技術プレゼンター( イノベーションセンター/東京・品川)
600~1000万
日東電工株式会社
東京都港区
600~1000万
日東電工株式会社
東京都港区
広報/PR
化学技術営業/プリセールス
イベント運営スタッフ
<所属組織について> 【所属組織】 技術知財戦略本部(技知戦) グローバルイノベーション推進部 東京イノベーションセンター 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・当部署は、弊社の製品や技術を、お客様に対してわかり易く紹介する「東京イノベーションセンター」の運営に携わっている部署です。 ・”チームで動く=チームワーク”がキーワードの部署で、幅広い年齢層(20〜50代)のメンバーが所属しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・お客様の受入れは、全て事前アポイント制としており、依頼元と入念に来場背景を考察することにより、お客様の隠れたニーズや「困り事」を引き出し、その解消のヒント(=共創テーマ創出)につながるような案内シナリオ作成やプレゼンテーションを行っています。 ・お客様の来場背景によっては、「弊社の認知度/ブランド価値向上」を目的としたご案内を行うケースもあります。 【募集背景】 ・技術プレゼンを担う人材が不足しており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・当社グループの製品/技術全般 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・”粘・接着技術”,”剥離技術”,”光学技術”,”多孔技術”,”分離技術”,”絶縁・放熱技術”などを応用展開した弊社グループの主要製品群 【職務内容】 ・イノベーションセンターの運営スタッフ・・・お客さまをお迎えするための企画立案およびアテンド業務(準備作業等の付随業務含む) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当イノベーションセンターに来場されるお客様に向けた”技術プレゼン”および”その準備作業”に携わっていただきます。 ・準備作業おいては、来場依頼元や製品・技術の提供元となる社内関連部署と連携を取りながら、業務を遂行していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■3年後のイメージ:グループ製品の全般知識習得および対顧客対応力を磨くことで、(海外顧客含む)当施設に来場されるあらゆるステークホルダーに対処できるスキルを身につけていただきたいと考えています。 ■5年度のイメージ:当施設運営を担うリーダー的な役割や後輩育成に携わっていただきたいと考えています。また、当施設で身につけた様々なスキルを活かして”別業務への異動(キャリア形成)を図る”といった相談も可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・弊社の様々な製品/技術やステークホルダーに接することができるため、グループ全体を俯瞰的に理解することができます。 ・また、日々の業務遂行で多くの社内メンバーと接することから、社内人脈を構築し易い環境にあります。 ・自らが行ったお客様対応が、”新規テーマの創出や販売実績化”,”弊社ブランド価値の向上”などに結びつくことにより、会社業績への貢献を実感することができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張:頻度は少ないですが、弊社の豊橋事業所/茨木事業所に設置されている類似イノベーション施設との相互交流や他社類似施設との交流・視察など 【テレワーク】 ・出社してのお客様対応が基本です。 ・但し、来場頻度や付随業務の内容次第になりますが、週1日前後の在宅勤務が可能となる場合もあります。 【フレックス勤務】 ・スタンダードフレックス制の適用部署ですが、お客様の来場予定時間(準備作業時間含む)が優先となります。 【残業時間】 ・お客様の来場頻度次第になりますが、5〜15時間/月程度になります。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・日常会話レベルでの英語力 ・技術的知見のプレゼンテーションが可能な方 もしくは意欲がある方 ※営業、研究開発、アカデミア、製造、品質など職種経験は幅広く検討 ※接客業の方も歓迎です。 【歓迎(WANT)】 ・化学系、光学系の専攻 ・ショールームや企業展示会等でのプレゼンター経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
休憩50分
有
125日 内訳:土曜 日曜
◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
東京都港区
東京支店 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階
■フレックスタイム制/休憩時間50分 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有
最終更新日:
560~600万
共通ポイントとデータマーケティングの両軸で、生活者と企業、社会の幅広いステークホルダーとのつながりをより強固にするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。 ・事業・サービス・企業活動に関する広報テーマの企画、情報収集、発信設計 ・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の企画・作成・配信 ・メディアからの問い合わせ、取材対応 ・記者説明会、メディア向けイベント等の企画・運営 ・メディアリレーションの構築 ・コーポレートサイト、オウンドメディア等を活用した情報発信
【必須】 ・事業会社での広報・PR実務経験 ・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の作成経験 ・メディア対応、取材対応の経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【やりがい】 当社の広報部の最大の魅力は、メンバー全員が、広報戦略の立案から実行まですべてのフェーズに関われることです。さらに2026年度、広報部は経営及び事業の双方の戦略を担う事業戦略グループのもと、これまで以上に企業ブランディングの観点を広報に取り入れて活動していきます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
502~587万
入社後は、私立学校および大手学習塾に対する広報サポート・営業活動を担当いただきます。 ・私立学校へのアプローチ: 学校の強みや教育方針をヒアリングし、受験生・入学者を増 やすための広報戦略を提案します。 ・学習塾への訪問: 塾に通う子どもたちや保護者へ、より良い学校選択のためのリアル な情報をお届けします。 ・私たちのサービスは「人」が中心です。現メンバーをマネジメントし、成果と成?とを 促すリーダーシップを持つ人を強く求めています。 ★ここがポイント!当社は、一人ひとりの挑戦と主体性を何よりも歓迎する「チャレンジ ング」な社風です。社歴に関わらず、ロジックと情熱のあるアイデアは積極的に採用され るため、「自分の力でビジネスを動かしている」という確かな手応えを感じられます。個々 の裁量が大きく、自立して働ける環境だからこそ、女性管理職も多数活躍しています。入 社後まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくはアルバイトや契約社員のメンバーをまと め、組織を牽引していくマネジメントへの挑戦も期待しています。
社会人経験3年以上(営業・販売など、人と接する業務の経験があれば活かせます) 教育業界に強い興味・関心があり、自ら学ぶ意欲のある方 簡単な PC 操作ができる方(文字入力、簡単な表計算など) マネジメント経験のある方(リーダクラスも可)
インターネットによる受験,教育情報配信サービス
400~900万
デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、広報をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風!ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。 【業務内容】■プレスリリースの企画・作成・配信 ■採用サイトの運用・改善 ■コーポレートサイト刷新プロジェクトの推進および継続的な更新 ■メディア対応・取材調整 ■企業ブランディング施策の企画・実行 ■SNSを活用した採用広報の企画・運用 ■各種広報資料の作成 ■その他付随する庶務業務 【働き方】年休120日、残業20時間程度、服装やネイルは自由です!
【必須】広報・PR・採用広報のいずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】■SNS運用経験 ■Webサイト運営経験 ■広告・マーケティング領域での経験 【社風・成長環境】ベストベンチャー100にも選出されており、現場の意見がスピーディーに経営に反映されるベンチャーならではの風通しの良さがあります。そのため他社の数倍以上のスピードで経験・成長できる環境です。 【インセンティブ】成果や努力はしっかり評価。インセンティブ制度もあるので、やりがいを持って働ける環境です。「バックオフィスだから評価されない」なんてことは、ありません!
コンサルティング事業 / クリエイティブUI事業 / 営業代行事業 / マーケティング育成スクール事業 / ASP事業
600~850万
【業務概要】 RevCommの「採用マーケター」として、事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、オウンドメディア・note・SNSなどのコンテンツ企画・取材・執筆、イベント運営、ファネルKPIの最適化・効果検証までを一貫して担うポジションです。 AIを活用した制作フローの構築も取り入れながら、中の人にしかできない深い切り口の発信を一人称でリードします。 【業務内容】 ・採用サイト/note/SNSのコンテンツ企画、取材、執筆、編集 ・MiiTelをはじめとする自社プロダクト・事業構造を理解した採用訴求の設計 ・エンジニア・ビジネス・コーポレートなど職種ごとの魅力の言語化 ・「RevCommらしさ」の言語化、採用メッセージ・EVPの設計 ・3C分析をもとにしたターゲット別の訴求軸・競合との差別化ポイントの設計 ・ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者のブランディング支援 ・採用施策のKPI設計、ファネル分析、効果検証 ・リファラル・アルムナイなどタレントプール施策の企画 ・AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・生産性向上 【ポジション魅力】 ◎一人目の採用マーケターとして、採用マーケティングの0→1を担える ◎戦略だけでなく、企画・取材・執筆・公開・数値検証まで自ら手を動かして一気通貫で携われる ◎自社プロダクト「MiiTel」を武器に、BtoB SaaSならではの採用ブランディングに挑戦できる ◎経営・現場との距離が近く、採用ブランドやEVPの設計から関われる ◎AIを活用して制作業務を効率化し、人にしかできない「企画・取材・切り口の発明」に注力できる ◎フルリモート+コアタイムなしのフレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 ◎年収600万円~850万円と、経験・能力に応じたレンジでのオファー
【必須要件】 ・事業会社にて、採用広報/採用ブランディング/オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験 ・企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験(外注ディレクションのみの経験は対象外です) ・自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 【歓迎要件】 ・B2B/SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験 ・テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験 ・AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方 ・デジタルマーケの基礎知識(GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告) ・ファネルKPIの設計・運用経験(応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等) ・クリエイティブ制作のディレクション経験(写真・動画・デザイン) ・イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
400~1000万
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容】 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築(レベルに応じて英語対応あり) ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 ・電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です(メインの担当はデジタル広告となります)。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。
必須要件 <いずれか必須> ・総合広告代理店での営業経験(デジタル業務含む) ・リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験(事業会社/代理店問わず) <必須> ・ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 ・Excel, Powerpoint業務使用経験 ・ロジカルな提案書作成スキル 歓迎要件 <歓迎> ・日本市場におけるグローバルクライアントのフロント経験 ・ビジネスでの英語活用経験またはTOEIC800点程度の語学力 特に歓迎する経験 ■就労経験 ・ 海外での就労経験、または外資系企業での就労経験(3年以上) ・大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験(3年以上) ■デジタル経験 ・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験 ・アドベリに関する基本知識 ・Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 ・B2B領域におけるマーケティング経験 ■語学力 ・ネイティブレベルの英語力(電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能) ・TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先 求める人物像、その他
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
400~700万
広報支援事業を行う当社にて広報戦略立案・マネジメント業務をお任せします。企業の課題に対しアナウンサーと連携したPR企画・実行や、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■顧客の魅力発掘と広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション構築 ■テレビや新聞等への取材対応・掲載調整 ■予算管理、事業計画案の作成 ■広報チーム(約10名)のメンバーマネジメント・育成
【必須経験】■広報の実務経験2年以上 【歓迎する経験】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 ■マネジメントや後輩育成の経験■事業成長に挑戦したい方 【魅力】 ■「アナウンサー」という独自の強みを持ち、幅広いメディアへ提案可能です。 ■直近ではライブコマースや採用動画支援など最新ニーズにも対応し急成長中。 ■残業月10時間以内で柔軟な働き方が可能。 ■代表と近い距離で事業グロースを推進し、裁量を持って広報のキャリアを築けます。
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400~700万
企業の広報支援事業を行う当社にてCS・営業担当をお任せします。 経営課題をヒアリングし「女子アナ広報室」を活用したメディア戦略提案や、既存顧客への伴走型フォローがメインミッションです。 【具体的には】 ■顧客の広報・採用課題のヒアリングから提案資料作成、プレゼン ■テレビ・新聞・Web等を活用したPR戦略立案 ■既存顧客への定期的なフォローと関係構築 ■チーム制で知見を共有し、アナウンサーと連携した独自提案を推進
【必須経験】■法人営業経験2年以上■無形商材の営業経験2年以上 【歓迎する経験】■PR・広報業界や人材・SaaS業界での就業経験■中長期的な顧客フォロー(CS)経験 【魅力】 ■アナウンサーが企業の専属広報として伴走する、圧倒的な独自性を持つ商材です。価格競争に陥らず、自信を持って経営層へ本質的な課題解決を提案できます。 ■直近ではライブコマース支援や採用動画PRなど、最新の広報トレンドを取り入れた支援も拡大中。売って終わりではなく、顧客の成長を長期的に支えるやりがいがあります。
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400~700万
広報支援事業を行う当社にて自社広報担当をお任せします。 自社広報・PR業務を中心に、ブランドづくり全般や広報戦略の企画・立案・実行がメインミッションです。 【具体的には】 ■自社広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーション構築、取材対応、掲載調整 ■コーポレートサイトの更新、SNS更新 ■チームで協力しノウハウを共有し合う風通しの良い環境です。
【必須経験】■広報の実務経験2年以上 【歓迎する経験】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 ■SNS運用経験■自ら考え行動できる方 【魅力】 ■アナウンサーというメディアフックの強いコンテンツがあり、自社広報として仕掛けがいのある環境です。 ■直近ではライブコマース支援や採用動画支援等の新サービスも展開。自社の魅力を発信することが会社の成長に直結します。 ■一人広報にならず、チームで協力しながら専門性を高められます。
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400~700万
クライアント企業の広報担当として、採用やブランディング、認知度向上など、企業が抱えるさまざまな課題に対し、メディアの視点を活かしたPR戦略を企画・実行していただきます。 【具体的には】 ■クライアントへのヒアリング、課題整理 ■プレスリリースの企画・作成 ■テレビ、新聞、雑誌、WEBメディアなどへの企画提案・リレーション構築 ■取材対応やメディア対応のサポート ■広報戦略やPR施策の企画・提案
【必須】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 【歓迎】■PR会社・広告代理店での就業経験 【魅力】■メディア視点を活かした圧倒的な独自性とやりがい/「どうすれば相手に伝わるか」「メディアはどういう切り口を好むか」という視点をフルに活かせる環境/クライアントが実際にテレビ番組で紹介されるなど、目に見える大きな成果と感謝を直接受け取れます ■チーム制/個人で案件を抱え込むのではなく、協力しながらクライアントを支援/ノウハウを共有し合い、お互いにフォローし合える風通しの良い環境です
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800~1300万
【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。「ELYZA DIGEST」等の発信により生成AI市場の認知を切り拓いてきました。 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担う「戦略的広報のリーダー」を募集します。 【期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、経営陣のパートナーとして広報機能をリードします。 ◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築(全社メッセージ開発、ブランドストーリー刷新、クリエイティブ管理) ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計(AI技術・研究成果の言語化、デモ企画、コンテンツ企画編集) ◆マルチステークホルダー・コミュニケーション(事業広報、採用広報、渉外・行政連携、インターナル広報) 【本ポジションの魅力】 ◆「正解のない市場」の認知をつくるチャレンジ ◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる環境 ◆「戦略」と「実行」の両輪を回せる少人数チーム ◆KDDIグループとの資本業務提携など急成長フェーズのダイナミズム
【必須】 ・プロモーション戦略の立案・実行・改善経験 ・仮説検証(PDCA)を回して改善しきった経験 ・事業会社での広報実務経験3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディング経験5年以上 ・高度な言語化能力とストーリーテリング(経営陣の思考や技術情報を社会的文脈で構造化・言語化する力) ・プレスリリース/導入事例/公式ブログの高い執筆・編集能力 ・社内エンジニアや営業へ能動的に働きかけニュースの種を発掘する力、AI業界動向への感度 ・メディアリレーション基礎、イベント/記者会見ディレクション、外部パートナーディレクション経験 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティングの理解(リード獲得と広報活動の紐付け) ・データ分析・効果測定スキル ・SNS運用・コミュニティマネジメント経験 ・経営層のパーソナルブランディング支援経験 ・危機管理広報(リスクマネジメント)経験
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニー。「ELYZA DIGEST」等の発信で生成AI市場の認知を切り拓き、KDDIグループとの資本業務提携等、事業・組織が急拡大するフェーズ。