連部門トップと緊密に連携し、オペレーション観点からのインプットを通じて全社最適を追求する。 ・戦略実行のためのチーム組成やメンバーのマネジメントを行う 【レポートライン】 オペレーション管掌役員 ■求める人物像: ◯戦略的視座と現場感覚の高度な両立: 大局的な視点でオペレーションの未来を描くと同時に、現場のオペレーションや課題に対する深い理解と共感を持ち、双方を繋ぐことができる方 ◯変革を恐れない挑戦者: 現状維持を良しとせず、データとファクトに基づき、既存の枠組みを超える大胆な発想で変革を構想し、困難な状況でも粘り強く結果を追求できる方 ◯強いオーナーシップと影響力: 担当領域を超えて、会社全体の成功にコミットし、強い当事者意識を持って周囲を巻き込み、部門や役職の壁を越えて目標達成に導くことができるリーダーシップをお持ちの方 ◯知的好奇心と学習意欲: モビリティ業界やテクノロジーの最新動向に対する高い感度を持ち、常に学び続け、自身の専門性を高めていく意欲のある方 ◯Luupのカルチャーへの共感: Luupのミッションに強く共感し、スピード感のある環境で、オープンかつ建設的な議論を通じてチームと共に成果を出すことを楽しめる方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・オペレーション戦略、サプライチェーン戦略、事業企画、経営企画、または関連するコンサルティング領域での実務経験（目安：7年以上） ・大規模かつ複雑なオペレーション（物流、製造、プラットフォーム等）の設計、改善、変革プロジェクトを戦略策定から実行までリードした経験 ・優れたリーダーシップと影響力： 役員クラスを含む多様なバックグラウンドを持つステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、合意形成を図り、組織を動かす力 ■歓迎スキル: ・モビリティサービス、ラストマイルデリバリー、Eコマース、シェアリングエコノミー業界における深い知見と経験 ・急成長スタートアップにおける経営層またはそれに準ずるポジションでの事業推進経験 ・部下やチームをマネジメントし、育成した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】製造・建設・重工業の未来を構想｜メガトレンドに対応する戦略策定から変革まで担うコンサル

  550~1500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • プロジェクト
  • ロボット/ロボティクス
  • カーボン/炭素
  • 政治/政策
  • ネットワーク
  • 建機
  • 産業機械
  • 工作機械
  • コンサルタント
  • ロボット

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwC】製造・建設・重工業の未来を構想｜メガトレンドに対応する戦略策定から変革まで担うコンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆最先端の変革を牽引！製造・建設業界の未来を共創するコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル総合プロフェッショナルファーム「PwC」でキャリアの市場価値を最大化 ✓未経験から挑戦可能！業界での実務経験や専門知識を活かしてコンサルタントへ転身 ✓戦略策定から変革の実行まで、クライアントと共に未来の社会を創造するダイナミックな案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携し、クライアントの複雑なビジネス課題の解決を支援しています。 本ポジションの「IMA-IMECチーム」は、産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供に特化した専門チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界のクライアントへのコンサルティング提案・実施 ✓大手産業機械メーカー（工作機械・ロボット・建機等）に対する経営変革や事業戦略の支援 ✓ゼネコン、専門工事会社、設計事務所等の建設関連企業における成長戦略・業務改革の推進 ✓官公庁（国土交通省および外郭団体等）向けのプロジェクト支援・政策関連コンサルティング ✓循環型経済やカーボンニュートラル対応、技術革新に伴うメガトレンドに合わせた変革実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業クライアントにおけるカーボンニュートラル達成に向けた戦略策定および実行推進 ✓建設業界におけるデジタル技術（DX）を活用した業務プロセス改革および生産性向上プロジェクト ✓地政学リスクやニーズの多様化に対応するための、グローバルサプライチェーン再構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業や建設業界での実務経験を活かし、より上流の経営課題解決に挑戦したい方 ✓戦略策定だけでなく、クライアントに伴走しながら変革を最後まで実行・推進したい方 ✓幅広い専門家が集まる環境で、多面的な視点を養いながら自己成長を遂げたい強い志のある方 ✓不確実性の高いメガトレンドの中で、新しいことにチャレンジして未来の社会を創造したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒以上、かつ社会人経験をお持ちの方（コンサル経験3年以上、または未経験4年以上） ✓産業機械、重工業、建設業界等の知見、もしくはコンサルタント（FAS含）としての同業界支援経験 歓迎条件（WANT） ✓製造業の実務経験、または官庁出身など、業界の新たな知見をもたらすバックグラウンド ✓複雑な課題に対して論理的にアプローチし、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ユニコーン企業】Retail Sales

  800~1200万

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ユニコーン企業】Retail Sales気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■Job Description: 株式会社Preferred Networks では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。その中でチェーンストア向け業務改善ソリューション [MiseMise(ミセミセ)]を24年10月にリリースしました。 チェーンストアを構成する本部と店舗には様々な課題があります。店舗では、個々人の作業に属人性が派生しノウハウの共有が進まなかったり、本部と店舗の間でも、本部からの指示に沿った売場作りができていなかったり、店舗で実際に起きていることを把握できていないことが発生しています。このような課題や非効率はチェーンストアが誕生して以降続いてきたものであり、弊社では、データとIT活用によって課題を解決し、業務オペレーションを質的に改善したいという思いの下、MiseMiseの開発を進めています。 MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、さらに利用ログデータ分析による店舗運営を効率化する複数のITプロダクトで構成しています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売業の現場に入り込んで、業務オペレーションを見ながら課題を把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じてブラッシュアップし開発を進めてきたものになります。これらのプロダクトをSaaS型のサービス、またSIやオペレーション改善のコンサルティングも絡めて、顧客への提供を進めています。 今回募集するのは、MiseMiseの顧客開拓・拡販を担っていただく営業担当です。 想定している具体的な業務は、新規顧客へのアプローチ、初回コンタクト後の関係深化、顧客組織内におけるキーパーソン同定および意思決定プロセスの情報収集、試用から全店展開に至るまでのドライブ、全店展開後の関係メンテナンスなど、つまり一般的に広義に営業と呼ばれる業務に広く責任を持ち、エンジニアなどのチームメンバーと共に進めていくものです 小売企業は、外からだと一見似通っているようでも、そのオペレーションの背後に流れる思想は企業ごとに異なっていたり、そのスタンダードの考え方も様々です。また、社内部門間のパワーバランスや意思決定プロセスも千差万別であり、画一的な営業プロトコルはあまり役にたちません。 そのような中、企業ごとにそのオペレーションの成長機会を見出し、的確に提案、関係構築を重ね、顧客獲得していくためには、リテールオペレーションやその機序の深い理解、人間理解に基づき、相手の意図を見抜いたり、相手の態度変容を促す深いコミュニケーション力、少しのことではへこたれないガッツが必要です。 加えて、顧客のペースでコミュニケーション・商談を進めていると、概して試用や全店展開まで非常に時間がかかるので、顧客とのコミュニケーションのあらゆる局面で、顧客からの問いにストレートに答えるだけでなく、そこで何をすれば商談が最も早く進むかを見極め、打ち手を出せるよう、営業のカードを多くストックいただき、適切に切っていける経験・判断力が求められます。 また、MiseMiseは小売業のみならず、小売業とともにビジネスを行うメーカーや卸などにおいても、そのオペレーションをデータに基づき計算可能にするポテンシャルがあり、その観点から見込み顧客は小売業の枠に止まりません。 最先端の深い知識を持ったエンジニアと共に、自由な雰囲気の中でカッティングエッジな開発ができる環境でありながらも、提携している大手企業と密に連携して、現場レベルでオペレーションを質的に変革する取り組みを行っており、その成果は、業界の常識を置き換える可能性をも秘めています。このような挑戦的な取り組みに参画し、ご自身のスキル・経験を最大限発揮できる魅力的なポジションです。 入社後営業担当としてのご活躍が目覚ましい場合は、営業責任者への早期登用の可能性もあります。 こうしたプロファイルをご覧になり、我こそは！と思われる方のご応募を、心待ちにしています。

  求める能力・経験

  ■Qualifications: - 目標達成のためにリスクを恐れることなく、強い意思と粘り強さで果敢に挑戦し続ける行動姿勢 - コミュニケーション相手の懐に入り、良好な関係を構築できる人間理解・コミュニケーション力 - 現状懐疑的な視点と、常に改善機会を探すマインドセット - 目的志向・目標志向から自分のルーティンを導出できる構築力 - エンタープライズ向け営業の経験 ■Preferred Qualifications: - リテールオペレーションおよびその機序の深い理解 - リテール業界商品部門・オペレーション部門およびFMCG業界マーケティング部門・営業部門における人脈 - SIerで大手顧客を相手に営業した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【重電産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業

  700~1500万

  • 購買/調達
  • インフラ機器
  • 品質管理
  • 分散
  • 船舶
  • 再発防止
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • コンサルタント
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 営業先 部長
  • 営業先 会長

  キャディ株式会社東京都台東区

  【重電産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。 経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。 構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。 発電・送配電・変電システム、鉄道・船舶向け電気システムなどの重電エンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 【募集背景】 日本の重電産業は電力インフラ・交通インフラ・社会基盤を支える産業として、長年にわたり高い技術水準と品質信頼性を誇ってきました。 一方で現在、エネルギー転換（再生可能エネルギー拡大・系統安定化・蓄電）への対応、老朽インフラの大規模更新需要の急増、受注から納入まで数年単位に及ぶ超長期プロジェクト管理の高度化という構造的な課題に直面しています。 多くの企業では案件ごとに異なる仕様・図面・設計ナレッジが組織内で分断されたまま蓄積され、過去資産の再利用が困難な状態が続いています。 また、プロジェクト横断でのコスト・品質管理が属人化しており、収益性の安定化が経営上の重要課題となっています。 【プロジェクト例】 設計ナレッジ再利用・流用率向上プロジェクト｜案件ごとに分散していた設計図面・仕様書を横断的に活用できる基盤を構築。過去資産の流用率を向上させ、設計工数と手戻りを大幅に削減。 超長期プロジェクトのコスト管理高度化プロジェクト｜受注〜納入まで複数年にわたるプロジェクトの原価・調達データを統合管理。コスト超過の早期検知と収益性改善を実現。 調達コスト最適化・サプライヤー管理プロジェクト｜大型機器特有の少量・高単価調達における価格妥当性判断を構造化。調達交渉力の強化とサプライヤーリスク管理の高度化を推進。 品質トレーサビリティ・不具合再発防止プロジェクト｜フィールドでの不具合データと設計・製造情報を統合し、根本原因分析を高速化。インフラ機器に求められる高い品質信頼性の維持・向上を実現。 【ミッション】 重電産業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。 将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。 【このポジションの特徴】 特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 プロダクト改善へのフィードバック責任あり 数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの） 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 【歓迎（WANT）】 発電・送配電・変電・鉄道・船舶向け電気システム領域での業務改革／DX推進経験 重電メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験 超長期・大型プロジェクトのマネジメント経験 コンサルファームでの製造業・インフラ案件経験 SaaS導入経験 【求める人物像】 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 素早く行動・検証するフットワークがある方 自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【重工業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業

  700~1500万

  • カーボン/炭素
  • 購買/調達
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 分散
  • 産業機械
  • プラント
  • コンサルタント
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • マネジメント
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 営業先 会長
  • 営業先 社長
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 本部長
  • 営業先 課長/マネージャー

  キャディ株式会社 東京都台東区

  【重工業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。 経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。 構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。 造船・プラント・航空宇宙・産業機械などの重工エンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 【募集背景】 日本の重工業はインフラ・エネルギー・産業基盤を支える基幹産業でありながら、受注生産型の極めて長いリードタイム、多品種少量・一品一葉の設計構造、複雑なサプライチェーンという固有の難しさを抱えています。 加えて現在、カーボンニュートラル対応（水素・アンモニア・CCS）、熟練技術者の大量退職による技術伝承危機、生産能力増強需要という複合的な構造変化が同時進行しています。 多くの企業では過去図面・仕様書・ナレッジの分散管理、プロジェクト間での知見再利用の欠如、属人化した見積・設計プロセスが競争力強化のボトルネックとなっており、外部からの変革推進者への需要が急速に高まっています。 【プロジェクト例】 見積精度・スピード向上プロジェクト｜過去案件の図面・コストデータを横断的に活用できる仕組みを構築。属人化していた見積判断を構造化し、見積LT短縮・受注競争力の強化を実現。 技術伝承・ナレッジ体系化プロジェクト｜熟練技術者が暗黙知として保有する設計・製造ノウハウを形式知化。退職リスクに備えた組織的な技術資産の蓄積と活用基盤を構築。 設計標準化・流用率向上プロジェクト｜一品一葉になりがちな設計プロセスに標準化軸を導入し、過去資産の流用率を向上。設計工数削減と品質安定化を同時に実現。 プロジェクト横断コスト管理プロジェクト｜複数の長期プロジェクトにまたがる調達・原価データを統合し、コスト超過の早期検知と是正アクションの高速化を実現。 【ミッション】 重工業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。 将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。 【このポジションの特徴】 特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 プロダクト改善へのフィードバック責任あり 数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの） 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 【歓迎（WANT）】 造船・プラント・航空宇宙・産業機械領域での業務改革／DX推進経験 重工メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験 長期受注生産型プロジェクトのマネジメント経験 コンサルファームでの製造業案件経験 SaaS導入経験 防衛関連領域でのプロジェクト経験 【求める人物像】 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 素早く行動・検証するフットワークがある方 自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業

  700~1500万

  • 価格交渉
  • 自動車
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業先 会長
  • 営業先 社長
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 本部長
  • 営業先 課長/マネージャー

  キャディ株式会社 東京都台東区

  【自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）】製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。 経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。 構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。 自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 【募集背景】 日本の自動車産業はCASE（Connected／Autonomous／Shared／Electric）への構造転換、開発スピード競争の激化、サプライチェーンの不確実性増大、品質・コスト両立の難易度上昇という、かつてない変革期に直面しています。 多くの企業では設計〜調達〜製造〜品質にまたがる情報分断、属人化した業務プロセス、過去資産の活用不足といった構造課題が競争力強化のボトルネックとなっており、外部からの変革推進者への需要が急速に高まっています。 【プロジェクト例】 調達コスト最適化プロジェクト｜部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15％削減を実現。 設計フロントローディング推進プロジェクト｜設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。 生産準備リードタイム短縮プロジェクト｜工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。 不具合復旧LT削減プロジェクト｜過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。 【ミッション】 自動車産業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。 将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。 【このポジションの特徴】 特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 プロダクト改善へのフィードバック責任あり 数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの） 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 【歓迎（WANT）】 製造業向け業務改革／IT導入／DX推進経験 自動車メーカー／Tier1でのプロジェクト推進経験 SCM／設計／調達／品質領域の業務改善経験 大企業向け変革プロジェクト経験 コンサルファームでの製造業案件経験 SaaS導入経験 【求める人物像】 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 素早く行動・検証するフットワークがある方 自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

  事業内容

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