【店舗企画＆マネジメント】新規立ち上げ～運営まで担当/ビジネス×地域創生

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• エージェント求人

  【年収〜1300万円：新規事業開発リーダー】ものづくり産業を支えるグローバルSaaS企業

  800~1300万

  • 商談
  • サービス提供
  • リーダー
  • PoC
  • ヒアリング
  • 開発
  • 提案
  • 新規事業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • ユーザー課題設定
  • ソリューション開発
  • SaaS
  • 構造設計
  • 営業推進
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 営業
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • カスタマーサクセス業務改善
  • プロダクト開発リード
  • プロダクトマネージャー
  • 課題仮説検証
  • マネジメント

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【年収〜1300万円：新規事業開発リーダー】ものづくり産業を支えるグローバルSaaS企業気になる

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  仕事内容

  キャディ株式会社 【職種】 新規事業開発リーダー 【募集背景】 ＜新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。＞ 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通してより深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収800万円〜1,300万円 ※成果に応じた変動賞与制（上限なし） ※昇給/昇格、賞与支給は年2回 ※評価により別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 【勤務地】 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※ハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社） 【働く時間について】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 １. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 ・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 ・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 ・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【望ましい経験/スキル】 ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用ブランディングプロデューサー（~1,000万円）

  700~1000万

  • 採用戦略立案
  • マーケティング戦略策定
  • マーケティング施策推進
  • マーケティング施策実行
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • クライアント折衝
  • 広告運用
  • 広告企画
  • 制作物運用
  • PRイベント企画
  • 法人営業
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 事業推進

  talentbook株式会社東京都渋谷区

  採用ブランディングプロデューサー（~1,000万円）気になる

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  仕事内容

  【当社概要】 私たちは、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」を信念として掲げ、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」の運用及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供しています。 これまでトヨタ自動車、みずほFG、NTTデータ、日立製作所などの大手企業様にも多数導入いただき、累計1,200社以上の企業様の情報発信を支援してきました。 また、これまで有名ベンチャーキャピタルから累計17.5億円の出資を受け、サービス開発および顧客基盤拡大への投資を積極的に行っています。 【業務詳細】 拡大フェーズの組織にて、事業成長に必要な販売戦略の検討・実行をお任せします。非連続な事業の成長を見据えた戦略の立案、オペレーション構築など、幅広く業務に携わっていただきます。 talentbookを軸に、既存サービスの提供だけではなく、お客様のパートナーとして、採用広報や採用マーケティングの戦略立案から実行支援まで提供していくポジションです。クライアントワークを軸に、営業企画や採用コンサルティングもミッションとなってくるので、決められたサービスを選択して提供するのではなく、お客様ごとにカスタマイズを行い最適な価値を提供することが求められます。 ※変更の範囲：会社が定める全ての業務への配置転換あり 【ポジションの魅力】 まずはHRサービス事業本部にて経験を積んでいただき、チームのマネジメントへのステップアップを目指していただきます。また、会社の成長フェーズにおいて、スペシャリストや、新規事業の立ち上げやビジネスプロデューサーへチャレンジできる可能性があります。 ・日本を代表する業界TOPクラスの企業様の支援を行っていきます ・お客様の採用PRプロデューサー的な立ち位置で提案から実行まで関わることが可能です ・お客様が抱える悩みとしては、採用、インターナルコミュニケーション、理念浸透、SDGs、DE&Iなど様々です。それらの悩みを「情報発信」を通じて解決に導きます ・IPOに向けての事業拡大を支えるチャレンジングな環境です ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です 【入社後のキャリアステップイメージ】 ・新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア ・採用PRのコンサルタントとしてのキャリア ・Mgrや部長職などへのステップアップ

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ＜下記のスキル・経験をお持ちの方＞ ・PR会社、制作会社、広告代理店等でクライアントワークを行っていた経験　5年以上 ■応募資格（歓迎） ・クライアントワーク職として大手企業を担当した経験　※大手企業→売上高数千億以上を想定しています ・経営者、事業責任者等の意思決定者との商談の経験 ・リモートでの商談の経験（商談がオンラインになる場合があります） ・営業企画の経験 ・事業企画の経験 ・採用、組織人事コンサルティングの経験 ■求める人物像 ・所属する組織や与えられたミッションの枠に留まらず、talentbookの成長に寄与する姿勢 ・これまでの社内実績を踏襲するだけではなく、お客様の課題解決をするために自走できる力 ・当社の信念、talentbook事業への理解と賛同 ・変化を楽しみ、前向きにアクションする姿勢

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟦🟨野村総合研究所／経営コンサル（国内・海外）🟦🟨ご経験不問／職務経験3年未満の方限定求人

  400~1000万

  • 戦略提案
  • 研修企画
  • コンサルティングプロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業立案
  • 提案
  • コンサルタント

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  🟦🟨野村総合研究所／経営コンサル（国内・海外）🟦🟨ご経験不問／職務経験3年未満の方限定求人 気になる

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  仕事内容

  ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。

  求める能力・経験

  ■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方（コンサル経験の有無は問いません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新規事業開発】コンサルティング事業立ち上げ/

  700~1500万

  

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【新規事業開発】コンサルティング事業立ち上げ/気になる

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  仕事内容

  新規事業である大手事業会社向けコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。国内外70万人のデータベースから最適な専門家チームを組成しプロジェクトをリードすると共に、事業開発にも携わります。 ■大手事業会社向けコンサルティング提案（戦略・DX・新規事業等） ■国内外のエキスパートを用いたチーム組成およびプロジェクトマネジメント ■コンサルティング事業のサービスモデル設計・事業計画策定 ■メンバー育成および組織体制の構築 【仕事の魅力】自社アセットを活用し、従来のファームの枠を超えた柔軟なチーム編成が可能。事業責任者（取締役）直下で、事業をゼロから創る手応えが得られます。

  求める能力・経験

  【必須】◆コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上） 【このポジションに期待する役割】 新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。 案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。

  事業内容

  ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点

• エージェント求人

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 食品
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  応募資格 【必須（MUST）】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発担当（Bizdev）】AI時代のヒューマンインターフェース

  1000~1500万

  

  ナインアウト株式会社東京都港区

  【事業開発担当（Bizdev）】AI時代のヒューマンインターフェース気になる

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  仕事内容

  「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進いただきます。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場分析・事業計画立案による経営判断支援■大手企業への提案営業■提携先やアライアンスの選定・交渉リード■営業・組織KPI設計、業務プロセス改善■代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大■顧客課題に基づくプロダクト改善提案■若手メンバーの育成・ナレッジ展開

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■経営に直結するインパクト:市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。■裁量と責任の大きさ:自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。■仕組み化の醍醐味:個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。■急成長フェーズの基盤づくり:事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。等

  事業内容

  あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供

• 企業ダイレクト

  【事業開発/Bizdev候補】AI時代のヒューマンインターフェース/Sansanグループ

  800~1200万

  

  ナインアウト株式会社東京都港区

  【事業開発/Bizdev候補】AI時代のヒューマンインターフェース/Sansanグループ気になる

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  仕事内容

  「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発/BizDev業務をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進をお任せいたします。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場機会の分析と事業計画の立案■営業・組織KPI設計と改善支援■エンタープライズ企業への提案営業■代理店/パートナーとの協業体制構築■受注率改善に向けたプロセス最適化■技術的観点からの課題解決支援■プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■急成長フェーズの基盤づくりに関与: 　事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える■ポジションや役割の柔軟性が高い:　役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌■顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土:営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。自身の提案が事業を動かす実感が得られます。

  事業内容

  あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供

• エージェント求人

  【東京/港区】未経験OK！新規民泊事業の予約管理・運営改善／『COCOVILLA』／マルチタスク◎

  400~550万

  • 室長/調査官
  • 保険
  • 新規事業
  • 販売
  • 社長
  • 契約書作成
  • マニュアル作成
  • 火災保険
  • ヴィラ
  • 宿泊手配
  • 予約受付
  • 顧客アンケート分析
  • アンケート調査
  • アンケートリサーチ
  • アンケート集計分析
  • 改善案提案
  • 改善案検討
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 提案
  • 分析
  • PC

  ココザス株式会社東京都港区

  【東京/港区】未経験OK！新規民泊事業の予約管理・運営改善／『COCOVILLA』／マルチタスク◎気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 新規事業の『COCOVILLA』において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネ（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 社長直下で新規ビジネスを学ぶことができるポジションです◎ ■業務内容： ・宿泊者の予約管理 ・アルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 ・新規ヴィラ立ち上げに関する手続き（火災保険の選定、ふるさと納税申請、宿泊マニュアルの作成、契約書送付など） ・現地訪問（月2～4回程度／関東エリア） ■COCOVILLA事業： 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。 現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。 ■配属先： 4名（28歳～32歳） 経営サイドに近いポジションのため、経営について学べる機会が多い環境です。 当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方： ・休日 祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業 　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・基本的なPCスキル 人柄重視の採用のため、上記以外に必須スキル等はございませんが、明るく何事にも前向きに取り組める方に向いているポジションです。

  事業内容

  個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営

• 企業ダイレクト

  【AI×事業開発】コンサルティング、ソリューション開発を行う先進部門

  600~2000万

  

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【AI×事業開発】コンサルティング、ソリューション開発を行う先進部門気になる

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  仕事内容

  人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域にAI活用をしています。 ・戦略策定：シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画：新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 ・オープンイノベーション：有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定 ・技術戦略：先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定 ・営業戦略：業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■大卒以上の方 ■社会人経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ■生成AIを活用したビジネス変革にチャレンジしたことのある方 ■AIの可能性を信じ、新たな活用方法の模索に挑戦したい方 ■未知との遭遇を恐れずに模索できる方 【AIXプラクティスとは】生成AI領域を中心に新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチームです。

  事業内容

  ■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

• エージェント求人

  経営企画｜急拡大企業のど真ん中で経営の意思決定を設計する側へ

  700~1500万

  ＧＢＰ株式会社東京都港区

  経営企画｜急拡大企業のど真ん中で経営の意思決定を設計する側へ気になる

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  仕事内容

  ■ GBPとは GBP株式会社は「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代の社会インフラを実装するエネルギーテック企業です。太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの設備を、設計・施工・検証・保守まで一気通貫で提供し、脱炭素社会の現場実装を加速させています。 現在、事業は拡大局面にあります。一方で、経営管理の仕組みはまだ“整っていない”のが正直なところです。制度やプロセスを後追いで足すのではなく、事業成長に耐えうる「意思決定の骨格」を先回りしてつくる。いまGBPが必要としているのは、その仕事を担える経営企画です。 再エネという産業のリアル（現場・規制・サプライチェーン・プロジェクト型の進み方）を理解したうえで、成長の速度と精度を両立させるフェーズに入っています。 ■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点（現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。 ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理、投資判断、経営会議運営、KPI設計が同時並行で走っており、部分最適では間に合いません。全体設計としてリードし、設計で止めずに現場の運用へ落とし、改善まで回せる人材が必要です。 このタイミングで経営管理の骨格を整えられるかどうかが、事業のスケール速度と上場準備の品質を左右します。 ■ 業務内容 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。 ・中期経営計画／年度計画／予算の策定（前提整理、論点設計、数値計画、合意形成） ・予実管理の設計・運用（KPI設計、モニタリング、差分要因分析、改善アクション設計） ・重要アジェンダの推進（全社横断PJのPMO、論点整理、意思決定支援） ・経営会議／執行会議など会議体の設計・運営（資料設計、意思決定ログ、フォローアップ） ・投資判断の支援（設備投資、採用投資、開発投資等の評価フレーム整備、採算性検討） ・経営ダッシュボード／管理会計の整備（指標定義、データ連携、レポーティング改善） ・上場準備に向けたガバナンス整備支援（規程、稟議、内部統制の運用設計など） ※特徴：事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。 ■ 組織構成 営業・施工・再エネ事業本部・DXなど、機能が多層に存在する複雑な組織構造の中で、経営企画は事業成長と経営管理を同速度で動かす司令塔として機能します。 現場の温度感（案件の遅れ、原価のブレ、調達制約、規制対応、運用負荷）を即座に吸い上げ、経営判断へ最短距離で落とし込むスピードが強みです。改善提案が検討止まりではなく、会議体や運用ルールとして翌月から実装されることも珍しくありません。意思決定とフィードバックのループが速いぶん、経営企画の介入が会社の形に直結します。 ■ やりがい ・仕組みを回す側ではなく、意思決定の仕組みをつくる側を0→1で担える ・正解のない領域で、現場制約と経営論点を行き来しながら最適解をつくれる ・成長フェーズに合わせて経営管理の型を刷新し、会社の運転方法そのものをデザインできる ・事業の成長痛を「問題」ではなく「設計素材」として扱える ・自分の判断と介入が、事業の速度と精度を同時に上げていく手触りがある ■ アピールポイント ・経営と同じ目線で、中長期の成長シナリオと経営管理を設計できる ・KPI／会議体／投資判断など、会社の意思決定を動かす“基盤”づくりを主導できる ・スタートアップのスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤により、仕組みが短命で終わらず積み上がる ・組織拡大の今このタイミングで入り、次フェーズの経営管理の原型を自分の色で設計できる

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・事業会社または支援側（コンサル／SI／金融／人材／BPO等）で、企画・推進・改善いずれかの実務経験 ・経営判断に必要な指標を理解し、数字をもとに状況を整理・可視化し、次の打ち手につながる示唆をまとめられる方 ・複数の関係者とやり取りしながら、論点を整理して前に進めた経験（プロジェクト推進、PMO、業務改善、営業企画など） ・変化の多い環境を前向きに捉え、試行錯誤しながらやり切れる方 歓迎 (WANT) ・経営企画／事業企画／営業企画／財務・管理会計／PMOなどで、計画策定・予実管理・KPI運用に関わった経験（部分的でも可） ・プロジェクト型ビジネス（再エネ・インフラ・建設・設備・モビリティ等）での就業経験、またはそこでの業務理解 ・投資判断や稟議、見積・原価・収支など、採算性に関する検討に触れた経験 ・会議体の運営、資料作成、意思決定のフォローなど、経営層とのコミュニケーションを含む業務経験 ・ダッシュボード／BI／業務システム（会計・CRM・ERP等）の導入や運用改善に関わった経験 ・上場準備、内部統制、規程整備などのガバナンス周りに触れた経験 その他 ■ 求める人物像 ・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方 ・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方

  事業内容

  再生可能エネルギー・EVインフラ・AI／IoTを事業ドメインとし、「建築×エネルギー」「都市×環境」の設計・実装を手がける開発型スタートアップです。