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企業ダイレクト

【仙台/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★

400~550万

東日本スターワークス株式会社

宮城県仙台市青葉区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務　等

求める能力・経験

【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方　 【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 333,000円～458,000円 月給￥333,000～ 基本給￥248,088～ 固定残業代￥84,912～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00～17:45 時間外(125％)：45時間 ※深夜割増(25％)：5時間分を含む

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（週休二日制/毎月1回の土曜出勤有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日補足】 毎月1回、営業会議での土曜休日出勤有 【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当含む。 業務の変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：(変更の範囲) 会社の定める事業所

勤務地

配属先

【ご入社後】丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

転勤

当面無 東北エリア内の転勤の可能性があります。(現状盛岡のみ)

仙台テクニカルセンター

住所

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩1分 仙台市営地下鉄東西線仙台駅 徒歩1分 JR東北新幹線仙台駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助

退職金

有

その他制度

【昇給】年1回

制度備考

【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇　等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足：3年以上勤務の場合

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    東北【管理業務】採用・労務・総務・経理/文具事務用品のKOKUYOグループ

    410~548万

    コクヨサプライロジスティクス株式会社宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    新設される東北IDCの管理グループにて、立ち上げ時の大量採用業務から労務管理、経理、総務まで幅広い管理業務を担当します。オール自前化運営の新拠点で、やりがいのある仕事です。 【業務内容】約80-100名のパート社員採用業務、勤怠管理・有給管理等の労務業務、請求書処理等の経理業務、設備管理・社内イベント運営等の総務業務、WMSを使用した在庫管理業務を担当します。立ち上げ期は採用がメインミッション、その後は労務管理中心となります。 【産学連携関連動画】 https://youtu.be/dDlDfYyLYd8?si=XhFqOb6C92qC46ng

    求める能力・経験

    【必須】■勤怠管理、雇用契約の更新・入退社手続き等の労務経験3年以上■周囲を巻き込んで何かしらの改革をした方、もしくはチームで何かしらのプロジェクトを遂行したことがある方 【魅力】 ■東証プライム上場コクヨグループの中核企業で安定した環境で働けます ■80,000点以上の商品を扱う「カウネット」の物流を担う重要なポジションです ■商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っており、幅広い物流知識が身につきます ■平均勤続年数22.1年/有給取得率66.3％/平均残業17.6時間/離職率3,5％のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事】新卒採用スタッフ（開発設計・研究・SE・生産エンジニア職）★急成長家電・日用品メーカー★

    470~600万

    • 学校訪問
    • 高専卒採用
    • 研究室訪問
    • 新卒採用
    • 学士採用
    アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

    求める能力・経験

    必須条件 ・メーカー系の新卒採用経験2年以上 　（高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など

    事業内容

    生活用品の企画、製造、販売

  • エージェント求人

    ★希少な仙台人事求人★宇宙系スタートアップ/リモートワーク可能/年収～700万円/世界初の技術を保持

    500~700万

    • 労務管理
    • 人事
    • 開発
    • 制度運用
    • 組織開発
    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

    求める能力・経験

    人事業務3年以上の経験がある方

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • エージェント求人

    【HRmg】仙台or千代田区/土日祝休み/年休125日/リモート可/国際宇宙ステーションの後継開発

    500~700万

    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。 経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 ≪主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当）≫ ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

    求める能力・経験

    必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方 求める人物像 ・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。 ・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。 ・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • エージェント求人

    人事組織の基盤を作る／フレックス／在宅勤務／ISSの後継開発／誰もが宇宙に行ける時代を創る！

    500~700万

    • 労務管理
    • 人事
    • 制度運用
    • 組織開発
    • 開発
    • 中途採用
    株式会社ElevationSpace東京都千代田区, 宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ○主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ・採用実務のリード ・人事制度の運用・改善 ・組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ・採用広報業務 ・労務管理 【創業背景】 2030年にISS（国際宇宙ステーション）が寿命を迎え、破棄されることが決定されています。 そこで、NASA主導のもと複数の民間企業で後継となるような開発を進めており、JAXAも同様に民間企業と連携を開始しました。 同社も、ISSの後継としてJAXAと連携し、無人小型衛星による宇宙実験・製造・地球回収サービス（ELS-R）と、ISSからのサンプル高頻度回収サービス（ELS-RS）を開発しています。 ★コア技術：大気圏再突入・回収技術 JAXAによる小惑星探査機「はやぶさ」やHTV搭載小型回収カプセル「HSRC」で培われた日本が世界最先端の知見を持つ小型衛星による大気圏再突入・回収技術を基盤に、大気圏再突入に必要な推進装置から再突入カプセルまでシステム全体を自社開発する日本唯一の企業です。

    求める能力・経験

    必須スキル ◇人事業務の経験がある方（目安3年以上） 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • エージェント求人

    東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社

    500~700万

    • 制度運用
    • 労務管理
    • 人事
    • 組織開発
    • 中途採用
    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

    求める能力・経験

    必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • 企業ダイレクト

    仙台【人事/新卒採用】業界売上NO1!年休125日/残業20時間程度[B]

    390~513万

    株式会社仙台銘板宮城県仙台市
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    仕事内容

    カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。そのほか、人事業務の一部もお任せする予定です。 【具体的には】・学校関係者とのパイプ構築 ・会社説明、インターンシップ運営、説明資料作成、学生対応 ・新入社員研修運営 ・データ分析 【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も20時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■新卒採用経験もしくは人材業界での営業経験がある方 【歓迎】■ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験■採用以外の人事業務にも関心のある方 【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤です◎

    事業内容

    ■安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売

  • エージェント求人

    【宮城】人事｜世界No.1級のHEV電池シェア×トヨタグループ中核企業｜年収900万円可

    560~900万

    トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 電動化の加速に伴う、組織急拡大フェーズ。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点であり、従業員数も約1,700名規模へ拡大しています。 生産ラインの安定稼働には、良質な人財の確保が不可欠です。未来のモノづくりを「人」の面から支えるため、採用・定着支援を担う人事担当を増員募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 トヨタの電動化戦略（マルチパスウェイ）を支える中核企業。 ◎トヨタ自動車100%出資： 盤石の資本基盤。トヨタグループの手厚い福利厚生や制度をフル活用できます。 ◎世界トップクラスの実績： HEV（ハイブリッド車）用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超え、圧倒的な信頼性を誇ります。 ◎成長フェーズ： HEVだけでなくBEV（電気自動車）、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の安定稼働に直結する「製造部門の人員計画」を遂行する重要ポジションです。単なる採用業務にとどまらず、入社後の定着までコミットします。 具体的には・・・・ ・期間社員・派遣社員の採用： 現場ニーズに基づいた採用計画の立案・実行。 ・定着率向上施策： 派遣会社や製造現場と連携し、スタッフが長く働ける環境整備・フォローアップ。 ・採用プロモーション： 会社の魅力を伝える採用広報活動。 ・DX推進： 採用管理ツール等の導入による業務効率化（歓迎業務）。 【配属部署・組織体制】 宮城工務室 人事グループ ・構成（7名）： 少数精鋭のチームで、互いに助け合う風土があります。 ・連携： 同室内の総務・生産管理・人材育成グループとも協力しながら業務を進めます。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「組織をつくる手応え」 ◎工場稼働のキーマンへ： 製造スタッフの充足は、工場の生産量に直結します。「自分の採用活動が、世界のトヨタ車を動かしている」というダイレクトな貢献実感があります。 ◎キャリアの広がり： まずは製造現場の採用・管理からスタートし、将来的には「新卒・キャリア採用」や「東北エリア全体の採用企画」へ担当領域を拡大できます。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。

    求める能力・経験

    ■必須要件（Must） ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ■歓迎要件（Want） ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方

    事業内容

    ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。

  • エージェント求人

    【仙台市/採用人事】東北大学発航空宇宙系企業/年収～550万円/フレックス・リモート/年休125日

    年収非公開

    • 戦略立案
    • アシスタント
    • 広報
    • イベント運営運用
    • 開発
    • 効果検証
    • R
    • 資料作成
    • 人事
    • オンボーディング
    • ホテル
    • 審査/回収
    • 戦略提案
    • 提案
    • 検証
    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しており、そのサポートを行っていただける アシスタントを募集いたします。 【想定業務の具体例】 ・採用戦略の立案、実行、採用広報（求人媒体選定、イベント運営、SNS発信など） ・面接調整、評価、選考資料の作成 ・内定、入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、スアインサポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 現場と密接にかかわりながら、組織運営全般に携わっていただけます。 また、経営に近いポジションにおいて、採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動を行っていただく ことが可能です。 ■ElevationSpaceについて ～誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする～ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることを ミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の 製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ 宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。

    求める能力・経験

    ・人事、採用業務（面接、調整、内定手続き、入社手続き等）の実務経験 ほか

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業