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企業ダイレクト

【金沢】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

400~600万

株式会社トライトエンジニアリング

石川県金沢市

職務内容

職種

  • 技術系派遣コーディネーター

仕事内容

建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

求める能力・経験

【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） 　　　　■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 306,840円～440,000円 月給￥306,840～ 基本給￥228,140～ 固定残業代￥78,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）

勤務地

配属先

転勤

当面無

金沢支社

住所

石川県金沢市広岡1丁目5番23号　金沢第一ビル4階

最寄駅

JR北陸本線金沢駅 徒歩4分 北陸鉄道浅野川線北鉄金沢駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり ※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど） ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。

    事業内容

    ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

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    仕事内容

    【キャリアコーチ 業務内容】 キャリアコーチは、既存顧客（クライアント）を担当しながら、派遣社員（コリーグ）の職場定着・パフォーマンス向上をサポートする役割を担います。営業担当と密に連携し、コリーグとクライアント双方に対してフォローや課題解決を行い、長期的な就業継続・満足度向上を目指します。 ■ 主な業務内容 派遣社員（コリーグ）のフォロー対応 対面・オンラインでの定期面談を通じて、就業状況や悩みのヒアリング 価値観や仕事への姿勢を深く理解し、スキルアップやキャリア形成に向けたアドバイスを実施 就業中の困りごとやクレーム対応など、迅速にサポート 職場定着とパフォーマンス向上の支援 派遣先職場での役割・期待される成果を理解し、目標達成へのモチベーション維持を支援 コリーグの契約更新意思の確認と営業担当との連携による対応 終了者に対する再就業支援とリピート就業の促進 クライアント担当者へのフィードバック・対応 就業状況やコリーグの課題に関する情報をクライアント担当者へフィードバック クライアントからの評価をもとに、コリーグへの気づきや成長支援を行う 職場課題について営業担当者と連携し、クライアントとともに解決・改善を図る 職場環境改善への働きかけ コリーグからの声をもとに、環境改善提案や調整 トラブル・クレーム時の一次対応および関係各所との連携対応 ■ 活動指標（KPI） 対面でのコリーグフォローおよびクライアント担当者へのフィードバックの実施数 コリーグ満足度の向上 コリーグのリピート就業率の向上

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