サービス高度化部：事業・サービス企画（新技術）

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• エージェント求人

  【東京/丸の内】大型冷凍機のB to B グローバルマーケティング／日本を代表する製造業

  700~1200万

  • 企画立案
  • 市場/地域実勢調査
  • マーケティング
  • 販売戦略立案
  • 市場調査
  • 広報
  • リード獲得
  • 戦略立案
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング施策実行
  • 市場分析
  • 商品企画
  • 認知獲得
  • 認知率向上
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握
  • 販売企画
  • 販促戦略立案
  • 広報効果分析
  • 広報戦略策定
  • 分析
  • リサーチ要件定義
  • データ分析
  • リーダー
  • リサーチ案件
  • 市場トレンド分析
  • マーケティング施策選定

  三菱重工業株式会社東京都千代田区

  【東京/丸の内】大型冷凍機のB to B グローバルマーケティング／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。 ・大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。 ・中長期的な事業成長へ向けた、マーケティング活動拡大のための採用です。 【仕事内容】 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客（リード）獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 ・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。 ・三菱重工サーマルシステムズは大型冷凍機のリーディング・カンパニーです。日本だけでなく、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 【働き方】 ・原則出社いただきますが、育児や介護事由により在宅勤務制度の活用も可能です。 【補足】 入社後は、製品理解のために、営業で半年程度、その後、神戸工場（大型冷凍機工場）で1～2ケ月のトレーニングを実施予定。

  求める能力・経験

  ・B to Bマーケティング経験（商品企画業務、リサーチ業務重視） ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方 ・客観的データに基いた論理的思考力・分析力 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・TOEIC800点以上の語学力

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  【AI・再エネで新産業創出】大手自動車や製薬の変革を牽引◆CXOに伴走する事業共創の戦略コンサル

  600~1500万

  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 最新テクノロジー
  • M&Aアドバイザリー
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 事業責任者
  • 自動車
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 株式
  • グローバルM&A
  • クラウド
  • 開発
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • SaaS

  グロービング株式会社東京都港区

  【AI・再エネで新産業創出】大手自動車や製薬の変革を牽引◆CXOに伴走する事業共創の戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆上場を果たした急成長ファームで「内なる外」としてCxOの挑戦に伴走する戦略コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マザーズ・グロース市場上場の急成長ファームで、新規インダストリーチームの立ち上げや事業共創に携われる環境 ✓「内なる外」としてCxOに深く伴走し、戦略策定からハンズオンでの実行・効果創出まで一気通貫で主導可能 ✓フレックス制を導入し、勤務場所や服装も自由。スタートアップならではの柔軟でフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、急速な成長を続けている新しいコンサルティングファームです。クライアント企業の経営に「内なる外」として深く入り込み、戦略策定だけでなく、コンサルタント自らが事業責任者等として伴走する「Joint Initiative（JI）型コンサルティング」を提供。コンサルティング事業に加え、AIや自社クラウドプロダクトの開発・提供を行うAI事業も並行展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営層（CxOクラス）に対する、成長実現（Growth）に向けた戦略コンサルティング ✓「内なる外」としてプロジェクトや事業の推進責任者を担う、ハンズオン型の実行支援（JI型支援） ✓インダストリーの融合（Industry Convergence）や、AI・最新技術を組み合わせた新しいビジネスモデルの戦略策定 ✓コンサルタントの知見やノウハウをデジタルツール化・AI化し、横展開する仕組みの構築 ✓各インダストリー（自動車、電力、エネルギー、TMT等）の再定義と新インダストリー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装プロセスの推進 ✓大手化学会社のグローバルM＆A戦略の策定から実行までのハンズオン支援 ✓大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案と実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層（CxOクラス）の伴走者として、真のクライアントサクセスや社会変革に貢献したい方 ✓戦略策定で終わらず、事業の共同責任者のように現場へ入り込み、結果を出すプロセスを追求したい方 ✓ファームのエース級人材が集まる刺激的な環境で、圧倒的な自己成長とキャリアの幅を広げたい方 ✓将来的に起業家や経営者、事業会社での新規事業立ち上げなどを目指すための強固な土台を築きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ※大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当し、日本語がネイティブレベルの方 ✓コンサルティングファームにおける経営・事業戦略コンサルティングやDXプロジェクトの経験 ✓事業会社における、特定業界（自動車、電力、エネルギー、TMT等）での経営企画・新規事業創出の経験 歓迎条件（WANT） ✓新しいインダストリーの再定義や、インダストリー融合（Industry Convergence）への強い興味・関心 ✓コンサルティングにとどまらず、自社ビジネスの立ち上げやSaaSプロダクト開発に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業開発ディレクター】年収1,000～1,800万円／プライム上場／AI×BPOの新規事業を創る

  1000~1800万

  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • BPO
  • アライアンス
  • ディレクター
  • 開発
  • 事業推進
  • パートナー
  • 戦略立案
  • 事業提携
  • 部長
  • 全社プロジェクト推進

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  【事業開発ディレクター】年収1,000～1,800万円／プライム上場／AI×BPOの新規事業を創る気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 具体的な業務内容 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ポジションの魅力 【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ■戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ■経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ■単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 【募集背景】 ■イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 ■各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 ■現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 ■そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 ■本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら、全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引していただきます。 【組織構成】 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター（部長）には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。

  求める能力・経験

  ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験（目安：7年以上） ■部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ■ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アクセンチュア】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞

  480~2500万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【アクセンチュア】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞ 気になる

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  仕事内容

  【コンサル未経験歓迎／充実した研修制度／豊富なキャリアパス】 ■職務内容： 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界（インダストリー）に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援（End to End）まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション（全9領域） ① I&E-CMT（通信・メディア・ハイテク） テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS（⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険） ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES（化学・素材・エネルギー） カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS（ヘルスケア・公共サービス） 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD（消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞） ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX（Green Transformation）や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。

  求める能力・経験

  各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社長直結選考｜フルリモート中心】大手事業戦略コンサルタント◆高年収・新規事業も狙えるコアメンバー

  600~2000万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 株式
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ドキュメンテーション
  • 競合分析
  • 市場分析
  • 社長
  • メディア
  • 部長
  • シミュレーション
  • 分析
  • 店舗
  • 事業戦略策定
  • プレゼンテーション

  株式会社ココエ東京都港区

  【社長直結選考｜フルリモート中心】大手事業戦略コンサルタント◆高年収・新規事業も狙えるコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ◇◆社長直下の1発面接！大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験（2年以上） ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント（PM）実務経験（2年以上） ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験（2年以上） 歓迎条件（WANT） ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  商品企画担当（IP/MD）【HIKE】

  450~600万

  • ゲーム
  • アニメ
  • 商品企画
  • 商品企画開発

  株式会社HIKE東京都新宿区

  商品企画担当（IP/MD）【HIKE】気になる

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  仕事内容

  ライセンス＆MD事業部の一員として、アニメ・ゲーム・マンガなど人気IPを用いた商品企画業務を中心に担当していただきます。まずはIPリサーチ、市場調査、企画立案、制作進行などの企画業務を中心に携わっていただき、経験や適性に応じて、将来的にライセンスアウト（商品化許諾）業務にも関わっていただく想定です。 また、企画はチームで進めるため、経験や知識に不安がある方も周囲のサポートを受けながら取り組むことができます。 【業務内容】 ・アニメ・ゲーム・マンガIPのリサーチおよび選定 ・市場動向・トレンド・ファンニーズの調査・分析 ・商品企画・コラボ企画の立案および企画書作成 ・社内外デザイナー、制作パートナーとの協業・進行管理 ・生産管理（仕様確認、スケジュール管理 等 ・自社EC・ポップアップ向け商品企画立案　など また、将来的には他社メーカー・流通企業への商品化ライセンスアウト業務もお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・商品企画開発の実務経験（2年以上） ・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心 【歓迎】 ・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安） ・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験 ・SNS／ファンマーケティングに関する知見 ・海外IPやブランドコラボに携わった経験 ・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きで、日常的に情報収集している方 ・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方 ・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方

  事業内容

  IPプロデュース / ゲームパブリッシング /マーチャンダイジング / グローバルHR /コンテンツマーケティング、プロモーション /ゲーム開発サポート/ グラフィック制作 / サービス開発

• エージェント求人

  【協業ビジネスの立ち上げ】当社・協業パートナー双方の強みを融合した新たなB2B2X型ビジネスの推進

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【協業ビジネスの立ち上げ】当社・協業パートナー双方の強みを融合した新たなB2B2X型ビジネスの推進気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ■会社全体を視野にした、協業ビジネス推進に向けた全社統括・戦略策定（企画戦略業務） ・組織横断で活動する全社ワーキング（フロント・バックヤード・企画）の全体統括／運営を通じた協業ビジネスの全社立ち上げ ・協業ビジネスの目指す姿、取り組み、進捗管理マネジメント、課題と対策、等の経営幹部も交えたディスカッション・合意形成 ■パートナー企業とのビジネスモデル創出（フロント営業業務） ・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能として、新たなミドルB事業者を開拓・推進 ・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ ・パートナー企業の業務観察／ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務／経営課題を把握 ・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案 ・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント ・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ポジションの魅力 開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。NTT東日本の中でも最重要テーマの1つとなるミッションを背負って組織・チーム一丸で取り組んでおり、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、志に賛同していただけるメンバーを増員しております。 構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方をを求めています。社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組み化が求められる仕事となり、自社の強みと他社の強みを融合し、新たなシナジー／付加価値創出していくことが期待されているポストです。 自らの頭（思考）と足（行動）と心（情熱）を使って、アライアンス企業を巻き込み、全社を巻き込み、ダイナミックにビジネスを動かすことができる、0から1、そして1から100を産み出すチャレンジングな環境で、私たちと一緒に新たなビジネスを創出していきましょう。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下2点を満たす方 ・協業ビジネス推進の経験（自社の強みと他社の強みを融合して新たなシナジーを生み出した実績） ・ディストリビュータやIT商社/販社における商流を理解し、事業推進に携わった経験 応募資格(歓迎) 【スキル】 ・通信/ICT分野に関する基礎知識 【資格】 ・通信/ICTに関する資格 ・マーケティングに関する資格 求める人物像 ・パートナー企業の事業変革や新規ビジネス・収益創出に主体的に挑戦できる方 ・大局観と全体最適の視点を持ち、組織の枠を越えて周囲を巻き込みながら変革を推進できる方 ・困難な局面であっても自らの頭（思考）と足（行動）と心（情熱）を使って乗り越えることができる方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営企画リーダー候補◆22期連続増収◆M&A・戦略立案企業価値向上を牽引

  730~1300万

  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 政治/政策
  • バリューアップ/モニタリング
  • 介護
  • 新規事業
  • 所属部門
  • 経理
  • 事業責任者
  • 予算管理
  • 議事録作成
  • 財務
  • 人事
  • 管理職
  • モニタリング
  • レポーティング
  • SaaS
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 税務
  • 会計
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営企画リーダー候補◆22期連続増収◆M&A・戦略立案企業価値向上を牽引気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要: 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること、各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充することを目指しています。 ●具体的な業務例: ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス: ・将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ・専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ・介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域で40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件: ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社TRAILBLAZERで組織のシナジーを最大化するHRBP（組織開発・人材開発リード）

  400~1250万

  • 人事

  株式会社TRAILBLAZER東京都港区

  株式会社TRAILBLAZERで組織のシナジーを最大化するHRBP（組織開発・人材開発リード）気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携） - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - インフラ企業出身、大手SIer・コンサル出身、Web系・外資系出身など、**多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**しています。 - クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシーとして、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 - **「GO WILD WEST!（日本はいつも西から変わる）」**をミッション・ビジョンに掲げ、スピード感と変革を重視する文化があります。 - 2023年10月設立のスタートアップフェーズであり、組織の拡大と制度設計を同時に進めているエネルギッシュな環境です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - 事業戦略部長直下の新設ポジションとして、経営層と密に連携しながら組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 - 急成長フェーズにおける組織の仕組みづくりやカルチャー醸成を主導することで、人事領域における変革リーダーとしての実績を作ることができます。 - 多様なプロフェッショナル（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント等）との協働を通じて、高度なファシリテーション能力や組織マネジメント能力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、またはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 会社のVALUE（「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」）に共感し、体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルフレックス】JR西日本グループのデジタル新会社で、自由度の高い働き方を実現する組織開発リード

  800~1000万

  • 人事

  株式会社TRAILBLAZER東京都港区

  【フルフレックス】JR西日本グループのデジタル新会社で、自由度の高い働き方を実現する組織開発リード気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携） - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - インフラ企業出身、大手SIer・コンサル出身、Web系・外資系出身など、**多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**しています。 - クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシーとして、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 - **「GO WILD WEST!（日本はいつも西から変わる）」**をミッション・ビジョンに掲げ、スピード感と変革を重視する文化があります。 - 2023年10月設立のスタートアップフェーズであり、組織の拡大と制度設計を同時に進めているエネルギッシュな環境です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - 事業戦略部長直下の新設ポジションとして、経営層と密に連携しながら組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 - 急成長フェーズにおける組織の仕組みづくりやカルチャー醸成を主導することで、人事領域における変革リーダーとしての実績を作ることができます。 - 多様なプロフェッショナル（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント等）との協働を通じて、高度なファシリテーション能力や組織マネジメント能力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、またはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 会社のVALUE（「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」）に共感し、体現できる方

  事業内容

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