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エージェント求人

【総合商社系不動産ファンド】ファンド組成/エクイティ・デット調達の最前線/年収1,560万円可

650~1560

総合商社系不動産ファンド

東京都千代田区

職務内容

職種

  • ストラクチャラー

  • 不動産投資ソーシング/アクイジション

  • 不動産法人営業

仕事内容

  • 購買/調達
  • 物件買付/アクイジション
  • ファイナンス
  • ドキュメンテーション
  • ローン/融資
  • 融資
  • エグゼキューション
  • ファンド組成

【総合商社グループの不動産ファンドにおける、国内私募ファンド組成】 ■ポジションの魅力 ①不動産金融の最上流「ファンド組成」を主導 新規不動産ファンドの組成に特化し、エクイティ(投資家)/デット(レンダー)調達の新規開拓、ストラクチャー設計、ファイナンスモデル作成、ドキュメンテーションまで、ビジネスの根幹を一気通貫で担います。 ②財閥系商社グループの安定基盤と挑戦環境 グループの強固な基盤を持ちながら、新たなファンド組成という「攻め」のファイナンスを担うコアポジションです。バイタリティと知識吸収への貪欲さがある方に向いています。 ③高水準な報酬と公正な評価 想定年収は1,560万円まで設定されており、完全年俸制に加え、業績・評価に基づく高額なインセンティブ賞与を別途支給。成果がダイレクトに反映される報酬体系です。 ④柔軟な働き方をサポート フレックスタイム制度、リモート勤務制度、シェアオフィスを導入しており、プロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■募集ポジション:国内私募ファンド組成 ・担当業務:新規不動産ファンドの組成におけるエクイティ/デット調達、ストラクチャー策定、エグゼキューション業務全般 ・歓迎経験:不動産AM/アクイジション、投資家資金/ローン調達、レンダーでの融資、証券化商品のアレンジャー業務など ■待遇・就業環境 ・想定年収:650万円~1,560万円(年俸+インセンティブ賞与) ・賞与:年1回(業績および人事評価に基づく) ・就業時間:9:15-17:30(実働7時間15分) ・フレックスタイム制度、リモート勤務制度、シェアオフィス導入

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • 物件買付/アクイジション
  • ローン/融資
  • 融資

不動産AM/アクイジション、投資家資金/ローン調達、レンダーでの融資、証券化商品のアレンジャー業務など

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

650万円〜1,560万円

勤務時間

07時間15分 休憩60分

09:15〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間: 25時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ☆アクイジョン/ソーシング~投資判断~クロージング/東証プライム上場企業/勤務地:虎ノ門駅直結ビル

    800~3000

    • 物件買付/アクイジション
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 不動産資産運用
    • 企画立案
    • デューデリジェンス
    • モニタリング
    • 運用設計
    • 開発
    • クロージング
    • ソーシング
    • 分析
    霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 ・不動産ファンドの組成、アクイジション業務全般 ・物件のソーシング、デューデリジェンス、クロージング対応 ・ファンドスキームの企画/立案、レンダー、会計、リーガル対応 ・期中運用チーム(AM)との連携による運用設計/モニタリング ・グループ内他部門との協働(ホテル、物流、開発部門等) ・社内外ステークホルダーとの調整、ドキュメン管理

    求める能力・経験

    ・不動産ファンドまたはアクイジション業務経験(目安3年以上) ・物件取得、ソーシング、クロージングなど、一連のアクイジション実務経験 ・定量分析力、キャッシュフロー、収益性評価のスキル ・宅地建物取引士資格

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】不動産事業部/アパート販売営業/メンバーからチーフ/年休125日・土日祝休

    345~577

    • 研修企画
    • 提案
    • 研修実施
    • 資料作成
    • 営業活動
    • 代理店向け営業
    • 営業
    • スケジュール調整
    • 契約締結
    • 商品改善提案
    • 戦略提案
    • 代理店/卸向け勉強会/セミナー
    • 問い合わせ対応
    • 分析
    • 販売
    フィリックス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■販売代理店との関係構築および定期的な情報共有 ■新規販売代理店の開拓および契約締結対応 ■販売代理店への商品説明・商品研修の実施 ■フィリックスアパートの商品理解促進および販売ノウハウの共有 ■フィリックスブランドの認知向上に向けた代理店向け営業活動 ■代理店への販売戦略・販売手法の提案 ■代理店からの顧客紹介・案件情報の管理 ■販売案件の進捗確認および代理店との販売スケジュール調整 ■土地・建物商品の供給状況の共有および販売計画の調整 ■設計・施工・契約部門との連携による販売案件のサポート ■販売代理店からの問い合わせ対応および各種調整業務 ■販売状況データの管理および販売分析 ■代理店向け販売資料・商品資料の作成および更新 ■販売代理店向けセミナー・勉強会の企画運営 ■市場動向・競合商品の情報収集および商品改善提案

    求める能力・経験

    【必須】 営業経験もしくは建築不動産業界経験者

    事業内容

    工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

  • 企業ダイレクト

    【グループホーム施設開発営業/次長】土日祝休み/年休125日/業界トップクラス

    600~716

    ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは次長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。

    求める能力・経験

    【必須】■不動産業界や建設業界での営業経験3年以上  ■普通自動車免許  ■部下を持った経験 ※福祉業界の経験は不要です 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    【グループホーム施設開発営業】第二新卒・未経験/年休125日/業界トップクラス

    360~418

    ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム運営を展開する当社にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの営業をお任せいたします。新規出店物件の開発営業ですが、飛び込みやノルマはございません。 まずはOJTをしながら徐々に出来ることを増やしていただきます。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験1年以上 ■出張が出来る方※割り当てられたエリア内への出張が発生します ■運転免許 ※営業経験のある方、第2新卒の方歓迎! 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    【グループホーム施設開発営業/課長】土日祝休み/年休125日/業界トップクラス

    540~598

    ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは課長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。

    求める能力・経験

    【必須】■不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ※福祉業界の経験は不要です!【働き方】出張はありますが、スケジュールは立てやすいので働きやすい環境です。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    【グループホーム施設開発営業/主任~係長】業界トップ/年休125日/土日祝休み

    420~538

    ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは主任~係長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。

    求める能力・経験

    【必須】】■不動産業界や建設業界での営業経験1年以上 ■普通自動車免許 ※福祉業界の経験は不要です! 【働き方】出張はありますが、スケジュールは立てやすいので働きやすい環境です。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • エージェント求人

    【平均年収1300万】東証プライム上場グループの資産コンサル営業。独自の「区分所有オフィス」で勝負!

    650~3000

    株式会社ボルテックス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■仕事の内容・魅力・働き方 【ミッション:企業の「本業」を不動産戦略で強くする】 ボルテックスは「区分所有オフィス」という新しい市場を創出したパイオニアです。都心のプライムエリアにある中規模ビルをフロア単位で販売することで、通常は手が届かない一等地の不動産を、中堅・中小企業の経営者が「資産」として所有できる仕組みを提供しています。単なる不動産販売ではなく、経営課題を解決する「財務戦略としての不動産」を提案するのがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営課題のヒアリング: 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や税制対策、財務基盤の強化といった課題をヒアリングします。 ・戦略的提案: 「区分所有オフィス」を活用したキャッシュフロー改善、節税、資産価値の保全など、企業の10年後、20年後を見据えたコンサルティング提案を行います。 ・リレーション構築: 銀行や税理士、既存顧客からの紹介を中心に、経営者との長期的な信頼関係を築きます。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な報酬体系: 平均年収1,357万円(営業部門)。インセンティブに上限がなく、自身の成果が直接ダイレクトに給与に反映されます。 経営者との対等なビジネス: 顧客は企業のトップです。経営・財務・税務の高度な知識を駆使し、経営者のパートナーとして対峙することで、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 グループの安定性: 2024年にサンフロンティア不動産(東証プライム)のグループ入り。独自商材の競争力に加え、強固な経営基盤があります。

    求める能力・経験

    必須の経験: 法人営業経験、または個人向けの資産相談・高額商材販売経験(2年以上) 経営者や富裕層と円滑にコミュニケーションを取る力 歓迎する経験: 不動産、金融、証券、保険業界での営業経験 宅地建物取引士の資格

    事業内容

    区分所有オフィス販売・管理、不動産コンサルティング、アセットマネジメント

  • エージェント求人

    ≪不動産仕入営業≫月給40万円~!裁量ある創成期でのコアメンバー募集◎早期昇格可能◎

    600~1000

    株式会社XCEED東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    仕入担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 (1)仕入れる物件の調査…不動産仲介業者から、電話や訪問で物件の情報を取得。   現地を視察し、写真撮影や周辺情報などを収集。その後改めて物件の検討を行ないます。 (2)物件の販売企画…検討後、仕入予定物件の再販売・リフォームプランなどの企画を立案。 (3)物件の仕入・販売…収益性が見込めるプランが完成すれば、実際に物件の仕入れを実施。    リフォーム完了後、販売担当者に情報共有を行ない、引き継ぎます。

    求める能力・経験

    ■普通自動車免許(AT限定OK)を持っている方 ■長期キャリア形成のため50歳以下の方 ■宅地建物取引士必須 ■不動産業界での営業経験 \ どんな人だって大歓迎 / 代表自身、はじめは敬語すらまともに使えませんでした。だからこそ、「仲間の可能性を引き出したい」という思いは人一倍あります。「自分を変えたい!」「人生このままは嫌だ!」そんな熱い想いを持つ方であれば、どなたでも大歓迎です!

    事業内容

    ・不動産売買 ・資産形成コンサルティング

  • エージェント求人

    ディスポジション(1棟収益不動産 販売営業職)(マネージャー候補) ◆リモート制度あり/【東京都】

    800~1200

    株式会社エー・ディー・ワークス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    <主な業務> 同社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの 一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件 が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いた だけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージ ングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジション です。 <想定業務> 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きなが ら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の 観点から助言を行います 販売 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当し ます ◆ポジションの魅力 ◎ 30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる 同社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の一棟バリュ ーアップ物件が中心です。平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており、投 資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。 マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いなが ら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえ る環境です。 ◎ 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高 めることにも貢献します。同社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業 全体の収益性を支える経験が得られます。 ◎ 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる 販売活動では、 ・仲介会社や金融機関との交渉 ・投資家への提案 ・物件資料や契約書類の整備 ・社内の法務・財務・企画部門との連携 など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。 マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標 準化・改善にも関わることができます。 ◎ 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケ ースも多くあります。 中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、 単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。 ◎ チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマ ネジメントも期待しています。 「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われ る点も、マネージャークラスならではのやりがいです。 ◆働き方やチームの特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を 称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後 押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へ のチャレンジも可能としています。

    求める能力・経験

    不動産営業経験

    事業内容

    収益不動産事業 不動産小口化商品事業 海外不動産事業

  • エージェント求人

    【戦略立案・組織マネジメント】法人営業部長候補 / クラッソーネ

    1000~1200

    • KPI設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • パートナー
    • 営業
    • 新規顧客開拓
    • 競合分析
    • 施工管理
    • 新規顧客
    • レポーティング
    • 開発
    • 事業推進
    • 分析
    • オペレーション構築
    • 不動産活用提案
    • 注文住宅個人向け営業
    • 注文住宅
    • 土地活用支援
    • 土地売買契約締結
    • 法人営業
    • 新規事業
    • 事業計画
    • 事業計画策定
    • 不動産営業
    • 土地個人向け営業
    • 土地法人向け営業
    株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: 営業部において、戦略の立案から組織マネジメント、さらには施工管理領域のマネジメント責任者としての役割を担っていただきます。 組織拡大も続く中で、数十名のメンバーに対して「規律」と「合理性」をもって組織を統率し、事業成長を牽引することが期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略・事業推進 ・中長期の営業戦略・KPI設計およびPL設計と実行 ・市場・競合分析に基づいた営業戦略の立案 ・新規顧客開拓および既存深耕の方針策定 2. 営業組織マネジメント(最優先事項) ・数十名規模のメンバーマネジメント(評価・育成・適正配置) ・営業プロセス・フローの標準化および改善(オペレーション構築) ・営業数値(売上・粗利・受注率等)の管理と会議体の運営 3. 社内外との連携・経営支援 ・施工管理・営業サポート・開発部門との連携強化 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定のサポート ・協力会社・パートナー企業との関係構築

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・業界経験: 建設・不動産・土木関連業界での営業経験 ・マネジメント経験: 10名以上の営業組織におけるマネジメント経験 ・事業計画策定経験: PLの作成・管理経験(事業計画の策定経験) ・高度なコミュニケーションスキル: 社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる能力 ■歓迎スキル: ・法人営業経験: 組織的なBtoB営業の深耕経験 ・新規事業経験: 新規事業や新サービスの立ち上げ、立ち上げ期のオペレーション構築経験 ■求める人物像: ・経営者視点: 事業の成長を自分事として捉え、PL責任を全うできる方 ・規律と情熱: 率先垂範型ではなく、高い規律をもって組織を律することができる威厳を持ちつつ、人間味(情)を持ってメンバーと信頼関係を築ける方 ・現場感覚: 戦略立案だけでなく、必要に応じて現場の状況を正しく把握し、泥臭い意思決定も厭わない方

    事業内容

    -