【コンサルティング営業】多事業展開でキャリア加速/IT×不動産×IFA
650~1500万
FANTAS technology株式会社
東京都渋谷区
650~1500万
FANTAS technology株式会社
東京都渋谷区
不動産コンサルタント
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。 【具体的には】■資産運用を希望するお客様へのヒアリング ■お客様に合わせたプランニング提案 ■上記に伴う投資用不動産の売買 ■販売後のオーナー様サポートやフォロー 【将来的には】■チームビルディング■メンバー育成/マネジメント 取扱物件:東京23区、大阪(エリア限定)、福岡(エリア限定)の中古の投資用ワンルームマンション 営業スタイル:新規反響営業(セミナー集客)・紹介営業
【必須】■営業経験1年(個人/法人問わず) 【歓迎】■証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方 ■前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方 ■車ディーラーでの営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【当社の魅力】■実績次第で早期に年収700万円以上を実現し、管理職や役員へのキャリアアップも可能です。 ■入社後研修期間(1か月半程度)やメンター制があり、業界未経験者の方でも、専門知識を習得しスキルアップすることができます◎ ■AI査定/内製CRM等、データに基づいた営業活動が可能。市場価値の高い金融×テック知見を習得。
ファイナンシャル・プランニング技能士1級 尚可、ファイナンシャル・プランニング技能士2級 尚可、ファイナンシャル・プランニング技能士3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,500万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥244,900~ 固定残業代¥85,100~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回
会社規定に基づき支給 当社規定による
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:30)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(月6~12日 ※週休二日制 ※シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<インセンの仕組み> 当社では「ランク制」を導入しており、自身に与えられたランクごとに 目標件数が変動します(最低目標件数は「3件/月」となります)。 1件あたりに対し約10万円のインセンティブが支給されるため、 毎月最低目標件数を達成できた場合、四半期ごとに約90万円のインセンティブが入ります。 ただ目標件数を追いかけるのではなく、常にその先の「上振れ達成」を目指して メンバー一同切磋琢磨しております。 ■仕事内容「変更範囲:当社業務全般」 ■勤務地「変更範囲:全国の当社拠点」 【休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)/積立休暇
■社長直下の組織となります 平均年齢20代後半 部門全体で40名程度、うち営業部隊は30名程度
無
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
敷地内全面禁煙
リモート 週1回
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(当社規定に準じる) ・ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助) ・健康診断グレードアップ ・家賃補助(当社借上げ社宅にお住まいの方のみ) ・資格手当 (宅地建物取引士等) ・資格取得支援 ▼詳しくはURLをご確認ください https://fantas-tech.co.jp/recruit/culture/ <モデル年収> 年収1,000万円 中途2年以上 20代前半(固定33万円+インセン) 年収1,500万円 中途2年以上 30代半ば(固定38万円+インセン) ■マネジメントを経験したい、プレイヤーとしてプロフェッショナルを目指したい、 どちらの要望にも応えられる、キャリアの選択肢が多い環境です。
2名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査) 面接回数、フローは多少前後する可能性有り
●「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる」をVisionに歴史ある業界の不を解決するための不動産テック事業を展開する企業●フレックス制/家賃補助/ランチ代補助等福利厚生も充実◎
当社は、不動産取引において、データやデジタル技術を活用し業界を変革するDXを推進するため、「FANTAS platform」を展開しています。 本プラットフォームでは、特にSNSマーケティングを活用し、投資未経験者から運用実績のある方まで幅広い方々への情報提供を特徴としており、投資を身近に感じていただくことで、気軽に資産運用をスタートできるようサポートしています。 昨今の投資ニーズの高まりや顧客ニーズの多様化に応えるため、従来の商品ラインナップを見直し、「IFA事業」と「不動産売買仲介事業」をプラットフォームに追加する運びとなりました。不動産投資だけではなく、「住む・借りる・買う・売る・資産運用をする」を通じて、人生における多くのターニングポイントでの価値提供を可能にします。 本ポジションは、今後も増加するお客様の需要に合わせ、組織拡大が求められることから今回現場の最前線で活躍いただくプレーヤーとしてご活躍いただける方を募集しております。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル4・5階
1.ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業(総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング)2.ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業(金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1500万
国内の高級一棟収益不動産を扱い、主に富裕層のお客様に対し、 資産の最適化と税務戦略を軸としたソリューションを提案します。 【具体的な仕事内容】 *ターゲット顧客へのコンサルティング営業* 主な顧客:上場企業の社長など役員、 M&Aで会社売却をされたオーナー経営者などの富裕層、法人オーナー 提案内容:法人オーナーに対し、減価償却を活用した適切な税金コントロール(節税)を 目的とした国内収益不動産(一棟アパート・マンションなど)をご提案。 お客様の資産背景と事業戦略を深く理解し、 最適な不動産を選定・提案し、総合的なサポートを行います。 新規顧客開拓・アライアンス業務 富裕層のネットワークを持つ金融機関、 会計士・税理士などの士業の方々とのアライアンス(提携)構築業務。 【仕事の魅力】 ご提案するのは、数億円規模の高額な国内一棟収益不動産が中心。 スケールの大きなビジネスに携われます。 一般的な不動産営業から一歩踏み込み、税務・金融の知識を駆使した 「マーケティング」「コンサルティング」の提案スキルが身につきます。 お客様の真の課題解決に貢献することで、ビジネスマンとしての専門性と価値を高められます。 ★魅力ポイント★ *1. キャリアを一段階引き上げる「ハイエンド営業」* 金融機関での富裕層向け営業経験、あるいはこれまでの営業経験で培った実績を、 高額物件を扱うハイレベルなコンサルティング営業へと進化させることができます。 お客様のレベルが上がることで、あなた自身のビジネススキルも磨かれます。 *2. 「税務戦略」という差別化された強力な武器* 当社の最大の強みである税金コントロールのノウハウを深く学び、活用できます。 これは、単なる不動産販売にとどまらない、富裕層ビジネスにおいて非常に強力な専門スキルです。 市場で差別化できるノロハウを習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。 *3. 「挑戦と成長」を評価する環境* ・幅広い業務へのチャレンジ 顧客へのコンサルティングだけでなく、 金融機関・士業とのアライアンス業務にも挑戦することで、 ビジネスマンとしての視野と人脈を大きく広げることができます。 ・実力主義の評価 中途入社者が社歴に関係なく昇進・昇格している環境です。 あなたのこれまでの経験と、当社で挙げた成果を正当に評価し、 さらなる成功を目指していただきます。 ご自身の経験に「不動産×税務」という専門性を加えて、 より高次元のコンサルティングに挑戦したいと考えている方の挑戦をお待ちしております!
【必須(MUST)】 下記のご経験をお持ちの方 ■不動産売買営業(仲介も含む)のご経験 「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」というキャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 【歓迎(WANT)】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■個人事業主等に対する相続・事業承継コンサルティングのご経験 ■保険会社・税理士事務所等での営業のご経験 ■プライベートバンカーのご経験 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
333~4500万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの?」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪(チーム)/午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修:専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修:先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間+他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一(業界トップクラス)。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 🔶情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 🔶競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 <第二新卒枠> 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 (第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ) ■大学/大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。
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600~1500万
~高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業~ 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、 幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 *【具体的には】* ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。 資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、 世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。 法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。 減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。 昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかり あらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。 それが支持される理由です。 そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、 総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、 金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、 幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、 ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。 弊社では、年間300棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。 税金コントロールのスキームを熟知し、 ノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、 営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、 ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
【必須(MUST)】 ■営業経験3年以上のご経験をお持ちの方 ※国内のお客様に海外不動産の販売をする業務のため海外のご経験は問いません。 「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」という キャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 【歓迎(WANT)】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■保険会社など金融業界での営業経験者 ■源泉営業のご経験者 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
800~1500万
~高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業~ 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、 幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 マネージャーとしてチーム立ち上げ~メンバー育成、 いずれはハワイ現地マネジメント業務もお任せ出来ればと思います。 *【具体的には】* ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。 資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、 世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。 法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。 減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。 昨今の法人節税は生命保険しかり、 太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、 海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。 そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、 総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、 金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、 幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、 ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。 弊社では、年間350棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。 そのノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、 富裕層向けビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、 ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
【必須(MUST)】 下記のご経験をお持ちの方 ■富裕層向け営業のご経験 「新たに不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」という キャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 ■語学力(ビジネスレベルでの英語力) 【歓迎(WANT)】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■個人事業主等に対する相続・事業承継コンサルティングのご経験 ■保険会社・税理士事務所等での営業のご経験 ■プライベートバンカーのご経験 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
700~1200万
■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASS全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。 ▼業務内容 買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。 - 所属エージェントからの相談対応、査定 - 再販計画の起案、実行 - リフォームプランの検討、手配 ▼このポジションの魅力 - COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる - 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる - 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能 - 日本最大級のエージェントプラットフォームを創り上げる経験 - 急成長企業の中で、自分を成長させる機会と環境 - 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
▼必須スキル・経験 買取再販の実務経験3年以上 →査定、起案、リフォーム手配のご経験を想定 ※ブランクがあってもOKです ※中古マンション・戸建て等、取り扱いアセットは不問 ※投資用不動産のご経験のみの場合は選考対象外 ▼歓迎スキル・経験 - マネジメント経験 - 不動産売買仲介経験 - リフォーム関係の知識、経験 - 土地・戸建ての知識、経験 - 宅地建物取引士 ※中古マンションの取り扱い経験者 歓迎 ▼求める人物像 - 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方 - スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方 - 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
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500~1000万
資産10億円以上の超富裕層の既存顧客を中心に、不動産の中長期的最適化を目的とした資産戦略の立案・実行支援を担います。数億~数十億円規模の案件が多く、高受注率で本質的なコンサルに専念できる環境です ■既存顧客フォロー:税理士法人と連携し全財産情報を踏まえた不動産の棚卸し等で、長期戦略の土台を構築。■不動産の簡易分析:独自の分析パックで資産構成や収益性・リスクを整理し、改善点を資料化。■プラン策定・実行支援:税理士と税効果も連携・考慮し、売却や組換え等による価値向上策の立案から実行まで伴走。■ニーズ整理:超富裕層に対し、金融資産等も踏まえ将来の売却や活用等に向けた的確なニーズ整理を実施。
【必須】不動産におけるAM・PM(プロパティマネジメント)経験や、法人向けの不動産利活用提案のご提案経験をお持ちの方 ※不動産の利活用・収益の観点からコミュニケーションがとれる方を想定 【魅力】■富裕層の資産戦略:資産10億円超の顧客中心。戦略検討から実行まで深く関われます■圧倒的な実績:実務8名で年取扱100億超。数億~数十億円の大型案件に携われます■既存顧客中心:紹介・相談が主で新規開拓に追われず顧客にじっくり向き合えます■ノルマ無しのコンサル:短期売買ではなく中長期的な価値最大化を目指す提案が可能■柔軟な提案環境:顧客意向に合わせ社内と協力し本質的な提案ができる環境です
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
750~1200万
🔶【ポジション概要】 本ポジションでは、社会インフラ領域(不動産・建設・物流・デリバリー・ホテル・レジャー・小売)における課題解決をテーマに、構想策定から実行支援まで一気通貫で担うコンサルタントとしてご活躍いただきます。急速な環境変化やデジタル技術の進展を背景に、ライフラインの在り方そのものを変革するプロジェクトに参画いただきます。 🔶【業務内容】 ・事業/業務プロセス/システムの現状分析および課題特定 ・政策・法規制・市場・技術トレンドの調査および戦略提言 ・新規事業構想、デジタル施策の企画立案および実証実験の推進 ・PMO/PGMOとしてのプロジェクトマネジメント支援 ・AI/ロボティクスなど先端技術を活用したサービス企画・開発 🔶【プロジェクト例】 ・大手不動産デベロッパーに対するスマートビル構想策定・導入支援 ・大手物流企業におけるEV配送インフラ構想および整備推進 ・クルーズ船事業における新規サービス設計・システム導入支援 ・ドローン航路事業に関する市場調査・事業性検証 🔶【クライアント領域】 ・街づくり(不動産/建設/スマートビル) ・物流/運輸(ラストワンマイル、デリバリー) ・レジャー/ホテル/家電領域 ・リテール/EC領域 🔶【本ポジションの魅力】 ・社会課題(都市開発、物流、エネルギー等)に直結するテーマに携われる ・戦略立案だけでなく、実装・定着まで関与できる一気通貫型支援 ・数十億〜100億規模の大規模プロジェクトに参画可能 ・少数精鋭チーム(2〜10名)で裁量を持って働ける環境 ・新規事業開発や社会変革に直結する経験が得られる 🔶【プロジェクト期間】 ・構想フェーズ:3〜6ヶ月 ・実行支援フェーズ:1年以上の中長期案件多数 🔶【キャリアパス】 ・アナリスト:調査分析、資料作成など基礙業務を担当 ・コンサルタント:特定領域の実行推進を担当 ・マネージャー:プロジェクト統括、顧客折衝、新規案件創出 ・シニアマネージャー:組織運営、事業開発、人材育成を担う 🔶【勤務地】 東京都千代田区麹町(リモートワーク制度あり) 🔶【待遇】 年収:800万円~1200万円
🔶【応募要件】 <コンサル・IT業界出身者> ・デジタル化・グリーン化PJ、業務・組織変革PJの上流工程経験 ・テクノロジー導入企画・実証実験経験 ・PM・PL経験 ・ライフライン領域(街づくり、運輸、小売り等)のPJ経験 <事業会社出身者> ・同上のPJ経験 ・ライフライン領域の業務経験・知見 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャー 【役割】 <SM~M> ・PJマネジメント、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・領域リーダーとして推進・育成主導(計画~実行) <C~A> ・タスク遂行と基礎スキル習得(リサーチ、分析、資料作成等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
500~1000万
~収益不動産購入の一役を~ 相続対策・事業承継対策において、収益不動産の購入は非常に重要なコンサルティングメニューの1つです。本ポジションでは、お客様1人1人の資産状況や目的に応じて、主にレジデンス 物件を中心とした収益不動産のご提案から購入サポート、購入後のアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。また、地方銀行をはじめとする金融機関と連携し、紹介を通じた案件創出も重要なミッションです。お客様・担当コンサルタント・不動産仲介業者・金融機関担当者との円滑な情報共有およびコミュニケーションを図りながら、付加価値の高い不動産取引を実現していただきます。
【何れも必須】 ■宅地建物取引士 ■個人富裕層(資産家・経営者等)への対応経験があり、収益不動産の提案を行ってきた方(年数不問) 【歓迎】 ■不動産の収益計算・簡易的な投資分析経験 ■相続対策・事業承継に関する提案・コンサルティング経験 ■金融機関とのリレーション構築・協業経験 ■不動産鑑定士、税理士・会計士との協業経験 ■収益不動産市場や売買情報に精通している方
財産コンサルティング(不動産の購入売却・有効活用、相続対策など個人資産家の財産コンサルティング)事業承継コンサルティング(事業承継、財務コンサルティングなど) 不動産ソリューションコンサルティング (不動産の購入売却・運用対策など)
750~1200万
【採用背景】 我々の生活インフラであるライフラインの抱える課題は、急激な環境変化で課題の深刻化が進んでいます。そのような中で、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、AIやロボティクスをはじめとする、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。コンシューマ接点となるライフラインにおいて、公共施設の老朽化や不動産市況の活況に伴う新たな街づくり、ライフラインの主要機能とも言える宅配物流、人々のQoLを高めるホテル・レジャー領域の変革を多面的に推進すべく、知見・経験・気概を有する仲間を広く募集します。【業務概要】 本ポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトのポジションを担当頂きます。 ・事業や業務システムの現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定 ・政策法令/経済/社会/技術動向に関する市場調査・分析 ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・検証、実証実験を通じた事業化検討 ・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO) ・デジタル技術(AI他)やフィジカル技術(ロボティクス 他)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発【当職種で働く魅力】 ・目の前で起きている社会課題に目を向け、ライフライン変革の道筋や苦労を実感・体感できること ・クライアントの目指す変革ビジョンや新規事業開発を通じた社会変革の価値提供ができること ・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進できること ・戦略や構想策定のみならず、社会実装フェーズまでハンズオンでサポートできること ・コンサルタントの経験を活かしつつ、社会価値を生む新規事業開発を手掛けられること【主なクライアント業界】 ・街づくり:不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー 等 ・運輸/物流:ラストワンマイル、デリバリー 等 ・ホーム/レジャー:ホテル、クルーズ船、家電メーカー 等 ・リテール:小売り、EC 等【コンサルティングの案件例】 ・投資額で数10~100億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心 ・企画・構想策定は3~6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数 ・体制としては2~10名程度の少数精鋭チームによるプロジェクトが一般的①大手不動産デベロッパー:再開発プロジェクトにおけるスマートビル構想策定、MSI支援 新たな街区形成を狙い、住民のQoL向上やフロントラインワーカ―の生産性向上、再生可能エネルギーの地産地消の実現基盤となるスマートビルの構成策定、活用技術の実証、デジタル基盤の導入を支援 ②大手宅配物流:グリーンロジスティクスにおけるEV配送インフラ構想策定、整備支援 重要な生活機能の一つである宅配インフラのサステナ化に向け、EVでの配送インフラの構想策定、電力事業者、充電器メーカーをはじめとするステークホルダーとの協創を通じたインフラ整備の推進を支援 ③大手客船:新造船事業の企画推進支援 レジャーの多様化で成長トレンドにあるクルーズ業界にて、新造船に伴うロイヤリティサービスの構想策定、顧客向けスマホアプリの企画・開発支援、船上ホテルシステムの企画・導入等、就航に向けて多面的に支援 ④大手メーカー:ドローン航路事業の事業性評価・検証 労働力不足の解決の有力な選択肢の一つであるドローンについて、国や産業界が連携して整備を進めるドローン航路の市場調査、アライアンスの推進、事業計画の策定を支援■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【必須・歓迎】 <コンサル・IT業界出身者> ・デジタル化・グリーン化PJ、業務・組織変革PJの上流工程経験 ・テクノロジー導入企画・実証実験経験 ・PM・PL経験 ・ライフライン領域(街づくり、運輸、小売り等)のPJ経験 <事業会社出身者> ・同上のPJ経験 ・ライフライン領域の業務経験・知見 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャー 【役割】 <SM~M> ・PJマネジメント、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・領域リーダーとして推進・育成主導(計画~実行) <C~A> ・タスク遂行と基礎スキル習得(リサーチ、分析、資料作成等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
550~830万
◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート(ER)作成/東京 ◆仕事内容 REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 建物評価報告書(ER)の作成と現地調査を行っていただきます。 また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務(机上や現地)なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7~8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部:60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F ※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円~830万円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間) ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ~支援実績例~ 【指定確認検査機関(行政出身の方)など】 ◆20代 設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 (残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎) ◆30代 行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 (年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎) ◆60代 民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 (定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎) 他
【必須】 ■建築設計(意匠、構造、設備)の経験者 ■基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格
【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任(CSR) ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント(BCM)構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント(SCRM)構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 等