【大和証券】 ”法人企画” ポジション：戦略策定・計数管理／金融未経験歓迎

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• エージェント求人

  【ITコンサルタント】年収600万円 〜1000万円／大手企業の営業変革プロジェクトに携わる

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 営業
  • 株式
  • 提案
  • 対策立案
  • Salesforce
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当
  • 課題分析
  • 課題特定コンサルティング
  • 顧客課題ヒアリング
  • MA/CRM
  • 顧客折衝
  • 業務設計
  • 事業計画
  • 改善案提案

  株式会社セラクCCC東京都新宿区

  【ITコンサルタント】年収600万円 〜1000万円／大手企業の営業変革プロジェクトに携わる気になる

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  仕事内容

  業務改善×ITコンサルタント 企業変革をリードするDXパートナー募集 DXを“実行”で支える、次世代型コンサルタントへ セラクCCCでは、Salesforceを中心に、業務分析・改善、周辺システム連携、さらには生成AIの活用まで、エンタープライズ企業のDXを総合的に支援しています。 単なる戦略提案にとどまらず、Salesforceや多様なSaaSツールを組み合わせ、業務に落とし込む支援を通じて、クライアントの変革を肌で感じることができるため、「ビジネスを動かす」実感が得られる実行型コンサルティングとなります。 入社後は最先端の技術に触れる環境となっており、Salesforce生成AIやローコード開発など、最新のテクノロジーを活用したプロジェクトに携わりながら、常に新しい知見を吸収できます。 ◆クライアントについて 業務変革に挑むエンタープライズ企業が中心。 大手企業の営業変革プロジェクトに携わりながら、 顧客課題に深くコミットし、⻑期的な伴走型支援を通じてDX推進を実現します。 ◆お任せする業務内容 大手プライム企業の業務分析、課題抽出、対策立案の提案を行っています。 Salesforceの実装内容把握とカスタマイズ(ノーコード・ローコード・プロコード) 各種SaaSプラットフォームを活用した業務変革の提案・実行などを携わっていただきます。 【PRポイント】 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの定着高度化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成⻑に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出してきました。 https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/ このポジションの魅力ポイント! 1.大企業における営業変革プロジェクトに関わる事が可能 2.Salesforceを中心にセールステック全般における高い専門性を身に着け、高い報酬を目指せる環境 3.東証スタンダード市場上場企業グループの安定性×成⻑性(毎期130%で業績アップ) 4.Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている(ナレッジシェアの仕組み) 5.様々な業種業界の営業改革やSalesforceの活用ノウハウを学ぶことができる 6.営業企画力や課題解決能力を磨く事ができる 7.出社業務が増えている中で、リモートワークができる可能性あり(お客様の就業規則に準ずる) 8.生成AIに関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能 9.社内・社外での情報発信機会が多く、事業や組織の更なる高度化に関与が可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 正社員としての就業経験が3年以上 外国籍の方は、日本語ネイティブレベル(日本語能力試験N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験(戦略、業務、ITなど領域不問) ・事業会社における経営企画、事業企画、業務改善などの経験 ・ITプロジェクトのPM・PL経験(SIer、ベンダー、社内SEなど) ・業務システム導入・運用に関わった経験(CRM、ERP、SFAなど) ・顧客折衝や業務設計に関わるプリセールス・営業企画の経験 ※業務改善や企画経験があれば応募可能です 【求める人物像】 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成⻑をゴールとして考えられる方

  事業内容

  Salesforce導入済企業の定着化推進

• エージェント求人

  経営企画 - Mercari(Marketplace事業) / メルカリ

  ~2000万

  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 予算計画
  • マーケティング
  • 中期計画策定
  • 予算策定
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 財務
  • 事業計画
  • 課題設定
  • シミュレーション
  • マーケティングリサーチ
  • 物理
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • C
  • PC/Web
  • 会計
  • Webアプリ
  • ファイナンス
  • データ分析
  • 分析

  株式会社メルカリ東京都港区

  経営企画 - Mercari(Marketplace事業) / メルカリ気になる

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  仕事内容

  ■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション ＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞ マーケットプレイス事業における経営企画として、 中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、 事業の持続的成長を牽引します。 事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。 攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します。 ■業務内容 予算策定と予実管理、中期計画策定 KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営 事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ 課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定 プロジェクトマネジメント ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定 ■ユニークなチャレンジ マーケットプレイスコーポレートプランニングは、 予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。 メルカリのミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、 既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。 事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。 事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう最適な投資配分を提案します。 失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む） 定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績 不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力　 ・歓迎する経験・スキル MBA・公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサルティングファームでの業務経験、あるいは同等の知識や経験を持つ方 Consumer向けのWeb・アプリ等のサービスに関する知識や経験 部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 英語環境での業務経験 チームマネジメントの経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR – C1) 英語：Independent (CEFR – B2) 以上歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事（技術系 新卒採用担当）

  550~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • ブランディング
  • 広報
  • SaaS
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 教育
  • 制作
  • マネジメント
  • イベント企画
  • 新卒採用
  • 分析
  • イベント運営運用
  • 人事
  • 戦略立案

  コニカミノルタ株式会社東京都港区

  人事（技術系 新卒採用担当）気になる

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  仕事内容

  ◇職務内容詳細◇ 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築） ◆母集団形成 （イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化） ◆選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行 （選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など） ◇仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等◇ 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、広い範囲で大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することもできます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ◇リモートワーク頻度について◇ リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。 詳細の運用については各部署の方針に任せています。

  求める能力・経験

  【必須となる資格・スキル・経験など】 事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）製造業での人事や採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ３）目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭わない貪欲さ、粘り強さ

  事業内容

  コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

• エージェント求人

  積水化学工業【東京】人事マネージャーおよび担当者

  600~1100万

  積水化学工業株式会社東京都港区

  積水化学工業【東京】人事マネージャーおよび担当者気になる

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  仕事内容

  国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ・採用：新卒、キャリア、公募　等 ・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等 ・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等 【魅力】 積水化学工業の高機能プラスチックスカンパニーには、国内外連結で約8,000名の従業員がいます。その従業員が活き活きと働ける、働き甲斐のある会社づくりに携わることができます。大きな影響力がある仕事に興味がある人にはやりがいのある仕事だと思います。 ■この仕事（事業）にかける思い 2030年の長期ビジョンに向けて、従業員に挑戦を促すだけでなく、 人事部門としても挑戦し、覚悟を持って変革できる人材をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい ・社内外で積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係やチームワークを大切にされる方 ・自ら主体的に課題を発見し、関係部門を巻き込みながら高い当事者意識をもって業務を牽引できる方 ・変革への挑戦意欲を持って業務を推進できる方 ・事業に関心を持ち、利益拡大のために会社の人事面に変革をもたらせる方 ■こんなことにやりがいを感じています 積水化学工業の高機能プラスチックスカンパニーには、国内外連結で約8,000名の従業員がいます。 その従業員が活き活きと働ける、働き甲斐のある会社づくりに携わることができます。 大きな影響力がある仕事に興味がある人にはやりがいのある仕事だと思います。

  求める能力・経験

  【担当者の場合】 ・製造業にて、技術系の新卒採用経験のうち、戦略立案・実行（内部・外部環境の分析、ターゲットの選定、施策立案、OP）までを手掛けたことがある人 　・定量と定性、理論と実践を行き来しながら業務遂行できる方 　・他部署の管理職レイヤーとの折衝経験 　・⼈事業務の経験(目安5年以上) 　・外国語の業務に抵抗が無いこと 【管理職の場合】 ・人事領域での経験10年以上 ・人事制度企画から運用の一連の経験がある人 ・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー（事業部長～経営）と主体的にやり取りして推進してきた経験 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事企画マネージャー】東証STD上場/ニッチ市場で急成長中の優良企業◎

  630~850万

  

  株式会社フィル・カンパニー東京都中央区

  【人事企画マネージャー】東証STD上場/ニッチ市場で急成長中の優良企業◎気になる

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  仕事内容

  人事管掌執行役員直下のマネージャーとして、人事制度の企画・運用、組織開発、人材育成等の戦略立案から実行までを幅広くリードしていただきます。 【具体的には】■人事評価制度の企画・運用・改善（新人事制度の導入含む） ■中期経営計画に基づく人材ポートフォリオ構築 ■マネージャー層向け研修設計・キャリアパス設計 ■採用戦略（中途/新卒）の立案・実行および数値管理 ■労務関連法令対応、就業規則改定、働き方改革の推進 ■経営層への人事課題に関する提言、M&A時のPMI支援など ※経営陣と連携し、事業成長を人事面から加速させる役割です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社での人事・組織領域の実務経験■組織設計・制度構築・評価制度運用いずれかの実績■タレントマネジメント・人材育成の実務経験■労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験 【尚可】■上場企業での人事経験 ■急拡大期の組織フェーズ経験 【採用背景】 事業・人員の急拡大に伴い、組織体制の強化とエンゲージメント向上を担う、次世代の核となる人材の増員募集です。 【働き方】完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

  事業内容

  ■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発

• エージェント求人

  《人事/採用》ハイブリッドワーク制で多様な働き方 / 経営コンサルパイオニア / 東証プライム上場◆

  500~650万

  • 人材紹介
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 人事
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 中期経営計画策定
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Word
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel AVERAGE関数
  • Excel MIN/MAX関数
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel マクロ/VBA編集
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  《人事/採用》ハイブリッドワーク制で多様な働き方 / 経営コンサルパイオニア / 東証プライム上場◆気になる

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  仕事内容

  タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社5社のグループで構成されています。 【業務内容】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて、力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 　　企画立案～運営 　・面接の実施（グループ面接含む） 　・大学訪問 　・内定者のフォロー 　・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 　・事業所からの採用要件のヒアリング 　・先行管理での採用計画の立案・実行まで 　・求人票の作成 　・面接日程の調整 ３．その他 　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 　・人材育成等のための新規研修の立案等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用領域もしくは研修領域のご経験 ・人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 ・CAの場合は、コンサルファームから転職する方または、コンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ・事業会社での人事経験おありの方優遇

  事業内容

  【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• エージェント求人

  【日本総研】官民連携×まちづくり｜事業化まで担うコンサルポジションのご案内

  年収非公開

  株式会社日本総合研究所東京都品川区

  【日本総研】官民連携×まちづくり｜事業化まで担うコンサルポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【調査・計画で終わらない「事業化」まで担うまちづくりコンサル】 　構想策定に留まらず、事業スキーム設計・実行フェーズまで一気通貫で関われます。 【官と民の双方に深く入り込む、希少な立ち位置】 　行政・自治体と民間企業を分けずに支援する体制のため、両者をつなぐハブとして価値発揮できます。 【文化芸術／観光／スポーツ／DXなど、テーマ横断での挑戦が可能】 　ご自身の関心や強みを起点に、新たなコンサルティングサービスを立ち上げることも可能です。 【SMBCグループ基盤 × 高い裁量で、長くキャリアを築ける環境】 　安定した経営基盤と、リモート主体・裁量労働が両立しています。 🔵組織について🔵 日本総合研究所のコンサルティング部門は、 「官民連携」「社会課題解決」を軸に、分野別の専門家が集まる組織です。 常駐型案件はほぼなく、複数プロジェクトを並行しながら、 社内外の専門家（建築・都市・金融・政策・DX等）と連携して事業を推進します。 若手のうちからテーマ提案・受注・プロジェクトリードに挑戦でき、 将来的には「一つのまち・一つの事業に深く責任を持つ」立場での活躍が期待されます。 🔵業務内容🔵 行政・民間双方に対し、以下のようなまちづくり・地方創生領域のコンサルティングを行います。 ・文化施設（ホール・美術館・図書館等）や教育施設を核としたまちづくりの企画・事業化 ・観光資源・歴史的市街地・公共空間の再生プロジェクト ・スタジアム／アリーナを起点としたスポーツ・エンタメ事業の構想・戦略策定 ・DXを活用した公共サービス・行政経営の変革支援 「ハード（施設・空間）」と「ソフト（運営・事業・制度）」の両面から、 地域に根付く事業を立ち上げていく点が大きな特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・設計や開発、都市計画の経験を活かし、構想だけでなく事業の成否まで関わりたい方 ・民間／行政どちらか一方ではなく、両者をつなぐ立場で社会にインパクトを出したい方 ・「まちづくり＝建てて終わり」に違和感を持ち、運営・仕組みづくりまで踏み込みたい方 ・特定分野に閉じず、文化・観光・スポーツ・DXなど複数テーマを横断したキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサル会社、ゼネコン、官公庁・自治体などで まちづくり・都市開発領域に携わったご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験・ポテンシャル層向け】ビジネスコンサルタント　戦略・業務・ITを横断的に経験

  450~1000万

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【未経験・ポテンシャル層向け】ビジネスコンサルタント　戦略・業務・ITを横断的に経験気になる

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  仕事内容

  【どんな会社か】 当社は、戦略・業務・ITを横断したコンサルティングを提供する総合コンサルティングファームです。 クライアントは、日本を代表する大企業から成長中のスタートアップまで幅広く、 ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、金融（証券・保険）など、業界を限定しない支援実績を有しています。 単発の提案に留まらず、 1社に深く入り込み、複数テーマを継続支援するスタイルを強みとしており、 顧客からの信頼・満足度が高いことが特徴です。 また現在は、会社としても成長フェーズにあり、 コンサルティング業務だけでなく、自社の組織・仕組みづくりにも関われる希少なタイミングです。 【どんな仕事か（ポジション概要）】 本ポジションでは、業界・領域を限定せず、 経営課題に対する戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。 コンサル未経験の方でも、 OJT・研修・上位者のサポートを受けながら、段階的に以下のような業務に携わっていきます。 【具体的な業務内容】 - 経営・事業課題の整理、仮説立案 - 市場・競合・業務の調査・分析 - 戦略・業務改革・IT構想の検討 - 新規事業やデジタル施策の立ち上げ支援 - プロジェクトマネジメント／PMO支援 - クライアントとの折衝、資料作成、進捗管理　など ※ご経験・志向に応じて、無理のない範囲から担当します。 主なコンサルティング領域・プロジェクト例 ※特定領域に固定せず、幅広く経験できます ●NewTechコンサルティング ・AI／IoT／ブロックチェーン等を活用した業務改革の企画・実行支援 ・経営課題解決に向けた先端技術導入支援 ●Digitalコンサルティング ・デジタル化のあるべき姿策定 ・MVP（最小実行プロダクト）の立ち上げ支援 ・EC戦略・デジタル施策の実行支援 ●新規事業コンサルティング ・新規事業戦略の立案 ・アライアンス／M&Aの実行支援 ●海外進出コンサルティング ・海外市場調査・進出戦略策定 ・現地法人設立、海外企業との提携・M&A支援 ●業務改革・ITコンサルティング ・業務プロセス改革、システム構想策定 ・IT戦略、ITガバナンス、PMO支援 【この仕事の魅力】 ① One Pool制による圧倒的な経験幅 業界・テーマでの縦割りなし 経営陣との面談を通じ、「できること × やりたいこと」を踏まえてアサイン決定 若手のうちから経営テーマに触れられる ② 未経験からコンサルとして育てる環境 入社前後の準備プログラム（希望制） コンサル未経験者向けの重点フォロー OJT＋Off-JTを組み合わせた育成体制 ③ 高水準の報酬とスピード感ある昇格 外資・国内大手コンサル同等以上の報酬水準 成果次第で最短1年で昇格も可能 年齢に関係なく実力で評価 ④ 業界トップクラスのワークライフバランス 平均残業：約26時間／月（2023年度実績） ※業界平均40〜50時間 Well-Beingを重視した経営方針 ⑤ 自社経営・組織づくりへの参画 社内施策、育成制度、R&Dなどにも主体的に関与 将来、事業責任者や起業を目指す方にも有益な経験 【キャリアパス】 アナリスト コンサルタント シニアコンサルタント マネージャー シニアマネージャー アソシエイトパートナー 執行役員／パートナー ※実力・成果次第でスピーディな昇格が可能

  求める能力・経験

  社会人経験2年以上

  事業内容

  当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行まで担う。

• エージェント求人

  人事企画・採用

  700~1000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • 事業計画
  • 制度企画
  • 開発
  • 組織開発
  • 事業推進

  コインチェック株式会社東京都渋谷区

  人事企画・採用気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【職務内容】 ■経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案 ■評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定 ■人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計 ■組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案 ■ミッション・バリューの浸透 ■採用業務の企画・推進 ■その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等 【ポジションの魅力】 ■事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・事業成長期における人事制度上のボトルネックを解消し、競争優位をつくりあげる重要なポジションです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人事戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ■経営に近いポジションでの成長機会 ・経営陣との連携含め、全社横断的にお取組み頂き組織にインパクトを与えていくポジションです。 意思決定に深く関わる事で、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事人事制度の企画、運用経験3年以上 ■採用業務のご経験 【求める人物像】 ■創造的な問題解決ができる方 ・中長期的な視点で構造改革に取り組める方 ■オーナーシップを持って事業推進できる方 ・自らの役割に責任を持ち、事業の成長を牽引する意欲がある方 ■部門間の連携を強化できる方 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、課題解決をリードできる方 ■柔軟な対応力がある方 ・急速に変化する業界において、柔軟に対応し、成果を上げられる方 ■新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 ・業界や技術の変化に柔軟に対応し、最新の技術やプロダクトに対する好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 歓迎要件 ■論理的思考力と、多角的な視点から物事を捉える力 ■経営層を含めたステークホルダーを巻き込み推進していくコミュニケーション力 ■企業成長期におけるご経験（200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等） ■HRBPとしてのご経験 ■テックカンパニーにおけるご経験 ■組織開発や人材育成に関する知見 ■制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験

  事業内容

  -