千葉/即戦力採用　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  千葉（柏・松戸）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県柏市

  千葉（柏・松戸）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県千葉市

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

  404~489万

  • デイサービス
  • レポーティング
  • 収益管理
  • シフト管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 福祉施設
  • 採用対象 医療福祉職
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員評価
  • コスト計画
  • 新規顧客獲得
  • 品質改善
  • 業務改善企画
  • リーダー
  • 主任
  • 施設長
  • 介護
  • 主任/リーダー
  • 改善策実行
  • 売上管理

  埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

  事業内容

  在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります

• 企業ダイレクト

  幕張本郷【総合職】未経験歓迎/福祉施設の運営管理/月給33万/車通勤可

  420~500万

  

  株式会社Ｒｅａｆ千葉県千葉市

  幕張本郷【総合職】未経験歓迎/福祉施設の運営管理/月給33万/車通勤可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  児童発達支援・放課後等デイサービス等を運営する当社にて、拠点運営サポートや事務、行政対応をお任せいたします。現場が支援に集中できる環境を整える「縁の下の力持ち」として活躍してください。 ■各事業所の運営状況の把握（訪問・ヒアリング）■課題の整理、改善案の検討・実行サポート（業務フロー整備等）■行政・関係機関との連絡調整、申請書類作成■採用関連の運用サポート（面接日程調整等）■総務的な庶務業務（備品管理等）など。※入社後は代表・幹部と共に動き、徐々に業務を引き継ぎます。現場と本部の橋渡し役として、円滑な運営を支えてください。

  求める能力・経験

  【必須】■高卒以上■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■基本的なPCスキル(Word,Excel入力レベル) 【求める人物像】■関係者の意図を汲み取り、丁寧に調整できる方■「こうすれば良くなる」を考え、仕組み化するのが好きな方■フットワーク軽く、複数拠点への移動や対面コミュニケーションを楽しめる方【未経験歓迎】福祉・教育業界の知識は不問です。地頭の良さとコミュニケーション力を重視します。【働き方】シフト制ですが希望休は考慮しており、2連休も取得可能です。残業も少なくプライベートと両立できます。

  事業内容

  千葉県幕張本郷エリアを中心に、障害児通所支援事業「ポニーナ」をドミナント展開。児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて療育と自立を支援。また、関連会社が運営する精神科特化型訪問看護「ウェイオブライフ」との地域連携サポートも実施。

• 企業ダイレクト

  幕張本郷【管理・運営企画】月37.5万/SV・統括/残業20h/車通勤可

  480~550万

  

  株式会社Ｒｅａｆ千葉県千葉市

  幕張本郷【管理・運営企画】月37.5万/SV・統括/残業20h/車通勤可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。 ■複数拠点の巡回・運営指導（SV業務/課題発見・解決）■業務フロー・マニュアルの整備・標準化■行政・関係機関との折衝、申請書類等の統括管理■予実管理、稼働率等の数値分析・対策立案■採用計画の立案・実行サポート■総務・労務リスク管理　など ※代表・幹部から権限委譲を進めます。裁量を持って組織づくりに挑める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許(AT限可)■以下いずれかの経験：複数拠点の管理(SV/エリアマネージャー)、バックオフィスの立ち上げ・改善、総務・労務・採用の実務経験 【歓迎】■福祉業界の経験は不問 【求める人物像】■現場スタッフとリスペクトを持って対話できる方■プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く動ける方【評価ポイント】単なる事務処理ではなく、「どうすれば現場が効率化するか」「ミスを減らせるか」といった業務改善・企画の経験を高く評価します。福祉の専門知識は入社後に習得可能です。異業界出身者（小売・サービス・物流等の管理職）も歓迎。

  事業内容

  千葉県幕張本郷エリアを中心に、障害児通所支援事業「ポニーナ」をドミナント展開。児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて療育と自立を支援。また、関連会社が運営する精神科特化型訪問看護「ウェイオブライフ」との地域連携サポートも実施。

• 企業ダイレクト

  千葉（船橋・柏・野田）【シニアマネージャー】障がい者向け施設業界トップ

  540~592万

  

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県船橋市

  千葉（船橋・柏・野田）【シニアマネージャー】障がい者向け施設業界トップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、船橋・柏・野田・松戸エリア（15ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  【千葉市/管理者（訪問介護）】土日休/介護福祉士資格保有者大歓迎

  400~500万

  

  株式会社ＳＯＩＮ千葉県千葉市

  【千葉市/管理者（訪問介護）】土日休/介護福祉士資格保有者大歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  千葉市の訪問介護事業所【ソワン訪問介護センター】にて、管理者を募集します！ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【仕事内容詳細】 ■利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ■介護員の指導、育成 ■サービスのシフト管理 ■利用者様獲得のための営業 ■新規利用者の受付業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■介護福祉士 【尚可】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビオネスト　関東エリアマネージャー (2)

  700~1000万

  株式会社ビオネスト千葉県千葉市, 栃木県宇都宮市, 群馬県高崎市

  ビオネスト　関東エリアマネージャー (2)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

  求める能力・経験

  必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

  事業内容

  ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

• エージェント求人

  【オープニング募集】新しい福祉の形に挑戦しませんか？／完全週休2日・残業ほぼなし

  400万~

  • 個別支援計画作成
  • モニタリング
  • 就労支援
  • 福祉施設
  • 介護福祉対象 要支援者

  株式会社デルタ千葉県我孫子市

  【オープニング募集】新しい福祉の形に挑戦しませんか？／完全週休2日・残業ほぼなし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2025年12月OPEN予定の就労支援B型施設でサービス管理責任者のポジションになります ◇お任せしたいお仕事◇ ・個別支援計画の作成・モニタリング ・支援スタッフの育成・サポート体制の構築 ・医療・行政・相談支援など関係機関との連携 ・地域会議や打ち合わせへの参加　など

  求める能力・経験

  サービス管理責任者経験

  事業内容

  スタッフィング／BPO事業、メディア事業およびこれらに関連する事業を行うグループ会社の経営管理

• 企業ダイレクト

  【新規開設SV】医療対応型ホーム/プライム上場Gの安定基盤◎

  550~750万

  

  ＮＳリヤンド株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 千葉県市原市

  【新規開設SV】医療対応型ホーム/プライム上場Gの安定基盤◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 【詳細】・事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・人材採用及び育成（母集団形成や面接調整は当社の採用専属チームが担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■有料老人ホーム等の施設長/事務長■介護施設/病院の経営管理のご経験【必須】週5の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー】 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 【働き方について】現地に施設長がおりますので、施設長と共同し施設の立ち上げを担っていただきます。新規立ち上げ後は、既存施設の改善をご担当をいただく可能性もございます。

  事業内容

  サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営