リモートメイン★情報システム部|SaaS/アカウント管理|ヘルプデスク【年収450万~/土日祝休み】
450~650万
株式会社エーピーコミュニケーションズ
東京都千代田区
450~650万
株式会社エーピーコミュニケーションズ
東京都千代田区
情報システム
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
【仕事についての詳細】 「守りの情シス」から「攻めの情シス」へ。 業務プロセスやデータ基盤の改善を起点に 事業成長のドライブを支援する。 そんな仕事に挑戦しませんか? 【概要】 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を創り出すことをミッションとしています。 経営層や事業部門と議論しながらIT戦略を描き、社員の声にも耳を傾けながら施策推進をするなど、様々なフェーズに一貫して携われるのがこの仕事の醍醐味です。 成長を続ける組織と多様化する働き方の実現を支えるため、より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、情報システム/コーポレートIT部門の体制強化を進めています。 本募集では、 SaaS管理やヘルプデスク等の運用基盤を支えつつ、将来的にはチームを牽引し、 より戦略的なIT企画をリードする中核メンバー としてご活躍いただける方をお待ちしています。 【配属部門について】 戦略人事本部 情報システム部 ■責任者(部長):1名 ■メンバー:4名 ■新規募集:2名 ※情報システム部は現在5名体制で、6・7人目のメンバーとして参画いただきます 【業務内容(部全体)】 ▼IT企画、業務改善活動 ■会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案 ■社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 ■安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 ▼社内システムの開発、運用 ■サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守 ■オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 ■主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用 ■WEBアプリケーションの開発、運用、保守 ▼アカウント管理 ■入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 ▼IT資産管理 ■PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理 ■ソフトウェアライセンスの管理 ■入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理 ■ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ▼ヘルプデスク ■社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート ■PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 ■Google Workspace ■Gemini, Notebook LM ■Slack ■TeamSpirit ■Kintone ■MS365 ■AWS/Azure/Google Cloud(旧称 GCP) ■Windows Server/Linux ■オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など 【入社後まずはこんな業務をお願いします】 まずは、SaaS管理・アカウント管理、ヘルプデスク対応といった基幹業務をキャッチアップいただき、当社のIT環境と業務全体の理解を深めていただきます。 これら日々の運用を安定させる一方で、あなたの視点で「もっとこうすれば良くなる」という課題発見・改善提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 将来的には、スキルや志向性に応じて、システムリプレースや新規導入といった、より戦略的なプロジェクトもお任せしていきます。 【魅力ポイント】 <しごと面> ▼コアメンバーとして社内サービス開発に携わる経験が積める ■トップダウンで決まった要件を形にするのではなく、 ■IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができます。 ▼経営や事業責任者を巻き込む機会が多い ■組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、 ■技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。 <働き方面> ▼ハイブリッドスタイルで働くことができる 私たち情報システム部では、リモートと週1回(水曜日)の出社を組み合わせた、 ハイブリッドな働き方を採用しています。普段はリモートワークで集中して業務を進めつつ、 テキストやSlackハドルで密に連携を取り合っています。 出社日には、1on1やチームMTG、ホワイトボードを使ったディスカッションなど、 対面の価値を最大化することに時間を使っています。 ※担当業務によりオンプレミス環境のメンテナンスのため、夜間や週末の作業(年数回)が発生する場合もあります。 (リフレッシュのために振替休暇や有給休暇と組み合わせて予定を立てます)
【応募資格(必須)】 ■情報システム部門での実務経験(目安:3年以上) ■Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理/運用経験 ■ヘルプデスクやテクニカルサポートの実務経験(社内外を問わず) ■ITに関する汎用的な基礎知識(サーバー、ネットワーク、セキュリティ、XaaS) 【応募資格(歓迎)】 ■グループウェア、勤怠システム、セキュリティソフトなど情報システム・バックオフィス系サービスの管理/運用経験 ■既存の業務プロセスを可視化し、改善提案を行なった経験 ■手順書やチェックリストなどのドキュメント作成/運用経験 ■GoogleAppsScript, JavaScrip, Pythonなどを用いた業務改善経験 【求める人物像】 ■情報システム/コーポレートIT領域に対する強い興味関心やキャリア志向をお持ちの方 ■課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方 ■チーム内外の様々な関係者とのコミュニケーションを通じて、IT活用の提案/支援/議論をすることができる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜650万円
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00 9時30分~18時 ※所定労働時間:7時間30分 ※休憩時間:60分
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間の有無:有 期 間 :6ヶ月 期間中の条件 :期間中の条件変更無 年収:4,500,000円~6,500,000円 ※決算賞与制度あり ※月給:36.4万円~52万円 ※月給:46万円以上の場合、月40時間の固定残業代(11.5万円~13万円)を含みます ※なお管理職でない場合、残業40時間超過分を別途支給します ※月給46万未満の場合、残業代は別途全額支給します ■昇給:年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■賞与:決算賞与有
東京都千代田区
敷地内喫煙可能場所あり
東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F ※アクセス:・各線「神田駅」より徒歩3分 ※ハイブリット(リモートワーク+出社) ※週1回の出社が目安
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
【待遇/福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」 ■その他イベント ■家族手当(配偶者※):月額15,000円 ※所得税法上の扶養対象配偶者(合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る) ■家族手当(子供※):子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円 ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3 月31 日)時点で22 歳以下の子であって、 従業員が扶養義務を負う者 ■通勤手当:上限35,000円/月 ■調整手当 ※一部の方が対象 ■在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 【休日/休暇】 ■年間休日120日以上 ■土日祝 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前・産後 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇等 ■入社サポート休暇制度 初回の有給休暇付与までの期間で、 入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階
■インフラ基盤事業:ネットワーク・サーバ要件定義・設計構築/オンサイトBPOサービス (ネットワーク・サーバ構築・運用・保守)等 ■開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス開発等
最終更新日:
700万~
企業のITシステム、OT(Operational Technology)システム、IoTの領域におけるサイバーセキュリティ対策を支援します。サイバーセキュリティ管理が難しい海外拠点でも、PwCが有するグローバルネットワークを活用し、戦略立案から実行まで包括的な支援を提供します。具体的には、高度なサイバー攻撃の検知をはじめ、インシデントが発生した際の迅速な事故対応や被害の最小化、さらには再発防止から対策の抜本的見直しまで、業種・業界の特性を踏まえたさまざまなアプローチを通じて、クライアントにとって最適なサイバーセキュリティ対策を実行します。
・コンサルティングファーム経験者 ・サイバーセキュリティを中心にシステム開発の経験者 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス業務の経験者 ・海外赴任/グローバルプロジェクトなどの経験者
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603~882万
グローバル人事システムにおけるデータガバナンスの確立と活用高度化を推進。国内外の担当者と連携し、データ入力の遅延解消に向けたコミュニケーション設計や構造的要因の分析・業務改善を担います。 【詳細】■各リージョンの人事担当者と連携したデータ入力遅延の解消・プロセス改善(業務の約50%)■遅延の構造的要因分析と実現可能なルール・プロセスの策定■人事データ基盤の拡張・レポーティング時のデータ加工や要件定義 【将来のキャリア】システムの構造理解からスタートし、将来的には特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)や、全社デジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。
【必須】■SaaS、データベース、BPO等の構築・運用・改善プロジェクト推進経験(目安3~4年以上)■実践的な英語力(TOEICや流暢さは不問。対立場面でも自らの主張ができるタフな対話スキル重視) 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
600~900万
・社内アプリケーションの企画立案、導入、開発、管理・運用 ・社内ITインフラの企画立案、導入、管理・運用 ・IT全般に関するヘルプデスク業務
・SE経験が5年以上(アプリケーション領域、インフラ領域は不問。双方の経験があれば非常に良い) ・プロジェクトリーダーまたは3名以上のチームリーダー経験が、合計して1年以上 ・要件定義~設計といった上流工程の経験
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600~789万
【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID:443308)
【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。
500~700万
三菱電機Gの社内SE/PMO支援部門へ配属予定■主に業務改革のシステム導入・開発■まずは日常業務諸管理(費用・ライセンス/セキュリティ・契約等)をお願いいたします。将来的には大規模なPMO案件の支援やシステム・ ツールの検討・設計開発~導入・運用保守まで裾野を広げられます。 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループ。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤無。長く腰を据えて働ける環境。■労働環境;年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能。■抜群の定着率;生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生もあり、直近3年間の社員定着率は90%以上と高い◎
【必須】情報系学部卒もしくはシステムエンジニアの実務経験(プロジェクトマネジメント/ソフトウェアディベロプメント/サービスマネジメント等)【歓迎】基本情報技術者等の有資格者(ITスキル基準レベル2以上推奨) 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループの豊富な研修制度も利用可能。着実にスキル・キャリアUPが実現◎当社の"正社員"として活躍いただけます 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
400~700万
■メーカー保守終了を迎えたサーバーやネットワーク機器の継続稼働をサポートする「つなぎ保守」サービス。法人企業や官公庁、医療機関などのお客様先へ訪問し、ハードウェア障害対応やオンサイト保守業務を担当。 【■具体的な業務】営業が契約したお客様先へ訪問し、障害発生時に対象製品の部品を持って現場で保守作業を実施。機器の動作検証・調査を行い、原因特定後に部品交換などを実施。作業終了後は報告書を作成し提出。【■特徴】依頼から4時間目安で現地訪問し対応完了。1日1件程度の訪問で公共交通機関やレンタカーを利用。事務所内では修理・交換用部品の品質確認も担当。※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■カスタマーエンジニア経験者 ■ハードウェア機器関連経験者 ■IT業界でのサーバー開発・運用・保守経験者 ■ネットワーク関連、情報セキュリティ関連の知識・スキル保有者の方歓迎いたします。 【魅力】■国内外様々なメーカー(Sun/ORACLE/HP/IBM/Dell/富士通/NEC/日立/Cisco/Juniper/EMC/NetAppなど)の機器を取り扱うため、幅広い知識と技術が身につく環境 ■実際にお客様先と同型の機器で直接確認作業ができるため、専門性を深めながら新しい技術も習得可能 ■SDGsが注目される中、「長く使えるもの」の価値を提供する社会貢献性の高い事業 ■15期連続で売上最高更新中の成長企業で安定したキャリア形成が可能
■メーカー保守終了機器の継続稼働を望まれるお客様へ、第三者保守によってサポートする「つなぎ保守」サービスで支援。《主要取扱メーカー》国内外の主要メーカー・機種他
500~700万
業務システムおよびWebシステム開発案件の拡大に伴い、設計・開発・運用保守を担うシステムエンジニアを増員募集します。顧客課題の解決に向け、基本設計から開発・導入まで幅広く対応できる人材を求めています。 【具体的には】業務システム・Webシステムにおける設計、開発、テスト、運用保守 ■顧客との仕様調整 ■Java、C#、Python、PHP等を用いたシステム開発 ■データベース設計・チューニング ■他システムとのAPI連携、クラウド環境での開発 ■各種ドキュメント作成、運用サポート対応
【必須】■システム開発経験 ■基本設計~テストまでの一連の開発経験 ■チームでの開発経験 【魅力】 - 上流工程から運用まで一貫して携われる環境 - 技術研修や資格取得支援制度が充実 - 入社後すぐでも裁量を持って活躍できる風土 - 多様な業界・技術領域の案件に携われる環境
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820~1200万
■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容: ワークスタイルテクノロジー部では、社員が日常的に使うサービス(Microsoft 365/Copilot/Box /等)を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント:室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略/ロードマップ:全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括:当室が推進する下記テーマのリード <推進テーマ例> ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理/AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
■必須条件 ・コミュニケーション基盤(Microsoft 365、Box 等)の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ■歓迎条件 ・大規模な環境へのITサービス導入経験 ・生成AI/AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス(社内SNS/チャット/会議)の体験改善プロジェクト経験
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
400~600万
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 ・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 ・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 ・オンプレミスからのクラウド移行(リフト&シフト)およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 ・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク(SASE)の導入・設計 ・クラウド接続(Direct Connect/ExpressRoute)を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 ・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行(P2V/V2V) ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)やHCIの導入 ・Ansibleやスクリプト(Shell/Python)による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 ・セキュリティ製品(EDR, WAF, IPS/IDS)の導入・運用 ・SOC業務(ログ監視・分析)、脆弱性診断、インシデントレスポンス ・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
【必須(MUST)】 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験 ・※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します(ポテンシャル採用) 【歓迎(WANT)】 ・共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 ・クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ・ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 ・サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 ・セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験
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760~1600万
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。 ■募集背景 パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。 本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション(機械学習・深層学習・LLM等)の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。 グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 ■具体的な担当業務 各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。 ・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築 ・データガバナンスを考慮した基盤設計 ・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進 ・コンテナ基盤(Kubernetes等)の整備 ・SLI/SLOに基づく信頼性向上 ・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計 ・再利用可能な共通基盤の設計(マルチテナント設計) ・クラウドコスト最適化(FinOps)の設計・運用 ・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上 ・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導 ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:グループAI本部 データソリューション部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半~40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター/管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
【必須要件】 ・クラウド(AWS/Azure)上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方 ・クラウドインフラおよびネットワーク設計(VPC、接続設計等)の経験をお持ちの方 ・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方(Docker必須、Kubernetes尚可) 【歓迎要件】 ・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方 ・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方 ・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール(Airflow, Step Functions等)の実務経験をお持ちの方 ・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方 ・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方 ・SLI/SLO設計、可観測性(Observability:Datadog, CloudWatch等)、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方 ・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方 ・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方 ■シニアクラスの方に期待する役割 ・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導 ・複数プロジェクトのリード、技術課題解決 ・チームの技術力向上および育成 ・事業における技術的意思決定への関与
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務