■川崎競馬場そば/物流管理(リーダー⇒センター長へのキャリア)450~600万土日祝休、当面転勤無
450~600万
企業名非公開
神奈川県川崎市
450~600万
企業名非公開
神奈川県川崎市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
現場を知る実務派が、物流の未来を動かす。 安定基盤の中で挑戦を続け、着実なキャリアアップを目指す方へ。 神奈川県川崎市に位置する大規模物流センターにて、 電子部品・電線・精密機器などの物流を担う独立系ロジスティクス企業が、 現場統率を担う係長ポジションを募集しています。 安定した経営基盤と長期的な顧客信頼関係を背景に、 物流現場の品質と効率を両立させるリーダーとして、 次世代のセンター長候補を育成する重要なポジションです。 本ポジションでは、まずセンター内の一部門のリーダーとして現場統率を担当し、 将来的にはフロアマネージャー、副センター長、センター長へと段階的にキャリアアップしていく道が開かれています。 物流現場を知り尽くした実務力と、誠実な統率力を兼ね備えた方に最適な環境です。 🟩主な業務内容 ・進捗管理:出荷件数に応じた人員配置と作業フローの最適化を行い、円滑な業務遂行を支援します。 ・品質管理:倉庫内で発生する不具合(数量違い、型式違いなど)を分析し、再発防止策を立案。作業者への教育も含めた品質向上を図ります。 ・顧客対応:顧客からの要望や依頼に対する窓口業務を担当し、報告・改善提案を通じて信頼関係を構築します。 ・育成・統率:若手社員や派遣スタッフを含むチームのマネジメントを行い、現場の士気と連携を高めます。 🟩職場環境・待遇 新築5年未満の明るく清潔な倉庫での勤務。 京急川崎駅から徒歩12分、JR川崎駅から徒歩15分とアクセスも良好です。 年収は450〜600万円、賞与年2回、住宅・家族・単身赴任手当など福利厚生も充実。 チームワークを重視する社風の中で、意見を尊重し合う風土が根付いています。 🟩キャリアパス ①部門リーダー(係長) ②フロアマネージャー(1フロア統括) ③副センター長 ④センター長 物流の現場から経営に近づく道筋が明確に描かれており、着実な成長を実感できる環境です。 🟩やりがいと魅力 繁忙期の業務をやり切った際の達成感、チームで目標を達成する喜び、フォークリフト技術の向上など、日々の業務の中で成長を実感できます。 提案・改善・管理を通じて顧客との信頼関係を築き、物流のプロとしての誇りを持って働ける職場です。 #物流管理 #川崎勤務 #電子部品物流 #現場統率 #年収600万 #キャリアアップ #物流センター #管理職募集 🟩とあるストーリー 30代後半、前職では中堅物流企業にて倉庫作業の現場リーダーを務めていたAさん。 作業指導や進捗管理には自信があり、現場の信頼も厚かったものの、業務の幅が限られており、キャリアの停滞を感じていました。 そんな中、物流現場の統率力を活かしながら、より広い視野で業務改善や顧客対応に携われる環境を求めて転職活動を開始。 現場経験を活かしつつ、管理職としての成長を目指せるポジションを探していたところ、本求人に出会いました。 面接では、現場で培った実務力と、誠実な人柄が評価され、係長ポジションとして採用。 入社後は、電線や電子部品など精密物流を扱う現場で、出荷件数の把握から人員配置、品質不具合の分析と改善策の立案、顧客対応まで幅広く担当。特に、若手スタッフの育成に力を入れ、チームの士気向上に貢献しました。 繁忙期には、限られたスペースでの入荷物量の波動に対応するため、保管効率を高める施策を提案。 他チームとの連携を強化し、現場全体の生産性向上を実現しました。 現在では、フロアマネージャーへの昇格を目指し、管理職研修や資格取得支援制度を活用しながら、さらなる成長を続けています。 本人曰く、「前職では味わえなかった達成感と、チームで目標を達成する喜びがここにはある」とのこと。 物流の現場を知る者が、経営に近づく道筋を歩む。そんな理想的なキャリアアップを果たした好例です。
■必須要件: ・物流倉庫でのご経験3年以上 ・作業者への作業指導教育のご経験 ・PCスキル(メールやExcelの基本操作ができれば可) ・フォークリフト乗務経験(リーチであれば尚良し) 歓迎条件 ■必須要件: ・物流倉庫でのご経験3年以上 ・作業者への作業指導教育のご経験 ・PCスキル(メールやExcelの基本操作ができれば可) ・フォークリフト乗務経験(リーチであれば尚良し)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
112日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 日、祝は完全休み・土曜は月1回出勤有り(年間カレンダーで出勤日は予め分かります)
休日は土日祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>254,000円 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)
当面無
神奈川県川崎市
川崎市川崎区富士見1 川崎競馬場、富士見公園のそば。川崎駅から徒歩20分、バス+徒歩15分 転勤の可能性:当面なし
有
有
通勤手当:社内規定による(上限月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:要3年以上在籍 <定年>60歳 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修(年1回) 各種資格試験取得補助 <その他補足> ■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、各種割引サービスあり ■寮社宅補足:遠方より赴任いただく場合規定対象者は社宅をご用意します。(配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担/配偶者無し単身の場合会社3割負担) ■家族手当補足:扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円 ■単身赴任手当:配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給(帰省しなくても支給)
最終更新日:
480~750万
次世代テレプレゼンスシステム<窓>の出荷/物流業務をお任せします。調達から製造、物流まで一貫したサプライチェーン全体を管理し、外部パートナーと連携しながらオペレーション設計/改善を推進していただきます。 ■委託倉庫対応や出荷指示■入出荷情報管理■在庫管理■棚卸 ■出荷作業対応■生産管理■作業マニュアル作成/管理 ■オペレーション設計/改善■コスト最適化 など ★受注に応じて部品調達から在庫管理、配送先調整、業務委託先との連携、リファビッシュまで物流の全工程に関わります。キッティング含む製造作業と配送作業は外部パートナーが行います。実務を行いながらも、全体最適化を考える役割です。
【必須】■出荷業務経験■物流業務経験■物流の一連の流れ(調達から出荷まで)を理解している方 ★実務だけでなくオペレーション設計/改善や運営改善などを担い、キャリアアップをしたい方をお待ちしています! 【魅力】■調達/製造/物流まで一気通貫で関わり、サプライチェーン全体の最適化スキルを磨けます! ■構成が複雑な大型プロダクトを扱い、需給調整/業務設計、外部パートナー連携を通じ実践的なオペレーション改善力が身につきます! ■事業の根幹を担いながら、仕組みづくりや最適化を推進し、事業スケールを支える経験を積むことができます! ■ソニー出身のトップエンジニアと共に切磋琢磨し、自己成長できる環境です!
1. 実空間接続プラットフォーム「MUSVI」の開発・企画・運営 2. テレプレゼンスシステム「窓」の販売・リース及びコンサルティング 3. テレプレゼンス技術の研究開発及び関連ソリューションの提供
300~500万
■本国から届く部品の受入れ、出入庫、在庫管理、伝票確認、PC入力。■20キロ超の重い部品もあり、夏暑く冬寒い倉庫内でのフットワーク軽い力仕事。■資格取得支援で倉庫管理のスペシャリストを目指せます。 ■本国から届く大小様々な純正部品の検品・棚番への格納から、国内顧客への発送まで一連の倉庫実務を担います。 ■入荷量の波により早朝の早出(8時以降)が発生する場合もありますが、夜間の残業は原則行わず月平均15時間以下とメリハリある環境です。 ■パッケージや伝票等で英文に触れる機会が多く、英語に興味がある方に最適。入社後に少しずつ覚えれば問題ありません。
【必須】専門・短大以上■倉庫や物流センター等での入出庫作業、資材等の発送実務経験をお持ちの方。★伝票を見てのピッキングや格納経験がある方。気候に左右される過酷な倉庫環境にも対応できる方を募集します。 【歓迎】フォークリフト、高所作業車、危険物乙4種、英検3級程度のスキル。必要な資格は会社負担で取得可能です。 【活躍できる人】車や機械いじりが好きな方。チームワークを大切に、周囲と協力して取り組める方。 【魅力】土日休みの年間休日130日以上。転勤なし。外資系ならではのワークライフバランスを保ち、抜群の福利厚生のもとで腰を据えて長く活躍できます。
■超大型クレーン車の輸入販売・保守メンテナンス ■自動車や建設機械に使用される歯車の製造機械の輸入販売・保守メンテナンス 【販売先】ゼネコン、建設会社、建機メーカー、完成車メーカー、歯車製造会社
850~1300万
【業務内容】 需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。入社後は優先案件として、イタリア・ブラジルを中心とした「在庫管理最適化プロジェクト(ロジック構築~導入)」を想定しています。将来的には下記①→②→③の流れで3年程度でのデジタルツイン実現を目指します。また、別部署が主導して導入を進めている基幹システムが来期から稼働する予定のため、基幹システムと連携した要件定義や活用設計、導入後の運用・活用推進も重要業務となります。 【DXイメージ】 ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大 目指す状態:【状態の可視化】 -工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態 ・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築 ・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 ②SCMプロセス連携によるDX実現 目指す状態:【自動化】 -管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。 ・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる ・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 ③グローバルSCM最適化×次世代工場 目指す状態:【高度化】 -工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 -SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態 ・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課 【募集背景】 現在、国内外におけるサプライチェーンの最適化を目的とした、日本を含めたグローバルでのSCM戦略の見直しを進めています。この戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場レベルで機能させ、真の業務効率化を達成するためには、戦略とITソリューションを繋ぐDXの視点が欠かせません。 私たちが求めているのは、グローバルに展開するサプライチェーン全体の現状を正しく分析し、戦略実現のために必要なDX化の要件を具体的に定義できる人材です。そして、その計画を国内外の関係各所と連携しながら、責任をもって実行へと移せる人材が不足している状況のため、上流工程(戦略を描き、要件定義から実行計画へ落とせる)を担う課長の右腕となるリーダークラスの人材を採用し、プロジェクト推進のスピードを高めたいと考えています。IT知見は必須ではないものの、新技術やDX施策に主体的に取り組み、国内外の関係者と調整しながら実行まで導ける実行力のある方を求めています。 【キャリアステップイメージ】 事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、将来的には海外拠点での生産支援組織のトップや、拠点責任者(工場長等)といった役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・国内外を横断してSCMプロジェクトを取りまとめる立場です。 ・現場感を重視した実務推進を行っており、机上論で終わらない実行力が求められます。 ・現在は課長+メンバー5名で運営しており、今回ご入社いただく方には課長の右腕としてチームの指導・底上げとプロジェクト推進を担っていただきたいと考えております。 ・基幹システム導入との連携、在庫最適化ロジック構築、現地拠点での短期出張での成果創出など、実務での裁量が大きく、デジタルツイン構想の立ち上げに深く関与できます。
必須要件 ・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方 ・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験 ・英語でビジネスレベルの会話ができる方 ▼歓迎要件 ・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方 ・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方 ・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方 ・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方 ・海外との実務または海外赴任経験がある方 ・マネジメント経験 ▼求める人物像 荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため ▼学歴 不問 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を必須 業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】 海外グループ会社の担当者と連携し、事業戦略に関する提案や方針のすり合わせを行っていただきます。英語の使用は、現在は月3~4回のオンライン会議および日常的なメール対応が中心ですが、今後はコミュニケーションの頻度を高め、海外出張の機会も発生する予定です。
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています
400~592万
マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
Amazon.co.jpの運営
400~600万
顧客(主に自動車部品製造Tier1様)、及び当社海外拠点との需給/出荷調整をお任せします。 ■客先、海外拠点からの確定受注、内示管理、SAPへの入力業務■確定受注、内示変動管理、客先との要因分析■中長期需要計画の作成、更新■緊急追加オーダー対応(生産、購買への指示、納期回答調整等)■出荷進捗、及び必要に応じて客先との納期調整を実施■海外拠点向け製品の輸出入関連業務■税関監査、及び通関にかかわるコンプライアンス全般の対応
【歓迎】■自動車部品業界での客先との受発注業務経験■貿易実務経験■英語(TOEIC 700点目安) 【期待すること】自動車業界の動向に精通し需要変動の背景を常時把握、お客様からの受注・内示を正しく社内の生産、出荷業務、年度事業計画検討につなげていくこと。
樹脂製クイックコネクタ(自動車用燃料系ホース等締結部品) その他自動車・エネルギー業界向け工業用クリップ
604~620万
■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450~600万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■配車管理のご経験 【歓迎】■物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~450万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
750~900万
【業務内容】 ・既存システムのサポート、改修の要件定義 ・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義 ・物流系システムの再構築検討 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ITシステム部 スマート生産システム課 【募集背景】 製品の増産化が進んでいる中で、取り扱う部品件数が急激に増加している。今後、中長期経営計画(E-VISION2035)に向けて、更なる増産を計画しており、それに対応する物流系システムの再検討、再構築が重要な課題となっている。今回、一名の採用において、検討、対応メンバーの補充を行う。 【キャリアステップイメージ】 2029年までは物流系システムの再構築検討プロジェクトに参画、平行して、各生産拠点、現場での増産、効率化対応に従事。物流、生産系のシステム担当者、リーダに成長してもらう。2,3年後の基幹職試験への受験を想定し育成する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 部門の役割、業務内容: ・業務部門と協業して業務をシステム化すること。 ・今回は物流系のシステムで、次世代の物流系システムを構築すること。 魅力: ・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる。 ・変化を肌で感じる仕事。 ・DXに関われる仕事。
▼必須要件 ・製造業の業務システムの開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方(業務部門との対話が必須) ▼歓迎要件 ・物流系システムの開発経験 ・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験 ▼求める人物像 業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。 ▼使用アプリケーション・資格 ORACLE-SQL、.NetFramework ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています