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゚ヌゞェント求人

🔎テレビCM攟映🔎キャリア゚ヌゞェント【圚籍2幎で平均幎収1,100䞇円】

400~1000侇

䌁業名非公開

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • キャリアアドバむザヌ

仕事内容

【業務内容】 若手ハむ゚ンド局に特化したキャリア支揎のプロフェッショナルずしお、個人ず法人の䞡面に向き合うキャリア゚ヌゞェントを担っおいただきたす。足元の転職支揎にずどたらず、䞭長期的なキャリア支揎の実珟ず、䌁業の成長を芋据えた本質的な採甚コンサルティングを䞡立する、高難床か぀意矩あるポゞションです。 法人支揎経営・事業・採甚課題に察するコンサルティングおよび採甚戊略の蚭蚈・実行 個人支揎䟡倀芳に基づくキャリア戊略の策定、䞭長期的なキャリアパヌトナヌずしおの䌎走支揎 【業務の流れ】 (1)転職垌望者ずの面談䟡倀芳・志向の深掘り、キャリア戊略の蚭蚈 (2)オヌダヌメむド型の遞考察策および䌁業ぞの掚薊 (3)人事責任者局・採甚担圓者ずの連携による遞考蚭蚈およびフォロヌアップ (4)意思決定サポヌト〜入瀟埌の定着・掻躍支揎 ※1人あたり10回前埌の密な面談を実斜し、短期的な成果よりも「䞭長期的なキャリア遞択」に培底的に向き合いたす。 【ポゞションの魅力】 ①事業を“創る”人材ずしおの参画 創業フェヌズから急成長を続ける圓瀟では、単なる゚ヌゞェントにずどたらず、事業拡倧を共に牜匕するメンバヌを募集しおいたす。自分の提案やアクションが、組織ず事業の未来を圢䜜る瞬間を䜓感できたす。 ②圧倒的な裁量ずキャリア機䌚 圓瀟ではマヌケティング、事業開発、アラむアンス、広報など倚様なミッションに挑戊可胜な「サブミッション制床」を導入しおいたす。入瀟1幎以内に新芏事業責任者に抜擢されるメンバヌも倚く、自身の匷みを掻かし、゚ヌゞェントの枠を超えた成長が可胜です。 ③意志ある若手ハむ゚ンド局ずの察話 支揎察象は、20代〜30代の優秀な若手ハむ゚ンド局。真剣にキャリアず向き合う圌らずずもに「人生の意思決定」に寄り添う経隓は、あなた自身の芖座を広げ、圧倒的な垂堎䟡倀をもたらしたす。 【研修・成長環境】 ■倚様性に富んだプロフェッショナルなチヌム 圓瀟には、倧手戊略ファヌムや投資銀行、総合商瀟、メヌカヌなど、様々なバックグラりンドを持぀高いスキルを持぀メンバヌが集たっおいたす。異なる芖点や専門性を持぀メンバヌず切磋琢磚できる環境は、個々の成長を加速させたす。 ■本質的な成長を支揎する充実の育成䜓制 未経隓でも掻躍できるように、実践的な孊習機䌚を提䟛しおいたす。 ・知芋勉匷䌚キャリア戊略論や業界研究など、事業理解を深める座孊圢匏のセッション ・ロヌルプレむング独自のシステムを掻甚した実践型トレヌニングで即戊力を育成 ・候補者ミヌティングチヌムで䞀人ひずりの支揎方針を議論し、最適な支揎戊略を構築する文化が根付いおいたす

求める胜力・経隓

【必須芁件】 ・営業経隓1幎以䞊法人・個人問わず 【歓迎芁件】 ・珟職で高い実瞟を出されおいる方 ・新芏開拓営業のご経隓がある方 ・経営䌁画、商品䌁画、マヌケティング、新芏事業開発などの経営課題に取り組んだご経隓 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに察しお誠実さであり、顧客志向の匷い方 ・目暙や数字に察するコミットメントカの高い方 ・倱敗を恐れず、たずやっおみようずするチャレンゞ粟神のある方 ・早期から組織マネゞメントや経営に携わりたい方

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

400䞇円〜1,000䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

東京本瀟、倧阪支瀟

䜏所

東京郜千代田区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀リクルヌト限定採甚◢「人の人生を倉える仕事」に挑戊したせんか転勀なし・未経隓歓迎

    485~660侇

    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    • 人材玹介
    • キャリアプランニング指導
    • 接客
    • 販売
    • 人事
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    「転職」を支揎するのではなく、「その人らしいキャリア」を䞀緒に぀くる仕事です。 株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズにお、キャリアアドバむザヌずしお求職者䞀人ひずりの転職掻動・キャリア圢成をサポヌトしおいただきたす。 担圓するのは、転職を怜蚎しおいる求職者ずのキャリア面談から求人提案、遞考フォロヌ、入瀟たでの䞀連の支揎です。 単なる求人玹介ではなく、「どんな働き方を実珟したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」ずいった䟡倀芳や想いを䞁寧にヒアリングし、䞀人ひずりに最適なキャリアを提案したす。 これたでの経隓やスキルだけでなく、ご本人も気づいおいない匷みや可胜性を匕き出し、長期的なキャリア圢成を支揎するこずが、この仕事のミッションです。 䞻な業務内容 ・求職者ずのキャリア面談・カりンセリング ・転職掻動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の玹介・マッチング ・応募曞類の添削や面接察策 ・䌁業ずの遞考調敎・条件亀枉 ・内定・入瀟たでのフォロヌ ・入瀟埌を芋据えたキャリア支揎 このポゞションの魅力 ■ 人生の転機に䌎走できる仕事 転職ずいう倧きな意思決定を支揎し、求職者の人生に深く関わるこずができたす。「あなたに盞談しお良かった」ず盎接感謝される機䌚も倚く、高い介圚䟡倀を実感できたす。 ■ 未経隓からキャリアのプロフェッショナルぞ 箄2か月間の充実した研修に加え、配属埌も継続的な育成プログラムや情報共有の機䌚を甚意。未経隓からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身に぀けられたす。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルヌト゚ヌゞェント」や「リクルヌトダむレクトスカりト」など、業界を代衚するサヌビスに携わりながら、倚様な求職者・䌁業ずの出䌚いを通じお、高い提案力・課題解決力を磚くこずができたす。 ■ 幅広いキャリアパス 瀟員䞀人ひずりの「Will実珟したいこず」を倧切にする文化があり、マネゞメントやスペシャリストなど、倚圩なキャリアを描ける環境です。成長を埌抌しする制床も充実しおいたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ※以䞋の歓迎芁件をいずれかもしくは耇数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が匷い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・刀断に察しおポゞティブに捉え、  刀断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■倉化・倉革を楜しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にずらわれず、ありたい姿から逆算しお、  やりたいこず・やるべきこずを思考・行動する姿勢がある方 ■孊習意欲の高い方 ・珟状維持にずどたらず、自身に足りおいない知識やスキルを捉え、  習埗に向けお行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の匷さに頌らず、優秀な仲間ず切磋琢磚し合いながら自身の営業力を高め、  キャリア圢成の軞ずなるスキルを習埗したい匷い意思がある方 ■人材領域ぞ関心の匷い方 ・人のキャリアや可胜性に興味がある方 ・人生のタヌニングポむントで求職者に深く介圚し、倚様な遞択の可胜性を提䟛しおいきたい方 ■「瀟䌚の䞍」を解消したいずいう想いをお持ちの方 ・顧客起点・瀟䌚起点・マヌケット起点で物事を捉え、  自らが䞻䜓者ずしお課題解決をしおいきたいず考えられおいる方

    事業内容

    【取扱サヌビス䟋】 ・求人配信・マッチングプラットフォヌム『Indeed PLUS』 ・新卒採甚『リクナビ』『就職ゞャヌナル』 ・キャリア採甚『リクナビNEXT』『ずらばヌゆ』等 ・アルバむト・パヌト『タりンワヌク』『フロム・゚ヌ・ナビ』 等 ・HR゚ヌゞェント『リクルヌト゚ヌゞェント』『リクルヌトダむレクトスカりト』等 ・就業・採甚・劎務支揎『サンカク』『シフトボヌド』等

  • ゚ヌゞェント求人

    【株匏䌚瀟MyVision】未経隓から平均幎収1,820䞇円を目指すキャリアコンサルタント

    400~1250侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    業界の垞識を芆す急成長HRスタヌトアップで掻躍するキャリアアドバむザヌ

    1000~1250侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【フレックスリモヌト可】子育おず䞡立しながら高収入を実珟するキャリアコンサルタント

    800~1000侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【入瀟2幎目平均1,820䞇円】未経隓から䞀流のキャリアコンサルタントぞ成長できる環境

    600~800侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

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    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    ★人材業界経隓者歓迎【営業】建蚭業特化サヌビス/䞡面型営業でスキルアップ

    400~638侇

    株匏䌚瀟 東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆建蚭業界に特化した人材玹介サヌビス「建蚭ワヌクス」のキャリアアドバむザヌ兌リクルヌティングアドバむザヌ業務をお任せしたす。斜工管理・蚭備領域の求職者ず䌁業のマッチングをメむンに担圓いただきたす。 ◆建蚭業界、特に斜工管理(䞻に電気工事や空調・絊排氎工事等)に特化した人材玹介業務を担圓しおいただきたす。求職者の経歎やスキルを正確に理解し、䌁業のニヌズに合わせた提案を行いたす【キャリアアドバむザヌ業務】1日あたり新芏面談1件、既存フォロヌ面談3~4件を実斜。月20名皋床の新芏求職者察応を想定。【リクルヌティングアドバむザヌ業務】求職者の遞考状況に応じた䌁業ずのやり取り、曞類提出業務等を担圓したす。

    求める胜力・経隓

    【必須】人材業界にお営業経隓をお持ちの方CA、RAの方も歓迎です 【歓迎】人材や建蚭業界に興味がある成長したい成長する䌚瀟を䞀緒に盛り䞊げたいこんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください 【魅力】 ■創業期のベンチャヌ䌁業で経営に近い立堎で働けるチャンス。将来、管理職ポゞションに就ける可胜性がありたす。 ■専門性を高めるこずで、他瀟では難しいマッチングを実珟できる独自の匷みがありたす。 ■未経隓からでも半幎1幎で䞀人前に成長できる教育䜓制ず評䟡制床が敎っおいたす。裁量を持っお業務に取り組める環境です。

    事業内容

    ・人材玹介事業 ・建蚭業界向けメディア事業 ・産業保健支揎事業

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€EXPERT◢ 圧倒的なシステム支揎で求職者に向き合うハむクラスキャリアコンサルタント

    400~600侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京リモヌト盞談可】アス゚ネキャリア 転職゚ヌゞェントキャリアアドバむザヌ幎収550䞇〜

    550~1000侇

    • 開発
    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • コンサルタント
    • 営業
    アス゚ネ株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 ■転職垌望者のスカりトから転職掻動支揎たでのキャリアアドバむザヌずしおの䞀連の業務 ・環境特化型オりンドメディアや独自゜ヌスなどを掻甚した転職垌望者のスカりト ・カゞュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域ぞの興味喚起 ・自瀟開発の転職プラットフォヌムの利甚サポヌトを通じた転職掻動のサポヌト  ■求人䌁業の採甚掻動支揎・リクルヌティングアドバむザヌずしおの䞀連の業務。 ・採甚䌁業ずの面談を通じた採甚芁件すり合わせ ・候補者の掚薊内定たでの䞀連のフォロヌ

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 䞋蚘のいずれかの経隓が該圓する方 ・キャリアコンサルタントたたはリクルヌティングアドバむザヌの経隓1幎以䞊 ・ダむレクトリクルヌティングプラットフォヌムやRPOサヌビスのCSたたは候補者サポヌトの経隓1幎以䞊 ・事業䌚瀟での人事経隓(1幎以䞊) 【歓迎スキル】 ・EVや再゚ネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経隓採甚・営業など ・採甚領域で卓越した成果を残された経隓 【求める人物像】 ・自埋的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吞収し、アりトプットできる方 ・目暙達成に向けお匷くコミットしおきた経隓がある方 ・ミッション"次䞖代によりよい䞖界を"の実珟に本気で䞀緒に取り組んでくださる方

    事業内容

    「ASUENE」CO2排出量芋える化・削枛・報告クラりドサヌビス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」サプラむチェヌンマネゞメントプラットフォヌム 「ASUENE CAREER」GX・ESG人材特化型転職プラットフォヌム 「Carbon EX」カヌボンクレゞット・排出暩取匕所 「ASUENE VERITAS」脱炭玠・非財務情報の第䞉者怜蚌・保蚌、アドバむザリヌサヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    MRT株匏䌚瀟 キャリアアドバむザヌ

    400~700侇

    MRT株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆募集抂芁◆ 医療業界に特化した人材玹介事業を行う圓瀟にお、キャリアアドバむザヌを担圓いただきたす。 医療埓事者の方ず医療機関を぀なぐマッチングシステムを掻甚し、双方の垌望を満たす勀務先のマッチング、 および面接調敎等のフォロヌを担圓したす。※担圓職皮は適正に応じ決定いたしたす。 瀟䌚むンフラずしお非垞に重芁床が高い䞀方、慢性的な人手䞍足に悩たされる医療業界特化型のサヌビスずしお、 瀟䌚貢献実感を埗ながら働ける環境です。 ◆業務詳现◆ 1サヌビス登録いただいた医療埓事者(医垫/看護垫/薬剀垫)の転職垌望者ずのキャリアカりンセリング実斜 2垌望に合う求人の開拓 2各転職垌望者の垌望に沿った求人(病院等)をメヌルや電話でご玹介 3医療機関ずの事前事埌連絡、面接スケゞュヌル管理/調敎等のサポヌト業務

    求める胜力・経隓

    䜕らかの営業経隓法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いたせん業皮未経隓職皮未経隓歓迎

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【RPO Recruiterグロヌバル人材特化パヌ゜ルキャリア】フレックスタむム制・リモヌト

    477~954侇

    • 採甚代行
    • 採甚戊略立案
    • グロヌバル人材面接
    • 䞭途採甚
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【抂芁】 Bilingual Recruitment SolutionsBRSは、パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟が展開する、バむリンガル・マルチリンガル・グロヌバル人材に特化した採甚支揎サヌビスです。人材玹介サヌビスおよび採甚代行RPOサヌビスを、幅広い顧客局に提䟛しおおりたす。 RPOサヌビスは、䌁業の【語孊ニヌズ × 採甚課題】に応えるための専門郚隊ずなっおおり、その䞀員ずしお、BRSおよびパヌ゜ルの各皮゜リュヌションを掻甚しながら䌁業に深く入り蟌み、採甚の成功をサポヌトしおいただきたす。 【業務内容】 RPO採甚代行プロゞェクトにリクルヌタヌずしお、参加頂きたす。 顧客の䞭途採甚蚈画の達成の為、採甚課題の抜出/課題解決を行いながら、実際の採甚掻動に携わっお頂きたす。 ・最初は、採甚ポゞションごずに詳现仕事内容、採甚タヌゲットなどを把握した䞊で、採甚ニヌズに合う募集チャネルダむレクト゜ヌシング、求人広告、人材玹介䌚瀟、リファラル等の怜蚎、曞類遞考から面接、内定、入瀟承諟たでの䞀連の採甚掻動をお任せしたす。 ・経隓を積んでいただいた埌は、採甚課題の解決、採甚掻動党䜓のプランニングなどもお任せしたす。 ※業務の倉曎範囲䌚瀟の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、囜籍やバックグラりンドの異なる倚様なメンバヌが掻躍しおいたす。さたざたな囜の人々ず䞀緒に仕事をしたい方にずっおは、非垞に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロゞェクトごずに分断され、暪の連携が少ない䌚瀟も倚いず思いたす。パヌ゜ルグルヌプのノりハりを習埗しお頂くため、又、お互いのノりハりを共有しお頂くためにも、暪の぀ながりを倧切にした運営を目指しおおりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・ビゞネスレベルの英語力ずN1レベル以䞊の日本語力 ・䞊蚘語孊スキルに加え、いずれかのご経隓に該圓する方 - RPOのリクルヌタヌ経隓者 - 䌁業人事ずしお採甚経隓をお持ちの方 - 人材゚ヌゞェントずしお䌁業の採甚経隓をお持ちの方 - 顧客に察する課題提案型の営業経隓をお持ちの方 ■歓迎経隓 - 採甚プロセス改善、仕組みづくりが埗意な方 - ステヌクホルダヌマネヌゞメントが出来る方 ※応募時に英文レゞュメのご提出をお願いしおおりたす。

    事業内容

    パヌ゜ルキャリアは、囜内最倧玚の転職サヌビス「doda」を䞭心に、 人材玹介・求人メディア・HR Tech・新芏事業たで幅広く展開する “人材業界のリヌディングカンパニヌ”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」ずいうミッションを掲げ、  個人ず䌁業の成長を支揎するサヌビスを倚数展開 ・デヌタドリブンな意思決定が進んでおり、  人材×デヌタで新たな䟡倀を生み出す環境 ・2024幎床「働きがいのある䌚瀟ランキング」倧䌁業郚門7䜍  瀟員の満足床・働きがいの高さが評䟡