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企業ダイレクト

【長野/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日

480~720万

株式会社ユウミ

長野県諏訪市

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。　（変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。

求める能力・経験

【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～720万円 月給制 月給 400,000円～600,000円 月給￥400,000～￥600,000 基本給￥347,200～￥547,200 固定残業代￥52,800～を含む/月 ■賞与実績:個人業績に応じ支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 基本的に完全消化、半日単位で取得可

その他

その他（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賃金備考】 ご経験・スキル・前職年収等を最大限考慮のうえ決定します。 RA経験や提案型営業経験が豊富な方は即戦力として評価します。 経営層とのコミュニケーションや上流工程のご経験がある方は将来的な幹部候補として優遇します。 【勤務地備考】 クライアント先への直行直帰可(基本的に、ご自宅から日帰りできる範囲のクライアントをお任せします) 出張あり、大阪拠点は週一回の出社日を設定しています。 【勤務時間備考】 9:00～18:00に勤務する社員が多いですが、ご自身の都合に合わせて勤務時間を変えてOK！「保育園のお迎えのために1時間抜けて、子どもを寝かしつけてから仕事をしたい」といった働き方も可能です！ 【業務内容補足】 担当社数は正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。

勤務地

配属先

所属メンバーの前職はRA、人事コンサル、求人営業、商社営業、社内採用担当など

転勤

無 会社都合の転勤なし(家族の転勤についていくこともできます)

本社

住所

長野県諏訪市諏訪町4177番地

最寄駅

JR中央本線上諏訪駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可

制度備考

■給与改定年2回 ■テレワーク手当(月上限0.5万円) ■健康診断(年1回) ■AI活用手当(上限1万円) ■教育費用支援制度 ■採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施 ■自家用車の使用手当(レンタカーも使用可) ■各種社内イベント ■PC貸与 ■スマホ貸与 ■服装自由 ■副業原則禁止

最終更新日： 

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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

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    【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word） ■下記いずれか ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験（2年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種) ◎転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可）

    事業内容

    公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

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    求める能力・経験

    下記いずれも満たす方 ・接遇が重視されるホテル・旅館での勤務経験がある方。 ・フロント、コンシェルジュ、宴会・レストラン運営、催事運営等の接遇、企画、マネジメントが必要となる業務経験者。 ・Microsoft Office製品の基本的な操作が可能で、デスクワーク、オフィスワークにも対応可能な方。

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    コンサルタントとして、クライアントの課題を分析し、最適なソリューションを提案・実行していただきます。

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    論理的思考力と問題解決能力、クライアントとの折衝経験をお持ちの方。

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