経験者歓迎【埼玉/生産技術(ソフト)】キヤノンG/年間休日125日/福利厚生◎
500~800万
キヤノンファインテックニスカ株式会社
埼玉県三郷市
500~800万
キヤノンファインテックニスカ株式会社
埼玉県三郷市
電気/電子生産技術
キヤノンGr.の一員として、事務機周辺機器やプリンター等の企画、設計、製造、販売まで担う当社にて、生産技術ソフトウェアエンジニアを募集。経験次第で将来的にリーダー業務等もお任せする可能性があります。 ■少数精鋭チームで、製造現場の自動化・省人化、生産システム開発を推進頂きます。■自動化・省人化装置のソフト制御(PLC、C#等)■生産システム開発・設計・導入 ■治工具のソフト開発・改良 ■海外拠点への技術支援・設備導入 【仕事の魅力】構造改革の中心メンバーとして、技術と組織の両面から変革に携われます。裁量が大きく、幅広い技術領域でグローバルなキャリア形成が可能です。
【全て必須】■C#、C++、PLC制御系のいずれかの知識・経験 ■生産装置制御、治工具制御、システム開発いずれかの実務経験 ★製造現場や開発部門との協業経験を活かし、即戦力として期待します。 【ビジョン】海外を中心にEC需要拡大や物流業界でのラベル貼り付け等の自動化に伴い、ラベルプリンターの売上が好調、また社員証等のIDカード需要も堅調です。印刷業界からの産業用プリンター需要も伸びています。 【研修】親会社のビジネスルールや技術など講習を通して学べる機会あり 【社風】人間関係◎、上司との面談も多い環境。仕事以外にも個々のバックグラウンドやキャリアについてフランクに話せる雰囲気です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 268,000円~ 月給¥268,000~ 基本給¥253,000~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 翌年以降は20日/年付与。
その他(年末年始、夏期連休あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■地域手当 15,000円 【月給補足】当社は、役割給制度を導入しており、各自の役割等級によって賃金が決定されます。 経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【想定年収】想定年収は時間外(20H/月)を含みます。 【就業時間】夏期就業時間前倒しの期間(7月~9月)は、30分前倒しの勤務時間となります。 【休日】完全週休二日制。休日出勤は基本的にございません。但し、プロジェクト繁忙期には2日/月程度の出勤をして頂く場合がございます。 【ポジションの魅力】 開発部門と密に連携しながら、製品の立ち上げから量産まで一貫して関われる技術職 国内外の製造拠点と連携しながら設備開発・改善に取り組める、グローバルな技術職 自動化・製品検査・システム導入など、幅広い技術領域に関われるためスキルの幅が広がる ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
生産技術部 30代前半~50代まで幅広く在籍しています。
当面無 必ず転勤可否について本人へ相談のうえ決定
埼玉県三郷市中央一丁目14番地1
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス三郷中央駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:当社事業所、キヤノングループ拠点(主に関東圏、首都圏)
無 寮…当社規定による
有
リフレッシュ休暇制度、フリーバカンス制度、社員持株会制度、共済会、保養所など
【昇給】年1回 【リフレッシュ休暇の例】 5年ごと勤務年数に応じた休暇および金一封が送られます。 例:勤続10年で5日と金一封(10万円) 勤続20年で5日と金一封(20万円) 【有給休暇補足】毎年1月に20日/年付与。 入社初年度のみ、入社翌月に付与。付与日数は入社月によって異なります。 消化できなかった有給休暇は傷病積立休暇として取得可能です。 【勤続年数】全社平均:24.8年。長く働ける環境となっております。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■キヤノン100%子会社/事務機周辺機器やラベル/カード/ケーブルプリンター等の企画~設計~製造~販売を担っています。
【当社について】1953年に設立したキヤノンファインテックニスカは、ペーパーハンドリング技術やインクジェット技術を核とした印刷機器関連事業で成長してきました。将来を見据えた『長期経営ビジョン2030』を策定し、実現に向けて今新たなチャプターに踏み出しています。サステナビリティを経営の基盤とし、開発や生産技術の強みを活かしながら社会価値と顧客価値の創造を続けていきます。 【仕事の魅力】ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、私たちに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事です。 【職場環境について】若手・中堅・ベテランの全ての社員が、部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、大変風通しがよく、プロジェクトが進めやすい環境です。キヤノングループの行動指針である「健康第一主義」「三自の精神」のもと、「社員の健康こそ経営の源である」を基本理念とし、社員が活き活きと健康で常に能力を発揮できる環境・体制づくりを推進しています。
〒341-8527 埼玉県三郷市中央1丁目14番地1
増穂事業所(山梨県南巨摩郡) 常総物流センター(茨城県常総市)
事務機周辺機器(原稿処理系・排紙処理系・給紙系) 産業用プリンター(インクジェット方式、サーマル方式)
キヤノンファインテックニスカ(深セン)有限公司 キヤノン(蘇州)有限公司
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 40,854百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 43,957百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~515万
自社工場における生産設備の電気設計・改善業務をお任せします。 新製品の量産化や生産効率向上のほか、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・工場内の電気設備(受電・変電設備)の保守・管理 ・製造ラインの安定稼働に向けた改善・トラブル対応 ・シーケンサ(PLC)のプログラム作成、修正 ・新製品開発や増産に伴う設備設計・製造プロセスの改善 ・生産技術部門、製造部門との連携業務 ■入社後の流れ ・約3ヶ月の座学・OJT研修で基礎からしっかり習得 ・先輩が担当する案件に参加しながら業務を覚えていきます ・工場ごとに扱う製品が異なるため、幅広い設備経験を積める環境 ※成長に合わせ、約4年を目途に別工場へ異動となる可能性あり ================== ★自社設備だから提案が通りやすい 企画〜設計〜改善まで一貫して携われ、自身のアイデアが設備に反映されやすい環境です。 ★社会インフラを支える大きなやりがい 納品実績は国会議事堂、成田空港、東京ドーム、六本木ヒルズなど。 人々の暮らしに欠かせない建物に貢献できます。 ★未経験でも安心の育成体制 OJT・座学・工場ローテーションを通して、電気設備の専門スキルを段階的に習得できます。 ★ワークライフバランス充実 ・残業ほぼなし ・土日祝休み/年間休日119日 ・住宅手当・家族手当あり/独身寮完備 ★安定基盤×将来性ある事業 新築需要の減少が想定される中、同社はリフォーム・改修工事の売上が中心。 今後も安定した需要が見込まれています。
■必要なスキル・経験 ・電気系の基礎知識をお持ちの方(電気系学科卒など) ※ 実務未経験でも丁寧にフォローします ■歓迎スキル ・設備設計のご経験 ・PLC、電気図面の読み書きができる方 ■学歴 ・専修/短大/高専/大学/大学院卒
屋根葺材、防水材料及び防水層化粧仕上材の製造並びに販売 床材料及びこれらの施工に要する附属材料の製造並びに販売 断熱材料の製造及び販売 壁材及び保護板の製造並びに販売 遮音材及び制振材の製造並びに販売 屋上緑化用材料及び附属材料の製造並びに販売
400~500万
~賞与実績5.0ヶ月分◎家族・住宅手当など福利厚生充実!歴史あるエレベーター専業メーカー/オーダーメイドが強み ◎国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績/賞与実績5.0ヶ月分~ ■業務内容 同社のエレベーターを構成する部品の設計業務や、部品などを効率的に量産するための生産体制や環境を築く業務をお任せいたします。 プロジェクトごとに違った設計を経験でき、自身が設計した製品が実際に形になる過程のすべてに携わることができます。 製品は標準仕様だけでなく、オーダー型と呼ばれる受注生産品の制作も行っており、 お客様のニーズに合わせてフレキシブルな対応が可能です。 ※機械:AutoCAD、SolidWorks ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月20h程と働きやすい環境です。 官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3~5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、 製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、 お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。 主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
<必須条件>※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・修理や整備、メンテナンス等に関するご経験をお持ちの方 ・機電系の学部学科をご卒業された方(業界経験不問)
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理
800~1100万
●仕事内容・テーマ 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。 【具体的には】 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画/製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討~設計~立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。 【ミッション・働き方について】 ・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群(ファインケミカル・中間膜等)を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。 ・国内外には様々な生産設備(フィルム成型・化学プラント・組立ライン等)がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。 ・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。 ・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。 ・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。 ・当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。 【当部の魅力について若手にインタビューしてみました】 ・自分の意思で設計し実現できるところやりがいを感じます。自分が設計したものが完成して実際に動いているところを見た時は感動します。 ・若手でも発言しやすい環境で、自分がやりたい設計を提案して具現化できる面白みがあります。 ・最新開発製品の設備技術設計に参画することができ、高揚感を感じました。 ・各拠点に赴いて人脈を築くことができ、多岐に渡る製品の製造設備に携われて業務の幅が広がります。 ・入社数年で海外案件に参画することができた時はスケールの大きな仕事を任せてもらえる喜びを感じました。 ・年功序列的な風土がなく、若い年次でも昇格している人を見るとモチベーションになります。 ・周囲の社人が皆優しく、コミュニケーションを取る機会が多くて相談しやすいです。 ・化学メーカーでは機電人材は貴重な存在なため、各部署から頼りにされます。 ・教育体系がしっかりしていて、業務に必要な知識・技術の研修やセミナーのサポートがあり、スキルを高めることができます。 ・福利厚生が充実していて安心して働き続けられます。休みが取りやすく、フレックス勤務制度など柔軟な働き方ができるのでオンオフメリハリをつけて仕事ができます。 ●部署からのメッセージ ■こんな人に来てほしい 設備が好きで技術を継続的に高め、廻りを巻き込みながら意欲的に取り組む方を待っています。 ・生産現場の現状から課題を考え真っ向から取り組んで解決したい人 ・様々なプロジェクトを多くのメンバーと達成し喜びを分かち合いたい人 ・世の中にないものや独自のものを一から作ることが好きな人 ・海外の新境地等のグローバルな環境でも自分の可能性を試し成長したい人
・四力学の知識を持っている方 ・機械工学全般を用いた機械設計のご経験 ・生産設備の立ち上げのご経験(設備の計画から導入まで) ・電気工学全般の知見 ・設備に関連する電気回路設計(盤設計)のご経験 ・制御機能設計、施工設計、受配電設計、プラント計装設計などいずれかの設計経験 ・PLC設計のご経験
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500~800万
キヤノンGr.の一員として、事務機周辺機器やプリンター等の企画、設計、製造、販売まで担う当社にて、生産技術メカエンジニアを募集。経験次第で将来的にリーダー業務等もお任せする可能性があります。 ■少数精鋭チームで、製造現場の自動化・省人化に向けた設備開発・治工具設計を推進頂きます。■生産設備の開発・設計・導入(メカ設計) ■自動化・省人化の推進(ロボット活用等) ■治工具の設計・導入・改善 ■海外拠点への技術支援・設備導入 【仕事の魅力】構造改革の中心メンバーとして、技術と組織の両面から変革に携われます。裁量が大きく、幅広い技術領域でグローバルなキャリア形成が可能です。
【必須】■生産技術、設備設計、治工具設計いずれかの実務経験 ■CAD(2D/3D)の使用経験 【歓迎】■PLC・制御系の知識や海外拠点との技術連携や出張経験 ■開発部門・製造現場との協業経験 【ビジョン】海外を中心にEC需要拡大や物流業界でのラベル貼り付け等の自動化に伴い、ラベルプリンターの売上が好調、社員証等のIDカード需要も堅調です。産業用プリンター需要も伸びています。【当社の魅力】 開発から製造まで一貫した体制のもと、生産技術部門の構造改革を推進中。少数精鋭チームでスピード感ある意思決定に携われます。自動化・メカ設計・設備導入・海外拠点支援など幅広い技術領域でスキルアップが可能。
事務機周辺機器(原稿処理系・排紙処理系・給紙系) 産業用プリンター(インクジェット方式、サーマル方式)
420~500万
【製紙業界2位/年休122日/フレックス制あり/寮・社宅完備(希望制)】 ■当社フィルム工場の電装設備及び機械設備エンジニアリング及び保全担当の即戦力として、以下業務をお任せいたします。 ■電装設備及び機械設備(機器類、電動機、制御系)のエンジニアリング及び保守・点検整備 ■更新計画の策定 ■協力会社と連携した工事管理 ※適性に応じて電装をメインとした業務(工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事管理、設計等)をお任せいたします。並行して機械設備業務にも触れて行っていただきます。 ※建設業務や建物の改変を伴う業務は含みません。
【必須】■電装経験がある方 ※計装経験までは求めておりません。 ■キャリアパス:入社後は適性に応じて電装業務と並行して機械設備業務にも携わっていただき、最終的にはどちらの業務も行うことができるように実務経験を積んでいただきます。将来的には保全のスペシャリストとして中長期的に同工場にて活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境:年間休日122日で稀に設備トラブルにて休日出勤が発生しますが、代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
600~800万
同社主要製品(パチスロ、ホールコンピューター、周辺機器等)の量産を行うにあたり、各種準備をご担当いただきます。 量産各種準備・工程改善・治具/工具作成・設備導入・協力メーカーへの折衝 <具体的には> 1.治具作成、設備導入、工程改善 ・電気的知識をベースに治具の作成、不具合品の解析、品質対応等 2.社内折衝 ・工程の生産性や品質を向上する為に、開発部門への折衝 3.社外折衝 ・協力メーカーとの折衝、及び指導 4.生産性改善業務 ・既存ラインの改造立ち上げ ・ロボット、ネジ打ち機、自動搬送等の自動化設備の立ち上げ ・PLC等のプログラム設計業務 ・手作業によるルーチン業務の自動化 5.不具合解析業務 ・基板、ICの不具合解析と工程改善
下記いずれか必須 ・治具の電気回路設計のご経験 ・治具アプリ開発(C++、VB等)のご経験
レジャー産業、印刷・出版をはじめ、情報システムの分野など各事業を中心とした北電子グループの企画・管理・運営業務
400~550万
工場内の労働環境改善及び効率化、省人化に向けた自動化などにおける社内設備・装置の製作をお任せします。鋳造の設備は自社で製作する必要があり、より業務が円滑に進むように設備の企画~製作を担当します。 【事業】自動車のピストンやシリンダーヘッド等のエンジン部品、車体部品の素材から製品まで、Hondaパートナーとして量産製品からF1,インディー用特殊製品まで開発/製造。その他、金型製造/軽金属鋳造での部品も生産。※海外(米/中国/タイ等)にも生産拠点を持ち世界規模で事業展開。設備の企画から製作、その後の保全まで携わることができるため、キャリアの幅を広げたい方にはオススメのポジションです。
【必須】■第二種電気工事士 【尚可】■電気回路設計/制御の経験(学校で学ばれていた方も歓迎) ■Excel、PowerPointスキル 【働きやすさ】月平均残業8.9時間/平均有給取得日数19.2日/有休取得率100%/平均勤続勤務年数20.5年 【福利厚生】ホンダ健康保険組合/ホンダ企業年金/ホンダ互助会/住協会/ 持株会/保養施設利用可/住宅手当/家族手当など充実。
■自動車部品製造業 ・各種アルミ製品の鋳造、機械加工 ・エンジンおよび足廻り部品の鋳造、機械加工 ・工作機械および治具製作
600~600万
■担当業務詳細 : ・坑内外電気設備の保全業務(パトロール) ・長距離ベルトコンベアの保全業務 ・予算管理 ・電気設備の新規工事更新計画 ・電力管理(全設備の電気量) ・長距離下りベルトコンベアの発電量調査・管理
■必須条件 ・第三種電気主任技術者、第一種電気工事士 ■歓迎条件 ・電気設備保守・点検業務経験者・マネジメント経験
-
600~600万
■担当業務詳細 : ・鉱山機械設備の保安計画立案 ・予算管理 ・修繕工事管理
■必須条件 ・機械保全経験、マネジメント経験 ・1級機械保全技能士、または2級機械保全技能士 ■歓迎条件 ・職長教育、低圧電力、玉掛、ガス溶接、ホイストクレーン
-
395~487万
★★未経験の方も歓迎!生産技術職としてキャリアを積みたい方のご応募お待ちしております!★★ プリント基板工場にて、試作、生産条件の検討、製造プロセスの改善を担当する生産技術ポジションでの募集です。 【具体的業務】 製品試作、加工条件の検討・決定、製造プロセス改善に関する業務をお任せします。入社後はルールやフローなどを理解いただいた上で、段階的に実務を引き継ぎます。有機化学・無機化学や高分子化学、または電子回路に関する知識が活かせる環境で、工程改善・品質向上など、生産現場の中核に携わっていただきます。
【必須】以下いずれか必須 ■化学・電気電子・機械系に関する何かしらの知識 ■技術系業務経験者(派遣含む)※上記要件を満たしていれば第二新卒/未経験の方も歓迎です! 【歓迎】化学または電子回路の基礎知識がある方 製造・評価・設備保守など技術系実務経験があれば、生産技術未経験でも歓迎。派遣や契約社員として経験を積まれた方の正社員転職も応援しています。化学・回路・工程改善などへの関心がある方をお待ちしています。 【魅力】■未経験から技術生産職へキャリアチェンジ可能■中途社員でもなじみやすい環境
高密度高多層プリント基板、金属加工、各種部品加工