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企業ダイレクト

【北陸支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業/未経験歓迎/育成体制◎

320~600万

株式会社テクノプロ・コンストラクション

石川県金沢市

職務内容

職種

  • 技術系派遣コーディネーター

仕事内容

建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

求める能力・経験

★人と関わる事が好きな方、街づくりに興味のある方必見!未経験歓迎★ 【必須】◆顧客折衝のご経験(例:営業職/接客販売職/建築業界経験) 【求める人物像】未経験の業務を、柔軟かつ向上心を持って取り組める方 【育成体制】先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ 《多彩な提案が可能なコンサルティング営業》　人材コーディネーターとしてだけでなく、ドローン技術などのICTを活用した自社案件の提案も可能です。一件で数千万の売上となり、インセンティブにも反映されます！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

320万円～600万円 月給制 月給 268,280円～327,200円 月給￥268,280～￥327,200 基本給￥205,000～￥250,000 固定残業代￥63,280～￥77,200を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年間スケジュールにて毎年提示）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日・休暇詳細】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績：女性91.66%／男性52.08%） ■介護休暇 ■入社時特別休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日） ■有給休暇（全社員年平均取得日数12.0日　※入社初年度は10日付与） ■災害時休暇(年5回、最大5日) 【仕事内容の変更範囲】当社が定める範囲【勤務地の変更範囲】当社が定める場所

勤務地

配属先

北陸支店

転勤

当面無

北陸支店

住所

石川県金沢市広岡1-1-18　金沢KSビル5F

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 規定有

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度

制度備考

■昇給年1回■時間外手当（固定残業時間を超えた分は1分単位で全額支給）■各種手当（赴任、通勤）■引越費用補助■慶弔見舞金制度■パパママ育児応援金制度■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度■総合福祉団体定期保険■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)■財形貯蓄制度■社内クラブサークル活動支援■健康保険組合■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■労働組合あり■EAP（カウンセリング）サービス■社内研修■インフルエンザ予防接種費用補助■社内クラブサークル活動支援■定年再雇用制度

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。

    事業内容

    ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

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    • 担当者
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    • 営業
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    仕事内容

    【キャリアコーチ 業務内容】 キャリアコーチは、既存顧客（クライアント）を担当しながら、派遣社員（コリーグ）の職場定着・パフォーマンス向上をサポートする役割を担います。営業担当と密に連携し、コリーグとクライアント双方に対してフォローや課題解決を行い、長期的な就業継続・満足度向上を目指します。 ■ 主な業務内容 派遣社員（コリーグ）のフォロー対応 対面・オンラインでの定期面談を通じて、就業状況や悩みのヒアリング 価値観や仕事への姿勢を深く理解し、スキルアップやキャリア形成に向けたアドバイスを実施 就業中の困りごとやクレーム対応など、迅速にサポート 職場定着とパフォーマンス向上の支援 派遣先職場での役割・期待される成果を理解し、目標達成へのモチベーション維持を支援 コリーグの契約更新意思の確認と営業担当との連携による対応 終了者に対する再就業支援とリピート就業の促進 クライアント担当者へのフィードバック・対応 就業状況やコリーグの課題に関する情報をクライアント担当者へフィードバック クライアントからの評価をもとに、コリーグへの気づきや成長支援を行う 職場課題について営業担当者と連携し、クライアントとともに解決・改善を図る 職場環境改善への働きかけ コリーグからの声をもとに、環境改善提案や調整 トラブル・クレーム時の一次対応および関係各所との連携対応 ■ 活動指標（KPI） 対面でのコリーグフォローおよびクライアント担当者へのフィードバックの実施数 コリーグ満足度の向上 コリーグのリピート就業率の向上

    求める能力・経験

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    事業内容

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