【長野県諏訪市_総務_年収350~450万円】★英語力を活かせる◇技能実習管理者_04315753
350~450万
株式会社シュタール
長野県諏訪市
350~450万
株式会社シュタール
長野県諏訪市
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
総務
○総務/技能実習管理者 ・海外子会社からの人材受入れや管理 ・行政書士との連携、ビザ取得など各種事務手続き ・技能実習生向けの社宅手配 ・生活サポート(相談窓口・修繕手配・現場訪問等) ・社内調整、データ管理 ■フィリピンの工場から日本工場への受入・サポート ■業務を通じて実習制度に関する知識を習得
【必須】英語での基本的なコミュニケーションスキル 【尚可】海外人材との業務経験、技能実習制度に関する知識・経験
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:20〜17:20
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:日曜 土曜 祝日
有給休暇:入社6ヶ月後10日付与
週休二日制 会社カレンダーあり 夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…350万円~450万円 ◇月給…230,000円~300,000円 ◇賞与…年2回 昨年実績3.6ヶ月 ◇昇給…年1回(4月) ◇手当…通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
無
長野県諏訪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
長野県諏訪市大字豊田 上諏訪駅から車で9分 ※車通勤OK/駐車場有(無料)
資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備、定期健康診断 ストレスチェック 財形貯蓄制度、制服貸与 退職金制度、資格取得補助
設立:1998年6月 売上高:17億円(2023年5月) 資本金:1,200万円 従業員数:103人 ■事業内容 カスタマイズプレート加工販売 特殊鋼材及び非鉄金属流通加工業
最終更新日:
720~990万
本社およびグループ会社(海外11か国11社、国内1社)における以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人事制度、報酬制度設計、運用 グローバル人事ポリシーに沿ったグローバル共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計 グループ各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装 業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う ・グローバルトレーニング設計、運用 管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築 体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリング 全社のトレーニング実施状況をモニタリング、効果を検証、必要な体系の見直し 内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成、計画的な講師養成 ・グローバルモビリティ運用 グローバルモビリティポリシーを展開し、社員の理解度を向上させる 同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる 計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリング、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の電気計測器に特化した専門メーカー。顧客ニーズに密着した製品開発を行っており、国内トップシェア・世界トップシェアの製品も保有しています。 ■省エネ・電力効率化に寄与する、脱炭素社会にフィットした社会貢献性の高い製品を数多く展開しています。 ■決算賞与を含めて賞与年3回支給。22年度賞与支給月数は9カ月以上。 ■年休127日、時間有給、フレックス勤務、時差勤務、時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・人事担当経験 8年以上 ・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験 ・短期(3か月~6か月程度)のプロジェクト参画経験 ・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上
電気計測器の開発、生産、販売・サービス
450~900万
職務内容 ■募集背景 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」のもと、グローバルでの人材活用・育成を重要なテーマとしています。 海外拠点も含めた最適な人材配置や次世代リーダーの育成、制度づくりを強化するため、企画から実行まで担う体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、自ら企画を考え、経営と連携しながら施策を推進していただきます。 ※リーダー・メンバーの2ポジションで募集しています。 ■業務内容 ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人材の活用・育成に関する施策の企画・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修のサポート ・海外現地法人からの人事関連の相談対応や各種手続き対応 ポジションの魅力 ・グローバル人材戦略という全社重要テーマに主体的に関われるポジション ・企画から実行まで一貫して携われるため、裁量が大きい ・海外拠点の人事担当者と連携し、現地の人材マネジメントを支援できる ・現地の情報を経営層へ共有し、全社の人材戦略に反映する役割を担える
必要な学歴 大学以上 必要な経験等 ■リーダーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
350~420万
省力化機器の設計・製造を行っている当社にて、総務・経理業務をお任せいたします。会社の運営を内側から支える事務職として、製造現場と連携しながら、社員が安心して取り組める環境づくりを行うポジションです。 当社のバックオフィス全般を担当。■経理:請求書発行、入出金管理、会計ソフトへの仕訳入力。■総務:勤怠管理、給与計算、各種書類作成、電話・来客対応。■その他:自社製品の販売管理業務。少人数の組織のため、部署を越えて協力し合いながら、会社運営に関わる幅広い経験を積むことが可能です。未経験からでも丁寧に指導します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】■総務または経理の実務経験がある方■正確かつ丁寧な事務対応ができる方 事務経験がない方でも、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。製造現場の社員を支える「縁の下の力持ち」として活躍したい方に最適な環境です。当社の製品は省力化機器など社会の自動化に貢献するモノ。自社製品の販売管理にも携わるため、事業の成長を肌で感じられます。社員同士の距離が近く、困った時はすぐに相談できる体制が整っていますので、安心してスタートいただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売
350~420万
省力化機器・装置の設計製作や部品加工を行っている当社にて、会社の運営を支えるバックオフィス業務(総務・経理)を担当いただきます。会社を内側から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■請求書発行 ■入出金管理 ■勤怠管理 ■各種手続き など
【必須】総務・経理いずれかの実務経験 【歓迎】日商簿記2級 【魅力】■最先端の技術と設備を活用し、顧客から信頼を得ています。■少人数の組織のため、社員同士の距離が近く、部署を越えて協力しながら仕事を進められます。 【働きやすさ】土日休みで(年1回程度のみ土曜出勤の可能性あり)、プライベートの時間を確保いただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売
500~1000万
グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ■グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ■海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ■各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き 【募集背景】 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。 海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションを募集します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ(IJP)で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット(水平多関節ロボット)では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。
<リーダーポジション> 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎要件】 ■海外駐在のご経験 <メンバーポジション> 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き) ■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
プリンター事業(大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機) プロフェッショナルプリンティング事業(サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド) ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス) ウエアラブル機器事業(ウオッチ、センシングシステム)他
500~1000万
■エプソンの人事ポジションで、リーダー・メンバーの同時募集です! <信州で、新しいキャリアを。> 移住・Uターン・県内転職を考えるあなたへ ― エプソンで未来を創りませんか? 豊かな自然に囲まれた長野で暮らしながら、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」で、あなたのキャリアを次のステージへ。 <ご紹介企業 セイコーエプソンさまについて> エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業です。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 <募集ポジションについて> グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ・グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き グローバル人材の活用・育成施策の企画から運用までを担い、現地法人の人事と連携しながら運営を支援。経営層への提言も行い、全社的なグローバル人材管理の実現を推進する裁量あるポジションです。 求人に関するお問合せ、ご応募をお待ちしています!
■リーダーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等)
500~700万
自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務:給与計算、社保関連業務、人事制度構築 ■総務業務:施設管理、安全衛生関連 ■ISO関連業務:内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント ■システム関連業務:基幹システム、生産管理システム等の導入、PCのキッティング、ベンダーとの折衝 ・その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。 ・総務人事:施設管理:システム=4:3:3程度の割合です。 ・組織:総務部長(50代)以下、実務担当者が2名です。今回は、総務部長の後任を想定した募集です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でNo.1のシェアを誇ります。 ■トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されています。国内各種大手完成車メーカーと取引を実現しており、事業の安定性があります。 ■転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有(適用条件有)、有給をほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。
【必須要件】下記いずれも必須 ■マネジメント業務経験のある方 ■基幹システムの運用管理などの社内システム管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社内DX推進に関するご経験がある方 ■施設管理、安全衛生に関するご経験がある方
■自動車用ホーンの製造
450~570万
ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案~媒体選定~面接~フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像(ターゲット)の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報(魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策) ■採用実務全般 新卒採用(母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど)、中途採用(要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応)、多様な雇用区分の採用(派遣社員・パート社員・障がい者採用) ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル(ナビ、ダイレクトリクルーティング等)の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方
【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許(候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方) 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験
精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売
1050~1300万
総務部の幹部社員として下記業務を担当いただきます。 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策(DRP・BCP含む)に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項(法人登記を除く) ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ ほか ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務部門における幹部社員(管理職)経験 3年以上 【歓迎要件】 ■CSR、リスクマネジメントトほか経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
374~510万
【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は本社または丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務
必要な学歴 あり 専修学校以上 必要な経験等 必須 製造業での総務のご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要
試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業