★第二新卒歓迎【賃貸管理スタッフ】年休123日/完全週休2日制/経験者募集
350~500万
株式会社LANDIC
福岡県福岡市博多区
350~500万
株式会社LANDIC
福岡県福岡市博多区
不動産ファシリティマネージャー
不動産プロパティマネージャー
不動産個人営業
グッドデザイン賞を受賞するほどの自社ブランドマンションがメイン。デザイン性の高い自社物件だからこそ、オーナー様、入居者様双方に高品質なサービスを届けております。 ただの「維持管理」ではなく、住環境の質や不動産価値を高めるプロパティマネジメントです! ■入居申込の受付・審査・重要事項説明 ■退去対応(立会い・鍵交換・原状回復精算) ■新築物件の引渡しチェック・室内状況確認 ■修繕や設備トラブル対応(業者手配含む) ■内装修繕後の現地チェック ■オーナー対応(空室募集・営繕対応など) などの業務をお任せします!(※建物管理・組合管理ではありません。)
■賃貸管理または不動産業界の経験者(年数不問) ※賃貸仲介経験者、他不動産営業経験者などもOK! 【ポジションの魅力】 ■グッドデザイン賞受賞など、デザイン性の高い自社ブランドマンションの管理に携わることができます。 ■福岡市の人口の100人に1人が住む供給実績の成長企業です。 ■街を歩けば、自社が関わった建物やカフェに出会える「Landic na 街づくり」への参画感が味わえます。 ■近い将来、昇格を目指していただけます!マネジメント業務にも挑戦できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~¥300,000 基本給¥230,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績評価による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、慶弔休暇、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給与は前職の経験などを考慮し、上記範囲内にて当社規定により優遇いたします。 【給与の補足】 実績に応じてインセンティブや歩合給のように+αの賞与を査定します。 頑張った分はしっかりと給与にも反映されるのでモチベーションを維持したまま活躍ができます! ※事務専門を希望される場合は月給が20万円~になります。 【休日出勤について】 業務状況により土日出勤をお願いする場合がございます。その際は代休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■宅建などの資格取得者には、大いに手当を進呈します。 ■賃貸管理業務以外にも、音楽フェスや季節を彩るイベントのPROJECTメンバーになれます。
※職務内容の変更範囲:当社業務全般
無
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ■コーヒー・お茶・紅茶サーバー、お菓子(オフィスグリコ)、冷蔵庫・電子レンジ(※感染症対策として以下の取り組みを行っています。) 【社員がやりがいを持って働けるために、さまざまな制度があります!】 ■成果に対して平等な評価制度:経験や年次に関係なく給与に反映 ■産休育休取得後の復帰率100% ■子がいる社員の時短勤務制度(小学校卒業まで) ■社内結束を高めるための様々な社内行事(ラスベガス、ハワイ、バリ、グアム、オーストラリア、台湾、沖縄などへの社員旅行、経営発表会、忘年会、など)
1名
2~3回
筆記試験:無
【街づくりに貢献する賃貸管理】LANDICのデザイナーズブランドマンションの賃貸管理業務。福岡の人口100人に1人が住む規模の供給実績を持つ成長企業で、質の高い管理業務を実践できます。
★創業33年目を迎えた当社は、「ここちよく、生きよう。」をグループビジョンに掲げ、その人にとってここちよい場所を創ることを目指すライフデザインカンパニーです。マンションデベロッパー事業をはじめとし、コンパクトシティ福岡の特性を生かし、都市に自然と暮らすデュアルライフを提案し、不動産領域において多事業展開と成長を続けています。 ★従来のマンションデベロッパーの枠に限らず、暮らしを体験できるカフェの運営や、街の人々が素敵なシーンを共有するイベントのプロデュースなどを行っています。これまで90棟以上のマンションを供給しており、わたしたちが考える住まいの価値は、立地や間取りといったスペックだけで決まるものではありません。そこで営まれる日々の暮らし、心が動かされるシーン。自分らしく、ここちよくいられる空間や街。そんな理想を描き、カタチにすることを繰り返し、一歩一歩、歩んできました。 ★賃貸管理の仕事を通じて、お客様に誠実に向き合い丁寧に対応することを大切にしており、人対人の仕事だからこそ誠実さと丁寧さを重視しています。経験を活かしてキャリアアップを目指している方のご応募お待ちしています!
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲五丁目3番8号アクア博多6F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
470~680万
自社グループで運営する「ダイワロイネットホテル」における下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には……≫ ・ホテルの設備保守、点検 ・ホテルの修繕管理および法定点検管理 ・突発的不具合発生時の初期対応及び修繕対応 ・改修工事等の調整 ・定例会議の出席と月間報告 ・法定点検報告書の確認 ・指摘不具合事項の改善、修繕対応 など ※事業所は福岡県ですが、当該ホテルだけではなく、九州~西日本エリア内のホテルの管理をご担当いただくことを想定しています(5~6件程度想定)
【必須経験】 物件の種類や分野を問わず、以下いずれかの業務経験を有する方 ・施工管理業務 ・ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務
・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営
750~980万
■業務概要市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリングします。その結果を基に、最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローを実施いたします。 ■業務内容九州支社では、福岡エリアを中心に、地元不動産業者や建設業者からレジ系~事業系の大型収益物件(5億~10億)情報を開拓・仕入れし、自ら買取・価値向上を図ったうえで再販する買取再販営業を強化します。 ■リブネスについて「リブネス事業」は、グループ横断の住宅ストック(既存建物再生)ビジネスとして2018年に誕生し、現在は住宅に加え非住宅まで対象を広げた成長戦略の柱の一つです。 今後はBIZ Livnessの拡大などを通じて、2030年代に売上規模1兆円を目指す中核事業として位置づけています。 ■現状の規模とポジションリブネス事業は、大和ハウスグループにおける成長戦略の柱の一つとして位置づけられており、リフォームや買取再販を中心に事業規模を拡大してきました。 専任スタッフ体制や拠点拡充を進めることで、全国レベルで既存住宅ストックの再生・流通に貢献しています。 ■今後の展開・方向性今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness(ビズ リブネス)」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。大和ハウスグループは、リブネス事業を通じて、住宅・非住宅の両面からストック型社会への転換と環境・ESGへの貢献を目指し、2030年代には1兆円規模のストック事業へ成長させることを目標としています。
■要件・即戦力としての期待ができるプレイヤー ・宅地建物取引士 必須 ■経験 ・福岡市内での売買仲介 ・買取再販の経験 ・不動産業界で出口戦略(売却ルート)を持っている方 ・不動産、建設、金融(※)いずれかの業界 ※銀行・証券ではなく、信託銀行。収益物件の仕入れ~売却経験があれば尚可。
-
528万~
「昇給は1年に一度だけ」「実績が給与に反映されるまで時間がかかる」 そうした従来の評価スピードに物足りなさを感じている方へ、当社の仕組みをご紹介します。 当社では、3ヶ月に1回(年4回)の頻度で昇給・昇格の査定を実施。 出した成果が最短で翌四半期の報酬や役職に直結する、業界屈指のスピード感が魅力です。 ▪️公平かつクリアな評価制度 評価の仕組みは詳細に数値化されており、上司の主観が入る余地を排除しています。 年齢や社歴に関わらず、「実績」と「プロセス」に基づいて正当に判断。 事実、入社から1〜2年ほどの20代メンバーが管理職(マネージャー)に抜擢されるケースも決して珍しくありません。 ・業務内容:都市型レジデンスの提案営業 利便性の高い都心・駅近エリアでありながら、お求めやすい価格を実現した新築戸建住宅を提案します。 ・ターゲット:30代前後の共働き世代がメイン。 ・営業スタイル:問い合わせや紹介をきっかけとする反響営業が中心。物件の紹介からローン返済などの資金計画まで、トータルでコンサルティングします。 ・優位性:仕入れから販売までを自社完結させるビジネスモデルにより、競合他社を圧倒するコストパフォーマンスを誇ります。 ▪️入社時の条件・待遇 未経験からのスタートでも、月給36万円以上(固定残業代含む)を保証します。 これに加え、年2回の賞与と四半期ごとのインセンティブが支給されます。 初年度で年収500万円を超えるのはあくまでスタートライン。実力次第で、入社2年目から年収1000万円の大台に乗せることも十分に可能な環境です。
【応募資格:必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※物件への送迎や現地確認など、日々の業務で運転が必要となります。 ・目標に対して情熱を持ち、達成に向けて愚直に取り組める方 【選考対象】 ・学歴:不問 (大学卒業以上の学力を目安としていますが、それ以上に「自己成長」や「キャリアアップ」への強い意志がある方であれば、高卒・専門卒・中退の方もポテンシャル重視で積極採用します) ・年齢:キャリア形成の観点から、未経験層は20代、営業経験をお持ちの方は30代前半までのメンバーが中心となって活躍しています。 【歓迎する志向・資格】 ・宅地建物取引士(資格保有者は優遇、手当あり) ・「早期に高年収を実現したい」「周囲よりも圧倒的なスピードで昇進したい」という上昇志向のある方 ・お客様の人生の転機に真摯に寄り添い、確かな信頼を築くことにやりがいを感じられる方
-
600~1000万
■職務内容 顧客の所有する不動産の「収益と不動産価値の最⼤化」を⽬的とした不動産管理業務全般に従事いただきます。主な担当地域は九州エリア及 び沖縄です。 担当物件は、オフィスビル、物流施設、ホテル、商業施設など多岐に渡るため、業務を通じて幅広い不動産アセットの管理業 務の経験を積むことができます。また、当社は⼤型の再開発プロジェクトにも初期段階から携わっているため、建物が建設される初期の段階 からプロジェクトに携われる魅⼒もあります。 ■業務内容 1) 不動産管理業務の統括 ‧管理運営業務のコスト評価、作業品質評価 ‧レポーティング業務 (年間‧⽉間報告書の作成、予算計画の⽴案‧作成) 2) 不動産の運営業務 ‧管理企画業務 (管理計画の⽴案‧実施、委託先の選定) ‧渉外業務(クレーム対応、官公庁届出‧対応) ‧事務代⾏(賃貸借契約管理‧作成) ‧出納業務(請求代⾏、⽀出管理、未収⾦管理) ‧建物‧設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉) 3) リーシングマネジメント業務 ‧賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件‧誘致計画⽴案、営業活動) ‧契約管理業務 (⼊退去調整‧交渉、契約書作成‧締結補助) ‧テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正) 4) コンストラクションマネジメント業務 ‧修繕‧改修業務 (管理計画策定と業者⼿配等) ‧⼤‧中規模修繕計画の⽴案補助 ‧施⼯業者の選定‧⼯事管理補助 5) 既存顧客‧新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務
① 事業⽤不動産(オフィス‧商業施設‧物流施設など)において、以下いずれかのご経験をお持ちの⽅ ‧プロパティマネジメント業務 ‧アセットマネジメント業務 ② MS Office(Word/Excel/Power Point/Outlook)スキル 【歓迎要件】 ‧宅地建物取引⼠資格
-
403万~
物件情報の仲介に留まらない、より高度な価値提供を目指します。 中古住宅の流通からリノベーションの企画、新築戸建の分譲、土地の有効活用まで、多角的な視点でお客様にとっての「住まいにおける最適解」を論理的に導き出すコンサルティングセールスです。 ▪️ビジネスモデルの圧倒的な強み 当社が展開する「ワンストップソリューション」は、他社が容易に追随できない広範な提案力を可能にします。 「理想のエリアで中古物件を購入し、自分好みの空間へ再生する」といった、プロセスが複雑になりがちなニーズにも一括で対応。競合優位性が極めて高く、高確率な成約と高い収益性を両立させています。この強固なビジネスモデルこそが、年収1000万円プレイヤーの輩出など、社員への手厚い還元を支える原動力です。 ▪️プロフェッショナルとしての役割 反響型アプローチ 月間1500件を上回る膨大な問い合わせの中から、潜在的なニーズを掘り起こします。非効率な飛び込み営業に頼ることなく、質の高い商談に専念できる環境です。 ▪️ロジカル・コンサルティング 「物件の選定理由」や「将来の資産価値」をデータとロジックで明確に提示。お客様の不安を論理的に解消しつつ、最終的な決断に寄り添う情熱を持って、深い信頼関係を築き上げます。 ▪️プロジェクトの統括 契約の締結後、リフォームや施工を担う専門部署と連携。理想の住まいが完成するまでをトータルにプロデュースします。 ▪️飛躍的な成長を促す環境 経験の有無に関わらず、全てのメンバーに平等にチャンスが提供されます。 数多くの実戦経験を積むことで、未経験からでも早期にトップクラスの交渉術と専門知識を習得することが可能です。 手にする報酬は、お客様へ提供した「付加価値の大きさ」そのもの。「自らの実力を正当に評価してほしい」と願う方にとって、これ以上の舞台はありません。
【応募資格:必須条件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ※日々の案内業務等で運転が必要となるため、必須です。 ・30歳時点で、正社員としての経験社数が3社以内の方(長期的なキャリア形成を図るため) 【選考に関するガイドライン】 ・業界未経験の方を広く募集しています。 (※不動産売買の営業経験がある方は「28歳以下かつ現職が1社目の方」に限定して選考を実施いたします) ・継続性を重視しており、直近で極めて短期間(3ヶ月以内)の離職が複数回連続している方は、原則としてお見送りとさせていただきます。 ・対面での信頼関係構築が重要な仕事であるため、清潔感のある身だしなみや、誠実な第一印象を大切にできる方を評価します。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を組み立てる力と、相手の心に寄り添う共感力の両方を備えている方 ・高い目標を掲げ、周囲と切磋琢磨しながら頂点を目指せる向上心のある方 ・組織の和を重んじつつも、自身のミッション完遂に対して強いこだわりを持てる方
-
400~600万
当社の主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる"土地の仕入れ及び販売"をお任せします。 【強化中のエリア】宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町等 【主な仕事の流れ】 1,用地仕入れ営業として業者様を訪問 2,大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集 3,土地情報の詳細を知るための役所調査(地価などのマーケットの動きを正確に把握しながら調査・分析します)⇒土地購入 4,販売(現状、BtoBが約8割を占めますが、今後はBtoCの割合を増やしたいと考えています)
【必須】■不動産売買営業経験2年以上 【尚可】■宅地建物取引士 ★働きやすい環境に強みを持つ会社です! <年休123日/残業10h>会社として一気通貫で業務を請け負うため、それぞれの役割の状況を把握しやすく、互いにフォローし合える体制が整っています。また、上長がメンバー1人1人の勤怠管理を行っており、労働時間と業務量のバランスを考えて業務分担しています。社員の働き方を大切する社風であり、積極的に働き方改革を進めています!
■宅地建物に関する調査・企画・設計■宅地・建物分譲販売■開発許認可設計業務建設業登録■土木・建築工事設計施工■宅地建物取引業■測量業全般■住宅性能保証登録店
600~780万
投資家様へ弊社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・投資家様(オーナー様)への弊社企画マンションの販売 ・販売用不動産の売却価格の設定 ・金融機関へのファイナンスサポート ・投資家様の不動産資産運用アドバイザー ・事業用不動産の売買仲介
【応募条件】 ◎必須条件 ▼下記いずれかの経験がある方 ・不動産売買仲介経験 ・金融業界(銀行、証券等)における投資提案経験 ・土地活用、建築営業経験 ◎歓迎条件 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー2級 ・土地活用プランナー ・不動産実務検定 ・不動産コンサルティングマスター ・相続支援コンサルタント ◎求める人材像 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ・未経験の業務であっても挑戦し、諦めずに解決に向かって推進する力がある方
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
370~540万
賃貸管理部にてに賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで(ルームアドバイザー)携わっていただく事を想定しています。 【具体的には】 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼(訪問・電話でのアクション) ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載
【応募条件】 ◎必須条件 ▼下記いずれかに該当する方 ・宅地建物取引士を取得されている方 ・賃貸仲介営業の経験がある方 ◎求める人材像 ・求められる役割を理解して、行動に移す事ができる方 ・チームワークを重んじて行動できる方
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
473~600万
・顧客管理や営業支援システムに強みを持ち、効率的な営業ができる環境を実現。業界トップクラスの不動産売却案件実績。そんな当社福岡支店にて不動産の売却~販売までの提案を行う営業職を募集します。 【業務】■オーナーへの売却提案(電話・DM) ■売却案件の推進※仕入れから販売・売却まで全て関われるため、業界知見が早期に取得可能。 【特徴】全国のオーナー情報や不動産相場情報を専門組織が収集し、顧客選定~営業、契約までが1つのシステムで完結します。常に簡単に営業先選定が可能なため、未経験の方でも効率よく成果を上げられます。 【育成】勤務時間中に宅建勉強会を実施しており、来年10月の合格も十分可能!
【必須】接客または販売、サービス等の経験をお持ちの方 【年収アップが叶う環境】営業しやすさだけでなく、インセンティブ・昇格基準も明確に決まっている公平に成果を還元する制度となっています。 【入社後】入社2年以内の平均年収600万円と早期にインセンティブを獲得できています。未経験の方も多いため、面接では不動産業界への意欲を重視。 【難しさ】関係が築けていない新規顧客に断られることも多いこと。1から新規の顧客を開拓する営業かつ、仕入れから販売に時間がかかるため、最初の成果が実感できるまで数ヵ月かかること。 ※入社後3カ月はビジター手当て(15万円)がありますので、その間の給与は保証されます。
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
473~600万
・顧客管理や営業支援システムに強みを持ち、効率的な営業が可能な環境を実現し、業界トップクラスの不動産売却案件取引実績。そんな当社福岡支店にて不動産の売却~販売までの提案を行う営業職を募集。 【業務】■オーナーへの売却提案(電話・DM) ■売却案件の推進※仕入れから販売・売却まで全て関われるため、業界知見が早期に取得可能。 【特徴】全国のオーナー情報や不動産相場情報を専門組織が収集し、顧客選定~営業、契約までが1つのシステムで完結します。常に簡単に営業先選定が可能なため、未経験の方でも効率よく成果を上げられます。 【育成】勤務時間中に宅建勉強会を実施しており、来年10月の合格も十分可能!
【必須】営業に挑戦し、年収UPを目指したい方(未経験・第二新卒歓迎) 【年収アップが叶う理由】営業しやすさだけでなく、インセンティブ・昇格基準も明確に決まっている公平に成果を還元する制度となっています。 【入社後】入社2年以内の平均年収600万円と早期にインセンティブを獲得できています。未経験の方も多いため、面接では不動産業界への意欲を重視。 【難しさ】関係が築けていない新規顧客に断られることも多いこと。1から新規の顧客を開拓する営業かつ、仕入れから販売に時間がかかるため、最初の成果が実感できるまで数ヵ月かかること。 ※入社後3カ月はビジター手当て(15万円)がありますので、その間の給与は保証されます。
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号